項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度

1、項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度 依據(jù)責(zé)任制對責(zé)任人按責(zé)任大小進(jìn)行嘉獎(jiǎng)懲罰,項(xiàng)目內(nèi)部檢查以jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)為主。 一、嘉獎(jiǎng): 1.項(xiàng)目部季檢無職業(yè)健康安全、火災(zāi)、中毒事故,失竊經(jīng)濟(jì)損失在500元以內(nèi),檢查季平均7585(含75分)不獎(jiǎng)不罰,85分(含85分)以上全部施工管理人員、特別工種和班組長人員每人每分獎(jiǎng)10元,95分以上每人每分獎(jiǎng)20元。 2.年終項(xiàng)目經(jīng)理部全年無職業(yè)健康安全事故,檢查年平均分在85分以上者 (含85分)每人嘉獎(jiǎng)100元。 3.在區(qū)組織的檢查中,檢查在90分以上者,每人嘉獎(jiǎng)50元。 4.獎(jiǎng)金的安排比例由各項(xiàng)目經(jīng)理部自定。 5.職業(yè)健康安全、文明施工、勞務(wù)等接受市級以上檢查,得到通報(bào)

2、表揚(yáng)的, 每次嘉獎(jiǎng)5000元。 6.年度責(zé)任狀考核的獎(jiǎng)金評定按責(zé)任狀簽定的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。 二、懲罰: 1、項(xiàng)目經(jīng)理部檢查季平均分低于85分但高于70分(含70分),每降低1分,全部施工管理人員、特別工種和班組長人員每人每分罰10元,70分(不含70分)以下,每降低1分,全部施工管理人員、特別工種和班組長每人每分罰30元。 2、項(xiàng)目經(jīng)理部年工傷(重傷以上)一人或經(jīng)濟(jì)損失一萬元以內(nèi),罰款2000元;年工傷(重傷以上)二人以上或經(jīng)濟(jì)損失一萬元(含一萬元)以上六萬元以內(nèi),罰款500010000元,該項(xiàng)目部經(jīng)理、主要責(zé)任施工員、安全員予以通報(bào)批評處理;死亡一人或經(jīng)濟(jì)損失六萬元以(含六萬元)上十二萬元以內(nèi)

3、,罰款15000元,該項(xiàng)目部經(jīng)理降職使用,主要責(zé)任施工員、安全員予以待崗處理;年發(fā)生二人死亡或經(jīng)濟(jì)損失十二萬元(含十二萬元)以上者罰款三萬元,該項(xiàng)目部經(jīng)理、主要責(zé)任施工員、安全員予以辭退。以上除罰款外可參考員工手冊相關(guān)條款予以行政處理,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。發(fā)生事故的賠償費(fèi)用及罰款等經(jīng)濟(jì)損失計(jì)入所在項(xiàng)目的成本。發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào),謊報(bào)、故意遲延不報(bào),故意破壞事故現(xiàn)場,或者以不正值理由,拒絕供應(yīng)有關(guān)狀況和資料的;不按工傷事故處理程序處理,造成嚴(yán)重后果的(如受傷者或其家屬上訪、到公司機(jī)關(guān)鬧等)的,罰款100010000元。發(fā)生事故罰款比例按:安排。 3、(職業(yè)健康安全、文明施工、勞務(wù)等)在省、市、區(qū)組織的檢查在70分以下或被通報(bào)批評,全部施工管理人員、特別工種和班組長每人人均罰款100元。 4、有以下行為的責(zé)任人處以100500的經(jīng)濟(jì)罰款,并按員工守則的相關(guān)規(guī)定賜予行政處理。 發(fā)覺事故險(xiǎn)情或隱患,不采取防范措施的。 不執(zhí)行質(zhì)量安全監(jiān)督部(包括項(xiàng)目職業(yè)健康安全生產(chǎn)組)限期解決的職業(yè)健康安全隱患要求的。 對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。 發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場,隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延不報(bào)告或嫁禍他人的;不積極對事故進(jìn)行調(diào)查處理,造成影響的。 發(fā)生事故后,不積極組織搶救,或事故后不吸取教訓(xùn),采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生。 不按規(guī)定進(jìn)行分部分項(xiàng)職