行政辦部門工作職責

1、二、行政辦工作職責.部門組織架構圖（20人）董事長/總經(jīng)理廚師（4人）司機（3人）機要秘書（1人）辦公室副主任（1人）行政前臺（1人）后勤管理員（1人）網(wǎng)絡管理員（1人）行政專員（一）（4人）行政主管（1人）行政專員（二）（1人）行政專員（三）（1人）行政專員（四）（1人） .部門工作職責說明一、日常行政管理1負責公司本部的行政管理和日常事務，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。2負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。3負責公司來信來訪的接待處理工作。4負責公司大型接待活動的策劃、組織、安排與協(xié)

2、調。5負責公司各項會議的組織與安排。6負責公司日常辦公的網(wǎng)絡、通信設備的正常運行與維護。7負責公司車輛的調動、保養(yǎng)、保險、車容整潔、設備完整等工作，主管公司車輛費用和維修使用工作。8負責后勤管理，包括員工宿舍、食堂的日常管理。9負責公司行政物資采購、物資管理及發(fā)放。10負責公司突發(fā)事情的處理。二、溝通橋梁：1公司內部溝通：了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想，做好上情下達的工作。工作中注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調與各部門之間的關系，提高服務意識。2政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，應與政府部門建立起良好的關系。3合作伙伴（客戶）溝通：要注意多方了解與業(yè)務相關的事務，以

3、做到準確理解對方的意圖、幫助進行有效的溝通與傳達，但在處理事務時注意以公司利益為重。4在員工生日、重要節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴客戶的公司紀念日等），應在征求公司領導意見之后，以禮品、賀信及時致意，以表達公司對員工的關愛，加強合作伙伴（客戶）的友好關系。 .部門崗位職責說明1. 行政辦辦公室副主任職責說明書職務名稱辦公室副主任職務編號所在部門行政辦工資等級直接上級董事長/總經(jīng)理薪酬類型直接下級行政前臺、專員等工作時間任職資格年 齡28-40歲性 別不 限身 高不 限學 歷本科以上學歷專 業(yè)行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、應用心理學等相關專業(yè)所受培訓接受過行政管理、企業(yè)管理、計

4、算機運用等方面的培訓工作經(jīng)驗從事行政管理工作3年以上，擔任過2年行政主管職務技能和素質1熟悉企業(yè)行政管理流程、方法和模式，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗；2具備管理才能和一定的團隊組建能力；3具備一定的觀察能力和應變能力；4較強的外聯(lián)和公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；5統(tǒng)籌安排、計劃能力強；6強烈的責任心，注重細節(jié)； 7熟練使用計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、交通及通訊設備等。崗位職責1負責制定集團各類行政制度，并指導行政制度體系的建立；2管理集團本部合同及重要印章，協(xié)助總裁助理完成公司注冊、專利申請等各類行政事務；協(xié)助處理相關法律事務；3建立及健全資產(chǎn)管理體系，

5、加強資產(chǎn)采購的審核與管理環(huán)節(jié)、及時更新資產(chǎn)臺賬、提交資產(chǎn)盤點報告及合理化建議；4計劃和控制行政費用并能對公司成本控制提出建議；5采購、發(fā)放、維護集團辦公用品、清潔用品、電器設備等物資，并負責管理集團本部固定資產(chǎn)；6管理并協(xié)調辦公室、食堂、宿舍裝修、搬遷、辦公用品采購、配置工作；7完成集團會議管理及會務服務工作，完善工作流程，并記錄、下發(fā)各類重要會議的會議紀要，匯總會議決議執(zhí)行情況；8全面完成對內對外公務接待工作；9檢查公司辦公環(huán)境，督促安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等日常工作。職責范圍權 力對違反行政辦管理制度的單位和個人，有處罰建議權；對下屬的績效考核負責；要求相關人員配合工作的權力。責 任對本職工作

6、質量負責；因工作失職，負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。工作關系監(jiān) 督無指 導無合作者行政辦內部職員外部關系無與工作密切的社會公共關系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害體質條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力性格特點責任心強；忠誠守信；樂觀、積極主動；為人親和，有耐心；具有團隊合作的精神。2. 行政主管職責說明書職務名稱行政主管職務編號所在部門行政辦工資等級直接上級董事長/總經(jīng)理薪酬類型直接下級行政專員工作時間任職資格年 齡25-40歲性 別不 限身 高不 限學 歷本科及本科以上學歷專 業(yè)行政管理、人力資源管理、秘書、中文等相關專業(yè)所受培訓接受過行政管理、管理技能開發(fā)、檔

7、案管理、計算機運用等方面的培訓工作經(jīng)驗從事行政管理工作2年以上技能和素質1較強的管理能力和團隊組織、建設能力；2具備較強的時間管理能力；計劃能力強，工作效率高、能有效的控制工作進度；3優(yōu)秀的外聯(lián)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 4強烈的責任心，注重細節(jié)； 5熟練使用計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、交通及通訊設備等。崗位職責1面向董事長及高層管理人員提供預定服務、會務服務、接待服務、用車服務、對外聯(lián)絡服務等服務保障；2負責集團辦公室體系內各項工作計劃的監(jiān)督和跟進； 3負責協(xié)助集團其他部門完成集團整體重大工作任務；4負責集團外聯(lián)工作情況的了解、跟進并指導、協(xié)助處理各類

8、常規(guī)困難及問題；5負責牽頭組織集團重大來訪接待及其他重大活動； 6負責集團各類來訪接待制度、流程的制定與完善、推行與培訓、檢查與考評通報；7負責集團來訪接待工作的統(tǒng)一管理、組織、安排和協(xié)調，并全程監(jiān)控接待實施情況； 8根據(jù)集團整體工作的需要，指導公司做好重大節(jié)假日期間的外聯(lián)拜訪工作；開展中秋節(jié)、春節(jié)等期間的外聯(lián)慰問；9安排集團各類來訪接待工作；根據(jù)具體的來訪性質安排集團領導及來訪行程；并將確定的來訪行程做好接待的準備工作并檢查；10負責高管人員的外聯(lián)慰問。職責范圍權 力對違反行政辦管理制度的單位和個人，有處罰建議權；要求相關人員配合工作的權力。責 任對本職工作質量負責；因工作失職，負相應的經(jīng)濟

9、責任和行政責任。工作關系監(jiān) 督無指 導無合作者行政辦內部職員外部關系無與工作密切的社會公共關系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害。體質條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力。性格特點責任心強；忠誠守信；樂觀、積極；為人親和，有耐心；樂于助人，具有團隊合作的精神。3. 機要秘書職責說明書職務名稱機要秘書職務編號所在部門行政辦工資等級直接上級董事長/總經(jīng)理薪酬類型直接下級司機工作時間任職資格年 齡23-40歲性 別不 限身 高不 限學 歷本科及本科以上學歷專 業(yè)秘書、中文、企業(yè)管理、行政管理、應用心理學等相關專業(yè)所受培訓接受過行政管理、企業(yè)管理、計算機運用等方面的培訓工作

10、經(jīng)驗從事文秘、秘書工作3年以上技能和素質1熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 2注重商務儀表和商務禮儀；3具備一定的觀察能力和應變能力；統(tǒng)籌安排、計劃能力強；4優(yōu)秀的溝通協(xié)調和表達能力，良好的書面協(xié)作能力； 5執(zhí)行操作能力強；強烈的責任心，注重細節(jié)； 6熟練使用計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、交通及通訊設備等。崗位職責1歸檔整理總裁辦的日常文件，管理總裁辦日常郵件、電話、傳真、通訊錄等；2協(xié)調及安排商務會議日程、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序；3安排總裁辦領導日?；虺霾畹鸟{車、用餐、票務、酒店；4協(xié)調其他部門

11、做好總裁辦召開的會議文件的準備、會議記錄等會務工作；5負責文件的起草、PPT制作及日常文秘、信息傳達工作等；6負責機要文件的管理； 7董事長交辦的其他工作。職責范圍權 力對違反行政辦管理制度的單位和個人，有處罰建議權；要求相關人員配合工作的權力。責 任對本職工作質量負責；因工作失職，負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。工作關系監(jiān) 督無指 導無合作者行政辦內部職員外部關系無與工作密切的社會公共關系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害體質條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力性格特點責任心強；忠誠守信；樂觀、積極主動；為人親和，有耐心；具有團隊合作的精神。4. 行政前臺職

12、責說明書職務名稱行政前臺職務編號所在部門行政辦工資等級直接上級辦公室副主任薪酬類型直接下級無工作時間任職資格年 齡22-30歲性 別女身 高165cm以上學 歷專科以上學歷專 業(yè)行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、應用心理學、勞動經(jīng)濟或相關專業(yè)所受培訓接受過行政管理、計算機運用等方面的培訓工作經(jīng)驗從事行政前臺工作1年技能和素質1形象氣質佳，具備良好的溝通能力及語言表達力； 2執(zhí)行操作能力強，辦事效率高； 3儀表端莊、舉止優(yōu)雅、待人禮貌、服務意識強； 4具備一定的觀察能力和應變能力； 5統(tǒng)籌安排、計劃能力強； 強烈的責任心，注重細節(jié)； 6熟練使用計算機、傳真機、打印機、Internet/Intra

13、net網(wǎng)絡、交通及通訊設備等。崗位職責1負責公司來訪客人的接待、引導、服務安排； 2負責總機電話接聽及轉接； 3前臺部分及會議室等區(qū)域的清潔、整理，負責會議室使用情況的預約、登記、安排；4負責公司報刊雜志的訂閱、整理分發(fā)，各類信函、來電、快遞物品的接收、登記和分發(fā)；5協(xié)助組織公司各種活動和會議，并做好會前安排、會中服務、會后清掃、整理；6起草、傳達公司行政通知、相關通知或備忘錄； 7其他日常性事務，包括訂水、飲水機的保養(yǎng)、報餐、魚缸、綠植的維護等；8協(xié)助行政主管處理其他日常行政事務。職責范圍權 力對違反公司規(guī)章制度的單位和個人，有處罰建議權；要求相關人員配合工作的權力。責 任對本職工作質量負責

14、；因工作失職，負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。工作關系監(jiān) 督無指 導無合作者行政辦內部職員外部關系無與工作密切的社會公共關系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害體質條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力性格特點責任心強；忠誠守信；樂觀、積極主動；為人親和，有耐心；具有團隊合作的精神。5. 后勤管理員職責說明書職務名稱后勤管理員職務編號所在部門行政辦工資等級直接上級辦公室副主任薪酬類型直接下級無工作時間任職資格年 齡22-40歲性 別不 限身 高不 限學 歷專科以上學歷專 業(yè)行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、應用心理學、勞動經(jīng)濟或相關專業(yè)所受培訓接受過人力資源管理、企業(yè)管理、

15、計算機運用等方面的培訓工作經(jīng)驗從事后勤管理工作1年以上技能和素質1具備良好的溝通能力及語言表達力； 2待人禮貌、服務意識強； 3具備一定的觀察能力和應變能力； 4統(tǒng)籌安排、計劃能力強；強烈的責任心，注重細節(jié)； 5熟練使用計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、交通及通訊設備等。崗位職責1協(xié)助行政主管擬定公司后勤相關制度，經(jīng)批準后認真執(zhí)行和監(jiān)督；2協(xié)助行政主管審核辦公用品、印刷品、辦公固定資產(chǎn)的購入、記錄、核對采購明細、發(fā)放；3負責食堂和宿舍的管理工作，及時妥善處理員工對食堂和宿舍的投訴建議，在規(guī)定成本內保質保量；4根據(jù)公司發(fā)展需要，適時制定廚具更換、添置計劃，并對員工宿

16、舍、食堂提出改進建議；5對食堂的日常支出進行記賬，并每日與食堂人員核對菜品價格； 6每月統(tǒng)計、核對和分攤公司管理人員用餐費用；7嚴格執(zhí)行行政辦各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內； 8負責其他后勤保障性事務的綜合管理。職責范圍權 力對違反后勤管理制度的單位和個人，有處罰建議權；要求相關人員配合工作的權力。責 任對本職工作質量負責；因工作失職，負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。工作關系監(jiān) 督無指 導無合作者行政辦內部職員外部關系無與工作密切的社會公共關系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害。體質條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力。性格特點責任心強；忠誠守信；樂

17、觀、積極主動；為人親和，有耐心；具有團隊合作的精神。6. 網(wǎng)絡管理員職責說明書職務名稱網(wǎng)絡管理員職務編號所在部門行政辦工資等級直接上級辦公室副主任薪酬類型直接下級無工作時間任職資格年 齡24-40歲性 別男身 高不 限學 歷?？埔陨蠈W歷專 業(yè)計算機、網(wǎng)絡或IT相關專業(yè)所受培訓接受過網(wǎng)絡維護、安裝等相關培訓工作經(jīng)驗從事網(wǎng)絡管理、維護工作1年以上技能和素質1熟悉電腦周邊設備（打印機、掃描儀、傳真機、投影儀等）安裝和維護；2熟知路由器、交換機、防火墻的網(wǎng)絡設置和管理；3能獨立組建和維護局域網(wǎng)以及各種操作系統(tǒng)的安裝使用、維護、排障工作；4細心周到、認真負責、思維敏捷，有良好的工作態(tài)度；統(tǒng)籌安排、計劃能

18、力強；5執(zhí)行操作能力強，有良好的服務、協(xié)作意識。 崗位職責1負責計算機軟硬件的日常維護管理，電腦系統(tǒng)的安裝備份和恢復； 2負責其他辦公設備（打印機、掃描儀、傳真機、復印機、電話等）安裝與維護；3維護視頻會議系統(tǒng)、電話系統(tǒng)，并做好相關系統(tǒng)運行監(jiān)控和故障處理工作，確保各系統(tǒng)穩(wěn)定運轉；4負責集團內部重要辦公系統(tǒng)及其服務器搭建及配置工作，負責公司局域網(wǎng)搭建及其他弱電系統(tǒng)的協(xié)調搭建；5負責公司OA系統(tǒng)的后臺權限設置及管理維護； 6對公司內各類系統(tǒng)及辦公設備的使用進行必要的培訓和指導；7集團網(wǎng)站后臺維護。職責范圍權 力對違反行政辦管理制度的單位和個人，有處罰建議權；要求相關人員配合工作的權力。責 任對本職

19、工作質量負責；因工作失職，負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。工作關系監(jiān) 督無指 導無合作者行政辦內部職員外部關系無與工作密切的社會公共關系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害。體質條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力。性格特點責任心強；忠誠守信；樂觀、積極主動；為人親和，有耐心；具有團隊合作的精神。7. 行政專員（一）職責說明書職務名稱行政專員（一）職務編號所在部門行政辦工資等級直接上級辦公室副主任薪酬類型直接下級無工作時間任職資格年 齡23-35歲性 別不 限身 高不 限學 歷專科以上學歷專 業(yè)行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、應用心理學、勞動經(jīng)濟或相關專業(yè)所受培訓接受過

20、行政管理、企業(yè)管理、計算機運用等方面的培訓工作經(jīng)驗從事行政管理工作1年技能和素質1具備良好的溝通能力及語言表達力； 2執(zhí)行操作能力強，辦事效率高；具備一定的觀察能力和應變能力；3儀表端莊、舉止優(yōu)雅、待人禮貌、服務意識強； 4統(tǒng)籌安排、計劃能力強；強烈的責任心，注重細節(jié)； 5熟練使用計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、交通及通訊設備等。崗位職責1協(xié)助行政主管制定部門的管理制度和工作計劃，并積極執(zhí)行，定期對本部門工作進行總結；2協(xié)助行政主管進行辦公室、食堂、員工宿舍的租賃、裝修、入住安排等；3協(xié)助行政主管對辦公室的裝修、設施擺放進行管理及維護，記錄臺賬，聯(lián)系內部維修工或

21、外部維修公司；4協(xié)助行政主管計劃、組織、安排公司聯(lián)歡、員工生日、假日出游、競技比賽等相關企業(yè)文化活動；5協(xié)助行政主管對公司綠化、食堂、保安、衛(wèi)生等行政事務進行質量監(jiān)控和成本管理，與外包單位溝通協(xié)調；6協(xié)助做好公司例會的通知、組織工作，并積極做好主管交代的其他工作。 職責范圍權 力對違反行政辦管理制度的單位和個人，有處罰建議權；要求相關人員配合工作的權力。責 任對本職工作質量負責；因工作失職，負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。工作關系監(jiān) 督無指 導無合作者行政辦內部職員外部關系無與工作密切的社會公共關系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害。體質條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神

22、壓力。性格特點責任心強；忠誠守信；性格外向；樂觀、積極主動；為人親和，有耐心；具有團隊合作的精神。8. 行政專員（二）職責說明書職務名稱行政專員（二）職務編號所在部門行政辦工資等級直接上級行政主管薪酬類型直接下級無工作時間任職資格年 齡23-35歲性 別不 限身 高不 限學 歷專科以上學歷專 業(yè)行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、應用心理學、勞動經(jīng)濟或相關專業(yè)所受培訓接受過行政管理、企業(yè)管理、計算機運用等方面的培訓工作經(jīng)驗從事行政管理工作1年技能和素質1具備良好的溝通能力及語言表達力； 2執(zhí)行操作能力強，辦事效率高；具備一定的觀察能力和應變能力；3儀表端莊、舉止優(yōu)雅、待人禮貌、服務意識強； 4統(tǒng)

23、籌安排、計劃能力強；強烈的責任心，注重細節(jié)； 5熟練使用計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、交通及通訊設備等。崗位職責1協(xié)助行政主管制定部門的管理制度和工作計劃，并積極執(zhí)行，定期對本部門工作進行總結；2負責公司對外來訪人員的接待工作；3負責公司文化建設，策劃、組織、安排公司大型活動，如年會、員工團隊建設活動等；4負責公司各類行政會議的通知；5負責總經(jīng)理辦公室資金計劃以及報賬；6督辦董事長交辦重要事宜。職責范圍權 力對違反行政辦管理制度的單位和個人，有處罰建議權；要求相關人員配合工作的權力。責 任對本職工作質量負責；因工作失職，負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。工作關系監(jiān)

24、督無指 導無合作者行政辦內部職員外部關系無與工作密切的社會公共關系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害。體質條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力。性格特點責任心強；忠誠守信；性格外向；樂觀、積極主動；為人親和，有耐心；具有團隊合作的精神。9. 行政專員（三）職責說明書職務名稱行政專員（三）職務編號所在部門行政辦工資等級直接上級行政主管薪酬類型直接下級無工作時間任職資格年 齡23-35歲性 別不 限身 高不 限學 歷?？埔陨蠈W歷專 業(yè)行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、應用心理學、勞動經(jīng)濟或相關專業(yè)所受培訓接受過行政管理、企業(yè)管理、計算機運用等方面的培訓工作經(jīng)驗從事行政管

25、理工作1年技能和素質1熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 2注重商務儀表和商務禮儀；3具備一定的觀察能力和應變能力；統(tǒng)籌安排、計劃能力強；4優(yōu)秀的溝通協(xié)調和表達能力，良好的書面寫作能力；5執(zhí)行操作能力強；強烈的責任心，注重細節(jié)；6熟練使用計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、交通及通訊設備等。崗位職責1歸檔整理總裁辦的日常文件，管理行政辦日常郵件、電話、傳真、通訊錄等；2協(xié)助安排商務會議日程、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序；3協(xié)助其他部門做好會議文件的準備、會議記錄等會務工作；4協(xié)助行政主管安排對外接待工

26、作；5協(xié)調對外聯(lián)絡工作；6參與策劃公司活動；7做好董事長以及高管服務工作；8董事長交辦的其他工作。 職責范圍權 力對違反行政辦管理制度的單位和個人，有處罰建議權；要求相關人員配合工作的權力。責 任對本職工作質量負責；因工作失職，負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。工作關系監(jiān) 督無指 導無合作者行政辦內部職員外部關系無與工作密切的社會公共關系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害。體質條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力。性格特點責任心強；忠誠守信；性格外向；樂觀、積極主動；為人親和，有耐心；具有團隊合作的精神。10. 行政專員（四）職責說明書職務名稱行政專員（四）職務編號所在部

27、門行政辦工資等級直接上級行政主管薪酬類型直接下級無工作時間任職資格年 齡23-35歲性 別不 限身 高不 限學 歷?？埔陨蠈W歷專 業(yè)行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、應用心理學、勞動經(jīng)濟或相關專業(yè)所受培訓接受過行政管理、企業(yè)管理、計算機運用等方面的培訓工作經(jīng)驗從事行政管理工作1年技能和素質1熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 2注重商務儀表和商務禮儀；3具備一定的觀察能力和應變能力；統(tǒng)籌安排、計劃能力強；4優(yōu)秀的溝通協(xié)調和表達能力，良好的書面協(xié)作能力；5執(zhí)行操作能力強；強烈的責任心，注重細節(jié)；6熟練使用計算機、傳真機、打印機、Internet/Int

28、ranet網(wǎng)絡、交通及通訊設備等。崗位職責1歸檔整理行政辦的日常文件，管理行政辦日常郵件、電話、傳真、通訊錄等；2協(xié)調及安排商務會議日程、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序；3協(xié)調其他部門做好行政辦召開的會議文件的準備、會議記錄等會務工作；4協(xié)助公司重要接待，對接其他部門完成上級交代工作； 5服務董事長以及公司高管；6參與策劃公司活動；7設計行政辦所需物料；8董事長交辦的其他工作。職責范圍權 力對違反行政辦管理制度的單位和個人，有處罰建議權；要求相關人員配合工作的權力。責 任對本職工作質量負責；因工作失職，負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。工作關系監(jiān) 督無指 導無合作者行政辦內部職員外部關系無

29、與工作密切的社會公共關系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害。體質條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力。性格特點責任心強；忠誠守信；性格外向；樂觀、積極主動；為人親和，有耐心；具有團隊合作的精神。11. 司機職責說明書職務名稱司機職務編號所在部門行政辦工資等級直接上級機要秘書薪酬類型直接下級無工作時間任職資格年 齡28-40歲性 別男身 高不 限學 歷?？埔陨蠈W歷專 業(yè)汽修、汽配等相關專業(yè)優(yōu)先所受培訓獲得所使用車輛的相關證件工作經(jīng)驗2年以上汽車駕駛經(jīng)驗技能和素質1熟悉并嚴格遵守國家道路交通安全法及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)劃，獲得所需駕駛證，安全駕車，無不良記錄；2掌握汽車維修基本知識和保養(yǎng)知識，對本地及常出差地路況熟悉；3具備一定的觀察能力和應變能力；執(zhí)行操作能力強；責任強，成熟穩(wěn)重，注重細節(jié)； 4熟練使用計算機、傳真機、打印機、Inter