重大隱患雙報(bào)告制度

1、重大隱患“雙報(bào)告”制度重大隱患“雙報(bào)告”制度重大隱患“雙報(bào)告”制度一、目的為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長效機(jī)制，加強(qiáng)在建工程項(xiàng)目經(jīng)理,II部的安全生產(chǎn)管理， 及時(shí)有效應(yīng)對安全生產(chǎn)突發(fā)事故，特制訂此I 制度。二、適應(yīng)范圍本制度適用于公司各部門和在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部對重大隱患事故的報(bào)告工作。2007三、依據(jù)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定國家安監(jiān)總局令第16號2016中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見年12月9日 四、職責(zé)1、公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本公司重大隱患上報(bào)工作;2、質(zhì)安科負(fù)責(zé)公司重大事故隱患排查的建檔和監(jiān)控； 3、各崗位人員根

2、據(jù)自己的職責(zé)，在日常安全檢查和隱患排查工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患并進(jìn)行整改，自己不能整改的要及時(shí)向 上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 五、內(nèi)容1、生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn) 過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為 和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。2、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個(gè)級別：一般事故隱 患和重大事故隱患。2.1、一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即 整改排除的隱患2.2、重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)

3、間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。3、“雙報(bào)告”是指定期將隱患排查治理和重大安全隱患治理情況 報(bào)告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職工代表大會。4、公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時(shí)間向公司總 經(jīng)理匯報(bào)并公示，如依靠公司力量暫時(shí)不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時(shí)間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、 排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的 直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改 方案等內(nèi)容。5、由公司質(zhì)安科應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門

4、 報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)總經(jīng)理簽字上報(bào)。6、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé) 的部門報(bào)告隱患排查治理、 復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時(shí)銷號，實(shí)現(xiàn)“閉 環(huán)”管理。7、總經(jīng)理應(yīng)定期向公司職代會報(bào)告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、 重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實(shí)施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險(xiǎn)源因素進(jìn)行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報(bào)告的相 關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。&公司各級部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)告”工作 納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯

5、報(bào)并跟蹤整改銷 號，對重大安全隱患排查治理不力的部門或個(gè)人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、調(diào)整崗位、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā) 生，將依法追究刑事責(zé)任。9、對發(fā)現(xiàn)的在建項(xiàng)目重大安全事故隱患，要采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險(xiǎn)。對保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的部門或個(gè)人，經(jīng)公司研究決定給與一次性經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)表彰，納入年度晉級考核范疇。10、公司各管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報(bào)告、提交審議、討論、表決等方 式，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會在安全領(lǐng)域中群防 群治作用的發(fā)揮，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。11、 公司要定期開展風(fēng)險(xiǎn)評估和危害辨識。針對高危工藝、設(shè)備、 物品、場所和崗位，建立分級管控制度，制定落實(shí)安全操作規(guī)程。H實(shí)現(xiàn)患治理情況向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會 雙報(bào)告"，實(shí)行自查自改自報(bào)閉環(huán)管理。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和職 業(yè)健康"