經(jīng)濟(jì)師實(shí)習(xí)報(bào)告的優(yōu)秀格式

1、經(jīng)濟(jì)師實(shí)習(xí)報(bào)告的優(yōu)秀格式我1992年畢業(yè)于xxx學(xué)校xxx專業(yè)，為了提高業(yè)務(wù)水 平、豐富專業(yè)知識(shí)，1996年參加成人高考被四川廣播電視 大學(xué)發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過(guò)努力的學(xué)習(xí)，1999 年7月順利畢業(yè)，后于xx年9月至xx年6月在四川大學(xué) 函授工商管理專業(yè)。中專畢業(yè)后就一直在xxxx工作，先后從事了變電運(yùn)行、 繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)、生產(chǎn)技術(shù)綜合管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì) 兼職工教育等工作，xx年11月通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，擔(dān)任xxx辦公室 主任。1 997年7月通過(guò)樂(lè)山電業(yè)局工程師評(píng)審委員會(huì)評(píng)審 確認(rèn)具備助理工程師職務(wù)任職資格。x x年11月通過(guò)全國(guó) 統(tǒng)一考試，獲得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格?，F(xiàn)將主要工作總結(jié) 如下。

2、一、專業(yè)理論方面。1. 較全面系統(tǒng)在掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論 知識(shí)。如電工原理、計(jì)算機(jī)原理等與電力工作有關(guān)的基礎(chǔ) 知識(shí)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等與 企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)。2. 較系統(tǒng)地掌握了所從事專業(yè)的專業(yè)知識(shí)。如電力系 統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、工作分 析、員工招聘、績(jī)效考評(píng)、獎(jiǎng)酬制度的設(shè)計(jì)、員工的培訓(xùn) 與發(fā)展等專業(yè)知識(shí)。3. 熟悉并能正確運(yùn)用與自己所從事專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行技 術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范。如電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠變電所 電氣部分）、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無(wú)功 管理?xiàng)l例、繼電保護(hù)檢驗(yàn)規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)導(dǎo) 則、供電系統(tǒng)

3、用戶供電可靠性統(tǒng)計(jì)辦法、供電營(yíng)業(yè)規(guī)則等 電力工作有關(guān)的規(guī)程規(guī)范，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、安全 生產(chǎn)法、民法通則、保險(xiǎn)法、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例及企 業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī)。二、工作能力成績(jī)方面。（一）生產(chǎn)運(yùn)行工作方面1.能獨(dú)立進(jìn)行變電所繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計(jì)、安 裝調(diào)試、檢驗(yàn)工作。在任繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)工作期 間，能按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完成所轄llokv變電站和35kv變電站繼 電保護(hù)及二次回路年度檢驗(yàn)工作，保證了檢驗(yàn)質(zhì)量和施工 工藝，繼電保護(hù)正確動(dòng)作率為100%,從未發(fā)生誤動(dòng)或拒動(dòng) 現(xiàn)象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護(hù)及二次回路的 設(shè)計(jì)。2按規(guī)定進(jìn)行理論線損計(jì)算，每月進(jìn)行分壓

4、、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計(jì)與分析，編制了xxx生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)管理考核 辦法和xxx線損考核實(shí)施細(xì)則，并適時(shí)進(jìn)行修訂，對(duì) 照理論線損進(jìn)行分析，找出存在線損的原因，提出降損的 措施，并督促檢查措施落實(shí)情況。按時(shí)完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計(jì)與分析，提出適時(shí)投切電容器、合理安 排檢修、業(yè)擴(kuò)等工作，貫徹“應(yīng)修必修，修必修好”方針, 減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格 率。井研電網(wǎng)線損率從1997年14%降至xx年的,于199 7 年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進(jìn)個(gè)人。(二)企業(yè)管理方面1.積極推進(jìn)管理制度建設(shè)，從整體上提高了企業(yè)管理水平。(1)積極推進(jìn)員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照x x版iso9

5、000 標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行“員工教育培訓(xùn)管理程序”，根據(jù)此程序， 進(jìn)一步修改和完善了 “員工教育管理辦法”。根據(jù)員工的具 體情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工教育培訓(xùn)工作有章可循， 有章可依，培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月后，都會(huì)向被培訓(xùn)部門和員工 發(fā)出一份員工培訓(xùn)效果反饋表，由被培訓(xùn)部門的負(fù)責(zé)人 和員工根據(jù)培訓(xùn)的效果填出意見(jiàn)，及時(shí)知道培訓(xùn)的真實(shí)效 果，從而及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)的方式、方法，使培訓(xùn)工作邁上了 一個(gè)新臺(tái)階。(2)制定了xxx崗位績(jī)效考核辦法，將上級(jí)的責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到各職能部門，并定期進(jìn)行考核。對(duì)各崗位人員的綜合素質(zhì)和員工個(gè)人愿景進(jìn)行了調(diào)查,1=1建立了員工綜合能力信息庫(kù)和需求信息庫(kù)，加強(qiáng)了人力資源管理的信息 化。2通過(guò)崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。xx年10 月，為配合做好省公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工績(jī)效考核工作，根 據(jù)精干、高效的原則，開展崗位調(diào)查與分析，編制了崗位 規(guī)范，定崗定員，完成了 “減員增效”工作。3 .能幫助其他同志提高業(yè)務(wù)水平。1998年xxx舉辦的 變電運(yùn)行知識(shí)培訓(xùn)中主講繼電保護(hù)和二次回路部分，提高 了運(yùn)行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計(jì)算機(jī)知 識(shí)培訓(xùn)，提高了職工計(jì)算機(jī)操作水平，為辦公自動(dòng)化的順 利實(shí)施打下了基礎(chǔ)。還大力提倡、鼓勵(lì)員工自學(xué)