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文檔簡介

1、百度文庫讓每個人平等地捉升口我實驗室間比對辦法一、目的通過參加實驗室間比對和能力驗證活動，綜合考察實驗室的檢測 能力，為無法溯源的檢測設備提供測量結果可靠性證據，確定新的檢 驗方法的有效性和可比性，保證本實驗室檢測人員的能力、儀器設備 和檢測方法，符合有關標準和法律法規(guī)的要求。確保檢測數據準確可 靠，增強客戶對本中心的信任感。二、范圍適用于本中心實驗室參加由上級及木公司組織的或本中心實驗 室組織的實驗室比對和能力驗證活動。三、作用1、確定實驗室進行特定測量的能力，以及對實驗室進行持續(xù)監(jiān)控的 能力。2、識別實驗室存在的問題，并制定相應的補救措施，這些措施可能 涉及個別人員的行為或儀器的校準等。3

2、、確定新的測量方法的有效性和可比性，并對這些方法進行相應的 監(jiān)控。4、識別實驗室間的差異。5、確定某種方法并評價它們在特定測量程序中應用的適用性。四、比對辦法1、人員比對1.1、使用標準物質，同一方法同一條件下，檢測同一樣品，通過對 結果的統(tǒng)計分析考察不同檢測人員的檢測結果的符合性。1.2、相同的方法或不相同的方法重復檢驗。1.3、留存樣品的重復檢驗。2、儀器設備比對2.1、使用一個樣品分取多份，用本實驗室或外同類儀器，或不同儀 器檢測一個或幾個指標，通過對檢測結果的統(tǒng)計分析，判定其符合性。3、方法比對參加其他機構進行的比對或能力驗證。4、內部質量控制包括儀器設備期間核查，依據期間核查程序的規(guī)定確定運行檢查的對象，包括以下幾個方而：4.1、使用環(huán)境發(fā)生變化，有可能影響儀器的準確性；4.2、在監(jiān)測過程中，發(fā)現數據可疑、儀器設備提出懷疑時；4.3、發(fā)生有關事故，作為仲裁或有爭議時4.4、維修后。五、比對計劃5.1、人員比對：主要表現在品控部考核辦法的實施工作中，生產時, 每月一次。5.2、儀器設備比對：不定期與同行業(yè)溝通聯系，同一樣品多處分發(fā), 通過對檢測結果的統(tǒng)計分析進行判定。5.3、每年至少兩次與其他檢測機構進行比對或能力驗證。5.4、儀器設備期間核查：兩次檢定或自校之間至少應進行一次。以上比對

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