游戲運營活動策劃崗位職責(zé)任職要求

1、游戲運營活動策劃崗位職責(zé)任職要求 游玩運營活動策劃崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、協(xié)助運營經(jīng)理完成產(chǎn)品優(yōu)化、商業(yè)化;制定游玩各階段活動計劃,策劃線上線下活動方案,撰寫活動開發(fā)需求; 2、制定具體的活動規(guī)則及玩家引導(dǎo)方案,協(xié)調(diào)部門資源,提高活躍人數(shù),完成產(chǎn)品運營目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)活動的組織及實施,全面把控活動質(zhì)量,并對活動效果進(jìn)行分析;準(zhǔn)時處理活動突發(fā)事件。 任職要求: 1、2年以上手游產(chǎn)品運營經(jīng)驗; 2、能獨立制定活動方案并發(fā)布; 3、有一定的數(shù)據(jù)整理及分析能力,能通過數(shù)據(jù)驗證版本及活動效果,并提出改進(jìn)建議; 4、能吃苦,適應(yīng)加班節(jié)奏,有良好的溝通能力。 游玩運營活動策劃崗位 篇2：游玩運營支持崗位職

2、責(zé)任職要求 游玩運營支持崗位職責(zé) 1.快速熟識游玩的系統(tǒng)和玩法,針對游玩內(nèi)容準(zhǔn)時事熱點策劃游玩社區(qū)活動; 2.統(tǒng)計和核實游玩社區(qū)活動以及其他活動的嘉獎發(fā)放; 3.負(fù)責(zé)客服團隊質(zhì)量監(jiān)督工作,通過實時抽查組員服務(wù)狀況進(jìn)行反饋,確保服務(wù)質(zhì)量 4.負(fù)責(zé)對游玩各渠道監(jiān)控方式進(jìn)行日常監(jiān)控與預(yù)防; 5.積極參與流程、業(yè)務(wù)優(yōu)化改進(jìn)工作,提出合理性建議; 6.完成上級指派的其他工作任務(wù)。 職位要求: 1.專科以上學(xué)歷,嫻熟使用excel、word辦公軟件,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可; 2.熱愛游玩,情愿將足夠的精力投入游玩事業(yè)中; 3.能夠聽從及協(xié)作公司調(diào)配,合理支配及完成本職工作; 4.擁有精彩的工作責(zé)任心、溝通能力、文

3、字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強; 5.適應(yīng)輪班工作制度(8:00-15:00和15:00-22:00輪班)。 游玩運營支持崗位 篇3：游玩游玩運營崗位職責(zé)任職要求 游玩游玩運營崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)游玩日常開服、合服、與研發(fā)對接工作以及跨部門溝通協(xié)調(diào)完成游玩的日常運營工作; 2、負(fù)責(zé)游玩數(shù)據(jù)監(jiān)控、整理和統(tǒng)計,準(zhǔn)時發(fā)覺、反饋和解決問題,保障游玩正常運營; 3、負(fù)責(zé)游玩的出包接入及素材整理和優(yōu)化,包括但不限于游玩名稱、icon、商店圖等; 4、完成上級支配的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,半年以上相關(guān)經(jīng)驗; 2、有較好的美術(shù)鑒賞能力、文案能力、溝通表達(dá)能力及跨部門協(xié)作溝通能力

4、; 3、品德端正、責(zé)任心強,具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作作風(fēng); 4、能夠獨立解決在運營過程中遇到的問題,并定期向上級匯報工作進(jìn)度。 游玩游玩運營崗位 篇4：游玩運營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 游玩運營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)游玩的核心玩法設(shè)計、運營策劃和相應(yīng)的文檔撰寫工作,對游玩玩法的創(chuàng)意、可玩性、操作性、傳播性負(fù)責(zé); 2、設(shè)計游玩中的創(chuàng)新功能,并設(shè)定各項細(xì)節(jié)規(guī)則,為程序、美術(shù)供應(yīng)需求文檔,并負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的溝通; 3、關(guān)注市場走向和競品動態(tài),收集產(chǎn)品信息,研究用戶需求,完成競品分析報告。 任職要求: 1、2年以上工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷以上; 2、至少有1款線上游玩產(chǎn)品的運營和策劃經(jīng)驗,有移動/h5社交游玩策劃經(jīng)驗優(yōu)先,熟識微信傳播環(huán)境優(yōu)先; 3、有一定數(shù)值策劃的能力和經(jīng)驗,游玩涉獵較多,對社交、休閑類游玩有自己的認(rèn)知和理解; 4、有良好的用戶導(dǎo)向意識,能