




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、GB/T28001-2019內(nèi)審員培訓(xùn)考試題一、單選題(20分,共20題,每題1分,)1、GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn)4.4.1條款名稱是(D)A 結(jié)構(gòu)和職責(zé) B資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 C 作用、職責(zé)和權(quán)限 D資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限2、GB/T28001-2019哪一條款明確提出了,組織的職業(yè)健康安全管理應(yīng)考慮“對工作區(qū)域、過程、裝置、機器和(或)設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計,包括其對人的能力的適應(yīng)性”。(A)A 4.3.1 B 4.4.6 C4.5.2 D4.4.73、在確定危險源控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時,最終考慮降低風(fēng)險的措施是:(B)A標(biāo)志、警告和(或)管理控制措施;
2、B個體防護裝備。C程控制措施;D替代;4、依據(jù)GB/T28001-2019中4.4.2,組織應(yīng)確保(C)人員都具有相應(yīng)的能力A其工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全的B組織內(nèi)的C其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的D組織內(nèi)及相關(guān)方的5、依據(jù)GB/T28001-2019,組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達到(B)A全體員工B所有在組織控制下工作的人員C全體管理者D全體員工及相關(guān)方6、下列哪項闡述針對的是糾正措施(C)。A識別和糾正不符合,采取措施以減輕其職業(yè)健康安全后果B評價預(yù)防不符合的措施需求,并采取適當(dāng)措施,以避免不符合的發(fā)生C調(diào)查不符合,確定其原因,并采取措施以避免其再度發(fā)生D確定內(nèi)在的、可能
3、導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素7、在考慮工作場所的構(gòu)成時,組織可不必考慮對如下人員的職業(yè)健康安全影響(A) A休假旅行的員工B差旅或運輸中的員工C在客戶或顧客處所工作的人員D在家工作的人員8、依據(jù)GB/T28001-2019,下列哪一個是最準(zhǔn)確的危險源概念表述:(D)A可確認(rèn)的、由工作活動和(或)工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。B發(fā)生或可能發(fā)生及工作相關(guān)的健康損害或人身傷害(無論嚴(yán)重程度),或者死亡的情況。C可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)D可能導(dǎo)致人身傷害和(或)健康損害(3.8)的根源、狀態(tài)或行為,或其組合9、GB/T28
4、001-2019的4.4.3.2中“工作人員”,主要指的是(C) A 組織的全體人員B組織的職業(yè)健康安全管理人員C組織的非管理人員D組織承擔(dān)管理職責(zé)的人員10、已識別的源于工作場所外,能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險源;(D)A企業(yè)廠區(qū)邊界的油罐B由廠區(qū)外輸入至廠區(qū)內(nèi)的天然氣C承包方的運輸車輛D鄰近企業(yè)的一大型氯氣儲罐11、GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn)中“工作場所”的含義是指:(B) A組織的地理邊界以內(nèi)的區(qū)域B在組織控制下實施及工作相關(guān)的活動的任何物理地點。C組織實施生產(chǎn)活動的現(xiàn)場區(qū)域D交叉作業(yè)場所12、組織建立、實施職業(yè)健康安全管理體系所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是;(C)
5、A GB/T19001B GB/T24001C GB/T28001D GB/T2800213、按照GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn)要求,組織應(yīng)將職業(yè)健康安全方針傳達到(C)A組織內(nèi)的所有員工B組織的所有員工和所有的相關(guān)方C所有在組織控制下工作的人員D所有管理人員14、依據(jù)GB/T28001-2019,職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng):(C)A符合職業(yè)健康安全方針,包括對持續(xù)改進的承諾。B符合職業(yè)健康安全方針,包括符合適用法律法規(guī)要求及其他要求的承諾。C符合職業(yè)健康安全方針,包括對防止人身傷害及健康損害,符合適用法律法規(guī)要求及其他要求,以及持續(xù)改進的承諾。D符合職業(yè)健康安全方針,包括事故預(yù)防的承諾。15、依據(jù)
6、GB/T28001-2019,以下的提法哪一個是正確的:(B)A組織應(yīng)在最高管理者中指定一名成員作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)B組織應(yīng)任命最高管理者中的成員,承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)C組織應(yīng)任命管理者中的一名成員,承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)D組織應(yīng)在管理者中指定一名管理者代表16、GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn)4.4.2要求組織應(yīng)確保下列哪些人員都具有相應(yīng)的能力:(C)A所有特種作業(yè)人員B 所有特種設(shè)備的操作人員C任何在其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的任何人員D 安全工程技術(shù)人員17、GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn)中4.4.3規(guī)定的、工作人員必須參及的內(nèi)容不包括:(D)A危險源辨識、
7、風(fēng)險評價和控制措施的確定B事件調(diào)查C職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評審;D內(nèi)部審核18、依據(jù)GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn)4.4.6,組織應(yīng)確定哪些運行和活動并實施運行控制,以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險。(C)A能產(chǎn)生重大風(fēng)險的運行和活動B對職業(yè)健康和安全有重大影響的運行和活動C及已辨識的、需實施必要控制措施的危險源相關(guān)的運行和活動D所有生產(chǎn)活動19、下面所列的哪一項不屬于主動性績效測量的內(nèi)容:(C) A監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案B監(jiān)視是否符合運行準(zhǔn)則C監(jiān)視事件的歷史證據(jù)D 監(jiān)視控制措施20、組織應(yīng)依據(jù)GB/T28001-2019中哪個要素的要求,定期進行法律法規(guī)的符合性評價(C) A、4.3.
8、2 B、4.5.1C、4.5.2 D、4.6二、判斷題(20分,共20題,每題1分)×1、依據(jù)GB/T28001-2019,危險源是可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合的根源或狀態(tài)。2、組織開展危險源辨識應(yīng)考慮,源于工作場所外,能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險源;×3、事件調(diào)查的重點應(yīng)是事故。×4、GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn)針對職業(yè)健康安全,包括員工健身或健康計劃,而非諸如產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響等其他方面的健康和安全。5、組織應(yīng)溝通事件調(diào)查結(jié)果。×6、GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn)4.4.3
9、的“協(xié)商”,僅僅是指組織及其員工的協(xié)商。7、最高管理者中的被任命者,在仍然保留責(zé)任的同時,可將他們的一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表。×8、組織職業(yè)健康安全管理體系文件,包括記錄特殊文件,均可按GB/T28001-2019的4.4.5的要求控制。9、事件調(diào)查的結(jié)果需形成文件。×10、GB/T28001-2019相比較GB/T28001-2019,沒有了4.3.4條款,說明GB/T28001-2019不再包含GB/T28001-2019的“職業(yè)健康安全方案”的內(nèi)容要求。×11、組織的員工是組織工作場所內(nèi)相關(guān)方,而承包方一定是組織工作場所外的相關(guān)方。×12、對
10、于變更管理,組織應(yīng)在變更過程中,識別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動中及該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險。×13、危險源的控制措施滿足了法律法規(guī)要求,其風(fēng)險程度就達到了可接受。14、組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng)包括至少遵守及其職業(yè)健康安全危險源有關(guān)的適用法律法規(guī)要求及組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾;15、危險源辨識時應(yīng)考慮人的行為、能力和其他人的因素。×16、危險源辨識的范圍應(yīng)為本組織所管轄的工作場所內(nèi)的全部范圍。17、職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)形成文件。×18、GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn)中4.4.5文件控制中沒有規(guī)定對外來文件的要求。19、績效測
11、量和監(jiān)視包括對控制措施的有效性(既針對健康也針對安全)的監(jiān)視。×20、在進行產(chǎn)品/工藝設(shè)計過程中,應(yīng)考慮相關(guān)健康損害,以消除或降低安全風(fēng)險。三、多項選擇題(共20分,10題,每題2分)ACD1、根據(jù)GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn)中4.4.3的要求,組織的工作人員應(yīng):A適當(dāng)參及危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定;B參及安全生產(chǎn)規(guī)劃C適當(dāng)參及事件調(diào)查;D對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進行協(xié)商;BCD2、關(guān)于工作場所,下述表達正確的是:A工作場所對組織而言是一個固定的物理區(qū)域B在組織控制下實施及工作相關(guān)的活動的任何物理地點。 C涉及租賃、承包方面的職業(yè)健康安全管理。 D涉及“交叉作業(yè)
12、”方面的職業(yè)健康安全管理。AC3、根據(jù)GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn),危險源辨識和風(fēng)險評價的程序應(yīng)考慮:A在工作場所附近,由組織控制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險源;B組織的供方作業(yè)場所的危險源。C組織及其活動的變更、材料的變更,或計劃的變更;D組織的顧客作業(yè)場所的危險源。AD 4、根據(jù)GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn),組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng);A為制定和評審職業(yè)健康安全目標(biāo)提供框架;B傳達到全體員工和其他相關(guān)方C做出污染預(yù)防的承諾D傳達到所有在組織控制下工作的人員BC5、根據(jù)GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn),管理評審的輸入包括: A員工健身、健康計劃B參及和協(xié)商的結(jié)果C改進建議D安全保衛(wèi)計劃
13、ACD6、組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時,應(yīng)A考慮有關(guān)相關(guān)方的需求B基于危險源辨識和風(fēng)險評價的結(jié)果C識別潛在的緊急情況D對實際的緊急情況作出響應(yīng)BCD7、組織對進入工作場所的承包方,可采取如下運行控制措施 A要求承包方做出其發(fā)生任何事故都及組織無關(guān)的承諾B及承包方簽訂相關(guān)協(xié)議C評審相關(guān)方相關(guān)法定資質(zhì)D評價承包方的安全績效AD8、進入組織工作場所的訪問者,可包括:A來訪的顧客B受組織委托對工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測的人員C為組織提供保安服務(wù)的人員D參觀人員CD9、根據(jù)GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn),最高管理者應(yīng)通過以下方式證實其承諾:A確保識別組織的危險源B確保實現(xiàn)零事故C確保為建立、實施、保持和改
14、進職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源D明確作用、分配職責(zé)和責(zé)任、授予權(quán)力以提供有效的職業(yè)健康安全管理;作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限應(yīng)形成文件和予以溝通。BC10、根據(jù)GB/T28001-2019標(biāo)準(zhǔn)中表述的要求,“在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時,組織應(yīng)確保對( )能夠得到考慮。”A文件和文件控制B職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定的控制措施C適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求。D溝通、參及和協(xié)商四、情景題:(20分,共10題,每題2分)1、由于生產(chǎn)工藝的變更,正在重新進行危險源辨識適合這一情景的是標(biāo)準(zhǔn) 4.3.1 條。2、車間發(fā)生了一起輕傷事故,主管部門正在詢問事故現(xiàn)場的作業(yè)人員;適合這一情景的是
15、標(biāo)準(zhǔn)4.5.3.1 條。3、按照程序要求,對作業(yè)現(xiàn)場進行每月一次的安全檢查。適合這一情景的是標(biāo)準(zhǔn)4.5.1 條。4、年初所領(lǐng)導(dǎo)及各部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全責(zé)任書,明確安全責(zé)任。適合這一情景的是標(biāo)準(zhǔn) 4.4.1 條。5、對新員工進行三級安全教育適合這一情景的是標(biāo)準(zhǔn) 4.4.2條。6、根據(jù)風(fēng)險和以往審核情況,策劃內(nèi)審方案。適合這一情景的是標(biāo)準(zhǔn)4.5.5 條。7、管理評審提出了3項改進決策適合這一情景的是標(biāo)準(zhǔn)4.6 條。8、易燃易爆場所配置了防靜電設(shè)施、防爆電器適合這一情景的是標(biāo)準(zhǔn)4.4.6條。9、對進入生產(chǎn)現(xiàn)場的承包方通報安全告知。適合這一情景的是標(biāo)準(zhǔn) 4.4.6c)條。10、每月進行一次消防檢查。適合這一情景的是標(biāo)準(zhǔn)4.5.1 條。五、案例題:(20分,共2題,每題10分)請根據(jù)下列情景,判定是否有不符合,并寫出不符合的標(biāo)準(zhǔn)條款和內(nèi)容。1、某公司按照要求對接觸有毒有害作業(yè)人員進行職業(yè)健康體檢,體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn),及職業(yè)有關(guān)的異常20人,其中19名為接觸噪聲的作業(yè)人員,審核員詢問負(fù)責(zé)人,是否分析并采措施,負(fù)責(zé)人說,前年和去年體檢結(jié)果都是這樣,我們也采取了措施,給現(xiàn)場作業(yè)人員已經(jīng)配備了耳塞,但他們不愛戴,因此,我們也
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年南充客貨運從業(yè)資格證考試教材
- 2025年四川道路貨運輸從業(yè)資格證模擬考試題庫
- 誠信高考發(fā)言稿
- 2025年西寧貨運從業(yè)資格證題庫年答案
- 《巴斯奎特涂鴉》幼兒園小學(xué)少兒美術(shù)教育繪畫課件創(chuàng)意教程教案
- 快遞公司常用合同
- 合伙開辦工廠經(jīng)營協(xié)議書
- 會員消費記錄及積分兌換統(tǒng)計表
- 自然地理學(xué)知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春中山大學(xué)
- 幼兒園運動員發(fā)言稿
- 2024新人教版英語七下單詞默寫表(開學(xué)版)
- (2025)輔警招聘公安基礎(chǔ)知識必刷題庫及參考答案
- 農(nóng)業(yè)機械設(shè)備維護與質(zhì)量保障措施
- 基于圖像處理的CAD圖紙比對算法
- 2025年大模型應(yīng)用落地白皮書:企業(yè)AI轉(zhuǎn)型行動指南
- 《習(xí)近平法治思想概論(第二版)》 課件 2. 第二章 習(xí)近平法治思想的理論意義
- 2025年中國文玩電商行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查、競爭格局分析及未來前景預(yù)測報告
- 人教版高中英語挖掘文本深度學(xué)習(xí)-選修四-UNIT-4(答案版)
- 2024 大模型典型示范應(yīng)用案例集-1
- 太陽能微動力農(nóng)村污水處理系統(tǒng)建設(shè)項目可行性研究報告
- JTG5120-2021公路橋涵養(yǎng)護規(guī)范
評論
0/150
提交評論