安全管理考核獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

1、安全管理考核獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 安全管理考核獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定之相關(guān)制度和職責(zé)，1.目的為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,貫徹“生命安全是不可逾越的紅線(xiàn),安全法律是必須遵守的底線(xiàn)的安全理念,強(qiáng)化安全生產(chǎn)及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),有效控制事故的發(fā). 1. 目的 為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,貫徹 “生命安全是不可逾越的紅線(xiàn),安全法律是必須遵守的底線(xiàn)的安全理念,強(qiáng)化安全生產(chǎn)及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),有效控制事故的發(fā)生,全面實(shí)現(xiàn)2021年安全工作目標(biāo)。 經(jīng)xx廠(chǎng)安委會(huì)研究決定在全廠(chǎng)范圍內(nèi)執(zhí)行安全承包、風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)合x(chóng)x廠(chǎng)實(shí)際狀況,特制定本方案。 2. 適用范圍 2.1. 本方案規(guī)定了

2、安全生產(chǎn)承包目標(biāo)、安全管理獎(jiǎng)懲及傷亡事故考核辦法做了具體規(guī)定。本方案的依據(jù)是天津鋼鐵集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)考核辦法。 2.2. 本方案適用于xx廠(chǎng)各作業(yè)區(qū)、科室。 2.3. 本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。 3. 管理職能 3.1. 安全科是安全生產(chǎn)承包方案實(shí)施的主管部門(mén),負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)承包方案的制定及檢查標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀況。 3.2. 安全生產(chǎn)指標(biāo)由安全科負(fù)責(zé)考核。 3.3. 綜合辦負(fù)責(zé)職工安全生產(chǎn)承包方案實(shí)施落實(shí)的歸口主管部門(mén),依據(jù)安全科提供的安全生產(chǎn)承包方案執(zhí)行狀況,落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲資金。 4. 管理內(nèi)容及要求 4.1. xx廠(chǎng)2021年安全承包責(zé)任目標(biāo) 4.1.1. 工亡事故為零(含相關(guān)方); 4.1

3、.2. 重傷事故為零(傷殘14級(jí)); 4.1.3. 新增職業(yè)病為零; 4.1.4. 重大設(shè)備事故為零: 4.1.5. 重大交通事故為零: 4.1.6. 重大火災(zāi)事故為零; 4.1.7. 年千人負(fù)傷率控制在1.8以下。 4.2. xx廠(chǎng)2021年安全工作具體控制目標(biāo) 4.2.1. 全面完成4.1.規(guī)定目標(biāo); 4.2.2. 安全責(zé)任落實(shí)目標(biāo) 履行安全責(zé)任保證廠(chǎng)級(jí)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率100%; 重點(diǎn)隱患治理監(jiān)控率100%; 危險(xiǎn)源點(diǎn)有效監(jiān)控率達(dá)到100%。 4.2.3. 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo) xx廠(chǎng)通過(guò)國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評(píng)。 4.2.4. 職業(yè)危害防治目標(biāo) 杜絕職業(yè)危害事故,安全防護(hù)設(shè)施達(dá)標(biāo)率、勞

4、作防護(hù)用品正確佩戴率達(dá)到100%,崗位粉塵合格率達(dá)到80%。 4.2.5. 安全培訓(xùn)目標(biāo) 全員安全培訓(xùn)和崗位安全必知必會(huì)率到100%; 特種作業(yè)崗位人員持證上崗率達(dá)到100%; 新工人、轉(zhuǎn)崗工人安全教育執(zhí)行率100%。 4.2.6. 應(yīng)急體系建設(shè)目標(biāo) 應(yīng)急預(yù)案覆蓋率100%; 應(yīng)急計(jì)劃演練率100%; 應(yīng)急處置方案達(dá)標(biāo)率100%; 空氣呼吸器和co報(bào)警器定期檢驗(yàn)率100%。 4.2.7. 班組安全建設(shè)目標(biāo) 班組、崗位崗前宣誓率達(dá)100%; 班組安全管理臺(tái)賬建設(shè)率100%; 班組交接班標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率100%。 4.3. 安全責(zé)任分檔 4.3.1. 一檔部門(mén):xx作業(yè)區(qū)。 4.3.2. 二檔部門(mén):xx

5、作業(yè)區(qū)。 4.3.3. 三檔部門(mén):xx作業(yè)區(qū)及職能科室。 4.4. 安全考核事故分類(lèi) 4.4.1. 違章:包括責(zé)任部門(mén)及相關(guān)方的“三違行為。 4.4.2. 險(xiǎn)肇事故:包括稍微傷事故 4.4.3. 輕傷事故:指損失工作日低于105日的失能傷害 4.4.4. 重傷事故:指損失工作日超過(guò)105日的及傷殘110級(jí)的失能傷害 4. 4.5. 工亡事故 4.5. 事故考核 4.5.1. 違章考核 4.5.1.1. 凡發(fā)生1次違章,將視性質(zhì)嚴(yán)重狀況,扣罰當(dāng)事人200500元;連帶停發(fā)責(zé)任班組長(zhǎng)和工段長(zhǎng)及值班(工)長(zhǎng)當(dāng)月全部安全獎(jiǎng)勵(lì)金;停發(fā)作業(yè)區(qū)正、副作業(yè)長(zhǎng)及安全員當(dāng)月50%安全獎(jiǎng)勵(lì)金。 4.5.1.2. 凡

6、當(dāng)月發(fā)生2次違章,在執(zhí)行4.5.1.1.項(xiàng)狀況下,停發(fā)作業(yè)區(qū)正、副作業(yè)長(zhǎng)及安全員當(dāng)月全部安全獎(jiǎng)勵(lì)金。 4.5.1.3. 凡發(fā)生違章,將視性質(zhì)嚴(yán)重狀況,責(zé)令當(dāng)事人待崗安全學(xué)習(xí)13個(gè)月。 4.5.1.4. 凡公司查出xx廠(chǎng)有違章?tīng)顩r,則連帶考核職能科室及安全管理人員每人每次100200元。 4.5.2. 險(xiǎn)肇事故考核 4.5.2.1. 凡發(fā)生一人次險(xiǎn)肇事故,停發(fā)責(zé)任班組長(zhǎng)當(dāng)月安全獎(jiǎng)勵(lì)金,同時(shí)停發(fā)事故部門(mén)正、副作業(yè)長(zhǎng)及安全員當(dāng)月安全獎(jiǎng)勵(lì)金。 4.5.2.2. 凡發(fā)生險(xiǎn)肇事故,停發(fā)事故部門(mén)班組長(zhǎng)以上所有安全責(zé)任人3個(gè)月安全風(fēng)勵(lì)金。 4.5.3. 輕傷事故考核 4.5.3.1. 凡發(fā)生輕傷事故,停發(fā)事故

7、部門(mén)所有安全責(zé)任人六個(gè)月安全獎(jiǎng)勵(lì)金;停發(fā)xx廠(chǎng)安全職能管理部門(mén)當(dāng)月安全獎(jiǎng)勵(lì)金。 4.5.3.2. 凡發(fā)生輕傷事故,參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),加重對(duì)事故部門(mén)進(jìn)行考核: 4.5.4. 重傷事故考核 4.5.4.1. 凡發(fā)生重傷事故,停發(fā)事故部門(mén)所有安全責(zé)任人九個(gè)月安全獎(jiǎng)勵(lì)金;停發(fā)xx廠(chǎng)安全職能管理部門(mén)2個(gè)月安全獎(jiǎng)勵(lì)金。 4.5.4.2. 凡發(fā)生重傷事故,參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),加重對(duì)事故部門(mén)進(jìn)行考核: 4.5.5. 工亡事故考核 4.5.5.1. 凡發(fā)生工亡事故,停發(fā)事故部門(mén)所有安全責(zé)任人十二個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金;停發(fā)xx廠(chǎng)安全職能管理部門(mén)3個(gè)月安全獎(jiǎng)勵(lì)金。 4.5.5.2. 按公司考核標(biāo)準(zhǔn)(或金額總數(shù)),加重對(duì)事故部門(mén)

8、進(jìn)行考核: 4.5.5.3. 凡安排有禁忌癥職工從事禁忌崗位作業(yè),發(fā)生病亡工傷事故的,參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),加重對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的部門(mén)和相關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行考核; 4.5.5.4. 所扣金額超過(guò)個(gè)人工資額的50%以上的應(yīng)予分期扣款。 4.5.6. 凡發(fā)生一起火災(zāi)事故、爆炸、交通或治安案件視情節(jié)程度,停發(fā)事故部門(mén)13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金。 4.5.8. 事故管理考核 4.5.8.1. 發(fā)生事故后,凡存在弄虛作假,隱瞞不報(bào),拖延不報(bào)等情節(jié),要對(duì)責(zé)任部門(mén)從嚴(yán)考核,同時(shí)考核部門(mén)負(fù)責(zé)人20005000元,直至追究當(dāng)事人和負(fù)責(zé)人的刑事責(zé)任。 4.5.8.2. 發(fā)生事故后,凡未按照“四不放過(guò)制度進(jìn)行分析原因、制定防范措施、教育

9、廣大職工和落實(shí)責(zé)任的,考核責(zé)任部門(mén)20003000元,并按部門(mén)考核金額的20%,考核部門(mén)第一安全責(zé)任人。 4.5.9. 本年凡發(fā)生三起輕傷或兩起重傷或一起工亡事故,取消責(zé)任部門(mén)一年安全獎(jiǎng)勵(lì)金并嚴(yán)肅考核。 4.5.10. 對(duì)發(fā)生事故的部門(mén)(含險(xiǎn)肇事故)執(zhí)行一票否決制,取消當(dāng)年各種安全評(píng)比資格。 4.6. 新增職業(yè)病考核 4.6.1. 凡出現(xiàn)新增職業(yè)病病人,參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),加重對(duì)事故部門(mén)進(jìn)行考核。 4.7.基礎(chǔ)管理考核 4.7.1. 各作業(yè)區(qū)、科室要認(rèn)真完成安全基礎(chǔ)管理工作,傳達(dá)、貫徹、落實(shí)上級(jí)有關(guān)方針、政策、文件及會(huì)議精神,按體系認(rèn)證與標(biāo)準(zhǔn)化要求填寫(xiě)責(zé)任制手冊(cè)、班組活動(dòng)記錄、隱患整改臺(tái)帳、四不

10、放過(guò)臺(tái)帳、月報(bào)表、月總結(jié)和相關(guān)記錄,有遺漏的每項(xiàng)考核責(zé)任人200元,累計(jì)計(jì)算。 4.7.2. 凡無(wú)故不參加xx廠(chǎng)安全例會(huì),考核責(zé)任人200元/次,累計(jì)計(jì)算。 4.7.3. 凡不定期召開(kāi)部門(mén)安全會(huì)議或安全會(huì)議記錄不全的,考核部門(mén)責(zé)任人200元/次,累計(jì)計(jì)算。 4.8. 安全檢查考核 4.8.1. 凡是公司、分廠(chǎng)查出的各類(lèi)事故隱患、設(shè)備設(shè)施安全隱患問(wèn)題,考核責(zé)任部門(mén)10002000元,并按部門(mén)考核金額的20%,考核部門(mén)相關(guān)責(zé)任人;未按期及時(shí)整改的或未按照“四不放過(guò)制度進(jìn)行分析原因、制定防范措施、教育廣大職工和落實(shí)責(zé)任的,參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),加重對(duì)事故部門(mén)進(jìn)行考核。 4.8.2. 對(duì)接到安全隱患整改指

11、令書(shū)的部門(mén),沒(méi)按要求簽收、整改、回復(fù)的,考核責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月獎(jiǎng)金200500元,累計(jì)計(jì)算。 4.8.3. 檢查發(fā)現(xiàn)職工無(wú)故不參加班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng)的,考核責(zé)任人200元/次,累計(jì)計(jì)算。 4.9. 防火安全考核 4.9.1. 重點(diǎn)防火部位未執(zhí)行消防安全制度、管理檔案及措施不健全,未落實(shí)禁煙、禁火制度和門(mén)禁制度的,考核部門(mén)10003000元,并按部門(mén)考核金額的20%,考核部門(mén)相關(guān)責(zé)任人。 4.9.2對(duì)配有消防自動(dòng)報(bào)警裝置的,未按規(guī)定填寫(xiě)記錄的,崗位職工不能熟練操作報(bào)警設(shè)施的,或不知道如何聯(lián)系維保單位的,考核部門(mén)1000元,并按部門(mén)考核金額的20%,考核部門(mén)相關(guān)責(zé)任人。 4.9.3. 凡對(duì)配備的消防器

12、材未按規(guī)定建立或更新臺(tái)帳,未按規(guī)定擺放,消防器材未設(shè)定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查、保養(yǎng)和記錄的,或?qū)^(guò)期失效的消防器材未及時(shí)改換的?？己瞬块T(mén)10002000元,并按部門(mén)考核金額的20%,考核部門(mén)相關(guān)責(zé)任人。 5. 安全獎(jiǎng)勵(lì) 5.1. 享受安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的部門(mén)按4.3項(xiàng)執(zhí)行分檔。 5.2. 安全獎(jiǎng)勵(lì)金由安全科安全部門(mén)按實(shí)際狀況負(fù)責(zé)發(fā)放,各部門(mén)、作業(yè)區(qū)無(wú)權(quán)進(jìn)行二次分配,如需調(diào)整須上報(bào)安全科進(jìn)行調(diào)整。 5.3. 獎(jiǎng)勵(lì)辦法: 5.3.1. 凡實(shí)現(xiàn)安全既定目標(biāo),且未發(fā)生違章、險(xiǎn)肇或工傷(亡)事故的部門(mén),當(dāng)月將依據(jù)分檔及基數(shù)全額發(fā)放安全獎(jiǎng)勵(lì)金。 5.3.2. xx廠(chǎng)享受安全獎(jiǎng)勵(lì)金的部門(mén),每月將依據(jù)分檔及基數(shù)按下表兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。 表一 安全獎(jiǎng)勵(lì)金分配表單位:元 項(xiàng) 目 一檔 二檔 三檔 1 作業(yè)長(zhǎng)全額安全獎(jiǎng)勵(lì)金 2 部門(mén)副職全額安全獎(jiǎng)勵(lì)金 3 安全員全額安全獎(jiǎng)勵(lì)金 4 值班長(zhǎng)全額安全獎(jiǎng)勵(lì)金 5 班組長(zhǎng)全額安全獎(jiǎng)勵(lì)金 6 安全責(zé)任主管全額安全獎(jiǎng)勵(lì)金 7 生產(chǎn)及設(shè)備副科長(zhǎng)和辦公室主任全額安全獎(jiǎng)勵(lì)金 8 安全科安全管理全額安全獎(jiǎng)勵(lì)金 5.4. 獎(jiǎng)勵(lì)金按月考核,按月獎(jiǎng)勵(lì)。 6. 考核獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng):廠(chǎng) 長(zhǎng) 副 組 長(zhǎng):各位副廠(chǎng)長(zhǎng)及廠(chǎng)長(zhǎng)助理 成員部門(mén):安全管理科、生產(chǎn)技術(shù)科、綜合辦公室、設(shè)備管理科、各作業(yè)區(qū)。 成立考核小組,考核小組每月在獎(jiǎng)金考評(píng)會(huì)之前提供獎(jiǎng)罰名細(xì)進(jìn)行考核,報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組審