高級成本會計崗位職責(zé)任職要求

1、高級成本會計崗位職責(zé)任職要求 高級成本會計崗位職責(zé) 高級成本會計傲基科技股份有限公司傲基科技股份有限公司,傲基1、全面負責(zé)品牌事業(yè)部的成本工作,出具相關(guān)成本報表; 2、倉庫日常產(chǎn)品出入庫數(shù)據(jù)監(jiān)控及審核; 3、核算與分析國內(nèi)與海外倉庫齡及庫存周轉(zhuǎn)率; 4、成本優(yōu)化與掌握的建議、成本管控等相關(guān)工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格 1、財會相關(guān)專業(yè),成本核算工作經(jīng)驗,有跨境電商/制造業(yè)/零售行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、賬務(wù)處理與成本分析工作經(jīng)驗,熟識進銷存的整體規(guī)律; 3、具備一定的存貨管理經(jīng)驗,熟識存貨流轉(zhuǎn)特性; 4、財務(wù)理論基礎(chǔ)扎實,了解財報構(gòu)成且會編制; 5、思維活躍、抗壓、適應(yīng)性強。 高

2、級成本會計崗位 篇2：高級成本工程師崗位職責(zé)任職要求 高級成本工程師崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、成本掌握,目標成本管理; 2、指導(dǎo)并監(jiān)督項目公司建立動態(tài)成本信息臺賬; 3、參與審核項目公司合同結(jié)算申請; 4、負責(zé)項目公司造價咨詢單位的選擇,并推動最終確定; 5、參與審核項目公司各造價咨詢單位的合同付款; 任職要求: 1、工程造價等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;持有造價員資格證書,持有注冊造價師資格、造價工程師職稱者優(yōu)先; 2、3年以上房地產(chǎn)土建成本造價經(jīng)驗,有大型發(fā)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟識房地產(chǎn)項目全過程業(yè)務(wù)運作流程體系。 4、具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神與優(yōu)秀的職業(yè)操守和責(zé)任心。項

3、目可能駐場半年左右,公司總部在x市,在x省x省江浙等地都有項目,屆時依據(jù)居住地及項目地敏捷調(diào)動。80萬方全類型大體量住宅項目,急尋以下崗位: 高級成本造價工程師 崗位職責(zé): 1、成本掌握,目標成本管理; 2、指導(dǎo)并監(jiān)督項目公司建立動態(tài)成本信息臺賬; 3、參與審核項目公司合同結(jié)算申請; 4、負責(zé)項目公司造價咨詢單位的選擇,并推動最終確定; 5、參與審核項目公司各造價咨詢單位的合同付款; 任職要求: 1、工程造價等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;持有造價員資格證書,持有注冊造價師資格、造價工程師職稱者優(yōu)先; 2、3年以上房地產(chǎn)土建成本造價經(jīng)驗,有大型發(fā)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟識房地產(chǎn)項目全

4、過程業(yè)務(wù)運作流程體系。 4、具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神與優(yōu)秀的職業(yè)操守和責(zé)任心。 高級成本工程師崗位 篇3：成本管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 成本管理總監(jiān)崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1.負責(zé)華中五省項目的成本管理工作; 2.帶領(lǐng)團隊成本完成項目成本管理目標達成; 3.貫徹執(zhí)行公司目標成本管理相關(guān)制度,實時監(jiān)控、評估項目成本的動態(tài)狀況,準時作出預(yù)警分析和推斷,并協(xié)作工程、設(shè)計部門編制和執(zhí)行項目成本糾偏措施; 4.貫徹執(zhí)行公司招投標管理管理制度,帶領(lǐng)團隊編制項目合約規(guī)劃,協(xié)作招標選購部門完成項目的各項招標選購及簽約工作; 5.貫徹執(zhí)行公司工程變更簽證管理制度,熟識合同內(nèi)容,對項目實施過程中發(fā)生的變更簽證進

5、行審核,為設(shè)計變更方案供應(yīng)成本分析,歸檔管理各項變更簽證資料; 6.對接工程造價咨詢單位,確保咨詢服務(wù)工作的質(zhì)量和效率; 7.聯(lián)系項目所在地的工程造價管理部門,準時了解當?shù)卣C布的有關(guān)工程造價方面的政策和法規(guī); 8.積極參與項目成本優(yōu)化工作,主動探索和提出項目成本管理的合理化建議。 任職資格: 1.男女不限,45周歲以下(特殊優(yōu)秀者,年齡可適當放寬); 2.工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)行業(yè)成本管理工作經(jīng)驗; 3.有一個以上的完整項目開發(fā)(包括項目立項、招標、開工建設(shè)、過程掌握、竣工結(jié)算全過程)經(jīng)驗;, 4.中級及以上職稱,有相應(yīng)的專業(yè)崗位上崗資格證書,執(zhí)有全國注

6、冊造價師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先; 5.有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),了解本專業(yè)的相關(guān)施工工藝和規(guī)范,熟識工程招標、預(yù)結(jié)算的工作流程及工作要點,嫻熟把握工程計價軟件的使用; 6.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的抗壓工作能力和突出的執(zhí)行能力; 7.嫻熟把握office、autocad、廣聯(lián)達等辦公、繪圖、計價軟件的使用,具備較強的文字表達能力; 8.性格開朗,有良好的個人情操和修養(yǎng),愛崗敬業(yè)。 工作職責(zé): 1.負責(zé)華中五省項目的成本管理工作; 2.帶領(lǐng)團隊成本完成項目成本管理目標達成; 3.貫徹執(zhí)行公司目標成本管理相關(guān)制度,實時監(jiān)控、評估項目成本的動態(tài)狀況,準時作出預(yù)警分析和推斷,并協(xié)作工程、設(shè)計部門編制和執(zhí)行項目成

7、本糾偏措施; 4.貫徹執(zhí)行公司招投標管理管理制度,帶領(lǐng)團隊編制項目合約規(guī)劃,協(xié)作招標選購部門完成項目的各項招標選購及簽約工作; 5.貫徹執(zhí)行公司工程變更簽證管理制度,熟識合同內(nèi)容,對項目實施過程中發(fā)生的變更簽證進行審核,為設(shè)計變更方案供應(yīng)成本分析,歸檔管理各項變更簽證資料; 6.對接工程造價咨詢單位,確保咨詢服務(wù)工作的質(zhì)量和效率; 7.聯(lián)系項目所在地的工程造價管理部門,準時了解當?shù)卣C布的有關(guān)工程造價方面的政策和法規(guī); 8.積極參與項目成本優(yōu)化工作,主動探索和提出項目成本管理的合理化建議。 任職資格: 1.男女不限,45周歲以下(特殊優(yōu)秀者,年齡可適當放寬); 2.工程管理、土木工程等相關(guān)專

8、業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)行業(yè)成本管理工作經(jīng)驗; 3.有一個以上的完整項目開發(fā)(包括項目立項、招標、開工建設(shè)、過程掌握、竣工結(jié)算全過程)經(jīng)驗;, 4.中級及以上職稱,有相應(yīng)的專業(yè)崗位上崗資格證書,執(zhí)有全國注冊造價師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先; 5.有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),了解本專業(yè)的相關(guān)施工工藝和規(guī)范,熟識工程招標、預(yù)結(jié)算的工作流程及工作要點,嫻熟把握工程計價軟件的使用; 6.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的抗壓工作能力和突出的執(zhí)行能力; 7.嫻熟把握office、autocad、廣聯(lián)達等辦公、繪圖、計價軟件的使用,具備較強的文字表達能力; 8.性格開朗,有良好的個人情操和修養(yǎng),愛崗敬業(yè)。 成本管理總監(jiān)崗

9、位 篇4：成本核算經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 成本核算經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 項目目標成本管理 1)參與設(shè)計方案評審工作。 2)收集成本相關(guān)信息,協(xié)助總部建立和完善成本信息庫。 3)對成本動態(tài)變動狀況進行監(jiān)控和預(yù)警,避免目標成本的非預(yù)期超出。 現(xiàn)場成本掌握 1)對項目開發(fā)成本進行匯總和動態(tài)監(jiān)控,定期編制成本分析報告。 2)審核進度款支付計劃和申請,避免工程進度款的超付。 招投標及合約管理 1)負責(zé)項目招投標相關(guān)工作的審核。 2)根據(jù)集團合同范本,結(jié)合項目實際狀況擬定合同文本。 3)對合同履行過程進行跟蹤,參與對合作單位的履約評價。 4)負責(zé)項目公司施工類、設(shè)備材料選購類、服務(wù)類項目的合同談判。 工

10、程預(yù)決算管理與后評估 1)負責(zé)項目工程預(yù)算、決算的審核工作。 2)負責(zé)組織開展房地產(chǎn)項目開發(fā)成本后評估工作。 3)統(tǒng)計項目工程造價成本指標,為工程成本測算供應(yīng)參考數(shù)據(jù)。 部門規(guī)劃管理 1)依據(jù)項目公司年度經(jīng)營計劃,編制本部門年度、季度、月度工作計劃,準時報送相關(guān)部門并組織實施。 2)總結(jié)本部門年度、季度、月度計劃完成狀況,并擬訂改進措施。 績效管理 1)協(xié)作集團建立本部門關(guān)鍵績效考核指標。 2)依據(jù)集團績效管理制度及考核方案,開展本部門員工的績效考核工作。 其他工作 1)組織本部門員工的內(nèi)部日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、五年以上管理工作經(jīng)驗 2、專