關(guān)于工會職工書屋建設(shè)調(diào)查報告

1、關(guān)于工會職工書屋建設(shè)調(diào)查報告 職工書屋工作人員在為職工服務(wù)中要端正思想。下文是yjbys我搜集整理的關(guān)于職工書屋建設(shè)調(diào)查報告相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助! 實(shí)施"職工書屋"建設(shè)活動，是工會組織圍繞黨的中心工作，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、社會主義和諧社會建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是維護(hù)職工群眾精神文化權(quán)益，提高職工隊伍素質(zhì)，推進(jìn)工人階級知識化進(jìn)程的重要舉措。市總工會以建設(shè)"職工書屋"為契機(jī)，努力為職工成才成長提供良好的平臺與環(huán)境，取得階段性成果?？偣滩?月至9月份對全市的職工書屋、搭建職工全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的平臺、道德教育情況進(jìn)行調(diào)查。重點(diǎn)對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)、中層

2、干部及企業(yè)職工采取了開座談會、問卷的方式對企業(yè)"職工書屋"建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研、測評。測評、調(diào)查中把搭建讀書平臺、突出文化關(guān)愛、提高職工的整體素質(zhì)等方面的工作作為職工書屋設(shè)建調(diào)研的"總抓手"和"切入點(diǎn)"，調(diào)查工作突出"細(xì)、實(shí)、廣"。在不斷探索和拓寬企業(yè)一線職工群眾讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍工作的新途徑，保障職工終身教育體制的完善，發(fā)揮工會組織在推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用做了大量艱苦和富有成效的工作。一、開展"職工書屋"建設(shè)的基本情況1、統(tǒng)一部署，形成氛圍市今年首批50個"職工書屋"

3、示范點(diǎn)，分設(shè)在市縣區(qū)的基層企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和重點(diǎn)建設(shè)項目工地，市還將用3年時間建設(shè)100個市級"職工書屋"，逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的工會讀書設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)全國總工會和省總工會"職工書屋"建設(shè)工作的統(tǒng)一部署，在先期進(jìn)行調(diào)研摸底、考察選點(diǎn)和圖書配送的基礎(chǔ)上，建成了兩個全國工會"職工書屋"示范點(diǎn)，兩個省"職工書屋"示范點(diǎn)。各縣區(qū)工會也相繼建成了"職工書屋"示范點(diǎn)。并通過主流媒體廣泛宣傳和大力推介"職工書屋"的功能和作用，力求引起社會關(guān)注，吸引公眾眼球，

4、形成氛圍，擴(kuò)大影響。市總工會分管主席和各縣區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)分別深入到基層開座談會，與職工群眾探討與交流辦好"職工書屋"的途徑與實(shí)效，進(jìn)一步改革、改進(jìn)"職工書屋"的設(shè)施與配置，豐富、拓寬"職工書屋"的內(nèi)容與形式，力爭把"職工書屋"辦成職工歡迎和認(rèn)可的標(biāo)志性品牌。調(diào)查表明： 70%的企事業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視職工書屋建設(shè);有50%公司領(lǐng)導(dǎo)能及時給予指導(dǎo)和支持;90%以上行政領(lǐng)導(dǎo)十分重視提高職工綜合素質(zhì);有65%的行政領(lǐng)導(dǎo)能夠把職工書屋建設(shè)貫穿企業(yè)管理的全過程，并納入目標(biāo)、管理責(zé)任制中。2、分級管理，突出重點(diǎn)市總工會下發(fā)市總工會關(guān)于開

5、展"職工書屋"建設(shè)實(shí)施意見要求各縣區(qū)工會根據(jù)全國、省、市"職工書屋"三級建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分不同層次職工的特點(diǎn)和需求，因地制宜、因企制宜，制定統(tǒng)一的推廣標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施科學(xué)的布點(diǎn)方案，完善規(guī)范的考核體系，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和社會各界、各部門的配合，相應(yīng)加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設(shè)，將"職工書屋"建設(shè)與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作相結(jié)合，把"職工書屋"的建設(shè)納入和諧企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)的考核范疇，引導(dǎo)企業(yè)重視從精神文化層面維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、教育權(quán)，打造特色書屋、精品書屋。目前，"職工書屋"示范點(diǎn)圖書配送、制度規(guī)范和借閱

6、管理工作都已到位，正式向廣大職工提供服務(wù)。并根據(jù)農(nóng)民工多的特點(diǎn)，市總工會決定把職工書屋的重點(diǎn)向農(nóng)民工集中的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項目和非公企業(yè)傾斜，將農(nóng)民工群體作為實(shí)施讀書成才文化戰(zhàn)略的主體，讓農(nóng)民工成為"職工書屋"的優(yōu)先參與者與主要受益者，讓他們"走出車間，走進(jìn)書屋"，不斷接受新文化、新思維，新理念，進(jìn)一步融入城市、融入社會。在首批50家市級示范點(diǎn)中，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)的職工書屋占47%。各縣區(qū)市工會也應(yīng)相應(yīng)加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設(shè)，舞陽電力公司不斷創(chuàng)新職工讀書學(xué)習(xí)的載體，今年初又重新開始籌建了職工書屋，在職工書屋成立的當(dāng)天，公

7、司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)工會工作人員為職工書屋送來了"禮物"：兩臺電腦、近冊書籍。新建的職工書屋面積有100余平方米。目前全市職工書屋建設(shè)特點(diǎn)是以點(diǎn)帶面，推而廣之，力爭把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，通過多面扶持，夯實(shí)職工書屋建設(shè)的基礎(chǔ)。3、拓展平臺，提升水平市工會以"職工書屋"為依托，拓展平臺，舉辦了特色鮮明、形態(tài)豐富、通俗易懂、靈活多樣的創(chuàng)新性讀書活動，通過讀書競賽、讀書報告，讀書論壇、讀書成才演講比賽等措施，營造團(tuán)隊學(xué)習(xí)的氛圍，提高職工的讀書質(zhì)量和品味，賦予傳統(tǒng)的職工讀書活動以鮮活的生命力和全新的時代內(nèi)涵。市工會在讀書基礎(chǔ)上還在職工中廣泛開展征集"讀書心得&qu

8、ot;活動。這些"心得"以勞動感言、職業(yè)感想、人生感悟、生活感懷為主線，表達(dá)了改革開放三十年來工人階級對社會變化、時代變遷的感知與感動。征集活動通過讀書演講形式，展示和展現(xiàn)當(dāng)代工人階級的精神風(fēng)貌、文化素質(zhì)和學(xué)習(xí)成果，濃縮和折射當(dāng)代工人階級的勞動價值觀、時代價值觀和職業(yè)價值觀。市電業(yè)局工會倡導(dǎo)開展"人捐一本書，月讀一本書"展示活動，現(xiàn)場接收到個人捐贈的圖書約1000冊，郾城區(qū)總工會在建設(shè)"職工書屋"的同時，倡導(dǎo)每名職工特別是農(nóng)民工"每天讀書一小時、每月讀一本書、每年參加一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)、每三年個人學(xué)歷或技能提升一個檔次"

9、的"四個一"活動，掀起新的職工讀書活動熱潮。臨潁縣總工會通過整合社會資源，提高了圖書的利用率，使這項活動更具有效性和持續(xù)性。舞陽銀鴿紙產(chǎn)公司工會將職工書屋建設(shè)，作為職工素質(zhì)工程的重要內(nèi)容來抓，以不同方式，積極努力想辦法，通過購買或捐贈書籍，幫助一線職工加快書屋建設(shè)，通過免費(fèi)開放書屋、開展讀書月活動、朗誦大賽、知識競賽等方式，努力營造一線職工群眾讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍。提升職工"清閑"、"求知"、的讀書境界，不斷擴(kuò)大視野、增加知識、培養(yǎng)情趣、陶冶性靈。目前全市工會正在做好做實(shí)"職工書屋"示范點(diǎn)的基礎(chǔ)性工作，不斷創(chuàng)新讀書活

10、動，不斷提高服務(wù)水平，讓更多的職工、特別是農(nóng)民工加入到讀書這一美麗和快樂的生命體驗中，營造人文勞動環(huán)境，建設(shè)人本企業(yè)文化，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。二、存在問題一是個別企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對開展職工書屋建設(shè)工作認(rèn)識不夠，認(rèn)為企業(yè)的職工就是雇用勞動者，處于從屬地位，只要產(chǎn)品出的多，其他什么也不管。沒想到職工的位置和經(jīng)歷不同，文化和素養(yǎng)差異，所以在工作中及其他方面的表現(xiàn)就不一樣。如有企業(yè)職工素質(zhì)偏低，要生產(chǎn)過程中有破壞事件，對供電、供水及關(guān)鍵設(shè)備不注意節(jié)約和保護(hù)。有些因個人利益"小事鬧大、大事鬧翻天"，使工作無法正常進(jìn)行。二是有個別職工書屋服務(wù)"窗口"，工作人員素質(zhì)不高

11、，語言不文明、辦事不廉潔，有悖于建設(shè)職工書屋的初衷，在社會上和職工中造成不好的影響。三、工作對策企業(yè)發(fā)展的管理水平：一方面取決于經(jīng)營者的經(jīng)營理念，另一方面取決于員工的思想素質(zhì)、創(chuàng)新能力、扎實(shí)勤奮、樂于奉獻(xiàn)的精神。但兩者有機(jī)的結(jié)合，就離不開工會的作用，工會組織的戰(zhàn)斗力，取決于公司員工、單位職工的信賴程度，取決于工會干部思想、工作水平。工會在培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍作為重要目標(biāo)之一，并從選拔、培訓(xùn)、管理、使用、監(jiān)督、保護(hù)各個環(huán)節(jié)入手，下大氣力，花大本錢，著力提高職工整體素質(zhì)。1、發(fā)揮工會教育職能，加強(qiáng)職工思想教育工作。要經(jīng)常組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工參加工會組織的各種教育、學(xué)習(xí)活動，及時提高職工觀念創(chuàng)

12、新、勇于開拓、敢于創(chuàng)新和綜合素質(zhì)。重點(diǎn)培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感和主人翁精神，同時發(fā)揮"職工書屋"學(xué)習(xí)平臺陣地優(yōu)勢，利用工會的活動陣地，采取職工喜聞樂見的形式，開展各種學(xué)習(xí)活動，改善教育制度。引導(dǎo)和培養(yǎng)職工熱愛社會主義、熱愛黨、熱愛工作、能于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)。2、齊心協(xié)力做好"職工書屋"建設(shè)工作。進(jìn)一步強(qiáng)化"職工書屋"建設(shè)工作，建立健全"職工書屋"建設(shè)各項規(guī)章制度。把成立職工書屋，搭建職工全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的平臺作為企、事業(yè)單位的根本原則來加以執(zhí)行，幫助職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，體現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。以滿足不同層次職工多樣化需求，營造濃厚的讀書氛圍，擴(kuò)大讀書的影響力，讓好書激勵員工，鼓舞士氣，逐步在員工中形成學(xué)習(xí)思考工作提高的良性循環(huán)局面。3、樹立為職工群體服務(wù)的意識。職工書屋工作人員在為職工服務(wù)中要端正思想。特別是在對待農(nóng)民工上，要多為他們投入一份深