X市國家稅務局直屬分局稅收管理員制度

1、x市國家稅務局直屬分局稅收管理員制度 第一章總則 第一條為進一步加強稅收管理,夯實稅收征管工作基礎,明確管理職責,防止“淡化責任,疏于管理”的現(xiàn)象,全面提高稅收征管水平,促進納稅人準時照實申報納稅,結合市本級實際,制定稅收管理員制度。 第二條稅收管理員是分片(類)管理稅源的工作人員,基本職責是按片(類)負責對納稅戶的稅源管理工作。包括對納稅戶的案頭管理和實地了解納稅戶狀況、供應納稅服務和進行必要的核查。 第三條根據(jù)“貼近管理、貼近服務”的要求,依據(jù)現(xiàn)有的人員和機構配置,稅收管理實行分片與分類管理相結合的方式。總體上企業(yè)按增值稅一般納稅人、小規(guī)模納稅人、其他納稅人以及各類納稅人的分屬行業(yè)實行分類

2、管理,個體戶按相應的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行分片管理。每一納稅戶的稅收管理責任均有詳細的稅收管理員,做到責任到人,管理到戶,誰管理誰負責。 第四條依據(jù)稅務管理的工作職責和納稅戶分片(類)管理原則,稅收管理崗位分為企業(yè)(一般納稅人)管理員、企業(yè)(非一般納稅人)管理員、個體管理員。 第五條責任區(qū)管理范圍大小或者戶數(shù)多少要與管理人員的管理能力相匹配。 第二章稅收管理員的工作職責 第六條稅收管理員的基本職責: (一)稅收政策宣傳送達、納稅咨詢輔導; (二)把握所轄稅源戶籍變動狀況; (三)調查核實管戶生產(chǎn)經(jīng)營、財務核算狀況; (四)核實管戶申報納稅狀況; (五)進行稅款催報催繳; (六)開展納稅評估及其稅務約談;

3、 (七)提出一般性涉稅違章行為糾正處理意見; (八)協(xié)助進行發(fā)票管理; (九)其他相關日常管理工作。 第七條稅收管理員稅源管理的詳細工作職責: (一)稅收管理員要嚴格根據(jù)稅務登記管理制度,全面把握所轄納稅人稅務登記的各項登記事項,加強登記環(huán)節(jié)的管理。準時了解和把握與戶籍管理相關的各類動態(tài)狀況,通過把握的戶籍管理信息對管戶進行實地核查,核實登記事項的真實性。包括:納稅人生產(chǎn)經(jīng)營及其財務核算狀況;各稅種的核定及其有關資格認定、各類征收方式核定、多元化申報和繳款方式的核準狀況;各稅種的申報納稅、稅款滯納及其補繳狀況;稅務檢查及其處理、享受減免稅政策及其執(zhí)行狀況;納稅人發(fā)票領購資格、品種、數(shù)量狀況;納

4、稅戶關、停、并、轉、歇業(yè)、失蹤狀況;納稅人委托稅務代理狀況以及納稅人的銀行開戶、關聯(lián)企業(yè)等狀況。 (二)稅收管理員要根據(jù)科學化、精細化管理的要求,依法實施稅源管理措施。準時把握納稅人與納稅直接相關的狀況,定期到納稅人生產(chǎn)經(jīng)營場所實地了解其產(chǎn)品、原料、庫存、能耗、物耗、銷售、成本、價格、增加值利潤以及企業(yè)人員組成及變動、資金往來、財務狀況、企業(yè)前景等與納稅間接相關的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和財務方面的基本狀況。并與納稅人的納稅申報狀況進行核對及規(guī)律推斷,準時發(fā)覺和解決問題。 (三)稅收管理員要做好納稅戶的稅源分析監(jiān)控和稅源管理業(yè)務的詳細實施,著重做好支柱產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)稅收的關鍵指標及其增減變化的分析監(jiān)控。對

5、重點稅源企業(yè)依據(jù)其申報納稅的狀況,包括銷售收入、當期申報稅額與上年同期數(shù)的對比分析、與同行業(yè)的稅負率對比分析,通過下戶詢問、實地查看、納稅評估等方式,分析稅源變化狀況,把握稅源變化動態(tài),做好稅源監(jiān)控與預估。加強對塊狀經(jīng)濟、重點行業(yè)稅收調研分析,對行業(yè)稅收管理中的問題提出相應的管理措施和管理建議,為分局做好稅源分析工作,強化管理措施,堵塞管理漏洞供應依據(jù)和保障。 第三章稅收管理員的工作要求 第一節(jié)納稅人分類管理 第八條稅收管理員要對納稅人實行分類管理,合理支配工作重點和管理力氣,提高管理的質量和效率,依據(jù)不同類別有針對性地加強管理。詳細分成以下幾類: (一)重點監(jiān)控類。包括年納稅額超過10萬元的

6、重點稅源企業(yè);欠稅企業(yè);有使用農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票或廢舊物資收購發(fā)票抵扣稅額及增值稅即征即退企業(yè);“兩頭在外”的商貿企業(yè);月定額超過30000元的,或者月均發(fā)票使用量達到或超過其稅收定額的個體戶。 (二)強化管理類。稅負異常或申報銷售收入明顯偏低企業(yè);其他商貿企業(yè);應建帳但未建帳或者建帳不符合要求的企業(yè);有使用發(fā)票的個體定額戶;新登記成立不滿一年的企業(yè)或者處在暫認定期、整改期的增值稅一般納稅人;生產(chǎn)經(jīng)營起伏大或者生產(chǎn)經(jīng)營不正常,隨時會發(fā)生關、停、并、轉的納稅戶?/p> (三)一般管理類。重點監(jiān)控和強化管理類以外的納稅戶。 對納稅人的分類工作一般每年的1月份確定一次,中途依據(jù)納稅人的實際狀況可

7、以個別調整。 第九條依據(jù)納稅人的分類狀況,確定不同的管理要求。 重點監(jiān)控類納稅戶:稅收管理員要實時跟蹤、準時把握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營趨勢,稅收變動狀況,執(zhí)行稅收政策和稅收警戒指標、稅源變化等狀況,依據(jù)各種信息,加強納稅輔導,第一時間處理一般性問題,準時解決普遍性問題,強化細化管理。對定期定額戶在時機成熟時要求健全帳冊,實行查帳征收。 強化管理類納稅戶:稅收管理員每月依據(jù)各種把握的狀況,分析企業(yè)在執(zhí)行稅收政策過程中存在的各種問題,加強稅收監(jiān)控和對建帳建證的輔導和監(jiān)督,重點實行稅負率警戒線和銷售額警戒線管理,發(fā)覺疑問準時警示,監(jiān)督糾正,掌握發(fā)票用量。對不正常的納稅人要嚴密關注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營變動狀況,嚴

8、格掌握發(fā)票使用,必要時停止使用發(fā)票,實行代開監(jiān)開,發(fā)覺問題準時解決,杜絕稅收管理死角的形成。對使用發(fā)票的定額戶應每季度不少于一次到實地調查發(fā)票使用保管狀況,宣傳解釋相關的法律法規(guī),輔導其正確保管使用發(fā)票。 一般管理類納稅戶:稅收管理員要在保證上述兩類納稅人的管理的同時,根據(jù)稅源管理的基本要求不少于每季或半年巡查把握納稅戶的生產(chǎn)經(jīng)營變動狀況,做好正常的稅務管理。 第二節(jié)詳細管理要求 第十條在保證納稅人得到稅務機關統(tǒng)一服務的同時,稅收管理員要做好服務上門和稅法宣傳工作。 對新登記的企業(yè),要在57個工作日內下戶向納稅人宣傳相關的稅收法律、行政法規(guī),進行申報方法、辦稅程序的輔導,準時精確解答納稅人關心

9、的各項涉稅問題。 對重大政策調整和緊急事項要準時逐戶通知到位,確保使納稅人盡快把握相關政策。 第十一條稅收管理員要在收到登記部門傳遞過來的稅務登記資料后57個工作日內通過所把握的戶籍管理信息對管戶進行實地核查,核實登記事項的真實性,并對稅務登記部門的初步稅種核定狀況進行復核,有差錯的準時改正。 依據(jù)工商登記信息,準時通知和督促納稅人辦理稅務登記。納稅人未按規(guī)定辦理稅務登記的,依法進行處理。納稅人稅務登記內容發(fā)生變化的,準時通知其辦理變更或者注銷手續(xù)。要督促納稅人依法亮證經(jīng)營。 稅收管理員要依據(jù)管理的需要準時開展對轄區(qū)的日常巡察,并支配開展全面巡察,全面巡察每年不少于2次,準時發(fā)覺未辦稅務登記戶

10、,防止漏征漏管。根據(jù)省局考核口徑的稅務登記率要達到100%。 稅收管理員要準時歸納、整理和分析戶籍管理的各類信息,從中發(fā)覺問題,解決問題,強化和細化管理。要健全戶籍管理檔案,并通過信息化實現(xiàn)納稅人戶籍資料的“一戶式”存儲管理。 第十二條稅收管理員對列入總局重點監(jiān)控稅源企業(yè)的分戶稅源調查報告每年不少于2篇;對列入省局、市局重點監(jiān)控稅源企業(yè)的分戶稅源調查報告每年不少于1篇。對行業(yè)稅源調研分析或者對行業(yè)稅收管理中的問題提出相應的管理措施和管理建議每年不得少于1篇。 第十三條稅收管理員要加強納稅申報管理工作,努力提高納稅戶納稅申報的質量。首先做好催報催繳工作。在申報期內做好提示申報,確保準期納稅申報率

11、達到預定的考核目標;征期結束后對未申報納稅人發(fā)出責令限期申報通知書,并依法做好調查處理工作;負責對未準時入庫稅款的催繳工作,杜絕新欠,積極清理陳欠。 對已經(jīng)辦理的納稅申報,稅收管理員要依據(jù)納稅人的戶籍資料、基礎信息以及各類相關警戒指標,按次對納稅申報真實性做進一步審核評估,準時發(fā)覺問題,采取措施,堵塞管理漏洞,不斷提高納稅申報的真實性、精確性和合法性。 對增值稅一般納稅人申報,審核時要專心比對防偽稅控開票系統(tǒng)報稅銷售額與申報的專用發(fā)票銷售額、防偽認證數(shù)與申報專用發(fā)票抵扣數(shù),比對“四小票”(運輸發(fā)票、廢舊物資發(fā)票、農(nóng)副產(chǎn)品收購票以及海關代征憑證抵扣清單匯總額)與申報表對應抵扣額,其他發(fā)票填開額與

12、申報銷售額等。對輔導期的商貿企業(yè),要專心核對其申報抵扣稅額是否已經(jīng)通過稽核。同時要重點關注納稅人一定期間的總體增值稅稅負率。對上述相關數(shù)據(jù)間存在規(guī)律問題或者稅負率明顯偏低的納稅人填寫增值稅一般納稅人申報疑問核查表(附表1)作進一步核實處理。 對增值稅小規(guī)模納稅人申報,審核時要留意比對其日常平凡發(fā)票開具金額與納稅申報的金額、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模與其納稅申報的金額等方面的合理性。專心核定、修正其申報警戒線。對相關數(shù)據(jù)間存在規(guī)律問題或者申報的銷售額低于申報警戒線的納稅人填寫增值稅小規(guī)模納稅人申報疑問核查表(附表2)作進一步核實處理。 對所得稅納稅申報,要比對主表與附表相關數(shù)據(jù)之間的規(guī)律關系,以及同行業(yè)

13、或者類似行業(yè)的利潤水平。對增值稅企業(yè),還要留意準時比對其增值稅申報銷售金額與所得稅申報的全部銷售收入;對營業(yè)稅企業(yè),要準時把握其營業(yè)稅申報計稅金額與所得稅申報收入比對。對相關指標異?；蛘呦嚓P數(shù)據(jù)間有規(guī)律疑問的納稅人填寫納稅人所得稅申報疑問核查表(附表3)作進一步核實處理。 各項申報疑問,在聽取納稅戶的解釋和進行必要的核查后,得出核查結論。納稅人理由充分,核查相符的,得出無問題結論;納稅人存在問題,但問題是由于納稅人非主觀故意的失誤造成的,稅收管理員協(xié)助納稅人改正;納稅人涉嫌故意偷逃稅款的,根據(jù)征管法及其實施細則的有關條款和其他相關規(guī)定處理。 第十四條加強平凡發(fā)票使用的管理,做好發(fā)票使用戶的日常

14、輔導和管理工作。對初次領購發(fā)票的納稅人,10個工作日內到實地了解納稅人發(fā)票的保管、開具狀況,輔導其正確開具發(fā)票,告知發(fā)票相關的法律法規(guī)和有關詳細要求。在使用過程中,還應不定期進行輔導和核查。對一次領購使用時間超過3個月的,要進一步了解納稅人的相關生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)票的保管使用狀況,消退發(fā)票使用隱患。 要根據(jù)上級的要求做好防偽稅控平凡發(fā)票、有獎發(fā)票以及稅控收款機的推廣應用工作。 第十五條要依據(jù)稅收法律法規(guī)、稅源宏觀數(shù)據(jù)、稅負變化信息和納稅人戶籍資料,結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及行業(yè)指標的橫向分析和歷史指標的縱向分析,利用信息化數(shù)據(jù)集中和“一戶式”信息管理的優(yōu)勢,對納稅人納稅申報的真實性和精確性進行推斷。

15、對主要指標異常的,要準時移交評估檢查部門進行全面系統(tǒng)的納稅評估。 第十六條在稅源管理中發(fā)覺納稅人有需要進行核實的問題,以平凡下戶調查方式難以取得精確、有效的數(shù)據(jù)資料,需要向納稅人調取查閱帳簿、實地盤貨對帳的,要準時移交評估檢查部門進行日常檢查。 第三節(jié)工作規(guī)范 第十七條年初各科室要分別制訂稅收管理員下戶的工作計劃,稅收管理員下戶調查輔導或者核查有關事項等各項稅源管理事務時要根據(jù)計劃執(zhí)行,下戶前要填寫稅源管理下戶報告表(附表4)向科室負責人報告。各科室要按季報告計劃執(zhí)行狀況,并依據(jù)實際狀況調整和完善年度計劃。 第十八條稅收管理員下戶時必需著裝,核查要有具體記錄,依據(jù)稅源管理的基本要求填寫稅源管理

16、下戶調查工作底稿(附表5)。對需要核對項目已有相關表格的,如增值稅一般納稅人認定、轉正、年審,納稅人申報疑問的核查等,可以以審批表或者審核表代替工作底稿。所獲稅源信息要記錄歸檔,實行共享,條件成熟時有關信息要全部錄入計算機,實現(xiàn)“一戶式”存儲管理。 第十九條稅收管理員下戶執(zhí)行各項稅源管理事務時,發(fā)覺納稅人存在可能涉及達到立案標準的“偷逃抗騙”稅、現(xiàn)行稅收政策和涉稅指標、標準有疑問或漏洞等重大狀況和重大問題時必需準時報告,填寫重大狀況和重大問題報告單(附表6),依據(jù)性質和處理權限由科室或分局集體研究打算處理方案,對不能解決的稅收管理疑難問題逐級上報。對已確定的重大狀況或重大問題,稅收管理員要定期

17、向科室負責人報告稅收管理工作進展狀況及相關動向。 第二十條稅收管理員在日常稅收管理中發(fā)生依法需要回避的情形,應準時向單位報告申請回避。 第四章稅收管理員的監(jiān)督與管理 第二十一條稅收管理員必需嚴格遵守廉政建設的各項規(guī)章制度,不準接受納稅戶的宴請和擅自參與納稅戶邀請的各種慶典以及外出考察、參觀等活動;不準接受納稅戶的禮金、禮品和有價證券;不準到納稅戶報銷應由個人支付的各種費用;不準利用職權向納稅戶壓價購買商品或者賒欠貨款;不準利用職權向納稅戶借錢借物或者無償占用其財物;不準在納稅戶中入股分紅等。 實行稅收管理員廉政反饋制度,分局每年年底組織全部或者部分納稅人對其稅收管理員執(zhí)行廉政制度以及供應納稅服

18、務質量等狀況進行調查反饋。由納稅人填寫稅收管理員_年度廉政及服務狀況反饋表(附表7),對納稅評估下戶核查及涉及向納稅人調取帳簿、實地盤貨對帳的日常檢查,應由納稅人按次填寫反饋。反饋的方式應主要以郵寄或者網(wǎng)絡等形式回復。 第二十二條科室每月組織稅收管理員業(yè)務學習不少于2次,學習要有具體記錄,作為科室考核的依據(jù)之一。分局每年對稅收管理員組織12次綜合業(yè)務培訓,并定于每年的1112月份組織崗位業(yè)務考試。以切實提高稅收管理員的稅收業(yè)務水平、財務會計水平、計算機應用水平和數(shù)據(jù)分析能力,使之成為稅源管理方面的特地人才。 第二十三條稅收管理員實行定期輪換制度。稅收管理崗位每年年初組織輪換一次,輪換面50%。

19、每一稅收管理員2年應輪換一次。 第五章稅收管理員的考核 第二十四條依據(jù)工作業(yè)績、業(yè)務水平、社會評價等因素對稅收管理員進行綜合考核,考核實行“平常計分,按年評價”的方法,每年年初賜予起評分100分,依據(jù)當年的考核狀況賜予加分或者減分,年終匯總得分確定考核的成果?？己说某晒鳛閸徫惠啌Q、公務員考核等工作的依據(jù)之一。 第二十五條稅收管理員有下列狀況的酌情加分: (一)專心開展稅源調研,稅源調查分析報告或者加強管理的措施和建議受到確定并在省級以上刊物發(fā)表的; (二)積極幫助納稅人解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難,提出促進企業(yè)發(fā)展的良好建議得到接受,收到良好的社會評價,相關事跡在市級以上新聞媒體上報導的; (三

20、)參與分局崗位業(yè)務考試,成果在前三名,或者參與市級以上考試,成果在前十名的; (四)工作專心負責,成果顯著,或者在管理中發(fā)覺重大案源線索,查獲大要案,受到省局嘉獎以上表彰的; (五)其它在管理工作中樹立國稅形象的行為,經(jīng)分局爭論的確可以加分的。 第二十六條稅收管理員的管戶中有下列狀況的每戶(次)扣考核分1分: (一)未按分類管理的標準對全部管戶進行分類或者調整類別; (二)對新登記戶未按規(guī)定做好上門服務及稅法宣傳工作; (三)重大政策調整或者緊急事項未準時通知相關納稅人; (四)稅種核定有誤,未準時發(fā)覺或者未準時改正; (五)未按規(guī)定開展日常巡查,管片內發(fā)生漏征漏管狀況的; (六)納稅人戶籍管

21、理檔案不完整或者未按要求將納稅人的戶籍資料實行“一戶式”存儲的; (七)未按要求對發(fā)票使用戶進行輔導或者核查的; (八)未按規(guī)定要求納稅人反饋廉政及服務狀況的。 第二十七條稅收管理員發(fā)生下列狀況每次扣考核分1分: (一)單月登記率未達到100%的; (二)單月準期申報率未達到預定考核目標的; (三)未按要求把握一般管理類納稅戶戶籍狀況及生產(chǎn)經(jīng)營變動狀況; (四)未按規(guī)定完成分戶稅源調查報告或者行業(yè)稅源分析的; (五)未按要求對發(fā)票使用戶進行輔導或者核查的; (六)下戶前未按要求報告,擅自下戶的; (七)下戶時未按要求記錄核查狀況或者未將記錄歸檔及納入“一戶式”管理的; (八)無正值理由未參與科室業(yè)務學習的。 第二十八條稅收管理員發(fā)生下列狀況每次扣考核分2分: (一)未按規(guī)定次數(shù)進行全面巡查的; (二)下戶時發(fā)覺重大狀況和重大問題未準時報告的; (三)未按要求把握強化管理類納稅戶戶籍狀況及生產(chǎn)經(jīng)營變動狀況; (四)日常管理中未依法申請回避的; (五)納稅人納稅申報存