酒業(yè)公司崗位職責(zé)分類大全(共30頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上酒業(yè)公司分類崗位職責(zé)大全行政主管崗位說明書 編    號(hào)：0201 崗位名稱：行政主管 所在部門：本部 工作關(guān)系： 1、上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管） 2、下級(jí)：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員 3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司 4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位 工作任務(wù)： 行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。 3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。 4、負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作。 5、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。 6、負(fù)責(zé)本部

2、的房屋租賃管理。 7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1、行政后勤保障能力及管理效果。 2、行政辦公費(fèi)用的使用、控制情況。 3、安全指標(biāo)完成情況。 4、公司本部固定資產(chǎn)的購買、使用情況。 5、車輛維護(hù)情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。 6、房屋租賃管理的規(guī)范性。 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件； 1、知識(shí)技能：具有行政后勤的管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，熟悉公司各方面的基本情況。 2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。 3、  所需學(xué)歷：本科/大專?？偨?jīng)理助理崗位說明書 編 

3、60;  號(hào)：0202 崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理 所在部門：本部 工作關(guān)系： 1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo) 2、下級(jí)：無 3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司 4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。 工作任務(wù)： 著重公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。 工作職責(zé)： 1、  負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。 2、  負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的安排與準(zhǔn)備及會(huì)議所有文件、決議的歸檔管理。 3、 

4、; 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外相關(guān)事務(wù)的處理。 4、  參與公司相關(guān)的年度工作及各類會(huì)議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。 5、  負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。 6、  負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及所有公司的證件、證書的使用管理。 7、  負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的保密工作。 8、  辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。 9、  公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1、對(duì)外公關(guān)的廣度及效果。 2、會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作情況。 3、重要決議文件及證書使用管理的安全

5、性。 4、工作計(jì)劃完成率。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1、知識(shí)技能：具有一定的公關(guān)知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，并具有文秘和信息管理的基本知識(shí)。 2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。 3、所需學(xué)歷：本科/大專。 總經(jīng)理秘書崗位說明書 編號(hào)：0203 崗位名稱：總經(jīng)理秘書 所在部門：本部 工作關(guān)系： 1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo) 2、下級(jí)：無 3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司 4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu) 工作任務(wù)： 及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日     

6、     常事務(wù)的安排。 工作職責(zé)： 1、  負(fù)責(zé)公司一周主要工作安排。 2、  負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。 3、  負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。 4、  負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。 5、  負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會(huì)議和活動(dòng)的日程安排及準(zhǔn)備工作。 6、  負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。 7、  負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的

7、費(fèi)用借支與報(bào)銷。 8、  協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。 9、  協(xié)助做好公司本部相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。 10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理。 11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1、信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 2、文書檔案管理的有序性和安全性。 3、會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作的完成情況。 4、保密工作情況。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1、知識(shí)技能：具有文秘工作的基本知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的熟練技術(shù)，具有對(duì)新鮮事物的敏感性。

8、 2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。 3、所需學(xué)歷：本科/大專以上。 系統(tǒng)管理員崗位說明書 編    號(hào)：0204 崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員 所在部門：公司本部 工作關(guān)系： 1、上級(jí)：副總經(jīng)理 2、下屬：無 3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司 工作任務(wù)：     根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)深

9、入調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行MIS系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)收集MIS系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，保證MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)公司的信息流程優(yōu)化提供建議； 5、根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)； 6、進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新； 7、負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的保密工作； 8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。 考核內(nèi)容（初定）： 1、MIS系統(tǒng)的合理性、適

10、用性。 2、MIS系統(tǒng)使用的安全性。 3、網(wǎng)站更新及時(shí)率。 4、信息系統(tǒng)更新及時(shí)率。 5、工作計(jì)劃完成率。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.      知識(shí)技能：熟悉企業(yè)信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具備較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。 2.      工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。 3.      所需學(xué)歷：本科以上。 駕駛主管崗位說明書 編 

11、0;  號(hào)：0205 崗位名稱：駕駛主管 所在部門：本部 工作關(guān)系： 1、上級(jí)：行政主管 2、下級(jí)：駕駛員 3、內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理 4、外部聯(lián)系：車輛維修、交通管理、保險(xiǎn)等單位 工作任務(wù)： 公司車輛的管理和本部車輛的使用調(diào)度。 工作職責(zé)： 1、  負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理（包括車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教育、安全行駛及檢查考核等）。 2、  負(fù)責(zé)本部車輛的使用調(diào)度。 3、  兼顧車輛駕駛和部分對(duì)外的后勤工作。 4、  負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。 5

12、、  領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1、車輛維修保養(yǎng)情況。 2、車輛調(diào)度的及時(shí)性、合理性。 3、駕駛員安全教育情況及交通事故率。 4、費(fèi)用的計(jì)劃和控制情況。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1、知識(shí)技能：具有車輛管理的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的交通等法規(guī)知識(shí)，具有良好的車輛駕駛技術(shù)。 2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。 3、所需學(xué)歷：中專以上。 客戶關(guān)系主辦崗位說明書 編    號(hào)：0602 崗位名稱：客戶關(guān)系主辦 所在部門：駐外辦事處 工作關(guān)系： 1.      &

13、#160; 上級(jí)：駐外辦事處主任 2.        下級(jí)：無 3.        內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電 4.        外部聯(lián)系：中央各部委辦、相關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場(chǎng)、全國性大型企業(yè)集團(tuán)等 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場(chǎng)的拓展及公關(guān)工作，協(xié)助駐外辦事處主任做好對(duì)內(nèi)管理及對(duì)外公關(guān)工作。 工作職

14、責(zé)： 1.        負(fù)責(zé)駐外辦事處日常事務(wù)管理； 2.        負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放； 3.        負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理； 4.        協(xié)助做好行業(yè)市場(chǎng)拓展及公關(guān)工作； 5.     

15、60;  協(xié)助做好國家級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)以及其他需在中央各部委辦理的申報(bào)、審批工作； 6.        協(xié)助駐外辦事處主任做好公關(guān)、接待工作； 7.        完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.        日常事務(wù)管理的有序性。 2.       &

16、#160;信息匯編的可參考性和及時(shí)性。 3.        客戶檔案管理有效性和更新及時(shí)性。 4.        行業(yè)市場(chǎng)拓展情況和公關(guān)活動(dòng)效果。 5.        項(xiàng)目申報(bào)、審批工作的進(jìn)展情況。 6.        上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.  

17、;      知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營銷和文秘知識(shí)，較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定的語言文字表達(dá)技巧。 2.        工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營銷或公關(guān)工作二/三年以上。 3.        所需學(xué)歷：本科/大專。 市場(chǎng)代表崗位說明書 編    號(hào)：0603 崗位名稱：市場(chǎng)代表 所在部門：駐外辦事處 工作關(guān)系： 1.  &#

18、160;     上級(jí)：駐外辦事處主任 2.        下級(jí)：無 3.        內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、財(cái)務(wù)部、上海鋰電 4.        外部聯(lián)系：中央各部委辦、各行業(yè)市場(chǎng)、用戶單位 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的拓展、銷售和信息收集工作，國家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作，協(xié)助駐外辦事處主任做好相關(guān)工作。

19、 工作職責(zé)： 1.        行業(yè)市場(chǎng)的拓展和銷售工作； 2.        協(xié)助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作； 3.        國家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作； 4.        協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售工作； 5. &

20、#160;      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.        行業(yè)市場(chǎng)拓展情況。 2.        行業(yè)市場(chǎng)銷售考核指標(biāo)的達(dá)成情況。 3.        信息收集反饋及客戶關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性。 4.     

21、0;  國家級(jí)許可證及入網(wǎng)證辦理的進(jìn)展情況。 5.        統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的進(jìn)展情況。 6.        上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.        知識(shí)技能：具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營銷專業(yè)知識(shí)。 2.        工作

22、經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營銷或公關(guān)工作二/三年以上。 3.        所需學(xué)歷：本科/大專。 文秘崗位說明書 編    號(hào)：0302 崗位名稱：文秘 所在部門：營銷總部 工作關(guān)系： 1.        上級(jí)：營銷總監(jiān) 2.        下級(jí)：無 3.      &

23、#160; 內(nèi)部聯(lián)系：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司 4.        外部聯(lián)系：訂票處等。 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)營銷總部文件資料的管理、會(huì)議安排和工作目標(biāo)的編制、檢查等行政事務(wù)。 工作職責(zé)： 1.        及時(shí)做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有關(guān)信函、傳真、電話并做好記錄，及時(shí)上傳下達(dá)； 2.       &

24、#160;傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá)。營銷中心各類制度的貫徹以及各平臺(tái)的情況反饋起到一個(gè)良好的橋梁作用； 3.        有重點(diǎn)的定期檢查各部門的現(xiàn)場(chǎng)管理及工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào)并傳達(dá)至有關(guān)部門； 4.        負(fù)責(zé)安排營銷中心的相關(guān)會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反饋信息； 5.     

25、   負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日?；顒?dòng)及外出前的準(zhǔn)備工作。掌握營銷中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各公司經(jīng)理的動(dòng)態(tài)情況； 6.        負(fù)責(zé)營銷中心每周工作安排、上周工作檢查及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制，對(duì)月工作目標(biāo)的完成、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督； 7.        匯集并上報(bào)營銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管； 8.      &

26、#160; 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.        文件資料的完整性和信息傳遞的及時(shí)性。 2.        會(huì)務(wù)工作的周密性。 3.        政策匯編的及時(shí)性和完整性。 4.        每周工作安排、上周工作檢查及年度、月度工作目標(biāo)

27、的匯總、編制的及時(shí)性。 5.        辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)用、發(fā)放及時(shí)性和費(fèi)用控制情況。 6.        上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.        知識(shí)技能：具備文秘專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、寫作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。 2.        工作經(jīng)歷：從事文秘等

28、管理工作一/二年以上。 3.        所需學(xué)歷：本科/大專。 接待經(jīng)理崗位說明書 編    號(hào)：0303 崗位名稱：接待經(jīng)理 所在部門：營銷總部 工作關(guān)系： 1.        上級(jí)：營銷總監(jiān) 2.        下級(jí)：無 3.       &

29、#160;內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、各銷售機(jī)構(gòu) 4.        外部聯(lián)系：客戶 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)營銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。 工作職責(zé)： 1.        負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)施； 2.        根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書； 3.     

30、60;  合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品； 4.        負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)； 5.        負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級(jí)的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)； 6.        完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.      &

31、#160; 接待費(fèi)用控制合理性。 2.        客戶接待檔案匯編及時(shí)性。 3.        客戶滿意度。 4.        業(yè)務(wù)人員滿意度。 5.        上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.     &

32、#160;  知識(shí)技能：具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。 2.        工作經(jīng)歷：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。 3.        所需學(xué)歷：本科/大專。 合同管理崗位說明書 編    號(hào)：0403 崗位名稱：合同管理 所在部門：商務(wù)部 工作關(guān)系： 1.        上級(jí)

33、：商務(wù)部經(jīng)理 2.        下級(jí)：無 3.        內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營銷機(jī)構(gòu) 4.        外部聯(lián)系：客戶 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的全面管理。 工作職責(zé)： 1.        負(fù)責(zé)合同的統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。 2. &#

34、160;      負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)書制定。 3.        負(fù)責(zé)開具發(fā)貨申請(qǐng)通知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。 4.        MRP的相關(guān)工作。 5.        負(fù)責(zé)合同履行情況的統(tǒng)計(jì)和分析。 6.       &

35、#160;負(fù)責(zé)對(duì)銷售信息的單項(xiàng)整理匯總。 7.        完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.        合同管理的規(guī)范性。 2.        標(biāo)書制定質(zhì)量和及時(shí)性。 3.        合同評(píng)審齊全。 4.    

36、    上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.            知識(shí)技能：具有合同管理知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)及公司有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，會(huì)電腦操作。 2.            工作經(jīng)歷：從事合同管理或相關(guān)工作一/二年以上。 3.       &#

37、160;    所需學(xué)歷：本科/大專。 運(yùn)輸主辦崗位說明書 編    號(hào)：0404 崗位名稱：運(yùn)輸主辦 所在部門：商務(wù)部 工作關(guān)系： 1.        上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理 2.        下級(jí)：無 3.        內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、營銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。

38、4.        外部聯(lián)系：運(yùn)輸分供方、客戶。 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求計(jì)劃，并按合同要求協(xié)調(diào)供貨。 工作職責(zé)： 1.        負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求計(jì)劃，做好有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作。 2.        負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對(duì)與控制，運(yùn)輸過程跟蹤。 3.      &#

39、160; 負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和控制 4.        編制“本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。 5.        負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。 6.        根據(jù)貨源和運(yùn)輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日及時(shí)發(fā)貨至指定客戶。 7.        完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）：

40、1.        月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編的及時(shí)性。 2.        運(yùn)費(fèi)控制有效性。 3.        發(fā)貨清單的準(zhǔn)確性。 4.        運(yùn)輸過程跟蹤的有效性。 5.        客戶對(duì)

41、運(yùn)輸服務(wù)的投訴率。 6.        上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.      知識(shí)技能：具備計(jì)劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，掌握運(yùn)輸基本知識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、重量。 2.      工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。 3.      所需學(xué)歷：本科/大專。 財(cái)務(wù)代表崗位說明書 編    

42、號(hào)：0405 崗位名稱：財(cái)務(wù)代表 所在部門：商務(wù)部 工作關(guān)系： 1.        上級(jí)：商務(wù)部副經(jīng)理 2.        下級(jí)：無 3.        內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營銷機(jī)構(gòu) 4.        外部聯(lián)系：客戶 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、回款計(jì)劃等營銷總部的財(cái)務(wù)工作。

43、工作職責(zé)： 1.        編制營銷總部月度資金計(jì)劃和資金回款計(jì)劃； 2.        對(duì)營銷總部內(nèi)部的費(fèi)用進(jìn)行核算、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)了解費(fèi)用使用情況； 3.        編制應(yīng)收款明細(xì)清單，及時(shí)和營銷人員核對(duì)每個(gè)合同的控制進(jìn)度； 4.        及時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度，

44、并及時(shí)催收貨款； 5.        登記各營銷人員及銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù)； 6.        指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳； 7.        完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.        月度回款計(jì)劃編制的及時(shí)性、完整性。 2.

45、        應(yīng)收帳清楚，狀態(tài)清楚。 3.        回款計(jì)劃的執(zhí)行情況。 4.        回款費(fèi)用控制的有效性。 5.        上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.        知

46、識(shí)技能：應(yīng)具備財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)往來帳的具體操作，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。 2.        工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。 3.        所需學(xué)歷：本科/大專。 用戶服務(wù)中心內(nèi)勤崗位說明書 編    號(hào)：0104 崗位名稱：用戶服務(wù)中心內(nèi)勤 所在部門：用戶服務(wù)中心 工作關(guān)系： 1.       

47、60;上級(jí)：用服中心經(jīng)理 2.        下級(jí)：無 3.        內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機(jī)構(gòu) 4.        外部聯(lián)系：客戶、運(yùn)輸分供方 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)部門信息管理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、用戶檔案管理、用服中心器材管理等。 工作職責(zé)： 1.      

48、0; 做好用戶服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作； 2.        與營銷中心總部做好銜接工作，傳達(dá)總部與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá)； 3.        負(fù)責(zé)建立銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，對(duì)費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳進(jìn)行月末核對(duì)，對(duì)費(fèi)用可報(bào)銷額度進(jìn)行動(dòng)態(tài)總額控制，負(fù)責(zé)營銷人員的報(bào)銷資金卡的登記工作，并做好相關(guān)記錄； 4.       

49、60;負(fù)責(zé)用服中心用款計(jì)劃的匯編和申報(bào)及執(zhí)行跟蹤工作； 5.        負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費(fèi)用及各類辦公用品的申報(bào)、發(fā)放工作，計(jì)量器具及其它工具的管理發(fā)放工作； 6.        配合做好用戶服務(wù)工作，收集、整理客戶意見并及時(shí)反饋； 7.        負(fù)責(zé)核算更換電池的運(yùn)輸費(fèi)用； 8.     &

50、#160;  負(fù)責(zé)每月客戶投訴情況的統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)傳遞； 9.        完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.        用戶檔案管理規(guī)范性。 2.        用服中心費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。 3.        用服中心器材管理有序性。 4

51、.        上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.        知識(shí)技能：掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)知識(shí)。 2.        工作經(jīng)歷：不作要求。 3.        所需學(xué)歷：大專以上。 市場(chǎng)策劃崗位說明書 編   

52、60;號(hào)：0702 崗位名稱：市場(chǎng)策劃 所在部門：市場(chǎng)部 工作關(guān)系： 1.        上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理 2.        下級(jí)：無 3.        內(nèi)部聯(lián)系： 4.        外部聯(lián)系：客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)和主管部門 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷策劃工作。工作職責(zé)： 1.

53、         進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并分析，研究市場(chǎng)營銷課題；2.        進(jìn)行市場(chǎng)營銷策劃和計(jì)劃； 3.        跟蹤和評(píng)估營銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見； 4.        完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1、調(diào)研的時(shí)效性。 2、策劃方案的可行性、前瞻性

54、。 3、營銷策略執(zhí)行情況評(píng)估的客觀性、公正性。 4、營銷策劃方案的市場(chǎng)促銷效果。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.        知識(shí)技能：掌握營銷、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)。 2.        工作經(jīng)歷：從事營銷或營銷管理工作三年以上。 3.        所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。 市場(chǎng)調(diào)研崗位說明書 編    號(hào)：

55、0703 崗位名稱：市場(chǎng)調(diào)研 所在部門：市場(chǎng)部 工作關(guān)系： 1.        上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理 2.        下級(jí)： 3.        內(nèi)部聯(lián)系： 4.        外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì) 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作。 工作職責(zé)： 1

56、.        了解分析行業(yè)發(fā)展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向； 2.        根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析； 3.        配合市場(chǎng)策劃人員實(shí)施營銷策劃，擬定策略和計(jì)劃； 4.        評(píng)估營銷策劃實(shí)施效果。 考核內(nèi)容（初定）： 1. &#

57、160;      調(diào)研任務(wù)完成的及時(shí)性。 2.        調(diào)研分析報(bào)告質(zhì)量。 3.        市場(chǎng)信息匯編及時(shí)、全面、可靠。 4.        上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.      知識(shí)技能：掌握營銷知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查和市

58、場(chǎng)策劃等知識(shí)。 2.      工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)調(diào)查工作一/二年以上。 3.      所需學(xué)歷：本科/大專。 公關(guān)關(guān)系主辦崗位說明書 編    號(hào)：0704 崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦 所在部門：市場(chǎng)部 工作關(guān)系： 1.        上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理 2.        下級(jí)：

59、無 3.        內(nèi)部聯(lián)系：各部門、各銷售機(jī)構(gòu) 4.        外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì) 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查、促銷等活動(dòng)。 工作職責(zé)： 1.        了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向； 2.        根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍

60、內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析； 3.        配合市場(chǎng)策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷活動(dòng)； 4.        完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.        市場(chǎng)調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。 2.        展會(huì)活動(dòng)的市場(chǎng)反應(yīng)。

61、 3.        廣告等促銷活動(dòng)的時(shí)效性。 4.        公司的市場(chǎng)知名度。 5.        上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.        知識(shí)技能：掌握營銷、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)策劃等方面的知識(shí)。 2.     &

62、#160;  工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)促銷工作一/二年以上。 3.        所需學(xué)歷：本科/大專。 國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說明書 編    號(hào)：0803 崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理 所在部門：國際業(yè)務(wù)部 工作關(guān)系： 1.        上級(jí)：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 2.        下級(jí)：無 3

63、.        內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、商務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、用戶服務(wù)中心 4.        外部聯(lián)系：銀行、外商及其國內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)輸、快遞公司、商檢局 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)完成分管市場(chǎng)的銷售任務(wù)。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的對(duì)外產(chǎn)品營銷工作，完成個(gè)人銷售目標(biāo)； 2、直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報(bào)，與客戶建立良好的關(guān)系； 3、了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和建議，并及時(shí)收集、傳遞和反饋于上級(jí)或相關(guān)部門，記

64、錄并處理客戶的投訴； 4、采集、分析海外市場(chǎng)的有關(guān)信息、了解最新需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 5、合理有效地控制業(yè)務(wù)費(fèi)用； 6、完成上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1個(gè)人銷售目標(biāo)完成率。 2海外市場(chǎng)分析報(bào)告質(zhì)量。 3客戶滿意度。 4費(fèi)用控制有效性。 5上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.      知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)，熟練掌握外語，了解公司產(chǎn)品情況。 2.      工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。 3. 

65、60;    所需學(xué)歷：本科以上。 國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位說明書 編    號(hào)：0804 崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員 所在部門：國際業(yè)務(wù)部 工作關(guān)系： 1.        上級(jí)：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 2.        下級(jí)：無 3.        內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)

66、部、制造部 4.        外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì) 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。 工作職責(zé)： 1.        集團(tuán)公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。 2.        進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。 3.     

67、   合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。 4.      負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄送樣品統(tǒng)計(jì)、客戶來訪統(tǒng)計(jì)、拜訪客戶統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計(jì)，出口收匯統(tǒng)計(jì)、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。5本部門的內(nèi)勤工作。 6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1進(jìn)出口公共信息庫建設(shè)的完整性和及時(shí)性。 2各統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 3客戶滿意度。 4上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.        所需知識(shí)

68、技能：掌握國際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識(shí)。 2.        工作經(jīng)歷：從事過商檢、報(bào)關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年以上。 3.        所需學(xué)歷：本科/大專。 辦公室文秘崗位說明書 編    號(hào)：0103 崗位名稱：辦公室文秘 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.        上級(jí)：辦公室主任 2.

69、        下級(jí)：無 3.        內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.        外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會(huì)議涉及的相關(guān)單位 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會(huì)議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。 工作職責(zé)： 1.        負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的

70、各項(xiàng)工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)； 2.        負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作； 3.        負(fù)責(zé)公司南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理； 4.        負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作； 5.      

71、0; 負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作計(jì)劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計(jì)劃完成情況的檢查； 6.        負(fù)責(zé)辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理； 7.        負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動(dòng)的文字和圖片資料的收集、存檔； 8.        負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱管理工

72、作； 9.        負(fù)責(zé)來賓、銷售客戶的接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作； 10.    做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作； 11.    完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.        文件收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。 2.        計(jì)劃匯編及時(shí)率，完成率。 3.

73、60;       檔案資料完整率。 4.        文檔資料借閱管理無差錯(cuò)率。 5.        辦公器械完好率。 6.        上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.        知識(shí)技能：具備

74、文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。 2.        工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。 3.        所需學(xué)歷：本科/大專。 企劃崗位說明書 編    號(hào)：0104 崗位名稱：企劃 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.      上級(jí)：辦公室主任 2.     

75、60;下級(jí)：無 3.      內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.      外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目標(biāo)的宣傳，并組織落實(shí)，使公司形象逐步提升，公司理念和目標(biāo)得到公司內(nèi)外的認(rèn)可。 工作職責(zé)： 1.        負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理； 2.        

76、;負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)識(shí)牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作； 3.        負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡(jiǎn)報(bào)； 4.        負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為公司內(nèi)刊和公司網(wǎng)站提供稿件； 5.        負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作； 6.        負(fù)責(zé)公司各類手冊(cè)、資料、宣傳畫

77、冊(cè)的策劃、編輯并落實(shí)出版印制工作； 7.        負(fù)責(zé)員工俱樂部活動(dòng)的策劃、組織和管理工作； 8.        配合工會(huì)、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動(dòng)； 9.        完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.        公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。 2.

78、        公司簡(jiǎn)報(bào)出版及時(shí)率。 3.        宣傳櫥窗更新及時(shí)率。 4.        各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)出版及時(shí)率。 5.        俱樂部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。 6.       &

79、#160;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.        知識(shí)技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。 2.        工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 3.        所需學(xué)歷：本科以上行政總務(wù)崗位說明書 編    號(hào)：0105 崗位名稱：行政總務(wù) 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.

80、60;       上級(jí)：辦公室主任 2.        下級(jí)：無 3.        內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.        外部聯(lián)系： 辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)施以及辦公費(fèi)用的控制工作，以“滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開支”

81、為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。工作職責(zé)： 1.        負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制定、貫徹、實(shí)施； 2.        負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作； 3.        負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及清理等手續(xù)的辦理； 4.       

82、0;負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施的日常維護(hù)管理工作； 5.        負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、控制和考核； 6.        負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購買、登記、發(fā)放及管理工作； 7.        負(fù)責(zé)公司的防暑降溫和防寒保暖工作。 8.        負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；

83、9.        負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理； 10.    負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)及清潔工的管理及考核； 11.    完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理情況。 2辦公費(fèi)用控制的有效性。 3辦公用品及勞保用品管理情況。 4綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。 5上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1知識(shí)技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)知識(shí)和良

84、好的協(xié)調(diào)溝通能力。 2工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 3所需學(xué)歷：大專以上。 網(wǎng)絡(luò)管理崗位說明書 編    號(hào)：0106 崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.        上級(jí)：辦公室主任 2.        下級(jí)：無 3.        內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.  

85、0;     外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 工作職責(zé)： 1.        擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)施； 2.        擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況； 3.        負(fù)責(zé)

86、公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理； 4.        負(fù)責(zé)開發(fā)并改進(jìn)較簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件； 5.        負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作； 6.        負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修； 7.        負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施； 8. 

87、0;      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.        計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)間。 2.        網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時(shí)率。 3.        網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃完成率。 4.        網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣

88、和培訓(xùn)情況。 5.        上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.        知識(shí)技能：具備建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡(jiǎn)單故障，能開發(fā)簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件。 2.        工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 3.        所需學(xué)歷

89、：本科以上。 計(jì)算機(jī)管理崗位說明書 編    號(hào)：0107 崗位名稱：計(jì)算機(jī)管理 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.      上級(jí)：辦公室主任 2.      下級(jí)：無 3.      內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.      外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理，保證公司各部門

90、計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常。 工作職責(zé)： 1.        負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理； 2.        負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試； 3.        負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的防病毒工作； 4.        負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)設(shè)備的簡(jiǎn)單維修； 5. &#

91、160;      協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)； 6.        完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.        計(jì)算機(jī)故障時(shí)間。 2.        計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。 3.       

92、; 計(jì)算機(jī)軟、硬件維修及時(shí)率。 4.        上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.        知識(shí)技能：具備計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力，有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單故障。 2.        工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 3.        所需

93、學(xué)歷：大專以上。 安全管理崗位說明書 編    號(hào)：0108 崗位名稱：安全管理 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.        上級(jí)：辦公室主任 2.        下級(jí)：無 3.        內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.        

94、;外部聯(lián)系： 公安、消防、安全委員會(huì)等相關(guān)部門 工作任務(wù)： 擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，確保安全生產(chǎn)。工作職責(zé)： 1負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作； 2負(fù)責(zé)公司安委會(huì)的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系； 3擬定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門簽訂責(zé)任書，并檢查考核； 4做好工業(yè)企業(yè)安全性評(píng)價(jià)工作； 5協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查； 6負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進(jìn)； 7編制職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃，并實(shí)施、檢查、改善； 8消防設(shè)施及器材的檢查、申購、驗(yàn)收與管理； 9義務(wù)消防隊(duì)的管理、訓(xùn)練、演習(xí)； 10 組織對(duì)安全員的培訓(xùn)； 11負(fù)責(zé)新員工的三

95、級(jí)安全教育。 12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1、安全目標(biāo)完成情況。 2、安全性評(píng)價(jià)情況。 3、職業(yè)病控制情況。 4、消防事故率。 5、安全培訓(xùn)情況。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.  知識(shí)技能：熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具備電氣機(jī)械常識(shí)、安全防范知識(shí)、職業(yè)預(yù)防知識(shí)、消防管理常識(shí)及消防設(shè)施維護(hù)知識(shí)。 2.  工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 3. 所需學(xué)歷：大專以上。 培訓(xùn)主管崗位說明書 編    號(hào)：0003 崗位名稱：培訓(xùn)主管 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： 1.

96、60;       上級(jí)：人力資源部經(jīng)理 2.        下屬：無 3.        內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.        外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門 工作任務(wù)： 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實(shí)施公司培訓(xùn)方針和策略，通過各種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段對(duì)公司員工進(jìn)行

97、全方位、多層次的全員培訓(xùn)，使員工從知識(shí)、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力求建立一支高素質(zhì)、高績效的員工隊(duì)伍。工作職責(zé)： 1.        根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃； 2.        根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃； 3.        負(fù)責(zé)對(duì)不同崗位的員工設(shè)置有針對(duì)性的培訓(xùn)課程； 4. &

98、#160;      指導(dǎo)各部門、中心制訂部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行督查； 5.        負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，及時(shí)收集對(duì)培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義的信息； 6.        負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤考核和培訓(xùn)評(píng)估，提高培訓(xùn)的有效性； 7.        負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍的建設(shè)

99、和管理； 8.        負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用的使用； 9.        完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.        培訓(xùn)計(jì)劃完成情況。 2.        培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。 3.     &#

100、160;  培訓(xùn)預(yù)算控制情況。 4.        培訓(xùn)信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。 5.        上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.        知識(shí)技能：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法和手段，了解公司和員工的培訓(xùn)需求。 2.  

101、0;     工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。 3.        所需學(xué)歷：本科以上。 人事主管崗位說明書 編    號(hào)：0004 崗位名稱：人事主管 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： 1.        上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理 2.        下級(jí)：無 3

102、.        內(nèi)部聯(lián)系：公司本部、營銷總部及各銷售機(jī)構(gòu) 4.        外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司本部、營銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。 工作職責(zé)： 1負(fù)責(zé)公司本部和營銷總部人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施； 2根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作； 3負(fù)責(zé)公司本部和營銷總部的薪酬

103、管理； 4負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的銜接，負(fù)責(zé)編制對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表5負(fù)責(zé)人事關(guān)系在杭員工和營銷總部員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作 6負(fù)責(zé)辦理公司本部和營銷總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)； 7負(fù)責(zé)公司本部和營銷總部考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案； 8負(fù)責(zé)辦理員工出國的相關(guān)手續(xù)； 9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.        人員招聘及時(shí)性和有效性。 2.        人力資源報(bào)表

104、的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。 3.        各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。 4.        考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。 5.        薪酬管理差錯(cuò)率。 6.        公司員工的滿意率。 7.        上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件： 1.