孵化運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

1、孵化運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 孵化運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)與地方政府聯(lián)系對(duì)接、商務(wù)洽談;起草各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的合作協(xié)議、建設(shè)運(yùn)營(yíng)方案;負(fù)責(zé)公司在各地設(shè)立的孵化器、科技園、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的聯(lián)絡(luò)管理;協(xié)助協(xié)調(diào)組織各孵化平臺(tái)間的項(xiàng)目、產(chǎn)品、信息交流共享,促進(jìn)孵化器整體業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 任職要求: (1)碩士及以上學(xué)歷,國(guó)內(nèi)外知名理工類院校相關(guān)專業(yè); (2)具有2年以上相關(guān)知名企業(yè)、相關(guān)科技園區(qū)或孵化器、加速器等科技創(chuàng)新載體管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的研究類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 (3)具有科技成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)歷;具有良好的科技孵化、成果轉(zhuǎn)化的分析和研究能力,項(xiàng)目管理能力; (4)

2、具備較好的商務(wù)交往、活動(dòng)組織、溝通協(xié)調(diào)等能力; 孵化運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位 篇2：孵化運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求 孵化運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) mcn運(yùn)營(yíng)(短視頻/mcn矩陣運(yùn)作/kol孵化等)職位描述: 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)紅人資源,把握紅人資源相關(guān)渠道,通過(guò)簽約、合作優(yōu)質(zhì)紅人來(lái)完成內(nèi)容輸送。 2、基于對(duì)各大社交平臺(tái)生態(tài)的認(rèn)知和了解,規(guī)劃簽約紅人發(fā)展方向,并依據(jù)其特性優(yōu)化人設(shè)、內(nèi)容和商業(yè)變現(xiàn)路徑。 3、幫助紅人賬號(hào)在各大社交平臺(tái)上快速成長(zhǎng)、協(xié)作指導(dǎo)紅人提高其在各大平臺(tái)的粉絲數(shù)/曝光量/影響力/互動(dòng)量/商業(yè)價(jià)值等。 4、負(fù)責(zé)紅人商務(wù)合作洽談及撮合,熟識(shí)不同垂類紅人特性及品牌需求,獨(dú)立完成營(yíng)銷提案。 5、為公司其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)輸

3、送優(yōu)質(zhì)kol,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部需求,針對(duì)性的選擇以及簽約洽談。 6、參與制定簽約體系,搭建服務(wù)管理流程,盤(pán)活內(nèi)部資源及優(yōu)化工作流程,對(duì)kol的行為內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范式管理,增加kol粘性。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,三年以上達(dá)人簽約孵化經(jīng)驗(yàn) 2、熟識(shí)短視頻行業(yè)及mcn矩陣運(yùn)作模式,有豐富的網(wǎng)紅、kol資源 3、有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感,能承受較大壓力 4、具備kol簽約孵化方法論,有敏銳的洞察力及分析能力,對(duì)紅人經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)有獨(dú)到的思索和見(jiàn)解 5、有一定短視頻策劃、運(yùn)營(yíng)、制作能力者優(yōu)先考慮職位描述: 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)紅人資源,把握紅人資源相關(guān)渠道,通過(guò)簽約、合作優(yōu)質(zhì)

4、紅人來(lái)完成內(nèi)容輸送。 2、基于對(duì)各大社交平臺(tái)生態(tài)的認(rèn)知和了解,規(guī)劃簽約紅人發(fā)展方向,并依據(jù)其特性優(yōu)化人設(shè)、內(nèi)容和商業(yè)變現(xiàn)路徑。 3、幫助紅人賬號(hào)在各大社交平臺(tái)上快速成長(zhǎng)、協(xié)作指導(dǎo)紅人提高其在各大平臺(tái)的粉絲數(shù)/曝光量/影響力/互動(dòng)量/商業(yè)價(jià)值等。 4、負(fù)責(zé)紅人商務(wù)合作洽談及撮合,熟識(shí)不同垂類紅人特性及品牌需求,獨(dú)立完成營(yíng)銷提案。 5、為公司其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)輸送優(yōu)質(zhì)kol,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部需求,針對(duì)性的選擇以及簽約洽談。 6、參與制定簽約體系,搭建服務(wù)管理流程,盤(pán)活內(nèi)部資源及優(yōu)化工作流程,對(duì)kol的行為內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范式管理,增加kol粘性。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,三年以上達(dá)人簽約孵化經(jīng)驗(yàn) 2、熟識(shí)

5、短視頻行業(yè)及mcn矩陣運(yùn)作模式,有豐富的網(wǎng)紅、kol資源 3、有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感,能承受較大壓力 4、具備kol簽約孵化方法論,有敏銳的洞察力及分析能力,對(duì)紅人經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)有獨(dú)到的思索和見(jiàn)解 5、有一定短視頻策劃、運(yùn)營(yíng)、制作能力者優(yōu)先考慮 孵化運(yùn)營(yíng)崗位 篇3：孵化器專員崗位職責(zé)任職要求 孵化器專員崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)園區(qū)孵化器招商、招租、引進(jìn)項(xiàng)目入駐,依據(jù)公司整體目標(biāo),制定招商計(jì)劃,并按進(jìn)度推進(jìn)落實(shí),為業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)組織舉辦各類針對(duì)入孵企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng); 3、協(xié)助孵化器內(nèi)外部活動(dòng)資源的對(duì)接和維護(hù),負(fù)責(zé)活動(dòng)文案的構(gòu)思和撰寫(xiě); 4、協(xié)

6、助活動(dòng)的策劃、推廣和執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)解讀政府各類扶持政策、資質(zhì)評(píng)定政策、產(chǎn)業(yè)政策等各種政府信息,協(xié)助入駐企業(yè)申請(qǐng)并落實(shí)各種優(yōu)待和扶持政策; 6、負(fù)責(zé)園區(qū)孵化器學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理、人才服務(wù)管理工作; 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作; 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、中文類、新聞?lì)悺⑼庹Z(yǔ)類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè); 2、3年及以上園區(qū)招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有一定行業(yè)資源經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3、對(duì)孵化器或眾創(chuàng)空間有一定熟悉,有孵化器、眾創(chuàng)空間工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力,文字書(shū)寫(xiě)能力,嫻熟使用辦公軟件; 5、性非常向,形象佳,有較強(qiáng)組織能力,優(yōu)秀的溝通技巧及談判能力; 6、良好

7、的英語(yǔ)溝通能力; 孵化器專員崗位 篇4：孵化員崗位職責(zé)任職要求 孵化員崗位職責(zé) 工藝設(shè)備工程師(機(jī)械);工藝設(shè)備工程師(電氣);生產(chǎn)運(yùn)行掌握員;新業(yè)態(tài)研究孵化主管;新業(yè)態(tài)研究孵化員;生態(tài)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)員(后臺(tái)開(kāi)發(fā)構(gòu)架師);工藝設(shè)備工程師(機(jī)械) 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)裝配類工裝夾具、吊具; 2、負(fù)責(zé)裝配專業(yè)的轉(zhuǎn)運(yùn)設(shè)備系統(tǒng)研究及開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)裝配工藝的省力裝置及助力設(shè)備、省力化項(xiàng)目研究及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)編制工藝設(shè)備的機(jī)械部分技術(shù)要求及技術(shù)研究。 工藝設(shè)備工程師(電氣) 1、負(fù)責(zé)整車(chē)加注工藝及加注設(shè)備研究及項(xiàng)目實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)裝配設(shè)備自動(dòng)化升級(jí)、裝配省人化項(xiàng)目實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)編制工藝設(shè)備的電氣部分技術(shù)要求及

8、技術(shù)研究; 4、負(fù)責(zé)研究機(jī)器人應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)扮裝配。 生產(chǎn)運(yùn)行掌握員 1、對(duì)解放公司本部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常巡察,監(jiān)控各單位實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)行狀況。 2、收集、統(tǒng)計(jì)、分析公司各生產(chǎn)單位生產(chǎn)運(yùn)行狀況信息。 3、組織各相關(guān)單位準(zhǔn)時(shí)分析解決影響生產(chǎn)問(wèn)題,排解生產(chǎn)中重大突發(fā)問(wèn)題,并與相關(guān)部門(mén)制定再發(fā)防止措施。 4、組織整車(chē)整備入庫(kù),協(xié)調(diào)解決整備過(guò)程中各類問(wèn)題。 5、對(duì)造成生產(chǎn)線停工、整車(chē)延期交付的責(zé)任單位進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核。 新業(yè)態(tài)研究孵化主管 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項(xiàng)目的開(kāi)展?fàn)顩r; 2、負(fù)責(zé)新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作; 3、負(fù)責(zé)f事業(yè)委員會(huì)相關(guān)籌備工作和會(huì)后督辦工作,保障項(xiàng)目如期實(shí)施; 4、組織部門(mén)總體計(jì)

9、劃、kpi指標(biāo)的制定和推進(jìn); 5、負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效管理、人力資源管理; 新業(yè)態(tài)研究孵化員 1、統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項(xiàng)目的管理工作; 2、負(fù)責(zé)新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作; 3、定期組織f事業(yè)委員會(huì),并實(shí)施會(huì)后督辦,推動(dòng)項(xiàng)目如期實(shí)施; 4、參與部門(mén)總體計(jì)劃、kpi指標(biāo)的制定和推進(jìn); 5、負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效管理、人力資源管理; 生態(tài)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)員 (后臺(tái)開(kāi)發(fā)構(gòu)架師): 1.負(fù)責(zé)車(chē)聯(lián)網(wǎng)相關(guān)系統(tǒng)的后臺(tái)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有分布式系統(tǒng)的性能優(yōu)化和方案梳理; 3.主導(dǎo)制定和指導(dǎo)執(zhí)行后臺(tái)服務(wù)器端開(kāi)發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)服務(wù)器端軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4.主導(dǎo)項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題,給出解決方案; 5.協(xié)助測(cè)試工程師制定測(cè)試計(jì)

10、劃;工藝設(shè)備工程師(機(jī)械) 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)裝配類工裝夾具、吊具; 2、負(fù)責(zé)裝配專業(yè)的轉(zhuǎn)運(yùn)設(shè)備系統(tǒng)研究及開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)裝配工藝的省力裝置及助力設(shè)備、省力化項(xiàng)目研究及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)編制工藝設(shè)備的機(jī)械部分技術(shù)要求及技術(shù)研究。 工藝設(shè)備工程師(電氣) 1、負(fù)責(zé)整車(chē)加注工藝及加注設(shè)備研究及項(xiàng)目實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)裝配設(shè)備自動(dòng)化升級(jí)、裝配省人化項(xiàng)目實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)編制工藝設(shè)備的電氣部分技術(shù)要求及技術(shù)研究; 4、負(fù)責(zé)研究機(jī)器人應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)扮裝配。 生產(chǎn)運(yùn)行掌握員 1、對(duì)解放公司本部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常巡察,監(jiān)控各單位實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)行狀況。 2、收集、統(tǒng)計(jì)、分析公司各生產(chǎn)單位生產(chǎn)運(yùn)行狀況信息。 3、組織各相關(guān)單位

11、準(zhǔn)時(shí)分析解決影響生產(chǎn)問(wèn)題,排解生產(chǎn)中重大突發(fā)問(wèn)題,并與相關(guān)部門(mén)制定再發(fā)防止措施。 4、組織整車(chē)整備入庫(kù),協(xié)調(diào)解決整備過(guò)程中各類問(wèn)題。 5、對(duì)造成生產(chǎn)線停工、整車(chē)延期交付的責(zé)任單位進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核。 新業(yè)態(tài)研究孵化主管 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項(xiàng)目的開(kāi)展?fàn)顩r; 2、負(fù)責(zé)新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作; 3、負(fù)責(zé)f事業(yè)委員會(huì)相關(guān)籌備工作和會(huì)后督辦工作,保障項(xiàng)目如期實(shí)施; 4、組織部門(mén)總體計(jì)劃、kpi指標(biāo)的制定和推進(jìn); 5、負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效管理、人力資源管理; 新業(yè)態(tài)研究孵化員 1、統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項(xiàng)目的管理工作; 2、負(fù)責(zé)新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作; 3、定期組織f事業(yè)委員會(huì),并實(shí)施會(huì)后督辦,推動(dòng)項(xiàng)目如期實(shí)施; 4、參與部門(mén)總體計(jì)劃、kpi指標(biāo)的制定和推進(jìn);