男護士專業(yè)人才僅一成,就業(yè)緊俏

1、男護士專業(yè)人才僅一成，就業(yè)緊俏近日我們國家一些大型醫(yī)院紛紛與省、市衛(wèi)生學(xué)校聯(lián)系，要求預(yù)定在該院就 讀的男護士畢業(yè)后前來工作。但記者在采訪中了解到，雖然男護士就業(yè)看好,已 成為各大醫(yī)院的搶手貨，但卻沒有帶動男生報考護理專業(yè)的熱情。據(jù)省、市 衛(wèi)生學(xué)校的招生數(shù)據(jù)顯示，每年護理專業(yè)所招收的學(xué)生中，男性護理人數(shù)僅占護 理專業(yè)總?cè)藬?shù)的8%-10% ,遠遠滿足不了社會的需求。男丁格爾成稀缺資源記者在日前召開的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會上發(fā)現(xiàn)，50余名男護士一出場便成了 市場上的黑馬，除了受省內(nèi)各大醫(yī)院的哄搶外，很多南方醫(yī)院也向這些 男護士們拋出了 橄欖枝,以高薪優(yōu)待吸引他們南下謀求發(fā)展。據(jù)省、市衛(wèi)生學(xué)校的教師介紹,兩

2、家衛(wèi)校早在2000年就在面向全市范圍的 招生簡章中標(biāo)明護理專業(yè)男女兼收，但當(dāng)年只有不足10名男生報考,不到 招生總?cè)藬?shù)的4%o近幾年，本市多個醫(yī)學(xué)院校護理專業(yè)開始招收男性考生，雖 然報考人數(shù)逐年增加，但由于對專業(yè)認知負面因素的影響,來報考的男生還是相 當(dāng)有限。然而，盡管學(xué)習(xí)護理專業(yè)的男生很少，但在就業(yè)上卻很吃香"，許多 男生畢業(yè)前到醫(yī)院實習(xí)時，就被一些大型醫(yī)院直接預(yù)定了，有的還被直接分配到 重點科室工作。男天使 vs 女天使據(jù)省衛(wèi)生學(xué)校學(xué)生科科長程合坤介紹，中國人傳統(tǒng)觀念里認為護士這項工作 就應(yīng)當(dāng)由女性來完成，可事實上，男性做護士與女性相比存在很多優(yōu)勢。首先， 男護士的體力強壯、精力

3、旺盛,家庭負擔(dān)少，可工作的范圍廣；其次，男性的心 理承受能力大，尤其是接診外傷患者或護理危重患者,應(yīng)變能力強；再有，男性 寬容、大度、有幽默感，面對性格孤僻或偏執(zhí)的患者，容易與其溝通思想，方便 醫(yī)患交流，所以一些大醫(yī)院的急診科、精神科、icu病房和男性科等科室急需男 護士。雖然男護士在就業(yè)市場中如此搶手何他彳門在招生的時候卻不被理解。據(jù)了 解，廣大學(xué)生和家長對男性從事護士職業(yè)缺乏認同感，許多人認為護士是女性的 "專利"，男生學(xué)醫(yī)不當(dāng)醫(yī)生而當(dāng)護士太沒有前途了;還有許多人認為護士職業(yè) 的技術(shù)含量太低，在很多醫(yī)院，護士就是打打針，配配藥，給醫(yī)生打下手, 伺候病人而已，給予護士的社會地位和待遇不高,這也是影響男性對護士職 業(yè)認同感的重要原因。另外，護理專業(yè)人才以中等專業(yè)技術(shù)人才為主,本科和硏 究生學(xué)歷的護理人才很少，從受教育程度和受重視程度來看，護士遠遠不如醫(yī)生,這也降低了這個行業(yè)對男性的吸引力。男護士力氣大能做心肺復(fù)蘇挽救生命，我覺得特別偉大，這是重慶人民醫(yī) 院女護士阿艷對老公男護士阿善工作的評價。而在重慶人民醫(yī)院護理部葉主任的 心中,19個男護士個個都是寶貝，各方面都要照顧