新年度工作參考報告范文5篇

1、新年度工作參考報告范文5篇2020年最新年度工作報告范文(一)(一)工程施工情況：1.再建工程情況：西山新城a區(qū)a6棟23區(qū)、a7的a區(qū)部分、a10-2是XX年下半年10月開工的工程，XX年主要是主體工程、內(nèi)外裝修、整理材料等工作。d區(qū)是d4棟別墅的主體作業(yè)。因d4是甲方老總居住的房子，我工程專門安排有經(jīng)歷的老職工在現(xiàn)場蹲點式治理，從頭盯到尾，嚴格把關。有望將所有在建工程在年內(nèi)圓滿全部完成，并向甲方移交。2.收尾工程情況西山新城a、d區(qū)共40棟收尾工程，總面積約65000平方米，a區(qū)四川華新勞務公司，面積約40000平方米d區(qū)是江北勞務公司，面積約19000平方米，全部棟號除高壓線阻礙外均是收

2、尾階段。(二)工程質(zhì)量、平安消費、文明施工方面情況：1.工程質(zhì)量：西山新城工程的施工質(zhì)量得到公司注重，大家也認識到質(zhì)量是企業(yè)的立足之本，但是與同行業(yè)的施工質(zhì)量相比，提高程度太低，在一些分項、分部工程中質(zhì)量通病仍有發(fā)生。例如，墻面抹灰裂縫的防治;陽角滴水線作法需改良，室內(nèi)隔斷墻開裂的防治，女兒墻壁溫度應力裂縫防治等諸多方面，我們還需要認真總結經(jīng)歷，加強治理，在主任工程師的帶著下，將西安qc小組學習的研究課題，現(xiàn)場有針對性的進展試驗，研究處理，不斷提高我們的施工水平和企業(yè)的施工信譽。2.平安消費：XX年西山新城沒有發(fā)生過一起平安事故，將平安事故操縱在0。得到了安靜市建立局和太平鎮(zhèn)安檢站的高度贊揚和

3、一致好評，與公司領導和職工的共同努力是分不開的。XX年來為了保證平安消費，工程部加強平安防范認識，投入了大量現(xiàn)場教育時間，加強平安施工消費的宣傳和教育，獲得了較明顯的效果。我們在平安檢查、平安教育、平安責任到人等方面做了大量的工作，非但凡我工程主要設備都是持證上崗，防范了各種事故的發(fā)生。XX年全年沒有出現(xiàn)平安事故，但不是一點征詢題都沒有，平安工作是一項常抓不懈的工作，例如我們在臨時用電上還不標準，平安防護還不到位，公司平安檢查也指出一些缺乏，對現(xiàn)場覺察平安隱患整改不及時等，這些方面是我們今后工作中需要改良的，要把平安教育工作制度化、治理標準化。3.文明施工：工程工程文明施工是反映一個企業(yè)的治理

4、水平和企業(yè)信譽的一個重要窗口。從XX年來，西山工程部先后接待了建立部領導，昆明、安靜的市長屢次，在文明施工和施工標準化治理上，我們借鑒好的經(jīng)歷，相對本地企業(yè)要好的多，在年度評選中獲得“昆明市平安質(zhì)量標準化治理優(yōu)良工地”榮譽，但航建在昆明算剛起步，現(xiàn)場文明施工只是走好了一步，我們要更加努力，成為同行業(yè)的佼佼者。(三)工程施工碰到的征詢題：西山新城a區(qū)因各方面的緣故四川華新勞務公司在現(xiàn)場作業(yè)人員缺乏，我公司在合同預算范圍給四川華新勞務公司超額支付勞務費，華新勞務公司的勞務人員在公司資金緊張時索要生活費，華新勞務公司不出面處理。任由勞務人員經(jīng)常性組織圍堵工程部，拉閘斷電。我工程部治理人員在阻止過程中

5、被鋼筋棍打傷，眼鏡踩碎。華新勞務公司的勞務人員私下在其它勞務公司人員面前詆毀航建公司，嚴峻破壞企業(yè)形象。有段時間工程部在現(xiàn)場治理受阻，對不合格分項工程提出返工返修時，經(jīng)常會遭到工人的毒罵，甚至動手打人。回憶XX年的工作歷程，XX年現(xiàn)場消費是比較困難的一年。概括起來講，由于已完工程多是由四川華新勞務公司施工遺留，給我們進度操縱極度困難，給按期交工帶來了特別大的阻礙，有時連甲方下發(fā)的工程變更都不敢承接，華新勞務公司沒人干，只好協(xié)商將變更承接轉給現(xiàn)場其它勞務隊完成，就拿a3地下室一面墻來說，足足抓了兩周才確定勞務人員，完成甲方的要求。(四)團結班子好人好事：在去年的工作總結中西山工程部倡導在工程部開

6、展“團結、互助、提高”工作方式，營建和諧的工作氣氛。只有好的工作氣氛，職工才能好好歡樂奮興上班，認認真真工作。在實際工作中大力推進落實，工程部干部職工經(jīng)常溝通，理解職工情況，要求不管在什么時間對不和諧音符及時制止，說有利工作、有利團結的話，回首XX年顯得暮氣有余，朝氣缺乏，這一年走的是那樣困難，悲歡離合五味具全，手下的職工走了大半，但西山留下的職工沒有放棄過，一心撲在工程上，才有了現(xiàn)在現(xiàn)場的新景象。二、XX年工作設想過去大鍋飯式的工程承包不可取，運營風險全由公司承擔，職工仍然有等、靠、要的思想。工程施工本錢高低，消費運營效益好壞與職工切身利益掛鉤不明顯，沒有鼓舞機制，因此XX年新組建的工程部采

7、取新的治理手段，全面推行兩層別離的治理費承包摸式，改革創(chuàng)新，治理創(chuàng)新，結合我們本人的實際情況，逐步完善工程部的承包治理方法，假設新的工程開工，西山組建的治理班子，將在第一時間請命，我們有才能、也有實力將新的工程做好。(一)XX年西山工程部總方針目的是：治理費承包改革勢在必行，結合成功與失敗的經(jīng)歷攀登頂峰，抓住時機敢于挑戰(zhàn)，加強完善標準治理。實現(xiàn)工程整體轉移新工地，建立健全鼓舞機制，報答公司利潤兌現(xiàn)職工待遇。(二)XX年治理方針和主要工作：針對國營企業(yè)多年來受打算經(jīng)濟體制的傳統(tǒng)觀念約束和阻礙，大多數(shù)干部職工沒有風險認識、競爭認識，還沒有熟悉到國企的飯碗已不再是鐵打的，伸手要工作、要待遇、要加班、

8、要獎金等等。陳舊觀念必須轉變了，國企職工與企業(yè)也逐步轉向一種以經(jīng)濟為紐帶的合同契約關系。今年我公司對工程的治理費承包改革創(chuàng)新，確實是改變以往承接新工程由公司統(tǒng)一安排治理人員吃大鍋飯的做法。在兼顧國家、企業(yè)、個人的三者利益的同時，為大家搭設公平競爭著力創(chuàng)效的大平臺，靠本人的才能和勞動來索取待遇。每個人本人竟聘爭取，定崗定薪，工資待遇是和你的崗位、學咨詢、才能、業(yè)績掛起鉤來。按照公司整體工作部署，結合我工程部實際情況，在改革創(chuàng)新上做文章，“改革”是我工程在來年的重點工作，只有改革創(chuàng)新，探究出一條現(xiàn)場消費治理的新路，我工程才能從困境中走出來，走下去，謀求更好開展。1.XX年詳細工作打算和安排：(1)

9、治理創(chuàng)新為先導：XX年由于資金回籠不及時，有過臨時困難，職工幾個月沒發(fā)工資，有部分人員要求調(diào)離。但大多數(shù)職工都能理解，與公司共患難，非但凡西山職工，沒有因工資發(fā)放不及時而離開，工程部現(xiàn)在發(fā)揮治理的重要作用，充分調(diào)動職工的積極性，以感情紐帶為留住人、以改革后明年待遇留住人，防止人才流失。(2)XX年工程治理與消費運營目的：我們應當看到建筑公司的生存到了特別要害的時刻，我們只有大膽改革創(chuàng)新，在治理上下足功夫，同時把目光放遠一點，憑借我們實力，開展我們本人。詢求一個新的治理增長點，采納各種鼓舞措施，調(diào)動職工積極性和主動性，公司本錢下降，工程職工增收是我們當前一個新課題。增加職工收入是我們每一個企業(yè)領

10、導人的職責,也是企業(yè)開展的動力,但是如何增加收入，不只是在工資打上增加數(shù)字，而是要靠政策來鼓舞職工的工作熱情，真正讓職工參與到工程的消費運營中來，使我們的職工不光為國家、為企業(yè)做奉獻，而是要靠勞動付出與待遇收入能成正比，是對等的，為此我們要開拓思路，改革以往陳舊的治理方式，走符合昆明公司本身開展的治理費承包之路。XX年治理方面的征詢題：施工中盲目的干，打算性不強，工作不細致，本錢攤銷與形象進度不統(tǒng)一，不能及時反映出工程本錢，提供的數(shù)據(jù)不準確，不好做出科學決策。施工過程中投入的機械設備、周轉材料在用量上也超打算特別多，中間環(huán)節(jié)操縱不嚴，浪費喪失較嚴峻，加大施工本錢，因此說我們要完全改變這種情況，

11、從源頭上去治理，從運營機制上去改變。開展“工程部本錢質(zhì)量效益年”活動，我們必須想方法改變粗放式施工方式，按照不同工程用不同方式施工，完全改變工程部大鍋飯場面，在治理費承包的根底上，工程部與職工風險抵扣也好、股份制方式承包也好，總之要風險與利益共擔。(3)XX年要求接著加強的工作：a本錢是直截了當反映企業(yè)綜合治理水平的一項特別重要的指標，產(chǎn)質(zhì)量量的好壞也同時反映到本錢上，并直截了當阻礙企業(yè)的市場信譽，只有提高企業(yè)的綜合治理水平，技術實力與運營才能才能更好的適應市場經(jīng)濟環(huán)境下，不斷變化的市場競爭。b平安消費和文明施工同樣是施工企業(yè)的兩項重要工作。XX年在平安消費方面，我們要以抓制度落實為龍頭，不斷

12、的提高和加強平安防范認識和平安措施，同時要在平安檢查、平安教育，落實平安治理人員教育等方面做要細致的工作，平安工作常抓不懈。文明施工是反映企業(yè)治理水平的重要窗口，直截了當阻礙企業(yè)信譽，加強標準治理，促進文明施工，要讓我們的施工工程在文明工地建立方面永站昆明建筑行業(yè)的最高處，我們確實是典范，是別人學習的目的，只有如此我們才會比別人接更多的工程，我們的職工才可以更快的走上富有的道路。c企業(yè)要開展，治理水平要提高，首先要提高員工素養(yǎng)，再外施工企業(yè)的各崗位培訓比較少，對總公司文件貫標也比較少，在這方面我們今后要不斷保證熟悉，加大投入，選送各類技術工種和技術人員參加崗位培訓，同時我們也要讓職工認清當前市

13、場競爭的嚴峻程度，努力學習新技術新工藝和治理知識，武裝本人頭腦，經(jīng)常給本人充電，才能在競爭中不被淘汰。XX年是陜航建昆明公司全面推行改革的要害一年，以工程經(jīng)理部承包治理費方法到機關機構和現(xiàn)場治理人員改革竟聘上崗，我們要出臺的崗位薪資治理方法等改革方案，都是企業(yè)當前面臨的情勢要求，公司需要工程經(jīng)理和全體職工對改革的理解和支持，通過不斷的改革創(chuàng)新，我公司的路才會越走越寬，越走越強。各工程才能不段更好開展，工程部只有通過不斷的改革創(chuàng)新，治理水平一定會上一個新臺階，走出一條嶄新的富有鼓舞機制的治理道路，調(diào)動各崗位職工積極性。那時一定會在各工程部、治理人員之間構成“比、學、趕、超”的新場面。春風春雨春燦

14、爛，新年新歲新起點。XX年將是陜西航建昆明公司在昆明建筑業(yè)的改革之年，創(chuàng)新之年，奮進之年。新的征途已經(jīng)指明，新的戰(zhàn)斗已經(jīng)開始。藍圖已繪，戰(zhàn)鼓已響，航建鐵軍定將不負使命，再譜新篇，共同制造昆明公司美妙的明。2020年最新年度工作報告范文(二)光陰似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經(jīng)有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度獲得了不小的進步。一、年度工作情況1、熟悉理解公司各項規(guī)章制度。我于xx年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進展理解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過理解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到驕傲，同時也

15、感到本身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準那么，嚴格要求本人，更快更好地完成工作任務。2、熟悉理解工作流程作為設計師助理，我的職責是協(xié)助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分預備。通過一段時期的磨合，我逐步明白本人該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶著下，不僅明白得了許多專業(yè)方面的知識，也明白得了許多做人處事的道理。二、存在的缺乏以及改良措施xx年已經(jīng)隨風逝去，回想本人在公司將近半年的工作，工作量并不是特別大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的缺乏主要有以下幾點:1、缺乏溝通，不能充分利用資源在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠

16、扎實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事請教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能到達優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺到達資源共享，從而提高本人的工作效能。2、缺乏打算性在工作過程中，由于缺乏打算性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常到達事倍功半的效果，領導不滿意不說，本人還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作打算，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能到達事半功倍的效果。3、專業(yè)面狹窄作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的，如此的人才才符合時代以及公司的需求。本人的專業(yè)面狹

17、窄，對其它專業(yè)的根本認識都沒有，這都限制了本身的開展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。三、xx年目的打算1.加強本身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作工程。接著加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深化的理解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為本人考勤工作的理論按照，結合實際更好的開展考勤工作。2、積極向同事學習，謙虛請教，并以實踐帶動學習，全方位提高本人的工作才能。3、克服本人本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的開展壯大奉獻本人的綿薄之力。末，要感謝所有的同事，感謝你們半年來

18、的相伴，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫平和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不明白的我一個這么好的學習平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真誠的希望我們在12年越走越好。2020年最新年度工作報告范文(三)光陰荏苒，歲月如歌。20xx年立即完畢，2013年邁著嶄新的步伐向我們走來。我從過去的儲藏干部到新晉柜長，也將近一年。在過去的一年中，由于缺乏工作經(jīng)歷，我在實踐的過程中遇到了特別多困難也碰了不少壁，與此同時我也得到不少磨練的時機，這些時機對我來說收獲頗豐，感受頗深，現(xiàn)將盡一年的工作總結如下:一立足本職工作，完成各項任務首先由一名儲藏干部到柜長我有了特別到的轉變。作為

19、一名儲藏，只要完本錢職工作，并輔助主管與柜長處理日常事務即可，而作為一名柜長在將區(qū)域內(nèi)人員治理好的同時，還要在貨品分配上有明確細致的分化，在開展工作之初確實有些費力，但是在主管及各領導的指導，同事的協(xié)助下，我從本身尋找缺乏，嚴格要求本人，不斷學習充實自我，較好的完成了本人的本職工作。通過近一年的學習和工作，本身開展獲得了新的打破，工作方式有了特別大的改變 。二自我磨練“梅花香自苦寒來”自信自強勇攀頂峰的工作態(tài)度，才能鼓舞員工為企業(yè)制造價值。剛來到鑫博大，作為一名干部人員最為重要確實實是在員工面前樹立健康積極的形象，如此才有助于工作的開展，提高員工的銷售業(yè)績。而展現(xiàn)這一相貌的重要環(huán)節(jié)，在于每日的

20、會議以及與員工的溝通。也許是由于不經(jīng)常在特別多人面前發(fā)言的原故，我說話時總是吞吞吐吐不知所云，害怕緊張占據(jù)整個心頭，對此我感受特別失落為難，但，人總是越挫越勇，在對本人發(fā)言時存在的缺乏深思并找出緣故后，我主動向上級領導申請，在會議上多發(fā)言，鍛煉本人的膽量，在上級領導的協(xié)助和員工的鼓舞下，我的發(fā)言也越來越流暢，員工的反響也越來越好，但我一定戒驕戒躁努力奮進。同時，在剛開始處理售后征詢題的時候，由于本身的業(yè)務水平缺乏，在遇到許多較為刁難的顧客時不敢主動的去和顧客交流溝通怕引起不必要的爭端，但沒有嘗試就沒有發(fā)言權，征詢題總是需要處理的。學習如何巧妙而圓滿的處理征詢題的方法才是重中之重，在領導的指導下

21、，我不斷的糾正本人的方式方法，從而得到了顧客的信任并加強了本人的自決心。三貨品方面“貨品是一個賣場的靈魂”貨品的豐富多樣來源于治理的好與壞，一開始認為貨品沒有什么好治理的，之后，通過屢次與主管的溝通，理解到關于貨品還有特別多的知識，如:如何去把握好庫存及補貨的量，季節(jié)與時間性的把握等等，而后在貨品方面應多觀察:暢銷款式及時補足貨源并與市場協(xié)調(diào);多調(diào)整:隨時查看各廳版面是否調(diào)理一致，及部分貨品的動態(tài);多總結:做好暢銷款的記錄及找出滯銷款所存在的征詢題并及時調(diào)整。有了這些不可或缺的經(jīng)歷，現(xiàn)在我工作起較往常更加得心應手。以上是我近一年來在工作中讓我體會最深也受益最大的心得體會，在20xx年的新氣象中

22、我將接著堅持“寬以待人，嚴于律己”的工作格言，并貫穿落實“認真，務實，創(chuàng)新，激-情”的崗位誓詞。我一定會用詳細的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用實際行動來證明我能做的更好!2020年最新年度工作報告范文(四)在國際金融危機的沖擊下，縣委書記的年終總結里沒有回避征詢題。“近年來，伴隨著義烏的繁榮開展，一些干部群眾的自滿情緒開始滋長，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情也有所減弱。作為一把手，我清醒地認識到，義烏與先進地區(qū)相比還有特別多差距，遠遠沒到一勞永逸的時候，需要創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)再創(chuàng)業(yè)?！边@是中共金華市委常委、義烏市委書記吳蔚榮XX年終總結中的一段話。和吳蔚榮一樣，浙江不少縣委書記(包括縣級市的市委書記)在XX年終總結

23、中都提到了面臨的困難和征詢題。直面困難面對開展獲得的成績，不少縣委書記仍然特別清醒地看到存在的矛盾和征詢題。中共紹興市委常委、紹興縣委書記徐煥明在年終總結中提到了四個方面的征詢題：一是對照科學開展觀的要求，加快經(jīng)濟轉型晉級任務仍然艱巨;二是對照構筑城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體開展新格局的要求，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌開展任重道遠;三是對照構建和諧社會的要求，維穩(wěn)工作尚需接著努力;四是對照創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、走在前列的要求，工作中還存在一些需要改良的地點。在國際金融危機的阻礙下，紹興縣出現(xiàn)了個別企業(yè)主逃跑等事件，一度讓跨入“全國十強縣”行列的紹興縣處在言論的風口浪尖上。市場導報記者特別留意了XX年紹興縣的經(jīng)濟開展數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示：

24、可能全年實現(xiàn)財政總收入75.5億元，其中地點財政收入38.4億元，分別增長12.7%和17.0%;工業(yè)總產(chǎn)值2250億元，其中規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值1931億元，分別增長10.3%和10.8%;全社會固定資產(chǎn)投資236億元，增長10.0%;自營進出口總額97.5億美元，其中出口63.5億美元，分別增長20%和21%;社會消費品零售總額89.7億元，增長19.0%，全縣萬元產(chǎn)值綜合能耗下降4.2%，cod和so2排放量分別下降3.5%和4.5%。中國輕紡城市場(包括錢清輕紡原料市場)實現(xiàn)成交額634.53億元，增長10.4%?？赡躕X年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為25915元，農(nóng)村居民人均純收入13296

25、元，分別增長11.5%和12.0%。在獲得成績的同時，紹興縣委書記的年終總結直面存在的困難和征詢題，沒有刻意回避。處理征詢題人無遠慮，必有近憂。最讓吳蔚榮憂慮的是走在前列的義烏開始有些自滿。XX年初開展了“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論，為應對立即到來的最困難時刻、更為義烏長遠開展進展思想發(fā)動。那次五六千人參加的大會上，義烏市委對阻礙義烏科學開展的思想障礙進展“亮丑”，并提出了義烏今后開展藍圖如何描繪、義烏市場能否“強者恒強”等“十征詢義烏”， 組織全市廣大干部群眾進展全面深化地討論。吳蔚榮在年終總結中表示：“面對復雜嚴峻的經(jīng)濟情勢，我深切地體會到，義烏要想突出重圍，保持原有的良好開展態(tài)勢，既要打

26、破常規(guī)、拓寬思路，在應變、求活、創(chuàng)新上下功夫，又要有的放矢、突出重點，牢牢抓住市場、工業(yè)轉型提升、國際化這三個牛鼻子不放松，才能做到危中尋機、化危為機、緊中求活、險中求勝。”嘉善縣委書記何炳榮在總結中提到：引導各級干部特別是廣大企業(yè)家正確認識和面對當前的經(jīng)濟情勢，協(xié)助企業(yè)家樹立轉“?！睘椤皺C”的決心。XX年3月份嘉善縣就及時組織開展了以“奮戰(zhàn)100天、實現(xiàn)雙打破”為主題的“百日行動”，加快推進招商引資和工程建立，有力推進了全縣經(jīng)濟接著保持良好的開展態(tài)勢。7月份開始，又全面開展了“工程推進大會戰(zhàn)”活動，抓有效投入，破開展難題，鼓開展干勁，為全縣在危機中逆勢而上奠定了扎實的根底。1-11月，全縣“

27、雙百工程”中新建工程開工率為83.75%，結轉工程竣工率為31%。8月份，按照上半年的經(jīng)濟運轉情況，制定出臺10條扶持政策，組織召開了全縣工業(yè)大會，深化分析當前面臨的困難和挑戰(zhàn)，鼓舞企業(yè)家振奮精神，變困難為機遇，變壓力為動力，共創(chuàng)迎難而上，合力攻堅的氣氛。11月，又召開了全縣經(jīng)濟保穩(wěn)促調(diào)暨工業(yè)轉型晉級大會，制定出臺了12條扶持政策，積極和有效應對經(jīng)濟開展的各種困難和征詢題，著力營建政府和企業(yè)的強大合力。關注開展從部分縣委書記的年終總結中我們可以看到，更加關注和實踐科學開展觀已經(jīng)成為共識。如何讓經(jīng)濟開展與社會文明、環(huán)境保護等有機協(xié)調(diào)起來，也成為縣委書記們考慮的重要征詢題。接著推進集約開展，著力創(chuàng)

28、新節(jié)能減排方式是龍游縣委書記諸葛慧艷想的最多的一件事。近年來，龍游縣大力推進有利于資源節(jié)約和環(huán)境保護的消費方式，把開展工業(yè)與保護生態(tài)有機結合起來，著力推進循環(huán)化、生態(tài)化開展。施行工程決策征詢制度，結實樹立“保護一方青山綠水確實是政績”的理念，堅持“環(huán)保一條紅線”，凡招商引資工程落戶龍游前，都必須通過專門的決策征詢小組進展嚴格的調(diào)查論證，關于不符合本地產(chǎn)業(yè)開展需要或可能阻礙、破壞環(huán)境的工程，堅決不予進入，幾年來共否決了印染、冶煉等300多個工程。同樣關注這一話題的還有淳安縣委書記陳新華。他在年終總結中如此寫道：“力促千島湖旅游轉型晉級獲得了可喜打破。隨著杭千高速和境內(nèi)高等級主干道千汾公路的開通，

29、千島湖旅游的便捷度大大提高。XX年，我們適時做好順藤結瓜、集約開展文章，大力推進以旅游業(yè)為主的現(xiàn)代效勞業(yè)的開展，啟動施行旅游業(yè)開展三年行動打算，規(guī)劃進賢灣、姜家、界首三個旅游綜合體建立，著力推進旅游產(chǎn)業(yè)的轉型提升。特別是引進了總投資60億元的進賢灣華聯(lián)國際旅游綜合體，這是淳安歷史上投資最大的工程。同時，出臺了鼓舞開展休閑漁業(yè)、健身運動等十大特色潛力休閑產(chǎn)業(yè)的有關政策，并大力推進了鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)家樂開展，千島湖旅游向休閑度假方向轉型的腳步已越走越快?！痹陉愋氯A看來，一如既往地把生態(tài)保護作為永久的工作主題。為進一步加強對千島湖的生態(tài)保護，淳安縣提出了“提早一年、XX年力爭創(chuàng)立省級生態(tài)縣，提早兩年、X

30、X年力爭創(chuàng)立國家級生態(tài)縣”的更高目的，出臺并施行了生態(tài)環(huán)境保護新三年行動打算，進一步加大了環(huán)保根底設備投入力度，建成運轉坪山、汾口污水處理廠，推進了千島湖鎮(zhèn)南山、坪山污水處理廠擴包容管和城西污水處理廠新建工程。同時，深化“清潔鄉(xiāng)村”工程，在沿湖行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地行政村著手建立污水處理設備，從源頭上呵護千島湖一流的生態(tài)環(huán)境。新聞鏈接縣委書記的語錄中共金華市委常委、義烏市委書記吳蔚榮內(nèi)外兼修、多管齊下，致力在提高市場核心競爭力上下功夫。越是困難之時，越要練好內(nèi)功，實在加強核心競爭力，惟有如此才能以不變應萬變。面對疲軟低迷的國際消費品市場走勢，我們把更多精力集中在運營環(huán)境的優(yōu)化、市場主體的提升和市

31、場功能創(chuàng)新上。中共富陽市委書記徐文光推進制度創(chuàng)新，加強統(tǒng)籌整合力。制度重于技術，環(huán)境大于政策。一個地點要真正實現(xiàn)科學開展，必須加大制度建立力度，以主動的精神、獻身的勇氣，大力推進體制機制創(chuàng)新。中共淳安縣委書記陳新華有序推進了民生工程，力保社會持續(xù)和諧穩(wěn)定。XX年初，縣委縣政府以1號文件方式，出臺了關于進一步關注民生、破解難題、提升生活質(zhì)量的施行意見，著力破解群眾“就醫(yī)難、上學難”等“九難”征詢題。7月份正式施行了根本醫(yī)療、根本養(yǎng)老兩個保障方法，使社會保障體系根本構成;啟動創(chuàng)立省級衛(wèi)生強縣三年行動打算，著力破解群眾“看病難、看病貴”等征詢題。中共嘉善縣委書記何炳榮堅持“外引內(nèi)育、改造提升、淘汰轉

32、移”的思路，著力推開工業(yè)構造不斷優(yōu)化，開展方式不斷晉級，自主創(chuàng)新不斷強化，努力保持了經(jīng)濟又好又快開展。2020年最新年度工作報告范文(五)xxxx年x月畢業(yè)參加工作以來，我已從一名幼稚的學生逐步成長為一名合格的技術人員，通過幾年的現(xiàn)場實際工作，我已總結出一套適宜本人、適宜各工程的施工程序。這幾年來我先后從事過*蠟化100萬噸/年催化裂化工程、*電石廠2萬噸/年有機硅擴能改造工程、*化肥廠10萬噸/年丁鋅醇擴建工程、*煉油廠三機組移位改造工程、*石化分公司二蒸餾擴能改造工程，*乙烯廠10萬噸/年乙烯挖潛技術改造工程、*乙烯廠15萬噸/年聚乙烯挖潛技術改造工程、*煉油廠140萬噸/年催化裂化技術改

33、造工程、*石化分公司一蒸餾擴能改造工程、*煉油廠100萬噸/年延遲焦化工程等12個工程。在上述工程中我負責技術治理工作，在工作中不斷兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，不斷奉行科學治理，嚴格要求施工質(zhì)量，保證了施工一次校驗合格率100%，部分工程已獲國家優(yōu)質(zhì)工程。200x年到200x年先后在*乙烯廠10萬噸/年乙烯挖潛技術改造工程、*乙烯廠15萬噸/年聚乙烯挖潛技術改造工程、*煉油廠140萬噸/年催化裂化技術改造工程、大連石化分公司一蒸餾擴能改造工程中從事施工治理工作，在這些施工中，我強化質(zhì)量治理、本錢治理、進度治理、平安治理。在質(zhì)量治理上我把加強質(zhì)量終身責任制的治理，明確責任，強化治理責任卡做為施工

34、過程中的重點，如此保證了施工各道工序質(zhì)量合格，同時加大對質(zhì)量的日常治理工作，做到本道工序不合格不得進展下道工序施工，保證每到工序受控。同時加強了施工開工前的技術交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)視工作。施工中嚴格執(zhí)行各類標準，加強了過程質(zhì)量操縱，實行質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，對創(chuàng)立精品工程起到了推進作用。在本錢治理上，在施工前認真做好本錢預測，在施工中對本錢治理施行動態(tài)監(jiān)控治理，使工程本錢不斷在有序可控的治理體系下運轉。實際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象，合理用料，利舊利廢，做到了工程投入量最小，同時加強機具治理，定期進展檢查，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率，保證了長周期運轉。在工程進度治理上針對近幾年的工

35、程由于工程期緊，任務量大，材料設備不到貨的情況下，為確保操縱點施工任務按時完成，我精心組織，搞好施工預備，實行周打算治理，以日保周，以周保月。合理劃分施工階段，采納平行流水作業(yè)法施工。在吉化煉油廠140萬噸/年催化裂化技術改造工程、大連石化分公司一蒸餾擴能改造工程中由于工期緊，施工作業(yè)量大為按期完工，在工程初期我建議施工作業(yè)人員熟悉現(xiàn)場情況，加大預制深度，這兩個工程規(guī)模大小類似，全裝置儀表閥門安裝1500個，各類焊接收件1200個，為了施工頂峰期降低工作量，不使儀表正常施工遭到限制，我在施工預備階段提早預制壓力表閥門和導壓管路的各個接頭，將導壓管路、伴熱管路敷設到儀表一次點附件，提早做好施工技術預備，為后序施工開展制造了良好的條件。在強化平安治理上針對全年施工作業(yè)時間長、現(xiàn)場施工環(huán)境負責，立體穿插作業(yè)頻繁等特點加強施工現(xiàn)場平安治理工作，強化員工自我保護認識，堅持把平安工作放在首位，加強全員的平安、防火教育