湖州市建立高校畢業(yè)生就業(yè)良性互動(dòng)長效機(jī)制

1、湖州市建立高校畢業(yè)生就業(yè)良性互動(dòng)長效機(jī)制2012 年 6 月 25 h本報(bào)訊近年來，我市高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，圍繞產(chǎn) 業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，從激活企業(yè)主體和調(diào)動(dòng)畢業(yè)生積極性兩 方面雙管齊下，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層企業(yè)就業(yè)，取得初步成效。去年以 來，全市共推出就業(yè)崗位3萬多個(gè)，接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生1. 8萬余人, 畢業(yè)生總體就業(yè)率和湖州生源回鄉(xiāng)率分別達(dá)到93. 1%和70. 8%,均創(chuàng) 歷史最好水平。主要做法：一、健全扶持政策，建立雙向激勵(lì)機(jī)制。從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升和 高校畢業(yè)牛就業(yè)需求出發(fā)，制定出臺(tái)新一輪高校畢業(yè)牛就業(yè)扶持政 策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生到企業(yè)和基層就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。一是鼓勵(lì)和支持大 學(xué)生赴企就

2、業(yè)。對大學(xué)生到基層和企業(yè)工作給予更加優(yōu)惠政策，在報(bào) 考公務(wù)員、事業(yè)單位招考、住房安置和就業(yè)補(bǔ)貼等方面給予重點(diǎn)傾斜。 對到企業(yè)工作并且符合相關(guān)條件的畢業(yè)生，每月提供300至1000元 的工資補(bǔ)助和500至800元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。金業(yè)引進(jìn)符合條件的大 學(xué)生，給予每人每月300至600元的補(bǔ)助。去年以來共引進(jìn)各類緊缺 人才876人，其中列入市本級(jí)補(bǔ)助對象290人，補(bǔ)貼資金108萬元。 二是鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)中涉及到的工商 行政事業(yè)性收費(fèi)、稅收、小額貸款和一次性補(bǔ)助等方面均給了優(yōu)惠扶 持政策。對有創(chuàng)業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和 畢業(yè)班學(xué)生，根據(jù)個(gè)人情況，給予每

3、人1000元的一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。 對網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)或以其他靈活方式創(chuàng)業(yè)的，給予不少于2000元的一次性 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。三是強(qiáng)化和提升大學(xué)生就業(yè)技能。進(jìn)一步加大對高校畢業(yè) 生見習(xí)和培訓(xùn)工作的補(bǔ)貼力度。高校畢業(yè)生見習(xí)期間，市、縣（區(qū)） 政府和見習(xí)單位按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予基本生活補(bǔ)助，其中 政府給予600至1000元不等的補(bǔ)助，并提供500至800元的一次性 培訓(xùn)補(bǔ)貼和100元的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。二、搭建公共平臺(tái)，建立供需對接機(jī)制。從企業(yè)對人才的需 求和大學(xué)生就業(yè)的需要岀發(fā)，強(qiáng)化人事人才公共服務(wù)，以解企業(yè)求才 之渴、大學(xué)生就業(yè)之困。一是舉辦公益性大型招聘會(huì)。通過招聘會(huì)的 交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)供需對接。去年以來

4、全市舉辦了新能源、裝備制造和 新春人才招聘等各類人才招聘會(huì)67場，提供大學(xué)生就業(yè)崗位3. 8萬 個(gè)，其中網(wǎng)上就業(yè)崗位2. 5萬個(gè)。二是強(qiáng)化就業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)實(shí)踐。通過 加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)和就業(yè)實(shí)踐，提升大學(xué)半的就業(yè)能力。去年以來 全市共建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地142個(gè)，其中國家級(jí)基地1個(gè)，推出 見習(xí)崗位862個(gè)、共有126所高校的612名學(xué)生參加實(shí)習(xí)和見習(xí)，其 中200名大學(xué)生被企業(yè)直接錄用。三是完善網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺(tái)。通過 在湖州人事人才網(wǎng)上開設(shè)大學(xué)生就業(yè)專欄、建立“湖州籍大學(xué)生信息 庫”，在湖城所有大專院校均成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，主動(dòng)向大學(xué)牛提 供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。同時(shí)，聘請27名成功企業(yè)家和優(yōu)秀就業(yè)工作

5、者為 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和就業(yè)指導(dǎo)員，積極幫助大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)技 能，實(shí)現(xiàn)了政策、信息、服務(wù)三大方面的無縫對接。三、完善跟蹤服務(wù)，建立定向幫扶機(jī)制。從加強(qiáng)社會(huì)管理和 促進(jìn)社會(huì)和諧出發(fā)，加大對就業(yè)能力弱和困難家庭的畢業(yè)生就業(yè)援助 力度，以推進(jìn)大學(xué)生的整體就業(yè)。一是實(shí)施未就業(yè)大學(xué)生專業(yè)技能培 訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)單位人才需求情況，面向未就業(yè)高校畢業(yè)生有針對性地 舉辦機(jī)械制造類、電子信息類、數(shù)控技術(shù)類及生物化工類等專業(yè)高技 能人才培養(yǎng)班，免除全部培訓(xùn)費(fèi)用，核發(fā)職業(yè)技能證書，拓寬高校畢 業(yè)生的就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生就業(yè)能力。二是開展困難家庭高校畢業(yè) 生就業(yè)指導(dǎo)。一手抓政策推動(dòng)，引導(dǎo)事業(yè)單位優(yōu)先招聘困難家庭畢業(yè) 生；一手抓服務(wù)平臺(tái)，通過開展摸底調(diào)查、舉辦專場見習(xí)與招聘會(huì)等 途徑，全力做好困難家庭畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作。去年以來共推薦困 難家庭畢業(yè)生就業(yè)68人。三是加強(qiáng)未就業(yè)高校畢業(yè)生動(dòng)態(tài)監(jiān)測。建 立“未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)人事與就業(yè)網(wǎng) 絡(luò)服務(wù)平臺(tái)的