業(yè)績承諾書范文-業(yè)績承諾書模板

1、業(yè)績承諾書范文:業(yè)績承諾書模板業(yè)績承諾書范文？承諾書范文范文？我為大家?guī)砹藰I(yè)績承諾 書范文，歡迎各位參考。業(yè)績承諾書范文【1】針對公司總部回訪滿意度成績與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化不合格的情況， 我網(wǎng)點(diǎn)專門組織回訪有問題的人員召開分析與檢討會(huì)議，確保下 一步取得更好的成績，為此我公司作出以下承諾：1. 維修人員上門服務(wù)必須嚴(yán)格遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，要在顧客心 目中建立一個(gè)良好的服務(wù)形象，盡可能避免由服務(wù)人員的經(jīng)驗(yàn)動(dòng) 作而帶來用戶的不滿。服務(wù)結(jié)束后向用戶發(fā)放服務(wù)監(jiān)督卡并向用戶說明服務(wù)監(jiān)督項(xiàng) 目，如因個(gè)人原因未解釋到位，導(dǎo)致總部回訪用戶未發(fā)卡的單 據(jù)，維修人員應(yīng)自覺遵守上級下達(dá)的處分通報(bào)。2. 確保用戶滿意的關(guān)鍵人物

2、:任何一位有機(jī)會(huì)同客服打交道的 的人尤其上門服務(wù)的人員是最佳關(guān)鍵。用戶評價(jià)上門服務(wù)往往是參照工作人員的職業(yè)素養(yǎng)一下分為 幾個(gè)方面： 、技術(shù)水平 、工作效率 、相關(guān)知識 、工作經(jīng)驗(yàn)、處理事務(wù)的能力。以上幾個(gè)方面我司工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守，因自身服務(wù)原因 導(dǎo)致用戶不滿的自愿承擔(dān)上級下達(dá)的處分。3. 我公司保證，為了提高滿意度標(biāo)準(zhǔn)化成績制定一下方案：（1）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并抓好執(zhí)行力度，確保各項(xiàng)流程 能貫徹執(zhí)行；（2）抓好各項(xiàng)服務(wù)流程的建設(shè)，提升和完善維修服務(wù)質(zhì)量。不僅包括為顧客提供咨詢服務(wù)和簡單的故障處理，還包括高 精的技術(shù)服務(wù)。以上方案我公司即執(zhí)行到位，務(wù)必達(dá)到上級下達(dá)指標(biāo)，除人 為因素外我公

3、司將已百分百的滿意度為己任，不斷提高技術(shù)水平 和服務(wù)質(zhì)量，提高售后服務(wù)及工作人員的整體素質(zhì)，加深品牌在 消費(fèi)者心目中的印象，樹立顧客對品牌的信任以上皆屬本公司承諾，請上級領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)監(jiān)督！業(yè)績承諾書范文【2】公司領(lǐng)導(dǎo)：為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司 分配的銷售任務(wù)承諾績效責(zé)任：年 月 日至年 月 日完成萬元 （¥元整）銷售任務(wù)，月均完成萬元（¥元整）銷售任務(wù)（此處銷 售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應(yīng)的月度收益指標(biāo)）；承 諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績掛鉤，參與月度績效考 核，并按照當(dāng)月績效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資。在自愿簽署本承諾書之前，本人已學(xué)習(xí)并了解關(guān)于下發(fā)20XX年績效考核方案通知（試行）等文，已熟知公司的相關(guān) 政策及本人的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗 位工作，將由公司根據(jù)勞動(dòng)合同法及公司相關(guān)規(guī)定處理月度 考核完成率低于60%,參加在崗培訓(xùn)1個(gè)月，培訓(xùn)期間薪酬按照當(dāng) 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月銷售業(yè)績?nèi)赃_(dá)不到上述業(yè) 績時(shí)，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。承諾人：年 月曰業(yè)績承諾書范文【3】我在此鄭重承諾;在年月日到年月日之間，承諾店鋪整體業(yè)績元;個(gè)人銷售業(yè)績元（第名），如果達(dá)成目標(biāo)，我可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)如果沒有達(dá)成業(yè)績，我將