勞動(dòng)合同(確定版)

1、  勞動(dòng)合同編號(hào)：_  中華人民共和國(guó)企業(yè)/員工勞動(dòng)合同書(shū)    甲 方：海南島嶼食品飲料有限公司（以下稱“甲方”）通訊地址：海南省?？谑旋埨ケ甭?號(hào)龍珠大廈法定代表人或委托代理人：_   乙 方：_（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：家庭住址：_戶籍地址：_聯(lián)系方式：_（固定電話）_（移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人：_聯(lián)系電話：_  甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)

2、商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。 第一章勞動(dòng)合同期限 第一條 合同期限 從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 試用期限試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期內(nèi)甲方可視乙方表現(xiàn)及工作能力提前或延后轉(zhuǎn)正，試用期內(nèi)辭職或辭退雙方互不賠償。  第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第三條  甲方聘用乙方從事 工作，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”。第四條 乙方的工作地點(diǎn)為 。第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職

3、。  第六條   甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位或其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：1.    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；2.    甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定; 第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間 第七條    乙方實(shí)行 工時(shí)制。第八條 乙方在合同期

4、內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條 乙方試用期每月的工資為 元人民幣。試用期滿后公司將根據(jù)該員工的表現(xiàn)來(lái)評(píng)估調(diào)整薪酬情況。第十條 甲方于每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十一條 乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。但甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化(以變更通知書(shū)為準(zhǔn))等，調(diào)整乙方當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律 第十二條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十三條 乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或活動(dòng)

5、，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十四條 甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則等），均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)上述規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同(甲方不做經(jīng)濟(jì)賠嘗)。  第十五條 乙方已收悉并詳盡甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自愿嚴(yán)格遵守并接受獎(jiǎng)罰。   第六章社會(huì)保險(xiǎn) 第十六條    甲方根據(jù)國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為轉(zhuǎn)正乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方個(gè)人繳納部分

6、由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。第十七條    乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條   乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十九條    甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二

7、十條    甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 第二十一條   甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn)。 第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十二條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合

8、同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十三條  乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，無(wú)需任何賠償。1.    如無(wú)特別約定的，合同簽約后三天內(nèi)員工未能上崗的。2.    因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。3.    乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證

9、明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。4. 未經(jīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，擅自離職達(dá)三天以上；5 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。6. 未經(jīng)公司書(shū)面同意，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業(yè)務(wù)的，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等

10、以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損兩萬(wàn)元以上的。8.    乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予紀(jì)律處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。9.    乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。10.   乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。11. 乙方經(jīng)多次指導(dǎo)或培訓(xùn)仍不能勝任本職工作的。12. 乙方違反公司保密工作要求，給公司造成相關(guān)損失的。13. 法律法

11、規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 在合同期限滿后,公司就當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況和個(gè)人考核狀況進(jìn)行續(xù)簽。第九章后合同義務(wù) 第二十六條    本合同合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同，但需要提前30日書(shū)面向?qū)Ψ教岢?。合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行完下列義務(wù)，甲方才為乙方結(jié)算最后一個(gè)月工資及其他費(fèi)用: 1.    向甲方指定的人交接工作; 2.    完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn); 3.    向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體; 4. 

12、   協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù); 5.    完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù); 6.    處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第二十七條    本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù): 1.    甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，如乙方需要，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.   應(yīng)乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。第二十八條 

13、0; 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第二十六條規(guī)定的義務(wù), 或者辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇, 甲方不予結(jié)算相應(yīng)的工資及其他費(fèi)用。 第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l 乙方在甲方工作轉(zhuǎn)正后，任何一方在對(duì)方未違約的前提下，提前終止合約，乙方必須履行第二十六條規(guī)定的義務(wù)，否則不結(jié)算離職前的工資；如因甲方單方面原因終止合同，甲方需按國(guó)家法律規(guī)定根據(jù)乙方的工作年限給予相應(yīng)賠償。第三十條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任

14、何損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括但并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分依法向乙方追討。第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 第三十一條    乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察，約定為甲方的服務(wù)期應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。第三十二條    雙方也可另行簽訂培訓(xùn)/考察協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第三十三條

15、    乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于下述內(nèi)容：1.    技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。2.    經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。3.    公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)

16、承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。 第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十四條    甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)充分協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十三章其他規(guī)定 第三十五條       乙方保證符合甲方如下錄用條件：1. 身體狀況：身體健康，符合崗位要求。2. 在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。第三十六條    乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第三十七條    自本合同生效后，雙方之前簽訂的任何勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三十八條