母嬰用品崗位職責任職要求

1、母嬰用品崗位職責任職要求 母嬰用品崗位職責 崗位職責: 1、負責完成每月工資數據收集、核對、計算、發(fā)放,確保工資發(fā)放的精確性和準時性 2、負責每月員工社保正常繳納 3、每月人力資源數據分析,并對人事專員的招聘進行有效指導 4、負責處理員工關系 5、公司企業(yè)文化創(chuàng)意與建設 6、其他薪酬福利相關事務 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上相關工作經驗,具備集團公司銷售團隊人力資源管理經驗優(yōu)先; 3、熟識人力資源各模塊,擅長薪酬、員工關系; 4、熟識勞動法律法規(guī),能嫻熟進行社保、公積金操作與管理; 5、具有較強的組織領導、溝通協(xié)調、應變能力、解決問題能力與語言表達及

2、演講能力,富有工作激情;6、具有親和力、較強的責任感和敬業(yè)精神,具備職業(yè)道德操守與素養(yǎng),擁有好的心態(tài)及抗壓性。 母嬰用品崗位 篇2：母嬰渠道崗位職責任職要求 母嬰渠道崗位職責 母嬰渠道主管職位描述: 1、負責公司產品在高檔月子會所、產后修復會所、母嬰專賣店的渠道開發(fā)及銷售; 2、負責公司產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 3、負責向客戶傳達銷售政策及市場動態(tài)信息,維護并鞏固其所轄渠道的合作關系; 4、搜集競品信息,查找客戶資源,建立客戶檔案。職位描述: 1、負責公司產品在高檔月子會所、產后修復會所、母嬰專賣店的渠道開發(fā)及銷售; 2、負責公司產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 3

3、、負責向客戶傳達銷售政策及市場動態(tài)信息,維護并鞏固其所轄渠道的合作關系; 4、搜集競品信息,查找客戶資源,建立客戶檔案。 母嬰渠道崗位 篇3：母嬰項目崗位職責任職要求 母嬰項目崗位職責 母嬰項目經理(職位編號:0009)武漢卓易通供應鏈管理有限公司武漢卓易通供應鏈管理有限公司,卓易通1.制定全國區(qū)域內各類品牌銷售渠道業(yè)務計劃、標準,確保各區(qū)域各項銷售指標的達成; 2.負責全國區(qū)域內上游合作商和下游終端的開發(fā)與維護,上游需要有1-2個國內外知名品牌資源,下游需要有國代及省代資源; 3.依據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場狀況,制定部門人員年度預算計劃,依據任務分解月份銷售目標并實施月/周/日銷售計劃,同時確

4、保銷售成本的掌握,保障業(yè)績目標的達成; 3.負責國代或省代資源的維護,為銷售管理層供應精確信息,并根據公司的要求反饋信息; 4.貫徹公司每月的銷售政策,參與商品及平臺操作等培訓,組織資源,規(guī)避銷售風險,應對突發(fā)事件; 5.依據每月客戶滿足度狀況,提出相應對策和解決方案,指導、協(xié)助客服部處理個案客戶投訴,確?？蛻魸M足; 6.完成直接上級交辦的其他事項。 任職要求: 1.全日制本科以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.5-8年以上快速消費品銷售行業(yè)工作經驗,有進口乳制品銷售經驗者,有javascript:;全國資源渠道者優(yōu)先,熟識供應鏈金融行業(yè)者優(yōu)先; 3.熟識營銷的市場環(huán)境和銷售管理的運作流程

5、,對與該行業(yè)相關的各種組織和機構有一定的了解,; 4.具備較強的市場敏感度、市場拓展能力和團隊領導能力,分析和解決問題的能力; 5.溝通、協(xié)調能力強,有良好的心理素養(yǎng),能適應出差。 母嬰項目崗位 篇4：母嬰顧問崗位職責任職要求 母嬰顧問崗位職責 崗位職責: 推進邀約線索,聯系客戶,推進商機轉化成訂單。 深入了解客戶需求,為客戶匹協(xié)作適的勞動者。 支配客戶面試,同客戶介紹公司及服務相關狀況,進行商務洽談,簽訂合同。 跟進客戶服務過程,完成服務相關事務。 任職要求: 大專及以上學歷,性格積極、具有飽滿的工作熱忱和服務意識,抗壓能力強; 嫻熟使用電腦,會使用常用的辦公軟件; 有耐心,工作態(tài)度專心,職業(yè)素養(yǎng)好; 平凡