2021年勞動(dòng)合同樣本新整理版

1、COMPANY NAMECONTRACT PAPER合同資料CONTRACT SOLUTIONS2021年勞動(dòng)合同樣本新整理版The project plan is the most important indicator plan. The brief introduct:ion reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordanee with the process20XX年XX月勞動(dòng)合同樣本新整理版不同種類(lèi)的合同

2、法 的作用不一樣，用人單位是通過(guò)勞動(dòng)合同與工 作人員確定關(guān)系，合同一旦生效對(duì)雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利 益都有保障所以一些重要的合同信息千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)了.篇一：甲方：乙方：；性別；出生年月日；住址；聯(lián)系方式 根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 ，經(jīng)甲乙雙方 平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng).一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同.本合同生效日期:年月日，終止日期年月日，其中試用期O二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作.甲方可依照有關(guān) 規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：lo遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；2

3、o遵守甲方的規(guī)章制度；3o維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4.忠于職守，勤奮工作；5o履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他 經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付 加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī) 定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查.第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安 全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第八條在法定工作時(shí)

4、間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元， 其中試用期間工資為元。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四 條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的， 甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:_。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú) 法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容.第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一

5、致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：lo在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 以欺詐手段訂立本合同的；3o嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4。嚴(yán)重失職、 營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；6 .被依法追究5O泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; 刑事責(zé)任的；7o不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝 任工作的；8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從 事甲方另行安排的工作的；第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或 者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十口向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況， 聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向

6、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、 8、項(xiàng)終止、解除本合同：1. 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員 會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2. 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3O女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4。距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工；第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲 方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1. 在試用期內(nèi)的；2o甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3o甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4o甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞

7、動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身 體健康的；第二十條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意， 可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向.七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2. 拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；3. 支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；八、其他第二十二條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起 生效,具有同等法律效力。甲方（

8、蓋章）：乙方（簽字） 年月日 年月日 扁一：有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用先 生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于_年_月日簽訂本合 同.第一條乙方工作部門(mén)職位（工種）：第二條 試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)個(gè)月的試用期.在試用期內(nèi)， 任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方.如甲方提出終 止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用 期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制 職工.第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn) 安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間 內(nèi)，按質(zhì)按

9、量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道 徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生 的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí) （不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí) 間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確 定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有 關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)

10、保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支 付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi) 用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪 假口。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,分別按國(guó)家規(guī)定享受 探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇乙方符合公司休假條件的，享受年休假待 遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提 供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng) 的勞動(dòng)保護(hù)。第十條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，職工守則及 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度.第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小， 按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì).乙方如違反職工守則 和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處