2021年終總結個人5篇

1、2021年終總結個人5篇最新2021年終總結個人1 我從事水利工程專業(yè)技術工作十余年來，工作一絲不茍，精益求精，勤奮務實。在工作中注重學習，能及時學習掌握新知識、新技術、新標準規(guī)范，并在工作中加以應用，保持依據工作需要學習，使自己的業(yè)務水平不斷提升，具備了較強的業(yè)務工作能力。較好地完成了各項工程制定、施工工作，取得了一定的成績。 一、主要工作業(yè)績 我們克服種種困難，連續(xù)作戰(zhàn)及時上報了方案。我在此次編制工作中負責渠道工程制定。制定過程中，做到了既符合制定規(guī)范要求，又符合灌區(qū)工程實際，既合理又合情;關于一些模糊問題，虛心向老工程師和制定院求教學習，對制定進行修改完善。通過本次制定工作使自己系統熟悉

2、了各種水利工程的制定規(guī)范，掌握了灌區(qū)工程制定的相關知識。 結合灌區(qū)原工程狀況靈活變通使新老工程完美銜接。積極協調甲方、乙方及當地群眾等多方關系，得以使工程順利完成。該工程完全達到制定要求，通過驗收。通過幾次制定工作使我的業(yè)務水平有了顯然提升。在工程施工過程中，同時參加管理多個工地的管理，早出晚歸、認真負責地監(jiān)督工程質量，做到了高標準、嚴控制。工程完工后經過水運行檢驗各項工程都取得了理想的效果。 合計到便于管理、方便用水和渠系自成形式的原則，將原從總干渠取水的斗渠重新進行劃分，控制面積較大的斗渠升級為干支渠，控制面積過小的斗渠去掉，并入相鄰渠道。本次規(guī)劃的重點是骨干渠系的防滲工程，主要采納比較成

3、熟的混凝土襯砌技術，對現有渠道進行防滲處理，提升渠系水利用系數。 在_工程中，我作為甲方代表對質量進行監(jiān)督。到工程現場后，熟悉了合同文件、制定文件、施工技術要求和工程質量評定與驗收規(guī)程，對工程質量嚴格監(jiān)督。在質量監(jiān)督過程中，始終以合同文件以及施工技術要求為依據，以確保工程順利進行以及工程質量的規(guī)范性，工程按時完工。 二、學習進修及接受持續(xù)教育狀況 只有具備扎實的理論素養(yǎng)和過硬的業(yè)務技能才干更好地做好各項工作，隨時不忘學習，通過不斷的學習進一步提升自己的業(yè)務水平。除加深對本專業(yè)全部課程的理解外，還自學了水文學、系統工程學、動力地質學、地質力學原理、泥沙動力學等科學理論。 自參加工作以來，在各級領

4、導的支持下，在同事們的幫助配合下，通過自身積極努力，在工作中取得了一些成績，但肯定還有許多需要學習的東西，我會進一步提升自身理論水平和業(yè)務技能，為_發(fā)展做出更大貢獻。 最新2021年終總結個人2 2021年我主要負責室內制定工作，一年來，在領導的關懷指導下，在同事的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這一年的學習、工作情景等作如下匯報： 強化學習，業(yè)業(yè)兢兢，提升工作業(yè)績 扎實勤奮工作，提升工作業(yè)績、保持學習業(yè)務知識，提升自身業(yè)務素養(yǎng) 為了更好地適應人才工作的新形勢要求，體現全面落實落實科學發(fā)展觀的要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，

5、認真學習了與工作相關的勞作人事新政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經驗，好的方法，進一步提升自身的業(yè)務知識本事水平。片面的掌握自我的工作業(yè)務是不夠的，平常我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自我的業(yè)務水平，提升了辦事效率，也使自我更好地服務企業(yè)、服務群眾。 保持熱情細致服務，認真完成各項工作 在中心日常工作期間，我能嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度，認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務，耐心細致。我主要負責的是_ “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在公司工作并不是那樣簡單的，我只好做到我能夠做到的一切，我明白我的本事還是

6、不夠，可是誰也不能做到完美，我應當持續(xù)的工作下去，不是一步就能走到盡頭的，在前進的道路上會有很多的荊棘和路途的。 在接下來的一年中，我還是會持續(xù)努力的 具備專業(yè)制定水平 那就需要強化自我的專業(yè)制定水平。那什么是專業(yè)從一門開始，或者家裝，或者餐廳，或者酒店，單項選擇一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內制定都是空間上的制定，所以功能規(guī)劃，色彩，燈光，材質，造型及工藝，是你主要掌握的核心資料。在制定上你所反復應用的就是這些。如果連一個臥室的正常照度都不明白，燈光對材質的的色彩影響都沒有清楚的概念，那距離做制定還有一段距離。 輔助的并且也是必不可少的是人文歷史，人體工程，視覺或者說空間心理(能夠理解為

7、風水)。做制定不是能畫美麗的效果圖，能繪制標準的施工圖紙就是制定了。制定就是把馬上實施的事物提前規(guī)劃出來。 每個細節(jié)皆有來源 推敲自我制定的每個細節(jié)，每個尺寸。為什么吊頂要做150高，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板如果是用繪畫來解釋就是“意在筆先。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念，非一般人能做的出來的。所以不要胡亂抄襲! 用你的專業(yè)和深思熟慮來做制定。這個就是好的制定師了。功到自然成! 2021年我的工作不能說是完美，可是我想說我已經盡力了，雖然我明白自我還是存在著不夠之處，可是我在不斷的改正中，我會做的更好的。 最新2021年終總結個人3 今年年初，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源

8、相關工作，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現將我今年的工作狀況簡要總結如下： 一、期間主要學習 1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。 2、平常多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位使命。 3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極

9、主動學習有關人力資源方面知識，如常常研讀勞作法、勞作合同法等。 4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提升自己，爭取做一名合適公司需要的人力資源者。 二、開展工作 由于剛來公司時間不太長，做的工作也比較瑣碎。 1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打 安排面試，由于我公司行業(yè)的特別性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了

10、不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。 2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞作合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真慎重的。 3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位使命制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞作合同到期提醒臺賬的建立等。 三、馬上工作 1、由于剛來面試時候上級領導就說想要開展培訓工作，所以這也將是自己開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。 2、招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，這對自

11、己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。 由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。 最新2021年終總結個人4 _公司處于發(fā)展階段，需要樹立自己的品牌形象，需要優(yōu)良的業(yè)績支持，優(yōu)良的業(yè)績支持需要優(yōu)良的工程質量，為此編寫了_公司樣板工程實施方案，積極推行樣板制，以樣板工程帶路，以樣板間及樣板工程引領質量，形成比、學、趕、幫、超的可喜局面。 年初，強化了

12、gbd工程項目的長城杯參評工作，并多次抽時間到市建設工程質量協會積極爭取，請專家審閱申報資料，反復修改，八月中旬終于通過評審，獲得建筑結構長城杯金獎，為公司贏得了榮譽。五月份又參加了市建筑業(yè)聯合會和北京新聞媒體組織的“北京當代十大建筑評選活動，雖未當選，但顯示了我們重在參加的精神，通過積極的參評工作讓市建委和市建筑業(yè)聯合會都對我公司有了進一步的了解，提升了公司的知名度。 為提升公司在群體工程總承包施工管理方面的能力和聲譽，近期又在積極爭取_項目的長城杯工作，在許多不利的客觀條件下，經過大家的共同努力，十一月二十日通過了第一次專家組的檢查驗收，現正會同業(yè)主對專家提出的問題加緊整改，進一步提升小區(qū)

13、整體施工質量，改善施工現場安全文明環(huán)境，多方位著手，力爭最終獲得群體長城杯。 一年轉瞬即逝，工作中仍存在不少問題，還有許多不到位的地方，主抓的項目中仍存在一些質量缺陷，細節(jié)做得不夠好，在建筑市場競爭日益激烈的嚴酷現實中，作為一個總工還有太多的工作需要努力去做，比如急需創(chuàng)立自己的工法和專利技術，急需創(chuàng)出合格的工程業(yè)績，急需培養(yǎng)過硬的技術骨干。在今后的工作中更加嚴格要求自己，克服缺點，總結經驗，不斷豐富和完善自我，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己應有的力量。 最新2021年終總結個人5 我認為溝通管理是項目管理九大知識領域中最重要的一個，軟件工作中幾乎所有的工作都是依靠人來完成了，而人和人之間最重要的莫過

14、于溝通。項目管理的時間75%到90%用于溝通，45%左右用于傾聽。項目初期就必需注重與領導及相關方的溝通，獲取他們對項目的期望，從而制定項目目標;項目執(zhí)行過程中，要積極與行方pm溝通項目中碰到的困難和問題，越快越早的解決問題，使對項目造成的影響降到最低。 溝通最重要的是站在對方的態(tài)度分析問題，提出解決方案，需要溝通的雙方如果都不能明白彼此在說些什么，那溝通就沒有意義了，但可笑的是，行方與項目組之間的溝通，往往都是這樣的。軟件行業(yè)也是服務行業(yè)的一種，我們要抱著為客戶服務的心態(tài)來工作，站在客戶的角度思索，滿足客戶提出的要求，只有客戶滿意了，我們的工作才算是做好了。 風險管理也是這一年中做的比較不好的一項工作。項目組識別的風險，都是項目初期項目組pm為了達到pmo的要求，為了填寫風險管理表而想出來的。因為我經驗不夠，也沒能給項目太多關于風險識別方面的建議。以我現在的知識，有些項目問題發(fā)生了，但并不能識別出來。 但也有些經驗積存，例如：如果項目生命周期中包涵長假，比如十一長假，十一前后共計半個月的時間人員的工作效率就會很低，相應的在制定項目計劃的時候就應該識別這個風險;無論這個產品或者平臺在別的銀行有多么好的施行效果，只要有客戶化的部分，無論多少都將會是風險;