“問題員工”類型及離職成本分析課后測試_第1頁
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“問題員工”類型及離職成本分析課后測試_第3頁
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文檔簡介

測試成績：分。恭喜您順利通過考試！單選題1. 企業(yè)管理者應(yīng)把主要精力放在()的員工身上。VA匸環(huán)既合格又合適B匸：|合適但不合格C右合格但不合適D 口既不合格又不合適正確答案：B2. ()員工是100%的問題員工。VA C夸夸其談的B匸：|脾氣暴躁的c功高蓋主的D 口 對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，對同事落井下石的正確答案：D3. 只要加以正面引導(dǎo)，就可以轉(zhuǎn)化為長處加以利用的問題員工是：VA已追求完美主義型員工B已標(biāo)新立異型員工C卜；|老黃牛型的員工D * 小人型員工正確答案：D4. ()的員工指的是業(yè)績非常好，但是經(jīng)常不遵守公司規(guī)定的員工。A 功高蓋主B » 完美主義C廣標(biāo)新立異D脾氣暴躁正確答案：A5. 員工的離職成本主要有四項(xiàng)，其中不包括：VA |二|空缺成本B匸；|再雇傭的成本C 口離職前的成本D培訓(xùn)成本正確答案：D判斷題6. 對于合格但不合適的員工，應(yīng)采用人盡其用的處理方式。此種說法：V-正確錯(cuò)誤正確答案：正確7. 對企業(yè)來講，員工離職是很正常的事情，對成本核算沒有影響。此種說法：門正確錯(cuò)誤正確答案：正確8. 對于合格又合適的員工，企業(yè)應(yīng)花大力氣從外界獵取。此種說法：V正確- 錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤9. 問題員工指的是性格有缺陷的員工。此種說法：V正確H錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤10. 對于問題員工，應(yīng)堅(jiān)決淘汰，以免破

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