關(guān)于執(zhí)行力績效獎懲規(guī)定

1、1 甘肅蓉寶生物科技有限公司文件甘字（ 2018）第 16 號簽 發(fā): 關(guān)于管理指標(biāo)與執(zhí)行力考核辦法的獎懲規(guī)定為強化規(guī)范化管理和中層以上人員的執(zhí)行力，為全面培養(yǎng)中層以上人員積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作態(tài)度，提升中層以上人員的管理能力和整體素質(zhì)，特制定本規(guī)定：一、適用人員范圍公司中層以上管理人員。二、管理指標(biāo)項目及上報時間統(tǒng)計（見附表）三、上報內(nèi)容與時間1、 工作周志 和各類周報內(nèi)容的上報時間在每周日下班前以文字或電子版形式報給行政部；2、 月度工作總結(jié)與評估報告及各類分析評估報告、報表等各崗位列表內(nèi)容， 應(yīng)在每月（季）度的 10 日前以電子版形式將上月 （季）度的內(nèi)容報行政部；3、各部門

2、自查評估報告以季度為周期按時間節(jié)點以電子版形式報行政部；4、各部門跟蹤改進(jìn)報告及跟蹤改進(jìn)表以季度為周期按時間節(jié)點以電子版形式報行政部（具體時間由行政部屆時通知）；2 5、各部門應(yīng)在每月月底前以書面形式，將上月的月度績效考核表報行政部；6、各部門各崗位應(yīng)按執(zhí)行力考核管理統(tǒng)計表所列內(nèi)容要求上報。四、獎懲辦法1、未上報每次每項處罰30 元；2、未按時上報每次每項處罰20 元；3、上報不符合規(guī)范要求的，須按指定時間內(nèi)修改后仍不符合標(biāo)準(zhǔn)與要求的每次每項處罰20元；4、如某項出現(xiàn)連續(xù)2 次不按時上報的追加處罰50 元；5、以季度為周期實行綜合評定。從上報完整性、及時性和規(guī)范性三方面綜合考評，排名第一名獎勵

3、300元，第二名獎勵 200元；季度內(nèi)出現(xiàn)一次不及時或未上報情況，取消評獎資格， 季度內(nèi)出現(xiàn)一次不完整或不規(guī)范情況，取消第一名評獎資格；五、附則1、按考核辦法規(guī)定的內(nèi)容時間、標(biāo)準(zhǔn)和要求，由行政部統(tǒng)計報公司主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，對違規(guī)者按獎懲辦法予以處理。2、對工作周志等周報內(nèi)容未按時上報或不符合規(guī)范要求的處罰決定，在次月第一周周例會上宣布。3、對各類月度工作總結(jié)與評估等列表內(nèi)容未按時上報或不符合規(guī)范要求的部門的處罰決定，在每月中旬的周例會上宣布。4、對各類跟蹤改進(jìn)報告未按時上報或不符合規(guī)范要求的部門的處罰決定，按時間節(jié)點在周例會上宣布。3 5、對月度績效考核表及部門評估報告未按時上報或不符合規(guī)范要求的部門的處罰決定，在下月第一次周例會上宣布。6、對季度每次每項都按時上報且基本符合規(guī)范要求的部門的獎勵決定，在新季度第二次周例會上宣