《學徒協議書范本》

1、學徒協議書范本以下是為大家整理的學徒協議書范本文章，供大家參考！我提示更多合同范本請點擊以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同甲方：電腦公司 負責人：乙 方：性別：男，春秋：18歲，文化水平：高中居平易近身份證號碼： 住址：市街18號乙方自愿來甲方學，甲方贊成領受乙方。雙方在自愿、協商一致的基本上告竣如下和談，供甲、乙雙方配合遵守。第一條 學徒刻日為三年（其中搜羅一年的進修期），若是乙方在履行本和談時代請事假跨越15天，則本和談刻日響應順延。第二條 學徒內容：液晶顯示器及家用電器等維修。第三條 學徒時代待遇一、第一年內每月由甲方發(fā)放100元糊口津貼，此外

2、據乙方在培訓時代的情形給以響應的獎勵；二.一年期滿后能自力工作的工資形式：（1）底工資+提成400+20%；（2）全額提成，即按純利潤的45%提成。三、本和談刻日內除甲方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假刻日對應的待遇由甲方予以響應的扣除；第四條 培訓費用及其承擔一、公司內培訓：由公司內手藝員負責對乙方進行有打算的培訓。二、公司外培訓：由甲方聯系相關單元進行系統(tǒng)培訓，甲方承擔部門培訓費用，承擔的費用數額視具體情形確定。該培訓刻日不計較在本和談學徒刻日內，同時雙方商定公司外培訓后乙方的處事刻日為本和談學徒刻日未履行部門。第五條 乙方應遵守甲方依法擬定的規(guī)章軌制；嚴酷遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護

3、甲方的財富，遵守職業(yè)道德；積極加入甲方組織的培訓，提高思惟憬悟和職業(yè)手藝。第六條 由乙方一次性交付甲方膏火壹仟伍百元（1500元），并交付押金伍仟元（5000元），合同期滿，由甲方了償乙方押金。第七條 關于解除合同及違約金的劃定：一、若是乙方未能履行本和談關于培訓刻日的商定，組成違約，支出給甲方違約金，公司內培訓的，違約金數額參照本和談確定的培訓費用及已完成的培訓刻日確定；公司外培訓的，違約金數額參照甲方為其支出的培訓費用及本和談確定的處事刻日確定；二、乙方因解除和談等原因分開甲方后，不得在三個月內距甲方門公司兩公里內從事齊截性質的工作，否則組成違約，支出甲方違約金壹萬元；三、乙方在本和談履行

4、時代無正當理由解除合同的，抵償甲方因不能實時聘用響應員工所造成的損失蹤，損失蹤數額確定為培訓費用六倍。第八條 關于乙方義務一、要遵守各項規(guī)章軌制，遵守職業(yè)道德，從命打點，服從批示，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞；二、要尊敬師傅，團結同事，愛護設備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時代不得吵鬧斗毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會公德；三、嚴酷遵守平安操作規(guī)程和手藝工藝流程；四、要按時上下班，禁絕遲到早退，沒有非凡工作不能隨意乞假，要經常連結工作場地的潔凈衛(wèi)生，干活在前，歇息在后，締造一個精采舒適的工作情形；五、要虛心進修各項手藝，不竭提高思惟和營業(yè)素質。六. 因為小我原因造成客戶財物損壞的，應承擔

5、全額的現實抵償價。第九條 關于甲方義務一、按照乙方進修的要求，有打算地放置進修項目和進修內容；二、學徒期滿后，雙方協商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。第十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協商解決。第十一條 本合同未盡事宜按有關劃定執(zhí)行。第十二條 本合統(tǒng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽名： 乙方簽名：簽定日期： 年 月 日我推薦20_(請自填)學徒協議書范本甲方：電腦公司 負責人：乙 方：性別：男，春秋：18歲，文化水平：高中居平易近身份證號碼： 住址：市街18號乙方自愿來甲方學，甲方贊成領受乙方。雙方在自愿、協商一致的基本上告竣如下和談，供甲、乙雙方配合遵守。第一條

6、 學徒刻日為三年（其中搜羅一年的進修期），若是乙方在履行本和談時代請事假跨越15天，則本和談刻日響應順延。第二條 學徒內容：液晶顯示器及家用電器等維修。第三條 學徒時代待遇一、第一年內每月由甲方發(fā)放100元糊口津貼，此外據乙方在培訓時代的情形給以響應的獎勵；二.一年期滿后能自力工作的工資形式：（1）底工資+提成400+20%；（2）全額提成，即按純利潤的45%提成。三、本和談刻日內除甲方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假刻日對應的待遇由甲方予以響應的扣除；第四條 培訓費用及其承擔一、公司內培訓：由公司內手藝員負責對乙方進行有打算的培訓。二、公司外培訓：由甲方聯系相關單元進行系統(tǒng)培訓，甲方承擔

7、部門培訓費用，承擔的費用數額視具體情形確定。該培訓刻日不計較在本和談學徒刻日內，同時雙方商定公司外培訓后乙方的處事刻日為本和談學徒刻日未履行部門。第五條 乙方應遵守甲方依法擬定的規(guī)章軌制；嚴酷遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財富，遵守職業(yè)道德；積極加入甲方組織的培訓，提高思惟憬悟和職業(yè)手藝。第六條 由乙方一次性交付甲方膏火壹仟伍百元（1500元），并交付押金伍仟元（5000元），合同期滿，由甲方了償乙方押金。第七條 關于解除合同及違約金的劃定：一、若是乙方未能履行本和談關于培訓刻日的商定，組成違約，支出給甲方違約金，公司內培訓的，違約金數額參照本和談確定的培訓費用及已完成的培訓刻日確定；公司

8、外培訓的，違約金數額參照甲方為其支出的培訓費用及本和談確定的處事刻日確定；二、乙方因解除和談等原因分開甲方后，不得在三個月內距甲方門公司兩公里內從事齊截性質的工作，否則組成違約，支出甲方違約金壹萬元；三、乙方在本和談履行時代無正當理由解除合同的，抵償甲方因不能實時聘用響應員工所造成的損失蹤，損失蹤數額確定為培訓費用六倍。第八條 關于乙方義務一、要遵守各項規(guī)章軌制，遵守職業(yè)道德，從命打點，服從批示，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞；二、要尊敬師傅，團結同事，愛護設備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時代不得吵鬧斗毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會公德；三、嚴酷遵守平安操作規(guī)程和手藝工藝流程；四、要按

9、時上下班，禁絕遲到早退，沒有非凡工作不能隨意乞假，要經常連結工作場地的潔凈衛(wèi)生，干活在前，歇息在后，締造一個精采舒適的工作情形；五、要虛心進修各項手藝，不竭提高思惟和營業(yè)素質。六. 因為小我原因造成客戶財物損壞的，應承擔全額的現實抵償價。第九條 關于甲方義務一、按照乙方進修的要求，有打算地放置進修項目和進修內容；二、學徒期滿后，雙方協商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。第十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協商解決。第十一條 本合同未盡事宜按有關劃定執(zhí)行。第十二條 本合統(tǒng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽名： 乙方簽名：簽定日期： 年 月 日學徒參考協議書學 徒 協 議

10、書甲 方：電腦公司 負責人：乙 方：性別：男，年齡：18歲，文化程度：高中居民身份證號碼： 住址：市街18號乙方自愿來甲方學，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。第一條 學徒期限為三年（其中包括一年的學習期），如果乙方在-履行本協議期間請事假超過15天，則本協議期限相應順延。第二條 學徒內容：液晶顯示器及家用電器等維修。第三條 學徒期間待遇一、第一年內每月由甲方發(fā)放100元生活補助，另外據乙方在培訓期間的情況給予相應的獎勵；二.一年期滿后能獨立工作的工資形式：（1）底工資+提成400+20%；（2）全額提成，即按純利潤的45%提成。三、本協議期限內

11、除甲方約定的假期外，如乙方另需請假，該請假期限對應的待遇由甲方予以相應的扣除；第四條 培訓費用及其負擔一、公司內培訓：由公司內技術員負責對乙方進行有計劃的培訓。二、公司外培訓：由甲方聯系相關單位進行系統(tǒng)培訓，甲方負擔部分培訓費用，負擔的費用數額視具體情況確定。該培訓期限不計算在本協議學徒期限內，同時雙方約定公司外培訓后乙方的服務期限為本協議學徒期限未履行部分。第五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第六條 由乙方一次性交付甲方學費壹仟伍百元（1500元），并交付押金伍仟元（5000元），

12、合同期滿，由甲方歸還乙方押金。第七條 關于解除合同及違約金的規(guī)定：一、如果乙方未能履行本協議關于培訓期限的約定，構成違約，支付給甲方違約金，公司內培訓的，違約金數額參照本協議確定的培訓費用及已完成的培訓期限確定；公司外培訓的，違約金數額參照甲方為其支付的培訓費用及本協議確定的服務期限確定；二、乙方因解除協議等原因離開甲方后，不得在三個月內距甲方門公司兩公里內從事同等性質的工作，否則構成違約，支付甲方違約金壹萬元；三、乙方在本協議履行期間無正當理由解除合同的，賠償甲方因不能及時聘用相應員工所造成的損失，損失數額確定為培訓費用六倍。第八條 關于乙方義務一、要遵守各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理

13、，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞；二、要尊敬師傅，團結同事，愛護設備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事，講究社會公德；三、嚴格遵守安全操作規(guī)程和技術工藝流程；四、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經常保持工作場地的清潔衛(wèi)生，干活在前，休息在后，創(chuàng)造一個良好舒適的工作環(huán)境；五、要虛心學習各項技術，不斷提高思想和業(yè)務素質。六. 由于個人原因造成客戶財物損壞的，應承擔全額的實際賠償價。第九條 關于甲方義務一、根據乙方學習的要求，有計劃地安排學習項目和學習內容；二、學徒期滿后，雙方協商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待

14、遇。第十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協商解決。第十一條 本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽名： 乙方簽名：簽訂日期： 年 月 日20_(請自填)年學徒協議書范本用人單位(甲方)： 職工（乙方）： 地址： 身份證號碼： 甲方因生產（工作）需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。 1、本協議自 年 月 日起至 年 月 日止，其 中前 個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。 2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。 3、乙方進廠后試用期工資為 元/月，

15、 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。 4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。 5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿；在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。 6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除；如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，

16、所交付的培訓費不予退還。 7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。 8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如 屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。 9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） - 甲 方 名 稱: 法 人 代 表: 乙 方 姓 名: 身 份 證 號: 江西省勞動和社會保障廳 二八年一月 簽 約 須 知 1,甲方不得招用未滿16周歲的童工. 2,甲方支付的工資,不得低于乙方工作所在縣

17、(市,區(qū))最低工資標準. 3,終止,解除勞動合同時,甲方應當給乙方出具終止,解除勞動合同證明書. 4,社會保險費應當由雙方按國家和本省規(guī)定繳納. 5,雙方應當仔細閱讀本合同條款,協商確定其權利和義務. 6,簽訂合同不得涂改,空白之處應盡可能協商一致后填寫,不用之處可以寫無或劃掉. 7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應妥善保管,甲方對已經解除或終止的勞動合同文本,至少保存二年備查. 勞 動 合 同 書 (示范文本) 甲方(單位)名稱: 法定代表人: 單位地址: 郵政編碼: 聯系電話: 組織機構代碼: 乙方(勞動者)姓名: 性別: 身份證號碼: 聯系電話: 家庭住址: 郵

18、政編碼: 根據中華人民共和國勞動合同法及有關法律,法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法,公平,平等自愿,協商一致,誠實信用的原則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關系,明確雙方的權利和義務,雙方共同遵照執(zhí)行. 一,勞動合同期限 1,本合同期限為固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,為期 年,其中試用期 個月.合同期滿,合同終止.如甲方生產經營(工作)正常,雙方都能認真履行勞動合同,經甲乙雙方協商同意,在本合同期限屆滿前30日內可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù). 2,本合同期限為無固定期限,自 年 月 日起至法定終止條件出現時終止. 3,本合同期限為完成

19、 任務為期限,自 年 月 日起至該任務結束時終止. 4,乙方屬初次錄用的,在本合同期內試用期為 個月(不得超過6個月,以完成一定任務為期限或短于3個月期限的,不得約定試用期). 二,工作內容與工作地點 乙方同意按甲方生產經營(工作)需要,安排在 ( 部門, 科室, 車間, 班組)為 ( 職務, 工種, 崗位)工作.主要生產經營(工作)任務是: ;勞動定額是: ;質量要求是: 工作地點是: .甲方因生產經營(工作)變化需要,經雙方協商一致,可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務. 乙方在甲方工作期間,經雙方協商一致,可以簽訂崗位(職責)責任書,作為勞動合同書的附件. 三,工作時間和休息休假

20、 1,乙方在甲方工作期間,根據其所在崗位要求,按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制,不定時工作制,綜合計算工時工作制. 2,除勞動法規(guī)定不受限制的情形外,甲方因生產經營(工作)需要,經與工會和乙方協商,可安排乙方加班加點,并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資.且日加班不超過3小時,月加班不超過36小時. 3,乙方在職期間,甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日,生育假,探親假,婚喪假,工休假等節(jié)假日安排乙方休假. 四,勞動報酬 1,甲方按本單位(學徒工,熟練工,生產,營銷,技術,管理, )崗位系列的工資標準,按計時工資,計件工資,崗位工資 ,技能工資, 工資的標準,用貨幣形式按月支付給乙方本人.每月現定為 元

21、,并每月按乙方 工資的 %增發(fā) 性補貼. 2,乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準. 3,甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定的 縣(市,區(qū))最低工資標準,且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協議的規(guī)定.乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,調資的權利. 4,乙方的獎金,津貼,補貼按有關規(guī)定執(zhí)行,加班工資按中華人民共和國勞動法和江西省工資支付規(guī)定等有關規(guī)定支付. 5, 6, 五,社會保險和福利待遇 1,在合同期內,甲方每月按乙方工資總額的 %(其中養(yǎng)老保險 %,失業(yè)保險 %,醫(yī)療保險 %,工傷保險 %

22、,生育保險 %)繳納社會保險費,乙方每月按本人工資 %(其中養(yǎng)老保險 %,失業(yè)保險 %,醫(yī)療保險 %,生育保險 %)繳納社會保險費,由甲方在乙方的工資中代扣代繳. 2,在合同期內,乙方患病或非因工負傷,按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行.在規(guī)定的醫(yī)療期內,乙方的病假工資,疾病救濟費,醫(yī)療待遇按江西省有關規(guī)定辦理. 3,在合同期內,乙方因工或因病死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬撫恤費,救濟費,遺屬補貼,按國家和江西省有關規(guī)定辦理. 4, 5, 六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地,生產工

23、具,材料,安全保護設施,防護用品,衛(wèi)生條件,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進行健康檢查. 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)的,有權拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動合同. 七,勞動紀律 乙方必須遵守國家法律,法規(guī)及地方法規(guī),規(guī)章,政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責. 八,勞動合同的解除和終止 (一)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除. (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同: 1,未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2,未及時足額支付勞動報酬的; 3,未依法為勞動者繳納社會保險費的; 4,甲方制定的

24、規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的; 5,以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 6,法律,行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形. (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同: 1,在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2,嚴重違反甲方的規(guī)章制度的; 3,嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的; 4,乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的; 5,乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的; 6,被依法追究刑事責任的. (四)乙方有下列情形之一的,甲方應提前

25、30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: 1,乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 2,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的. (五)甲方因下列情形之一,提前30天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見后,向勞動行政部門報告,可以裁減人員,解除勞動合同: 1,依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的; 2,生產經營發(fā)生嚴重困難的; 3,企業(yè)轉產,重大技術革

26、新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的; 4,其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的. (六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外,其他情形乙方解除勞動合同,應當提前30天(在試用期內的應當提前3天)以書面形式通知甲方.甲方單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會,聽取工會意見. (七)有下列情形之一的,本勞動合同終止: 1,勞動合同期滿的; 2,乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4,甲方被依法宣告破產的; 5,甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關閉,撤銷或者甲方決定提前解散的; 6,法

27、律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形. 九,解除或終止勞動合同的經濟補償 按照本勞動合同的解除和終止條款第(一)條,第(二)條,第(四)條,第(五)條解除勞動合同的;按照本勞動合同的解除和終止條款第(七)條第1,4,5,6款終止勞動合同的,甲方應當根據乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,工作年限6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半年計算.月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算. 乙方月工資高于甲方所在設區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限不超過12年.

28、固定期限勞動合同期滿,甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的,不支付經濟補償金. 按照上述約定應當支付經濟補償金的年限,自xx年1月1日起計算;xx年1月1日之前應當支付的經濟補償金,按照當時的有關規(guī)定執(zhí)行. 十,雙方協商約定的其他事項 因甲方生產經營(工作)需要,經雙方協商同意,約定以下事宜: 1,甲方因生產經營(工作)需要,使用專項培訓費用 萬元,送乙方到 參加專業(yè)技術培訓,培訓結束后,乙方同意為甲方服務 年.乙方若違反服務期限約定,應當按專項培訓費用總額與服務期限平均,逐月遞減支付未履約期限的違約金. 2,乙方(僅限于高級管理人員,高級技術人員,負有保密義務的人員)應

29、當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項.在雙方解除或者終止勞動合同后,乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品,從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品.競業(yè)限制的范圍為 ;地域為 ;期限為 年 個月(不得超過二年).在競業(yè)限制期限內,甲方按 萬元/月,每月給予乙方經濟補償;乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照總額 萬元向甲方支付違約金. 3, 4, 十一,勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任 勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行.如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協商解決,也可以依法申請調解,仲裁,提起訴訟.任何一方違反本合同約定,應當承擔相應的法律

30、責任. 甲方(單位)蓋章: 法人代表(或委托人)簽字: 年 月 日 乙方(勞動者)簽字: 年 月 日 勞動合同鑒證機構蓋章: 年 月 日 簽訂合同地點:學徒工協議書范本以下是為大家整理的學徒工協議書范本文章，供大家參考！我提示更多合同范本請點擊以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|離婚協議書甲方：電腦公司 負責人：乙 方：性別：男，春秋：18歲，文化水平：高中居平易近身份證號碼： 住址：市街18號乙方自愿來甲方學，甲方贊成領受乙方。雙方在自愿、協商一致的基本上告竣如下和談，供甲、乙雙方配合遵守。第一條 學徒刻日為三年（其中搜羅一年的進修期），若是乙方在履行本和談時代請事假跨越15天，則本和談刻日響應順延。第二條 學徒內容：液晶顯示器及家用電器等維修。第三條 學徒時代待遇一、第一年內每月由甲方發(fā)放100元糊口津貼，此外據乙方在培訓時代的情形給以響應的獎勵；二.一年期滿后能自力工作的工資形式：（1）底工資+提成400+20%；（2）全額提成，即按純利潤的45%提