201X年行政人事部年終總結

1、201X年行政人事部年終總結201X年行政人事部年終總結xx年，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作 ，在這里感 謝領導對我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持.我將更加認真的對待xx 年的工作.目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效 果跟蹤.以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃.人事行政工作 復雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項 目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉正試題表、員工面試、入職、轉正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實際需要，有 針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入 職、離職、調崗等人事審批工作；規(guī)范員工檔案，

2、對資料不齊全的作出 補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對辦公室日 常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作；對辦公 室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查；跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍 衛(wèi)生安全等情況；排解員工之間的人和事矛盾.對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù) 分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對 比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進行跟優(yōu)化工程師對接一 起分析問題的所在處。做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，積極告訴 他們作出改整。 對于xx年需加強的方面：負責部門的人事行政工作、 協(xié)調方面還

3、有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待提 高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設；建議,員工培訓機制的待完善和加強；應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面 過渡；我將在XX年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管 理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度 ; 加強培訓力度，完善培訓機制.強化管理制度的培訓，便于在實際工作 的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實 的效果；協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好 辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作 勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理 方面仍有待加強，提升管理水平，完善人

4、事檔案管理，從單純的事務 性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡；組織員工活動，加強企業(yè)文化建設 工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。XX年人事行政工作雖不算太理想，但我們會繼續(xù)努力，加強學習，積極配合公司管理好部門 人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。附送:201X年行政辦公室工作總結201X年行政辦公室工作總結辦公室工作總結201X年行政辦公室工作總結201X年行政辦公室工作總結20xx年的工作即將告一段落，回顧行政辦公室這一年來的工作, 在公司領導及各位同事的支持與幫助下，認真履行部門的工作職責， 全面提高了部門人員的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成 了各項目標任

5、務?，F(xiàn)將部門年度工作情況總結如下：一、辦公室的日常管理工作。 辦公室是公司的綜合管理機構，是 承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工 作千頭萬緒，文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安 排、黨、工、團、建設、信息報送、接待、后勤及用車管理等，面對 繁雜瑣碎的大量事務性工作，我部門強化工作意識，注意加快工作節(jié) 奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、盡量避免 疏漏和差錯，至今較好的完成了各項工作。 、加強部門人員自身學 習，提高業(yè)務水平 辦公室作為公司的綜合協(xié)調部門，工作任務繁雜而 艱巨，而辦公室人員的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離， 所以都不敢

6、掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習， 向同事學習。部門經過多次培訓教育活動，包括司機行車安全、辦公 室禮儀、接待禮儀等培訓，以及組織到其他項目實地學習，不斷積 累，辦公室工作一年來也有了明顯進步，能充分發(fā)揮辦公室職能作 用，從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合 分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛 煉都有了一定的提高，保證了部門各項工作的正常運行，能夠以正確 的態(tài)度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高 部門各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質 量。 、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工

7、作都是 從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。在公司領導的指導和幫助 下，積極為公司辦理了各類證件，通過努力，用了月余時間，辦好了 公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證，組織機構代碼證證書、刻制好了公司所 需印章及備案，使公司后續(xù)工作得以順利開展。 、建章立制，完成了 項目公司行政管理制度的編制工作。年初，公司一切工作逐步進入正 軌化工程中，公司各項規(guī)章制度的建立勢在必行，在時間緊迫，相關 參考資料較少的條件下，辦公室頂著困難重重，邊摸索，邊修改，在 領導的指導和幫助下，共制定了 9 套行政管理辦法：公司一般管理規(guī) 定、會議管理制度、公文處理管理辦法、固定資產管理辦法、辦公用 品管理辦法、車輛管理辦法、印章

8、管理辦法、食堂管理辦法、治安保 衛(wèi)管理辦法，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公 司的各項管理有章可循，員工有 法 可依，使公司盡快走向制度化、 正規(guī)化、現(xiàn)代化規(guī)范管理。 、文件管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。 建立了各種內、外文件的管理流程，使文件的收、發(fā)、送、閱、審、 存、借有了嚴格的管理程序，確保了文件傳送的及時性、執(zhí)行的有效 性及使用的安全性，對文件的存檔采用分級、分類、編號登記管理， 并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安 全性及延續(xù)性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。本年度 公司共收文 131份，發(fā)文 65份，內部文件 77 份，簽訂的合同協(xié)

9、議文 件 20 份。 、公司會議安排布置。年內，我公司共召開了大小會議約 30次，以及配合其他單位召開了大型會議有 * 高速公路項目投資協(xié)議 簽約儀式、初步設計審查會、銀團貸款信息發(fā)布會、項目申請報告咨 詢評估會議、全線征地拆遷動員大會。公司對內、對外的會議，辦公 室從會前準備到會中服務及會后跟蹤，會議接待、會場布置都能較好 地完成，以及重大會議的信息報道，保證了各項會議的成功召開。 、 印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦 法執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的 登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。 、認真及時地做好文 字工作。文字工作是辦

10、公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理會議紀要。隨著項目不斷進 展和總公司領導、政府領導對項目進展情況的關心和重視，項目公司 文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報，項目進展匯報、請示、計 劃、報告、總結、講話稿及會議記錄等文稿在數(shù)量和篇幅上都有增 加。辦公室共完成大型會議領導講話稿 5 篇，項目進展情況匯報 13 篇，完成項目公司信息簡報 18期，并在投資公司網站發(fā)布 3 條簡報信 息。完成工作例會記錄、會議紀要共 24份，共起草文件 7 份。在文字 工作方面辦公室人員也是不斷學習，努力提高寫作水平，較好地完成 了任務。 、后勤管理工作1、車輛管理工作在隨著

11、車輛管理制度建立后不斷加強，對公司車 輛的調度審批、 調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控 制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度和 出車登記，達到了有效地使用車輛的目標。 3 月 26 日，公司小車司機 違反公司規(guī)定，在深夜私自開奧迪車外出，并出現(xiàn)嚴重交通事故，導 致 2 行人受傷，車輛嚴重受損。在交通事故出現(xiàn)后，公司對小車司機 作出嚴肅處理。辦公室在領導的指導下，積極做好受傷人員治療、賠 償，車輛維修等善后工作，并對小車司機進行教育，吸取教訓，嚴格 執(zhí)行公司用車制度，自今年 4 月規(guī)章制度建立以來，做到了公司 10 臺 車輛違章次數(shù)控制在 5 以下，并未出現(xiàn)重

12、大交通事故。2、食堂管理工作規(guī)范化。在上級領導的重視下，辦公室對食堂管 理工作嚴格要求，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類產品實行了專人檢 查質量、數(shù)量及單價，辦公室人員定期抽查。食堂賬務做到了日清月 結，月終盤點庫存核對賬目，公布賬目，保證食堂費用的公開透明，并隨時接受公司領導的檢查和監(jiān)督。確保了公司全體人員的飲食健康。 、人事管理工作1、人事檔案管理，現(xiàn)項目公司員工 24人，項目總經理部 19 人， 項目總經理部第二標段 20 人，對所有員工姓名、性別、戶籍、學歷、 婚姻狀況等相關資料做了收集，并建立了花名冊進行歸檔管理。2、勞動合同，在與員工自愿、平等、協(xié)商一致的前提下，簽訂了 勞動合同、借調

13、合同、臨時合同、及實習協(xié)議，其中項目公司12 位員工與項目公司簽訂了正式合同 ;3 位員工與公司簽訂了借調合同 ;2 位員 工與公司簽訂了臨時合同 ;1 位員工與公司簽訂了實習協(xié)議 ; 項目總經理 部共與 7位員工簽訂了勞動合同： 4份臨時活動， 2 份實習協(xié)議。3、五險一金辦理，依法辦理了 10 位與公司簽訂正式勞動合同員 工的五險一金，并給項目公司 5 位員工辦理了意外傷害保險，項目總 經理部 2 位員工辦理了意外傷害保險。4、制定、完善人事制度，進一步做好公司人事管理工作，年前完 成了項目公司各項人事管理辦法 :招聘管理辦法 ; 離職與資遣管理辦法 ; 員工考勤、休假、請假制度 ;社會保

14、險管理辦法 ; 員工福利管理辦法 ;效 能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。5、薪酬發(fā)放，本著公平、公正的原則，以考勤為依據(jù)，完成了項目公司XX年12月至XX年全年度的工資、過節(jié)費和特別獎金的計算， 并按時準確發(fā)放。 、做好公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主 題，建設企業(yè)文化宣傳欄，讓員工了解公司近年來的發(fā)展狀況。在娛 樂、工作中抓住精彩瞬間，感受快樂工作，愉悅生活。對每月工作重 點，會議簡報上墻公布，讓所有員工了解公司工程進展。 、公司黨建 工作，完成普法學習和匯總工作，采購書籍各部門學習、考試。完成 黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項工作。 、認真做 好了接待工作，本著接待無

15、小事的原則，辦公室根據(jù)接待對象，擬定 好接待計劃，注意接待細節(jié)，順利完成了項目公司所有接待任務。 、 團結協(xié)作，緊密配合，加強溝通，形成合力。1、7月 14日，*市遭受百年一遇的洪澇災害，給項目公司也帶 了嚴重損失。洪水當天晚上，辦公室接到保安電話，迅速組織人員趕 赴項目公司，參加抗洪搶險，搬運工程資料及固定資產，一直奮戰(zhàn)到 深夜，把公司損失降到了最低，并在第二天的清潔工程中，辦公室人 員也是不畏辛苦，積極投入到清理工作中去，并迅速聯(lián)系當?shù)胤酪卟?門，對公司范圍內進行全面消毒處理，對損壞的物件進行維修和更 換。辦公室人員連續(xù)三天的辛勤工作，為公司進入正?；k公加快了 步伐。在這次洪澇災害中，我

16、部門劉輝表現(xiàn)突出，以公司為家的精神 得到了公司領導的充分肯定，并為其頒發(fā)了突出員工奉獻獎。2、在公司搬遷新辦公樓的工作中，辦公室積極主動與各部門溝通 協(xié)作，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修布置，桌椅 配置，網絡、電話線安裝，以及相關有形化建等重要工作。搬家工程 中，辦公室頂著時間緊，人手少，在分管領導的指導下，排好搬遷計 劃，落實責任，明確分工，細分任務，順利完成了這次重要工作，并 未出現(xiàn)辦公推遲、物品遺失等現(xiàn)象。二、20xx年工作中存在的不足與困難 XX年以來，辦公室工作方 面取得了一定的成績，這與公司領導和其他部門的關心支持密不可 分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起

17、來，距領導的要 求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方： 、工作不夠仔細，公 司會議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級錯誤，導致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯 誤。 、對于項目的進程情況，以及重大會議的報道不及時，沒有做到 第一時間上報投資公司。 、辦公室人員對自己要求不夠嚴格，導致車 輛經常出現(xiàn)清洗不及時，沒有按要求停放，文件存檔不及時，人員上 班不準時的現(xiàn)象出現(xiàn)。 、目前項目 公司工會還在籌建中，辦公室組 織的文體活動相對較少。 針對本年度的辦公室的不足，在下一年度中 要注重實現(xiàn)制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高。三、20xx 年工作計劃與努力方向 工作中存在的以上問題需要通 過不斷的學習，總結經驗，努

18、力提供辦公室人員綜合素質，為此我部 門對下一年度的工作方向有了清晰的思路，針對 XX年工作情況的優(yōu)勢 與不足，我部門認為 20xx 年工作重點主要在以下幾個方面： 、不斷 完善公司行政管理制度： 沒有規(guī)矩，不成方圓。 辦公室特殊的地位 和工作性質要求，辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明 的戰(zhàn)斗集體，根據(jù)項目公司規(guī)章制度運行情況及總公司的相關要求， 繼續(xù)完善公司行政管理各項規(guī)章制度，確保制度的健全完整，辦公室 管理工作將嚴格按制度來執(zhí)行。 、加強學習，溝通，拓寬知識面。努 力學習行政管理專業(yè)知識和相關常識。增強學習的主動性和自覺性， 提高個人綜合素質，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通 過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識、管理知識、禮儀知識， 涉獵更為廣泛的文化知識領域，使辦公室工作更上一個臺階。 、注重 本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好 的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水 平，力爭取得更大的工作成績。 、開展形式多樣的文體活動