福建坤彩材料科技有限責(zé)任公司愛(ài)心互助基金會(huì)

1、福建坤彩材料科技有限責(zé)任公司愛(ài)心互助基金會(huì)福建坤彩材料科技冇限貴任公司愛(ài)心互助基金會(huì)章程第一章總則第一條本棊金會(huì)全稱(chēng)：福建坤彩材料科技有限責(zé)任公司愛(ài)心互助基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)基 金會(huì)）。第二條木基金會(huì)的宗旨：匯聚愛(ài)心、傳播友愛(ài)、團(tuán)結(jié)互助、救急助困、愛(ài)心傳遞，共 建和諧。第三條本基金會(huì)的口號(hào)：愛(ài)在坤彩手牽手，情系你我心連心。第四條本基金會(huì)的fi的：倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助的傳統(tǒng)美德，集人家的力量，幫助 需要幫助的員工，共建和諧金業(yè)。第五條本基金會(huì)是公司廣人職工自愿參加的群眾性經(jīng)濟(jì)互助合作組織。凡坤彩公司在 職員工經(jīng)卩請(qǐng)均可成為“坤彩愛(ài)心互助基金會(huì)”的會(huì)員。第六條基金的用途：基金用于會(huì)員因經(jīng)濟(jì)困難，向基

2、金會(huì)川請(qǐng)救濟(jì)的款項(xiàng)支付活動(dòng)。第二章組織機(jī)構(gòu)第七條本基金管理委員會(huì)，設(shè)立常務(wù)委員會(huì)，下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)組?；鸸芾砦瘑T會(huì) 成員由公司領(lǐng)導(dǎo)、各車(chē)間（部門(mén)）主管、員工代表等人員組成，選舉產(chǎn)生基金管理委員會(huì) 常務(wù)委員9名，其中會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)各一名。辦公羞和財(cái)務(wù)組人員由會(huì)長(zhǎng)確定。第八條本棊金管理委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)必須具備下列條件：一、系木基金會(huì)管理委員會(huì)常務(wù)委員；二、擁護(hù)木基金會(huì)章程；三、具有良好的社會(huì)形象和一定的影響力，并有一定的管理能力。第九條木公司法定代表人任名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)；會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)由基金管理委員會(huì)全體 委員會(huì)議選舉確認(rèn)。如上述人員變動(dòng)，則由基金管理委員會(huì)全體委員會(huì)議另行選舉產(chǎn)牛

3、:。一、本基金會(huì)每屆任期三年，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)可連選連任?；鸸芾砦瘑T會(huì)至少 每年召開(kāi)一次會(huì)議。二、基金管理委員會(huì)會(huì)議須有2/3以上委員岀席方能召開(kāi)；會(huì)議決議須經(jīng)岀席委員過(guò)半 數(shù)通過(guò)方為有效。第三章工作職責(zé)笫十條基金管理委員會(huì)職權(quán)一、制訂和修改章程；二、召集基金管理委員會(huì)會(huì)議；三、聽(tīng)取、審議基金管理委員會(huì)的工作報(bào)告、基金管理及使用報(bào)告；四、選舉基金管理委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)；五、決定本會(huì)工作的重大事宜。第十一條基金管理委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)一、決定資助對(duì)象及基金發(fā)放審批事宜；二、決定處理本會(huì)日常事務(wù)。第十二條會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)基金管理委員會(huì)的全面丁作。具體職責(zé)：一、主持召開(kāi)管理委員會(huì)會(huì)議，審議批準(zhǔn)

4、基金會(huì)的各項(xiàng)計(jì)劃；二、審查基金會(huì)的各項(xiàng)收支情況；三、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)基金會(huì)的各項(xiàng)工作；四、監(jiān)督和檢杳基金會(huì)丁作的開(kāi)展情況；五、負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)基金會(huì)成員的具體丁作。第十三條副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)一、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展工作；二、專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)基金會(huì)的宣傳活動(dòng)；三、完成會(huì)長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。第十四條秘書(shū)長(zhǎng)職責(zé)一、按照基金管理委員會(huì)和會(huì)長(zhǎng)的安排，協(xié)調(diào)完成管理委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的各項(xiàng)日常 工作，組織撰寫(xiě)年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)；二、籌備召開(kāi)管理委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)會(huì)議；三、制訂內(nèi)部管理制度;四、完成會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)交辦的工作；五、作好基金管理委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)會(huì)議記錄。笫四章基金會(huì)會(huì)員第十五條基金會(huì)采取自愿入會(huì)的原則，凡入會(huì)者提出中請(qǐng)，承認(rèn)本

5、基金會(huì)章程，即可 成為基金會(huì)的會(huì)員。會(huì)員需每月繳納會(huì)費(fèi)，繳納的會(huì)費(fèi)將作為會(huì)員捐贈(zèng)的基金使用。第十六條員工入會(huì)流程：1、在新員工入職辦理入職手續(xù)的同時(shí)由負(fù)責(zé)辦理手續(xù)的行政人事部人員對(duì)新入職人員 進(jìn)行“愛(ài)心基金”講解介紹，保證新員工100%知曉；2、新員工入職培訓(xùn)由負(fù)責(zé)培訓(xùn)金業(yè)文化的人員對(duì)其“愛(ài)心基金”進(jìn)行細(xì)化講解，簡(jiǎn)答 相關(guān)疑問(wèn)。對(duì)新入職員工逐一核實(shí)確保新員工入會(huì)及時(shí)。笫十七條基金會(huì)會(huì)員享受冇以下權(quán)利：1、選舉權(quán)與被選舉權(quán)2、會(huì)員有享有被捐助的權(quán)利3、會(huì)員冇知曉基金會(huì)季度財(cái)務(wù)報(bào)告的權(quán)利4、會(huì)員有向基金常務(wù)委員會(huì)提出質(zhì)詢(xún)的權(quán)利第十八條 基金會(huì)會(huì)員亨有以下義務(wù)1、有捐助的義務(wù)2、有選派代表參加會(huì)員代

6、表大會(huì)的義務(wù)第十九條基金會(huì)會(huì)員退會(huì)：1、會(huì)員自愿退會(huì)應(yīng)以書(shū)面的形式（退會(huì)書(shū)面說(shuō)明書(shū)）上交執(zhí)行姿員處，基金會(huì)不接受 傳真件，會(huì)員自中請(qǐng)z日起一個(gè)月為限；次月將不在從其工資中扣款基金捐助款項(xiàng)。2、會(huì)員因各種原因離職，基金會(huì)根據(jù)行政人事部接到員工離職申請(qǐng)z口起一個(gè)月為 限；次月將不在從其工資中扌ii款基金捐助款項(xiàng)。3、員工退會(huì)后將不再享受基金會(huì)的任何形式的資金捐助；4、會(huì)員退會(huì)后以往所繳納的會(huì)費(fèi)因是會(huì)員在會(huì)期間捐贈(zèng)的款項(xiàng)故此均不退還。第五章資金管理、使用原則笫十九條本會(huì)基金來(lái)源：一、會(huì)員會(huì)費(fèi)：每人每月5元；二、公司每月按每個(gè)會(huì)員5元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；三、公司每年從盈余公積中捉取一肚比例補(bǔ)助給基金會(huì)；四、

7、愛(ài)心人士的捐贈(zèng)；五、基金木金存入金融機(jī)構(gòu)所獲得的利息；第二十條木基金會(huì)實(shí)行公開(kāi)、公平、公止的原則，必須將受贈(zèng)資金直接用于符合本會(huì) 宗旨及木章程規(guī)定的使用范圍。第二十一條基金會(huì)單獨(dú)設(shè)立基金帳戶(hù)，實(shí)行獨(dú)立核算， 民主管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，本著“量入為出，略有節(jié)余”的原則使用資金。第二十一條本基金會(huì)建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)制度，定期向基金管理委員會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù) 狀況。第二十二條本基金會(huì)指定具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行 會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)丁作或離職時(shí)，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。第二十三條任何單位（部門(mén)）、個(gè)人不得侵占、私分和挪用本基金會(huì)的資金第二十五 條愛(ài)心基金會(huì)資助對(duì)象和操作程序一、資助對(duì)象的條件1、公司員工了女當(dāng)年以?xún)?yōu)異成績(jī)考取高等院校，家庭確有因難無(wú)力供了女就學(xué)者；2、公司員工本人、及其子女或父母患重大疾病，家庭確有怵i難無(wú)力救治者；3、職工家庭發(fā)生重大變故，遭遇犬災(zāi)人禍，導(dǎo)致家庭閑難需要救助者。4、基金管理常務(wù)委員會(huì)認(rèn)為需耍的其他資助者。二、操作程序1、由被救助人向基金管理委員會(huì)書(shū)而中請(qǐng)，并附相關(guān)證明材料，交所在車(chē)間（部門(mén)） 進(jìn)行審核，提出具體意見(jiàn)報(bào)基金管理常務(wù)委員會(huì)審批；2、基金管理常務(wù)委員會(huì)組織召開(kāi)會(huì)議審核，對(duì)擬定資助的對(duì)象和資助方案公示征集意 見(jiàn)，無(wú)異議后批準(zhǔn)予以