中學(xué)財(cái)產(chǎn)管理制度

1、中學(xué)財(cái)產(chǎn)管理制度 中學(xué)財(cái)產(chǎn)管理制度 學(xué)校財(cái)產(chǎn)是保障學(xué)校教育、教學(xué)工作順當(dāng)開(kāi)展的必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。管好、用好學(xué)校財(cái)產(chǎn)（以下簡(jiǎn)稱校產(chǎn)），是每個(gè)師生的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，延長(zhǎng)校產(chǎn)使用年限，提高校產(chǎn)使用效率，確保其正常運(yùn)行，是貫徹執(zhí)行勤儉辦學(xué)，提高教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)使用效益的重要方面。為克服財(cái)務(wù)管理中重金輕物的思想，切實(shí)加強(qiáng)校產(chǎn)管理，確保校產(chǎn)安全，特制訂本制度。 第一章校產(chǎn)涵蓋的范圍 第一條校產(chǎn)涵蓋的范圍：包括以下七個(gè)方面：1、教室2、專用室（計(jì)算機(jī)室、物理試驗(yàn)室、化學(xué)試驗(yàn)室、會(huì)議室、圖書(shū)室等）3、辦公室4、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地5、其他公共區(qū)域：校門、圍墻、衛(wèi)生間、照明及消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)施、草坪、花圃及宣傳廊等。 第二章管

2、理組織系統(tǒng) 第二條校產(chǎn)管理組織系統(tǒng) 1、在校長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，總務(wù)處詳細(xì)負(fù)責(zé)總管學(xué)校財(cái)產(chǎn)。 2、各類設(shè)備、校產(chǎn)依據(jù)分塊、分線管理原則落實(shí)，由各有關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)負(fù)責(zé)、管理。各處室內(nèi)財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)人為各處室主任；各年級(jí)辦公室財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)人為各年級(jí)長(zhǎng)；各班級(jí)財(cái)產(chǎn)詳細(xì)負(fù)責(zé)人為班主任；各專用室（含計(jì)算機(jī)室、物理試驗(yàn)室、化學(xué)試驗(yàn)室、會(huì)議室、圖書(shū)閱覽室、音體美勞室等）的財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)人為各專用室負(fù)責(zé)人；運(yùn)動(dòng)場(chǎng)（含其它體育設(shè)施）財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)人為體育組教研組長(zhǎng)；保管室財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)人為保管室的負(fù)責(zé)人。 第三條總務(wù)處建立學(xué)校固定財(cái)產(chǎn)帳并立卡存檔，分類建立固定資產(chǎn)帳和分類明細(xì)帳，全部固定資產(chǎn)和大宗物品（圖書(shū)、儀器、課桌椅等）都必需登記造冊(cè)；各處

3、室（包括教室、年級(jí)辦公室、試驗(yàn)儀器室、食堂以及各專用室等）現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)均應(yīng)登記造冊(cè)，經(jīng)總務(wù)處核對(duì)無(wú)誤后，總務(wù)處代表學(xué)校與各處室財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽定有關(guān)協(xié)議，建立固定資產(chǎn)管理責(zé)任制度，落實(shí)詳細(xì)責(zé)任人。 第四條學(xué)校經(jīng)常性地對(duì)師生進(jìn)行"愛(ài)我學(xué)校從愛(ài)惜公物做起"的道德教育，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成愛(ài)惜公物光榮，損壞公物可恥的良好習(xí)慣。 第三章購(gòu)物與領(lǐng)用制度 第五條學(xué)校添置財(cái)產(chǎn)，須先經(jīng)校長(zhǎng)同意，必要時(shí)經(jīng)黨支部或行政會(huì)確定，由總務(wù)處負(fù)責(zé)組織購(gòu)置。 第六條學(xué)?；ê洼^大型修理，較大型物品添置由總務(wù)處組織人員進(jìn)行預(yù)算編制，交黨支部或行政會(huì)確定，必要時(shí)須報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)；基建修理和較大型以上物品添置，必需通過(guò)公開(kāi)招

4、投標(biāo)形式，必要時(shí)報(bào)請(qǐng)區(qū)教育局或委托上級(jí)有關(guān)職能部門公開(kāi)招投標(biāo)。 第七條添置校產(chǎn)經(jīng)保管員驗(yàn)收簽字后，登記入冊(cè)，方可安排使用，嚴(yán)禁未報(bào)購(gòu)物和購(gòu)物后未報(bào)驗(yàn)收入冊(cè)擅自領(lǐng)用。 第八條上級(jí)有關(guān)部門或有關(guān)單位、組織無(wú)償調(diào)撥的儀器和贈(zèng)送的設(shè)備，應(yīng)由驗(yàn)收人員或接收人員填報(bào)固定資產(chǎn)調(diào)撥使用單入帳后方可使用。 第九條各處、室負(fù)責(zé)人或教職工個(gè)人領(lǐng)用公物均需填寫領(lǐng)物登記本，寫清數(shù)量并簽字，嚴(yán)格手續(xù)，明確責(zé)任。筆墨紙張雖屬低價(jià)易耗品，也力求勤儉節(jié)省，削減鋪張。 第四章使用、借用和檢查制度 第十條處室財(cái)產(chǎn)由其負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)或由有關(guān)人員負(fù)責(zé)使用管理，總務(wù)處每學(xué)期檢查一次。 第十一條班級(jí)使用財(cái)產(chǎn)，原則上每一學(xué)期清點(diǎn)驗(yàn)收一次。在期初

5、由總務(wù)處與班主任簽定責(zé)任書(shū)，中途發(fā)生變化（增減），發(fā)覺(jué)損壞應(yīng)準(zhǔn)時(shí)記載，由負(fù)責(zé)人追究責(zé)任人的詳細(xì)責(zé)任，期末由總務(wù)處組織人員進(jìn)行清點(diǎn)結(jié)算，作為考核和獎(jiǎng)懲負(fù)責(zé)人的依據(jù)。 第十二條總務(wù)處依據(jù)以上規(guī)定期限進(jìn)行檢查外，有權(quán)利可以對(duì)各處室及部門的校產(chǎn)進(jìn)行不定期的抽查，了解校產(chǎn)使用及維護(hù)狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決，發(fā)覺(jué)損壞，查明原因準(zhǔn)時(shí)理賠修理。 第十三條校產(chǎn)原則上不出借。如的確需要的，應(yīng)由借物單位或借物人出具借條，說(shuō)明物品、數(shù)量、歸還時(shí)間等內(nèi)容。出借人簽名并經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，總務(wù)處備案方可出借。()本校教師確因特別需要向?qū)W校借用財(cái)產(chǎn)的，也應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。出借財(cái)產(chǎn)由總務(wù)處限期收回。歸還時(shí)應(yīng)嚴(yán)格驗(yàn)收，遺失或損壞的，應(yīng)按

6、賠償制度處理，教學(xué)儀器為常用設(shè)備，原則上不予出借。 第五章賠償制度 第十四條財(cái)產(chǎn)缺損的責(zé)任追究 第一款學(xué)校校產(chǎn)被損壞或缺少，由總務(wù)處逐級(jí)追究財(cái)產(chǎn)損壞或缺少者的責(zé)任。 第二款班級(jí)財(cái)產(chǎn)的損壞或損失，由班主任追查班級(jí)中的責(zé)任學(xué)生并索賠。 第三款各處室財(cái)產(chǎn)損壞或損失，由各處室負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時(shí)向責(zé)任人了解并核實(shí)狀況，準(zhǔn)時(shí)以書(shū)面形式報(bào)告總務(wù)處，并索賠。 第四款專用室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)損壞或損失，由專用室負(fù)責(zé)人依據(jù)借用登記記載狀況，書(shū)面向總務(wù)部門報(bào)告，追究借用人的責(zé)任或最近一次借用單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并索賠。 第五款公共設(shè)施被損壞或損失的，由總務(wù)處、學(xué)生處及有關(guān)負(fù)責(zé)人查實(shí)狀況，追究損壞人或攜帶人的責(zé)任，并索賠。 第六款各部門

7、如有財(cái)產(chǎn)損失，未能查明責(zé)任人的，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)氖ж?zé)責(zé)任。 第七款報(bào)損財(cái)產(chǎn)修復(fù)后，各相關(guān)處室的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人應(yīng)在修理單上填上明確回復(fù)意見(jiàn)。否則，將分別追究相關(guān)處室責(zé)任人及修理人的責(zé)任，必要時(shí)還將追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 第八款學(xué)校珍貴物品及設(shè)備由專人負(fù)責(zé)保管，如有失竊，學(xué)校將視詳細(xì)狀況分別追究有關(guān)責(zé)任人及保安的責(zé)任。 第十五條學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行"誰(shuí)損壞，誰(shuí)賠償"的原則、"照價(jià)賠償"的原則和"有意損壞，從重賠償"的原則。 第十六條未增值校產(chǎn)損壞照價(jià)賠償，已增值校產(chǎn)損壞按現(xiàn)價(jià)賠償，貶值校產(chǎn)損壞由有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)估價(jià)后賠償。 第十七條無(wú)法評(píng)估現(xiàn)價(jià)的

8、校產(chǎn)，按原價(jià)的一倍至三倍進(jìn)行賠償；有意損壞的，原則上按原價(jià)的三倍進(jìn)行賠償。 第十八條損壞后經(jīng)修理仍可使用的校產(chǎn)，考慮到修理后校產(chǎn)內(nèi)在質(zhì)量影響及外觀影響，按修理價(jià)（含工、本費(fèi)等）的23倍賠償。 第十九條賠償途徑 第一款由負(fù)責(zé)人用書(shū)面形式向總務(wù)處報(bào)告財(cái)產(chǎn)損壞（或損失）狀況。 第二款由總務(wù)處核實(shí)設(shè)備損壞程度，定出賠償金額，或依據(jù)損失財(cái)產(chǎn)的價(jià)值定出賠償金額。 第三款由負(fù)責(zé)人督促責(zé)任人向總務(wù)處繳納賠償經(jīng)費(fèi)。 第四款專用室內(nèi)損壞或損失的財(cái)物由各專用室負(fù)責(zé)人查實(shí)狀況，并通報(bào)給使用單位的負(fù)責(zé)人（班主任）或最終一次使用單位的負(fù)責(zé)人（班主任），由負(fù)責(zé)人（班主任）按上述途徑執(zhí)行賠償。同時(shí)專用室負(fù)責(zé)人應(yīng)將財(cái)產(chǎn)損壞或損

9、失狀況報(bào)給總務(wù)處備案。 第五款學(xué)生在試驗(yàn)操作過(guò)程中，損壞玻璃器具等低價(jià)易損失物品的賠償，由試驗(yàn)室管理人員依據(jù)一般定價(jià)在課后馬上索賠，連同書(shū)面報(bào)告交回總務(wù)處。 第六款教師損壞財(cái)產(chǎn)的，依據(jù)總務(wù)處核定賠償金額，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)督促責(zé)任人直接向?qū)W校財(cái)務(wù)處繳納賠償金。 第七款教師個(gè)人損壞財(cái)產(chǎn)而隱瞞實(shí)情、謊報(bào)或逾期（直至期末檢查）不報(bào)的，將在工資中予以扣除賠償金，并視狀況按教師崗位責(zé)任制的有關(guān)條款賜予必要的處理。 第八款凡負(fù)責(zé)人無(wú)法查實(shí)財(cái)產(chǎn)損壞或損失者，由負(fù)責(zé)人個(gè)人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第九款教職工調(diào)離學(xué)校，應(yīng)如數(shù)交回領(lǐng)用的全部校產(chǎn)（含圖書(shū)、耐用教學(xué)用具及寢室、辦公室鑰匙等），再分別由有關(guān)處室負(fù)責(zé)人出具校產(chǎn)回收證明

10、報(bào)校長(zhǎng)辦公室，校長(zhǎng)辦公室據(jù)此開(kāi)具"行政介紹信","工資介紹信",損壞或損失的必需按規(guī)定賠償。 第六章報(bào)廢制度 第二十條固定資產(chǎn)超過(guò)使用年限，并被確定不能使用和修復(fù)的，或修復(fù)費(fèi)用大于使用價(jià)值的，低值財(cái)產(chǎn)或零星校產(chǎn)應(yīng)由總務(wù)處鑒定，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填報(bào)廢單，調(diào)整財(cái)產(chǎn)帳。高價(jià)值校產(chǎn)或大宗校產(chǎn)的報(bào)廢須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)或黨支部（行政會(huì)）研究打算，必要時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批。 第七章附則 第二十一條本制度所提校產(chǎn)，主要指固定資產(chǎn)即指在多次使用過(guò)程中并不轉(zhuǎn)變它自身的實(shí)物形態(tài)者，不包括高（低）價(jià)易耗品、文具紙張、一般低價(jià)辦公用品、化學(xué)藥品、低檔塑料制品用具、衛(wèi)生工具、報(bào)紙等。 第

11、二十二條在執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度中有突出成果或貢獻(xiàn)的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人或其他個(gè)人，總務(wù)處將呈報(bào)校長(zhǎng)予以公開(kāi)表?yè)P(yáng)，并賜予一定的嘉獎(jiǎng)。 第二十三條本制度全部條款與上級(jí)有關(guān)新規(guī)定不符，則執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。 篇2：崗位交接班管理制度范本 崗位交接班管理制度 一、目的 為了加強(qiáng)員工崗位交接班管理，清楚、明確交接班的方法和交接班內(nèi)容，明確交接班雙方的責(zé)任和權(quán)利，提高員工的工作完成效率和責(zé)任心，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，確保工作的連續(xù)性和工作責(zé)任的落實(shí)，特制定本制度。 二、適用范圍 x省xxxx科技股份有限公司事業(yè)部各單位員工 三、內(nèi)容 （一）交班內(nèi)容及要求： 交班員工在交班前必需對(duì)本崗位設(shè)備運(yùn)行狀況、生產(chǎn)操作狀況、公用工

12、具、用具狀況及安全、文明生產(chǎn)狀況等進(jìn)行全面檢查，對(duì)以上內(nèi)容專心交班。 設(shè)備運(yùn)行狀況的交班內(nèi)容包括：當(dāng)班期間設(shè)備開(kāi)、停時(shí)間，停機(jī)原因。若遇設(shè)備故障，則必需說(shuō)明故障發(fā)生時(shí)間、原因、處理狀況、遺留問(wèn)題以及其它留意事項(xiàng)。 公用工具、用具的交班內(nèi)容主要包括：工具、用具數(shù)量及完好狀況，工具損壞或遺失要具體說(shuō)明原因。 安全、文明生產(chǎn)狀況交班內(nèi)容主要包括：本崗位安全隱患排查及處理狀況，崗位責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生清掃狀況。 （二）接班內(nèi)容及要求 接班者在交接班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)專心聽(tīng)取交班狀況介紹，具體閱讀交接班記錄，逐項(xiàng)核對(duì)交班紀(jì)錄，全面巡察檢查設(shè)備運(yùn)行狀況。發(fā)覺(jué)交班者未按規(guī)定交班，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向班組長(zhǎng)反映，待班組特長(zhǎng)理后再按規(guī)定

13、程序接班。 （三）交接班程序 1、交班員工在交接前應(yīng)對(duì)崗位設(shè)備運(yùn)行狀況、操作狀況、工具狀況以及安全狀況進(jìn)行一次全面檢查，并專心記錄檢查狀況； 2、交班人將崗位公用工具、用具清潔保養(yǎng)完畢，并認(rèn)真清點(diǎn)好數(shù)量；把崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生清掃潔凈； 3、交班人當(dāng)面向接班人介紹崗位設(shè)備運(yùn)行狀況、操作狀況、公用工具、用具狀況以及安全狀況，特殊留意應(yīng)將發(fā)覺(jué)的問(wèn)題和處理狀況以及留意事項(xiàng)交待清晰； 4、接班人應(yīng)專心聽(tīng)取交班人介紹的狀況，并認(rèn)真與交接班記錄進(jìn)行核對(duì)，發(fā)覺(jué)有不清晰或有疑問(wèn)的應(yīng)準(zhǔn)時(shí)詢問(wèn)； 5、專心清點(diǎn)工具、用具數(shù)理，并查看其質(zhì)量； 6、核對(duì)無(wú)誤后確認(rèn)簽字。 交接班時(shí)發(fā)生事故或其它重大事項(xiàng)，應(yīng)待事故處理完畢

14、、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常后才能交接班（但可以在事故告一段落時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，進(jìn)行交接班）。 （四）交接時(shí)應(yīng)做到"五清"和"兩交接" 1、"五清"即：看清、講清、問(wèn)清、查清、點(diǎn)清； 2、"兩交接"即：現(xiàn)場(chǎng)交接和實(shí)物交接 現(xiàn)場(chǎng)交接：指現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備（包括二次設(shè)備）經(jīng)過(guò)操作方式變更或檢修，所做安全措施，特殊是接地線，設(shè)備存在缺陷，保護(hù)的停復(fù)役、變更和定值更改，信號(hào)裝置狀況，要在現(xiàn)場(chǎng)交接清晰。 實(shí)物交接：指詳細(xì)物件如：文件通知、公用工具用具、儀器儀表等物件要交接實(shí)物，不能只進(jìn)行帳面交接。 （五）有以下?tīng)顩r之一的，不得交接班 1、遇事故正在處

15、理或正在進(jìn)行重要的操作的，不得交接班； 2、接班人酒后上班或精神狀態(tài)嚴(yán)重不佳的，不得交接班； 3、接班人員未到崗的，不得交接班； 4、記錄不清晰、不清潔的，不得交接班； 5、工具、用具、儀器儀表未清理或未點(diǎn)清，崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生未清掃的，不得交接班； 6、交、接班人不簽字的，不得交接班。 （六）基本規(guī)定 1、各崗位必需按要求設(shè)置交接班記錄本，為便利管理，交接班記錄本的格式及紙張大小，由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一規(guī)定和配置。各崗位的交接班記錄本應(yīng)放置在崗位較明顯或固定的地方。 2、崗位交接班記錄本應(yīng)專心按要求填寫，格式力求簡(jiǎn)捷，()文字表達(dá)力求清晰、詳盡，以免產(chǎn)生歧義，各交接班員工不得敷衍塞責(zé)，馬馬虎虎。

16、 3、交接班員工應(yīng)做到堅(jiān)持原則、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)格。交接班均需本人進(jìn)行交接，不得委托他人。若在交接班過(guò)程中出現(xiàn)交、接雙方均無(wú)法解決的問(wèn)題，由交班員工準(zhǔn)時(shí)上報(bào)班組長(zhǎng)或其它領(lǐng)導(dǎo)，班組長(zhǎng)或其它領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)予以解決，不得無(wú)故推諉。 4、若在規(guī)定交班時(shí)間內(nèi)無(wú)人接班，交班員工應(yīng)在連續(xù)堅(jiān)守崗位的同時(shí)，準(zhǔn)時(shí)向班組長(zhǎng)或值班經(jīng)理反映狀況，待班組長(zhǎng)或值班經(jīng)理支配其它員工前來(lái)接班，完成交接班手續(xù)后，方可下班。在無(wú)人接班的狀況下，不得擅自離開(kāi)工作崗位。 5、各班組長(zhǎng)及值班經(jīng)理應(yīng)定期或不定期抽查崗位交接班狀況，對(duì)崗位交接班存在的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)予以糾正、指導(dǎo)。對(duì)不按交接班管理規(guī)定進(jìn)行交接班的，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定提出考核意見(jiàn)。在檢查交

17、接班的同時(shí)，還應(yīng)檢查員工的勞動(dòng)紀(jì)律、安全操作狀況、著裝以及上崗操作證等。 6、交接班的內(nèi)容一律以交接班記錄為準(zhǔn)，凡遺漏應(yīng)交待的事情，由交班者負(fù)責(zé)；凡未專心查看、理解交接班記錄，或?qū)ψ约翰磺逦氖马?xiàng)又不準(zhǔn)時(shí)詢問(wèn)的，由接班者負(fù)責(zé)；交接班雙方都沒(méi)有履行手上交接班工作的，雙方都應(yīng)負(fù)責(zé)。 7、各崗位員工在完成交接工作后，應(yīng)馬上投入到生產(chǎn)工作中去，不得做私事，更不得借口以各種理由或是交接班問(wèn)題而拖延時(shí)間。 8、各工具損壞或遺失要具體說(shuō)明原因，分清責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定辦理賠償手續(xù)。對(duì)當(dāng)班發(fā)覺(jué)的安全隱患，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向上匯報(bào)并處理；未按要求打掃崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生的不得交班。 篇3：?jiǎn)T工請(qǐng)假管理制度范本 員工請(qǐng)假管理

18、制度范本 第一條總則 1、為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本制度。 2、適用范圍：公司全體員工。 第二條請(qǐng)假程序 1、員工請(qǐng)假須先口頭征得經(jīng)理同意，再?gòu)霓k公室索取請(qǐng)假條填寫。員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。（臨時(shí)請(qǐng)假1小時(shí)內(nèi)不需）。2、各級(jí)管理人員應(yīng)在確定不影響正常檢測(cè)支配的前提下批假。較長(zhǎng)假期必需交接手頭工作，以確保工作連續(xù)性。 3、一般狀況下，員工請(qǐng)假須提前一天提交請(qǐng)假條，不允許臨時(shí)（已過(guò)到崗時(shí)間）請(qǐng)假，不允許找人代請(qǐng)假，不允許事后補(bǔ)假。有特別狀況，也應(yīng)在上班

19、以前親自致電經(jīng)理請(qǐng)假，回來(lái)后準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 4、員工請(qǐng)病假，不超過(guò)三天的，可直接審批，超過(guò)三天的須供應(yīng)縣級(jí)醫(yī)院的診療證明，方可審批。 5、主任級(jí)以上管理人員在請(qǐng)假期間必需隨時(shí)與公司保持聯(lián)系，并隨時(shí)聽(tīng)從公司支配。 第三條各種假別及規(guī)定 婚喪嫁娶、工傷以及意外事故等特別狀況按實(shí)際狀況經(jīng)開(kāi)會(huì)協(xié)商后再行處理。一般狀況下： 1、事假：因事必需本身處理者可請(qǐng)事假，每年累計(jì)以10天為限。 2、病假：因病治療修養(yǎng)者，每年累計(jì)以30天為限。 3、婚假： 子女結(jié)婚可請(qǐng)假5/15天（包括法定假日）； 兄弟姊妹結(jié)婚可請(qǐng)假5天。 4、產(chǎn)假： 女職工生育產(chǎn)假90天（含產(chǎn)假休假15天）； 女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，流

20、產(chǎn)假為1520天，懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，流產(chǎn)假為60天。女職工享受流產(chǎn)假，必需是計(jì)劃內(nèi)生育，限終生只能享受一次。特別狀況按實(shí)際狀況經(jīng)開(kāi)會(huì)協(xié)商后再行處理（以上假期均包括節(jié)假日）。 5、喪假： 父母配偶喪亡可請(qǐng)假10天（包括節(jié)假日）。 祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的喪亡可請(qǐng)假5天（包括節(jié)假日）。 其他直系親屬喪亡可請(qǐng)假3天（包括節(jié)假日）。 4請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定1-5天，6-10工資推遲發(fā)15天發(fā)11-15工資推遲發(fā)一個(gè)月發(fā)。請(qǐng)假本月滿勤沒(méi)有，取消優(yōu)秀員工評(píng)比。 第四條獎(jiǎng)懲制度 1、請(qǐng)事假期間員工工資一律不予支付（工傷除外）。 2、組長(zhǎng)須關(guān)注員工滿假未歸現(xiàn)象，要準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系跟蹤，并知會(huì)人事部。 3、未履行

21、以上請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自不到崗者或請(qǐng)假期滿不主動(dòng)銷假者，按曠工論處，曠工一日，罰款100元，連續(xù)曠工三天或月累積曠工五天者，按自動(dòng)離職論處，扣發(fā)其全部工資。 第五條附則 1、本制度由公司人事負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。 2、本制度頒布之日起執(zhí)行。 篇4：班級(jí)公物管理制度范本2篇 班級(jí)公物管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)校產(chǎn)管理，削減鋪張、節(jié)省開(kāi)支，培育師生愛(ài)惜公物的良好習(xí)慣，促進(jìn)校團(tuán)常規(guī)管理和精神文明建設(shè)，特制訂本方法。 l、班級(jí)校產(chǎn)管理員，應(yīng)經(jīng)常檢查，核實(shí)班內(nèi)財(cái)產(chǎn)使用狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)向總務(wù)處匯報(bào)，班內(nèi)多余財(cái)產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知總務(wù)處收回。 2、學(xué)生宿舍的校產(chǎn)設(shè)備，以宿舍為單位，參照此方法執(zhí)行。 3、學(xué)校公物

22、必需非常愛(ài)惜，人為損壞、遺失，應(yīng)嚴(yán)格按價(jià)賠償。經(jīng)鑒定，屬于自然損壞者，不賠償。 4、損壞公物，實(shí)行誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償?shù)姆椒ǎ绮闊o(wú)責(zé)任人，室內(nèi)損壞的財(cái)產(chǎn)應(yīng)由班級(jí)負(fù)責(zé)賠償，一經(jīng)查清，仍由損壞者賠償，隱田實(shí)情者，從重罰賠；嚴(yán)重?fù)p壞公物，視情節(jié)予以罰款，直到紀(jì)律處分。 5、班級(jí)校產(chǎn)實(shí)行管理責(zé)任制，由班主任負(fù)責(zé)組織教育，檢查督促，班長(zhǎng)和勞動(dòng)委員詳細(xì)負(fù)責(zé)班內(nèi)財(cái)產(chǎn)管理。 6、班級(jí)校產(chǎn)在每學(xué)期初由總務(wù)處按標(biāo)準(zhǔn)配備齊全，統(tǒng)一編號(hào)，定位使用，向班級(jí)校產(chǎn)管理員交點(diǎn)，學(xué)期結(jié)束時(shí)，依據(jù)清單驗(yàn)收，并把班級(jí)校產(chǎn)管理狀況納入良好、優(yōu)秀班集體評(píng)比條件之一。 7、學(xué)期結(jié)束時(shí)，班級(jí)校產(chǎn)管理員，應(yīng)按學(xué)期初核準(zhǔn)的財(cái)產(chǎn)有序排列，逐項(xiàng)自查，然后交總務(wù)處驗(yàn)收。對(duì)班級(jí)校產(chǎn)管理成組顯著的班級(jí)及個(gè)人，學(xué)期結(jié)束時(shí)，學(xué)校賜予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。 班級(jí)公物管理制度 結(jié)合全面實(shí)施素養(yǎng)教育及長(zhǎng)期進(jìn)行"八榮八恥"教育，為使學(xué)生養(yǎng)成愛(ài)惜公物的良好習(xí)慣，培育學(xué)生勤儉節(jié)省的好品質(zhì)，進(jìn)一