收銀員競聘演講稿.docx

1、商場收銀員競聘演講稿超市主管助理競聘材料踏著春天的腳步，我們超市又迎來了充滿希望的一年，作為重百超市# 店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫，現(xiàn)年24 歲，現(xiàn)在擔(dān)任重百超市辦公寫作網(wǎng)店收銀員一職，我竟聘的職位是金山店營運兼后勤主管助理。當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會參加工作的第一步就與重百超市# 店結(jié)下了不解之緣。xx 年的金秋十月、伴著重百# 商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市# 店的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦

2、予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們重百超市對外服務(wù)的窗口，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天 !在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢; 夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關(guān)，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心，當(dāng)收銀員沒有多久，我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工 ”，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。一、我的個人情況我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟信息管理專業(yè)，今年24 歲，我和重百共成長，我自從xx 年 10 月 28

3、 日進入重百 # 商場超市部以來，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí)，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平. 上有了大幅度的提高。競聘金山店營運兼后勤主管助理這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，認真負責(zé)。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私

4、，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責(zé)。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng); 做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯(lián)系實際，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護，了解了門店的工作流程及營運模式。在xx 年、 xx 年被評為門店優(yōu)秀員工，xx 年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員

5、。四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。三、對競聘崗位的認識作為營運兼后勤主管助理，必須熟悉門店的工作流程，協(xié)助主管開展?fàn)I運日常工作。能夠組織驗收各類商品，把好商品入庫質(zhì)量關(guān); 能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程、組織指導(dǎo)錄入各類進貨和退貨單據(jù)，能夠按照相關(guān)安全保衛(wèi)制度，做好安全防范工作; 組織相關(guān)贈品發(fā)放管理，處理好顧客投訴，完善售后服務(wù); 組織退貨管理和發(fā)票管理; 指導(dǎo)監(jiān)督收銀員嚴格按照相關(guān)制度流程開展工作; 對收銀員進行培訓(xùn)指導(dǎo)

6、; 負責(zé)收銀臺的日常維護，做好收銀臺的安全檢查工作，杜絕安全隱患完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。文+章+超+市四、競聘成功后的工作設(shè)想;首先，作為主管助理，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標(biāo)，我理想概括為20個字，即 “搞好服務(wù)、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息”。一是認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定，加強學(xué)習(xí)，積極進取，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團結(jié)全體同事，充分調(diào)動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責(zé)分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規(guī)范有序，有章可循。三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所

7、短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性。篇二：收銀員愛崗敬業(yè)演講稿收銀員愛崗敬業(yè)演講稿xx 我成長的搖籃現(xiàn)在提起 xx 幾乎是家喻戶曉、童叟皆知但是在我小時候聽說xx 這個名字時卻不知道他是干什么的出于好奇我就向大人打聽他們的回答都很簡單xx 就是搞食品加工的食品廠所以那時在我心中一直是個模糊概念于是也變成了我兒時的一個謎。長大后我才知道原來xx 是從事食品加工、種子繁殖、包裝制造、建筑裝飾以及娛樂休閑為一體的綜合型外向型企業(yè)是一個下轄×××個中外資合作公司和內(nèi)資公司的國家一級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、龍頭企業(yè)和納稅大戶。這是在我沒來之前初步了解到的兒時的謎終于解開了

8、?？粗?xx 的蓬勃發(fā)展我常在心里想,xx 的企業(yè)規(guī)模為什么能發(fā)展這么迅速而有的企業(yè)只是曇花一現(xiàn)便不得不宣告破產(chǎn)有些企業(yè)也只能在風(fēng)云變幻的商場中勉強維持惟獨能在激烈的竟?fàn)幹辛⒂诓粩≈氐降资裁床攀撬令I(lǐng)于商戰(zhàn)之中的制勝法寶這又成了我心中的另一個謎。我曾想如果能有機會擠身于的話或許對此我將會有更深的了解。機會總于來了當(dāng)我聽說xx 剛興建的 xx 購物廣場需要招聘收銀員時我豪不猶豫的報了名曾幾何時收銀員這份工作對我來說充滿了好奇和向往更何況又是超級購物廣場我更是義無反顧。幸運的是我真的被錄用了。當(dāng)我接到通知我報道的電話時我文章版權(quán)歸大秘書網(wǎng)作者所有激動的徹夜未眠開始策劃自己人生的宏偉藍圖也為我終于

9、成為一名xx 人感到無限的自豪和的光榮終于可以與我仰慕已久的xx 同命運共呼吸了。但任何事情在現(xiàn)實與想像之間都是有很大差距的收銀員并不是想像的那么簡單不僅有高度緊張的腦力勞動更有非常辛苦的體力勞動由于我考慮不周來前并未準備一雙上班穿的平底鞋只能穿那雙時尚卻并不舒服的高跟鞋上崗結(jié)帳過程中有顧客忘記稱重的還要以最快的速度跑回去為顧客稱重一天下來整個人累的像散了架一樣。腿腳都腫了那時我真后悔辭去原有的安逸工作只怪自己太好高騖遠。那一夜我又失眠了我想了很多很多我到底是該走還是該留是回去坐著干捱那每天的八個小時還是留下來鍛煉鍛煉自己要知道這可是我夢寐以求的單位和工作呀難道應(yīng)該這樣輕易放棄嗎況且在我心中還

10、有一個尚未解開的謎. 經(jīng)過一番的深思熟慮最后我決定留下因為只有 xx 這樣不斷發(fā)展壯大的企業(yè)才會更好的為我提供無限發(fā)展的空間. 機遇在一個人的一生中不會有太多我不能就這樣失之交臂。于是我在日記中寫道: 如果說以前的單位培養(yǎng)了我那么就讓 xx 鍛煉我吧。在后來的工作中我親眼所見也親自體會到了作為一個xx人特別是服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的品德、素質(zhì)和操守以及必要的犧牲和付出。我們的領(lǐng)班、主任、主管、處長乃至店長對員工的關(guān)懷無微不至對工作更是盡職盡責(zé)他她們的敬崗愛業(yè)精神更是我們大家學(xué)習(xí)的表率和楷模他她們的辛苦和付出我們都看在眼里記在心里。我們的處長和店長都是外聘的專業(yè)人才他她們大都離家很遠平時很少回家就連春節(jié)

11、也是與大家一起度過的。賣場的一切就是他們整個生活的重心。他們甚至沖到第一線與我們一起為顧客服務(wù)那么親切、和藹卻不以領(lǐng)導(dǎo)者的身份自居。由于我們從事的是服務(wù)行業(yè)當(dāng)顧客有任何不滿和怨言時即使是顧客的錯我們也不能與顧客發(fā)生爭執(zhí)只能說 : 對不起這是我們的錯。并盡量給顧客解釋清楚達到顧客滿意為止因為顧客永遠是對的。而我們是依賴顧客生存的商場而不是明辨是非的法庭。在這時個人尊嚴并不重要公司的形象和利益才是第一位的。我們 xx 購物廣場全體員工始終以一顆積極、熱情、主動、周到的心態(tài)去服務(wù)每一位顧客因為為你服務(wù)是我們的榮幸和榮譽。最大化的滿足顧客需求是我們永遠不變的宗旨與追求?，F(xiàn)在我已深深地融入了這個集體同時

12、也被我們?nèi)顺绺叩木礃I(yè)精神所感動。他們都在自己平凡的崗位上默默地奉獻著同時也收獲著屬于自己的幸福和快樂。現(xiàn)在我終于明白了之所以能有如此驕人業(yè)績的原因一滴水能反映出整個太陽的光輝從我們購物廣場全體員工的敬業(yè)精神中折射出了我們所有人的品德、素質(zhì)和敬業(yè)精神的德蓬勃發(fā)展凝聚了大家共同的心血和汗水。更重要的是我們還有一位我們尊敬的富有長遠戰(zhàn)略眼光的總裁以及各公司經(jīng)理他們憑著敏銳的洞察力屹立于時代的前沿當(dāng)他們意識到原有的經(jīng)營方式不能滿足市場需求時立即改變經(jīng)營業(yè)態(tài)來順應(yīng)市場需求他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展嘔心瀝血才有了今天的輝煌。所有這些不正是我要找的答案嗎此時的我很慶幸慶幸我當(dāng)初沒有因一念之差走人如果那樣的話我曾經(jīng)的謎

13、也許將會是永遠也解不開的謎。xx的發(fā)展需要人才發(fā)展中的xx 也造就人才希望我們大家能珍惜現(xiàn)在所擁有的一切將自己培養(yǎng)成xx 所需要的合格人才。是金子在哪里都會發(fā)光在xx 更能展現(xiàn)出你璀璨的光芒最后祝愿xx 的明天更加燦爛輝煌篇三：收銀主管競聘演講稿收銀主管競聘演講稿為貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強科技工作和信息工作的指示精神，使科技情報工作更有效地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，國家科委于 1984 年 1 月召開了全國科技情報工作會議。經(jīng)過會議討論，現(xiàn)就加強全國科技情報工作提出如下意見。一、提高對科技情報工作重要性的認識中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近指出，對世界上最新科學(xué)知識，最新的先進技術(shù)，最近的科技動向，要有每年、每月、每

14、周詢問、打聽、跟蹤的熱情。信息在經(jīng)濟建設(shè)中，在未來社會發(fā)展中顯得越來越重要。信息系統(tǒng)的建立是關(guān)系到實現(xiàn)四個現(xiàn)代化目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。信息準確靈通，傳遞時間縮短，工作效率和生產(chǎn)效率就會大大提高，經(jīng)濟決策才能建立在可靠的基礎(chǔ)之上。目前我國的信息系統(tǒng)十分落后，主要原因是不少同志對信息的重要性缺乏認識，認為有沒有信息，早一點晚一點，沒有多大關(guān)系。必須改變這種狀況，把信息工作當(dāng)成一個大問題抓起來，投一些資，引進一些技術(shù)，制造一批設(shè)備，訓(xùn)練一批人才。科技情報工作是全國信息系統(tǒng)的一個重要組成部分。進行現(xiàn)代化建設(shè)，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn) “翻兩番 ”的戰(zhàn)略目標(biāo)，都迫切需要科技情報。不僅科技工作者需要，決策者和組織、計

15、劃工作者需要，廣大的工農(nóng)大眾也有這樣的需要。廣泛的社會需要，既是壓力，也是動力。我們各級科技領(lǐng)導(dǎo)部門、各個科技情報機構(gòu)和全體科技情報工作人員，應(yīng)該深刻理解中央的指示精神，提高思想認識，適應(yīng)客觀需求，努力開創(chuàng)科技情報工作的新局面。二、明確科技情報工作的近期方針任務(wù)1980 年全國科技情報工作會議明確提出， “當(dāng)前科技情報工作的方針是：圍繞國民經(jīng)濟建設(shè)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要，廣辟情報來源，加強文獻工作，深入調(diào)查研究，掌握國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)動向，有針對性地、及時地提供情報資料和分析研究資料，有效地為國民經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)”。實踐證明這個方針是正確的，應(yīng)該加以堅持，并在執(zhí)行中不斷地有所創(chuàng)新和發(fā)展。1·把

16、大力加強生產(chǎn)技術(shù)情報工作，做為繼續(xù)貫徹科技情報工作方針的重點。要集中力量，圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造和國家重點基本建設(shè)、科技攻關(guān)項目，提供生產(chǎn)技術(shù)情報。同時，加強新興技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)的情報工作，注意新興技術(shù)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和消費品生產(chǎn)中的應(yīng)用。為了更好地促進經(jīng)濟效益的提高，要相應(yīng)開展技術(shù)經(jīng)濟情報、市場情報和管理科學(xué)情報工作，并且積極參與技術(shù)論證、技術(shù)鑒定、引進技術(shù)談判和一些生產(chǎn)技術(shù)的推廣工作。2·為制訂 “七五 ”計劃、長遠規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，開展情報的調(diào)查研究和服務(wù)。各級科技情報機構(gòu)都要針對本專業(yè)、本地區(qū)發(fā)展中的重要問題，開展情報調(diào)查和分析研究工作。有條件的科技情報機構(gòu)，還要密切注視世界新的技術(shù)革

17、命的動向，加強國外有關(guān)科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展預(yù)測的文獻資料的搜集、報道和分析研究。3·全國一盤棋，有步驟地建立全國科技情報計算機檢索系統(tǒng)。要盡快完善手工檢索系統(tǒng)，制訂必要的技術(shù)標(biāo)準，并且進行系統(tǒng)的總體設(shè)計和若干分系統(tǒng)的技術(shù)設(shè)計。同時要著手建設(shè)幾個地區(qū)的和專業(yè)的聯(lián)機檢索分中心，并及早建立在國內(nèi)查找原始資料的支持庫，以充分利用國際聯(lián)機檢索和引進的文獻庫磁帶。 4 · 繼續(xù)大力加強文獻基礎(chǔ)工作。各個情報機構(gòu)，要根據(jù)專業(yè)分工和地區(qū)特點，廣辟渠道，有選擇地搜集、存儲科技資料。目前普遍存在的利用率低、重點不突出和布局不合理的現(xiàn)象，要努力加以改變。要健全科技情報檢索刊物體系，作好文獻的標(biāo)引

18、和累積索引，并加強編輯、印刷出版和發(fā)行工作。必要的政策性虧損，要給予補貼。積極做好微型電子計算機的應(yīng)用試驗和推廣工作，重視縮微、聲像、復(fù)制技術(shù)的應(yīng)用，并且結(jié)合實際開展情報學(xué)理論和方法的研究。5·加強國內(nèi)科技情報交流和國際合作。要采取有力措施加強科技成果和先進生產(chǎn)技術(shù)的交流推廣。按照國家有關(guān)規(guī)定，實行無償轉(zhuǎn)讓或有償轉(zhuǎn)讓，反對技術(shù)封鎖和壟斷。有條件的科技情報機構(gòu)要積極開展國際合作和交流?？萍纪馐虏块T要加強這方面工作的管理和協(xié)調(diào)，注意創(chuàng)造條件，使科技情報人員能夠較多地參加國際科技交流活動。三、加強全國科技情報系統(tǒng)的建設(shè)各省市自治區(qū)科委、國務(wù)院各部門主管科技情報工作的機構(gòu)以及全國各級科技情報

19、單位，都要采取切實措施，促進科技情報事業(yè)的發(fā)展。1·國家科委決定成立科技情報局，負責(zé)擬訂方針政策、計劃規(guī)劃，進行組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)等工作，并采取同中國科技情報所兩塊牌子、一個機構(gòu)的做法。各部門、各省市自治區(qū)也應(yīng)采取適當(dāng)措施加強科技情報的職能管理工作。2·加強各地區(qū)和各專業(yè)科技情報系統(tǒng)的建設(shè)。充實和加強現(xiàn)有省市自治區(qū)的科技情報所，使之成為公用的科技情報中心。同時，要在人力財力物力方面適當(dāng)支持地、市的科技情報工作和組織，并且進一步推動各縣科技情報工作的開展，在有條件的農(nóng)村設(shè)立兼職情報員。專業(yè)情報系統(tǒng)的建設(shè)，要促進大中型廠礦企業(yè)設(shè)立專門科技情報組織，配備專職情報人員，小

20、型企業(yè)至少要設(shè)立兼職情報員，并且繼續(xù)建立和健全各個專業(yè)的情報網(wǎng)站。3·各級科技主管部門要把科技情報事業(yè)的建設(shè)納入 “七五 ”計劃。在增加科技投資的同時，要相應(yīng)增加發(fā)展科技情報事業(yè)的投資，并在工作條件方面加強對科技情報機構(gòu)的支持。4·繼續(xù)落實黨的知識分子政策，充分發(fā)揮科技情報人員的積極性、創(chuàng)造性，并在職稱評定、工資級別晉升、生活待遇等方面與其他科技人員一視同仁。5·重視科技情報人員的培訓(xùn)，提高科技情報隊伍的素質(zhì)。要注意保持科技情報隊伍的穩(wěn)定性和專業(yè)性。國家科委已與武漢大學(xué)聯(lián)合建立科技情報干部培訓(xùn)中心，并計劃再建立一、二個培訓(xùn)中心。凡有條件的地方和部門也應(yīng)盡可能建立自

21、己的培訓(xùn)基地或舉辦各種類型的在職人員短期培訓(xùn)班。各級科技主管部門要注意抽調(diào)一些高中級科技骨干和分配研究生、大學(xué)生充實技術(shù)情報隊伍。海的浦東開發(fā)區(qū)一直被人們譽為中國改革開放過程中的“傳奇 ”。它不是中國改革開放的第一個開發(fā)區(qū)，比深圳晚了xx 年; 開發(fā)時，中國正逢經(jīng)濟的重大轉(zhuǎn)折，國際輿 - 論對它投懷疑票; 它基礎(chǔ)差，與大上海繁榮的外灘一江之隔，卻是農(nóng)田遍布。今天，它成為 “上?，F(xiàn)代化建設(shè)的縮影 ”和“中國改革開放的窗口 ”，成為 “中國改革開放的象征”。恰逢改革開放 30 周年，利用這個節(jié)點， 們重新回顧浦東在開發(fā)伊始的歷程，從而更好地理解中國改革開放的想法和做法。趙啟正，曾任上海市委常委、組

22、織部長、上海市副市長、上海浦東新區(qū)第一任黨工委書記及管委會主任，國務(wù)院新聞辦主任。作為浦東的第一代建設(shè)者，他向記者重新講述了浦東的前世今生及浦東開發(fā)中那些鮮為人知的事。篇四：收銀主管競聘稿收銀主管競聘稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：作為超市店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫，現(xiàn)年歲，現(xiàn)在擔(dān)任超市店收銀員一職，我竟聘的職位是。 當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會參加工作的第一步就與超市店結(jié)下了不解之緣。雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們超市對外服務(wù)的窗口，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員

23、，不辜負公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天！在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關(guān)，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心，當(dāng)收銀員沒有多久，我就被評為超市的 “優(yōu)秀員工 ”，從經(jīng)理手上接過了燙金的 “榮譽證書 ”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。今天我競聘的是超市收銀主管一職，首先，我先向大家介紹一下我的基本情況。一、我的個人情況我畢業(yè)于學(xué)校專業(yè)，今年歲，我自從年月日進入超市以來，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí)，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高。競聘超市收銀

24、主管這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，認真負責(zé)。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責(zé)。具有團結(jié)同志，正

25、確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯(lián)系實際，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護，了解了門店的工作流程及營運模式。在2001 年、 2004年被評為門店優(yōu)秀員工，2004年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員。四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工

26、作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。三、對競聘崗位的認識崗位職責(zé)：1 、規(guī)范結(jié)帳流程的順暢進行；2、為顧客提供良好的服務(wù)；3 、負責(zé)控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全；4、確保準確、安全地收回貨款；5、維持收銀設(shè)備的正常運作。主要工作：1 、檢查組員出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本；2 、保障收銀流程的快速、順暢、準確；3 、督促禮貌待客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決結(jié)帳區(qū)顧客的問題；4 、分析現(xiàn)金差異，提出解決方案；5 、確保收銀機臺安全運行，及時排除故障；6 、負責(zé)安排組員專業(yè)知識的訓(xùn)練及組員的績效考核；7 、及時安排收銀臺數(shù)的增減，保證員工工作效率； 8 、及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等

27、問題；9 、做好大宗顧客的服務(wù)工作。 輔助工作： 1、維持結(jié)帳區(qū)機臺與環(huán)境的整潔；2、傳達部門經(jīng)理的要求，共同達成部門目標(biāo)；3 、協(xié)助做好防火、防盜工作。四、競聘成功后的工作設(shè)想首先，作為收銀主管，必須了解店長的主要工作思路和目標(biāo)，我理想概括為 20 個字，即 “搞好服務(wù)、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息 ”。一是認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定，加強學(xué)習(xí)，積極進取，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團結(jié)全體同事，充分調(diào)動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責(zé)分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規(guī)范有序，

28、有章可循。三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性。四是擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供店長參考，向店長提供各種建議和主張，幫助店長順利作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好門店里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營、維護消費者合法利益的思想，同時，把服務(wù)儀表、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀律、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。六是加強對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督，組織商品進出庫驗收、錄入的相關(guān)單據(jù)，確保門店商品進出的規(guī)范化、制度化管理。

29、七是做好員工的工作安排、指導(dǎo)和考核，切實執(zhí)行公司每期dm 及店內(nèi)的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作；尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果公司委以我收銀主管的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，協(xié)助店長使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。篇五：競聘演講稿競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委大家好！我是來自青春銷售部的劉艷芝，此次我競聘的崗位是銷售部副組長一職。自從加入大王大王開始便一直從事于收銀的工作。做為“大王大王 ”的一名普通員工，本人親身經(jīng)歷

30、著并感受著大王大王的創(chuàng)新與發(fā)展。2012 年 11份，商場從顧客角度出發(fā)，進行了服務(wù)體系的改革創(chuàng)新，收銀納入了 “娛樂圈 ”的工作范疇，我從一名普通的收銀員，變成了銷售部的一員。工作內(nèi)容也不斷豐富多彩起來, 接觸到了很多之前僅聞未見的事情, 在這段時間里所學(xué)到的經(jīng)驗與技巧奠定著我以后能適應(yīng), 能配合上級完成任務(wù)的基礎(chǔ)。在銷售部近一年的工作中，使我在組織，管理以及活動策劃等多個方面積累了豐富的經(jīng)驗。之所以競聘這個崗位，是基于我對這個崗位的了解和對自身認識的情況下做出的選擇。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標(biāo)，才能去努力，只有通過努力才能成功。到銷售部以后，領(lǐng)導(dǎo)給了我多次鍛煉的機會，從一次次的開小班會到一次又一次的開大班會，在領(lǐng)導(dǎo)和大家的鼓勵下，我慢慢自信并勇敢起來；從沒接觸過銷售分析的我，到了銷售部，領(lǐng)導(dǎo)讓我們和組長一樣，每個月對我們的工作都要進行分析，在一次次的分析中，可以從銷售數(shù)據(jù)及交易數(shù)據(jù)上看出每天每月每年的銷售走勢，在不斷的發(fā)現(xiàn)中總結(jié)問題。從我對組長這一職位的認知來看，組長在管理工作鏈