生祠中心校責(zé)任追究制度

1、生祠中心校責(zé)任追究制度為加大教育執(zhí)法力度，推進(jìn)依法治校，使學(xué)校的各項(xiàng)工作都以法 律為依托，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律, 保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。一、責(zé)任追究原則1 堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、有錯(cuò)必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教 育與懲處相結(jié)合的原則；2堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一 級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任原則。二、責(zé)任追究范圍對工作不負(fù)責(zé)任或不按程序辦事，違反學(xué)校及教育局的有關(guān)規(guī) 定，有下列情形之一的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。1.對上級(jí)主管部門和學(xué)校制定出臺(tái)的政策、措施、決定持消極態(tài) 度，抵制或不予落實(shí)的；對各項(xiàng)責(zé)任制度落實(shí)不力

2、，不能按時(shí)完成本 部門或本人工作任務(wù)的；有令不行不作為，有禁不止亂作為的；2上下班遲到、早退，工作吋間擅自脫崗、離崗，課堂擅自脫離 崗位的；3工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲或外出去向與實(shí)際位置 不符辦私事的；4辦事推諉、扯皮、敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、效率低下，在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)不能完成工作任務(wù)或遇到矛盾不認(rèn)真及吋解決，致使矛盾激化 的；5工作不堅(jiān)持原則，徇私舞弊、弄虛作假，對出現(xiàn)的問題隱瞞包 庇，影響學(xué)校規(guī)章制度貫徹執(zhí)行的；6因文件收發(fā)、傳閱、上報(bào)、下達(dá)不及時(shí)而貽誤工作造成重大影 響，或不按時(shí)限要求按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、總結(jié)材料，影響學(xué)校工 作、給學(xué)校造成不良影響的；7對上級(jí)主管部門或?qū)W校安排的工

3、作任務(wù)、傳達(dá)的通知或精神, 未按規(guī)定時(shí)間和要求完成，給學(xué)校造成不良影響，或?qū)W(xué)校工作造成 損火的；&因管理不善，造成教學(xué)儀器、設(shè)備損壞，教學(xué)資源嚴(yán)重浪費(fèi), 或?qū)嶒?yàn)藥品對師生造成身心傷害的；9因責(zé)任人對上級(jí)部門的各項(xiàng)檢查，材料準(zhǔn)備不充分，人為丟 分嚴(yán)重，影響學(xué)校聲譽(yù)的；10因責(zé)任人值班時(shí)脫離崗位，或玩忽職守，造成學(xué)校設(shè)施的損 壞及其他不良現(xiàn)象發(fā)生，或出現(xiàn)人身傷害事件，給學(xué)校聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)帶 來巨大損失的；11 不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故的；12發(fā)生安全事故，未及時(shí)處理，未迅速將事故情況報(bào)告學(xué)校； 各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故未立刻報(bào)告校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生曠課一天， 班主任未及時(shí)與學(xué)生家長聯(lián)系，并將情

4、況以書面形式上報(bào)德育處、少 先處。瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)的；13組織集會(huì)、做操等管理不到位而發(fā)生意外事故的；14因車輛管理不善，或借車給非專職駕駛員駕駛造成意外事故的;15因毓于管理，導(dǎo)致在校生發(fā)生違法犯罪行為和違法犯罪行為 發(fā)生后不及時(shí)上報(bào)和處理的；16因玩忽職守，不履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)生在校受到人身傷害 的；17.體罰和變相體罰學(xué)生的；1&違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度影響學(xué)校工作，造成不良后果的；三、責(zé)任追究方式1有上述行為，情節(jié)較輕的，由直接領(lǐng)導(dǎo)先予教育誡勉，當(dāng)事人 作出書面檢查；情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當(dāng)年評優(yōu)評 先資格，年度考核給予不稱職等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果 的，

5、除按相應(yīng)規(guī)定處理外，同時(shí)rti校長辦公會(huì)研究作出處理意見，予 以告誡、通報(bào)批評或其他的行政、組織處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé) 任。2有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯黨紀(jì)、政紀(jì)的，按相應(yīng)規(guī)定給予 處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。3工作如市兩個(gè)以上部門負(fù)責(zé)的，首先追究牽頭部門責(zé)任，然后 根據(jù)所承擔(dān)工作任務(wù)的不同追究其他部門責(zé)任。4對給予誡勉的當(dāng)事人情況要記錄備查；對給予告誡的當(dāng)事人情 況，要以書面形式告知本人，并進(jìn)行存檔備案。四、責(zé)任追究的程序1 部門自我追究：對照學(xué)校規(guī)章制度及崗位職責(zé)，部門定期和不定期進(jìn)行工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，在部門處理范圍內(nèi)的由部門處理， 報(bào)學(xué)校備案。重大事故rti部門自查后，報(bào)學(xué)校逐級(jí)予以追究。2 學(xué)校追究：(1) 對部門上報(bào)的重大問題，視責(zé)任范圍大小，后果嚴(yán)重程度逐 級(jí)予以追究。(2) 對照各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，每學(xué)年度末進(jìn)行考核并且不 定期地對各部門、各工作崗位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題逐級(jí)予以追究。(3) 對偶發(fā)重大事故，學(xué)校及時(shí)逐級(jí)予以追究。(4) 特殊情況由校長辦公會(huì)研究決定。五、責(zé)任追究認(rèn)定權(quán)限1屬批評教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的一般責(zé)任追究，由 校長辦公會(huì)研究處理。