村級(jí)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作總結(jié)

1、村級(jí)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作總結(jié) 村精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧 一、根本情況 我村有建檔立卡戶23戶103人，其中：一般貧困戶19戶98人、五保貧困戶3戶3人、低保貧困戶1戶2人，勞動(dòng)力43人、殘疾2人、貧困黨員4人；低收入家庭5戶、17人，勞動(dòng)力7人。目前，建檔立卡貧困戶已全部脫貧。 村集體經(jīng)濟(jì)組織現(xiàn)有4項(xiàng)，分別為藏香廠（土地入股）、商品房、農(nóng)耕機(jī)械出租、人工種草，一年集體經(jīng)濟(jì)收入約10萬(wàn)元左右。 xx年青飼玉米種植工程，全村土地共流轉(zhuǎn)1000畝、流轉(zhuǎn)金50萬(wàn)元，其中建檔立卡戶流轉(zhuǎn)87.1畝，流轉(zhuǎn)金46550元；勞務(wù)輸出455人次、發(fā)放勞務(wù)工資45500元，其中建檔立卡戶勞務(wù)輸出165人次、發(fā)放勞務(wù)工

2、資16500元；雖受霜災(zāi)影響，但仍實(shí)現(xiàn)了建檔立卡貧困戶就近就業(yè)，為全村23戶貧困戶帶來(lái)了收益，同時(shí)使本村群眾的種植觀念由傳統(tǒng)的個(gè)人種植轉(zhuǎn)向集中式規(guī)模種植。 我村搬遷至鄉(xiāng)集中安置點(diǎn)的10戶30人中，全體搬遷戶目前已全部入住中。 xx年共安排“以補(bǔ)”崗位90人，其中建檔立卡貧困戶71人，發(fā)放崗位工資213000元；xx年共安排“以補(bǔ)”崗位79人，其中建檔立卡貧困戶25人，發(fā)放崗位工資75000元；20xx年方案安排“以補(bǔ)”崗位50人，其中建檔立卡貧困戶39人、低保4人、低收入家庭7人；主要包括護(hù)林員、草監(jiān)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員、非公益林管護(hù)員、旅游公廁管理員、沙化土地管理員等。 xx年發(fā)放定向補(bǔ)貼55人，

3、其中建檔立卡貧困戶44人，發(fā)放補(bǔ)貼68200元；xx年發(fā)放定向補(bǔ)貼53人，其中建檔立卡貧困戶42人，發(fā)放補(bǔ)貼33138元；20xx年方案發(fā)放定向補(bǔ)貼59人，其中建檔立卡貧困戶49人。 我村正在享受或已享受過(guò)15年義務(wù)階段“三包”政策的在校學(xué)生共237人，其中建檔立卡貧困戶中學(xué)生27人（大學(xué)6人、高中5人、初中6人、小學(xué)7人幼兒園3人 ）。大學(xué)生享受學(xué)費(fèi)80%報(bào)銷，建檔立卡貧困戶大學(xué)生享受學(xué)雜費(fèi)100%報(bào)銷，生活補(bǔ)貼區(qū)外600元/月（2人）、區(qū)內(nèi)500元/月（4人），每年按10個(gè)月計(jì)算。往返路費(fèi)區(qū)外1000元/年，區(qū)內(nèi)500元/年。xx年，我村共向建檔立卡貧困戶家庭發(fā)放大學(xué)生生活補(bǔ)貼3.2萬(wàn)元；

4、20xx年方案發(fā)放生活補(bǔ)貼3.2萬(wàn)元和xx、20xx年往返路費(fèi)8000元。 我村共有低保戶4戶17人，其中建檔立卡低保戶1戶2人，享受“以業(yè)”、“以遷”、定向補(bǔ)貼、“以助”等政策，xx、xx年累計(jì)領(lǐng)取低保金8137元、定向補(bǔ)助4678元、“兩線合一”資金3086元。 五保戶3戶3人（均為建檔立卡五保貧困戶），1戶為分散五保戶住在春堆鄉(xiāng)親戚家，xx、xx年共領(lǐng)取五保金10740元，2戶已于xx年年底搬遷至林周縣五保集中供養(yǎng)中心集中供養(yǎng)，xx、xx年共領(lǐng)取到定向補(bǔ)助資金7017元。 xx、xx年全村參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療人數(shù)分別是1129人和1139人，參保率均到達(dá)100%。xx年全村門診報(bào)銷309

5、67.8元、住院報(bào)銷70945.67元，其中建檔立卡貧困戶住院報(bào)銷23815.27元、民政低保戶住院報(bào)銷14407.7元；xx年全村門診報(bào)銷16704.19元、住院報(bào)銷xx45.88元，其中建檔立卡貧困戶住院報(bào)銷43867.1元、民政低保戶住院報(bào)銷2414.6元。 三、扶貧工作開展方面 成立了以村“兩委”班子、下沉干部、駐村工作隊(duì)隊(duì)員為成員的精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)格按照五步工作法(即入戶走訪調(diào)查、審核復(fù)查、召開村民大會(huì)、進(jìn)行公示公告、開展數(shù)據(jù)錄入)開展扶貧、脫貧工作。 堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡倪x拔任用原那么，注重選拔群眾認(rèn)可、文化程度較高、積極性強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的人為村干部。堅(jiān)持群

6、眾根底差、威信低的不選拔，堅(jiān)持有方案、有步驟地推進(jìn)干部選拔工作。xx年，選舉產(chǎn)生 “兩委”班子8人，其中連任3人，初中文化水平5人。 1.服裝合作社，創(chuàng)立于xx年，法人：仁青， 強(qiáng)嘎村強(qiáng)嘎組人，xx年慰問(wèn)貧困戶12戶1.4萬(wàn)元，20xx年慰問(wèn)貧困戶15戶2.25萬(wàn)元（冰箱）。 2.合作社，創(chuàng)立于xx年，法人：多吉次旦，起，以“聯(lián)戶增收”為總體目標(biāo)，帶動(dòng)村內(nèi)聯(lián)戶9戶，每戶年收入達(dá)8000-10000元。建檔立卡貧困戶占堆xx年至今一直在合作社工作，月工資2000元，xx年實(shí)現(xiàn)脫貧。 四、存在問(wèn)題 通過(guò)近兩年扶貧工作的進(jìn)一步深入，群眾“等、靠、要”思想已轉(zhuǎn)變，但開展的主觀意識(shí)仍十分淡薄、主觀動(dòng)力缺