優(yōu)秀畢業(yè)生追蹤調(diào)查實施方案

1、信息學院畢業(yè)生追蹤調(diào)查實施方案'感動信息學院十大優(yōu)秀畢業(yè)生”評選活動大學生就業(yè)是一項系統(tǒng)、長效的工作，緊密關注畢業(yè)生工作現(xiàn)狀, 了解他們的職業(yè)發(fā)展情況，是推動信息學院教學改革與工作創(chuàng)新的有 效途徑。信息學院要通過回訪2003級及以后的畢業(yè)生，切實摸清畢 業(yè)生就業(yè)去向，了解畢業(yè)生就業(yè)情況，掌握他們的工作狀況及用人單 位、畢業(yè)生對教學及崗位應用的意見，聽取他們對學校的建議，從而 客觀評價畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，醞釀籌備信息學院北京、濟南等地校友聯(lián) 誼會，進一步促進和深化“校企合作”、“工學結(jié)合”、“頂崗實習”等 人才培養(yǎng)模式改革，為建立適應市場需求的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機制提供 參考。同時評選出“感動信

2、息學院十大優(yōu)秀畢業(yè)生”，為畢業(yè)生和在 校生樹立學習的榜樣。一.調(diào)查目的1畢業(yè)生的質(zhì)量不僅關系到學院的教育質(zhì)量、信譽和知名度，更 重要的是關系到信息學院的發(fā)展與專業(yè)調(diào)整，是關系到大學生前途與 命運的大問題。2. 通過用人單位的追蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生在工作崗位上的思想 狀況、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等情況，從而準確 把握我院教學質(zhì)量和水平的基本狀況，并對人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)給出 基本判斷，為專業(yè)教學課程設置、教學內(nèi)容改革、學科專業(yè)設置，以 及專業(yè)結(jié)構調(diào)整提供參考。3. 通過對畢業(yè)生的追蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生所在單位的性質(zhì)、規(guī)模、 行業(yè)，畢業(yè)生的工薪待遇、崗位層次、對單位滿意度等情況，準確把

3、握我們畢業(yè)生的基本發(fā)展狀況，為改進和提高我院畢業(yè)生就業(yè)工作提 供依據(jù)和參考。4. 通過對用人單位和畢業(yè)生的追蹤調(diào)查，收集和了解用人單位 和畢業(yè)生對我院畢業(yè)生就業(yè)工作的意見和建議，改進和提高就業(yè)服務 工作的質(zhì)量和水平，鞏固和樹立學校良好的社會聲譽。5. 跟蹤調(diào)查信息學院2003級及以后的畢業(yè)生工作情況，在科學 分析的基礎上，進一步推進教學、實習及就業(yè)指導工作，為建立適應 市場需求的實用型人才培養(yǎng)機制提供參考。二. 組織領導為加強工作的組織領導，信息學院成立畢業(yè)生追蹤調(diào)查領導小組, 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關工作事宜。組長：徐洪祥副組長：于西昌、李躍田成 員：李曉平、吳躍飛、張 倩、楊興勇及各班輔導員三. 調(diào)查

4、對象1. 2003級及以后的畢業(yè)生和成功校友的訪談。2. 曾經(jīng)接收過我院畢業(yè)生的用人單位。四. 調(diào)查比例根據(jù)實際情況確立調(diào)查畢業(yè)生（05、06、07屆）的20%, 07、屆 08屆的40%，09屆、10屆及11屆的80%。五. 調(diào)查內(nèi)容1 用人單位對畢業(yè)生的思想品德和敬業(yè)精神的評價；2. 用人單位對畢業(yè)生的工作態(tài)度、工作能力、應變能力和創(chuàng)新能 力的評價；3. 畢業(yè)生對各專業(yè)教學計劃與課程設置適應性的評價;4. 畢業(yè)生對學校教學與管理工作的意見和建議；5 畢業(yè)生個體典型事跡；6 畢業(yè)生集體典型事跡；7收集、拍攝畢業(yè)生的音像、文字材料。六、調(diào)查方式1 問卷調(diào)查。向畢業(yè)生發(fā)放畢業(yè)生跟蹤調(diào)查問卷，經(jīng)畢

5、業(yè)生 本人答填后返回；向用人單位發(fā)放畢業(yè)生單位跟蹤調(diào)查表，經(jīng)畢 業(yè)生所在用人單位答填后返回。2走訪、座談（主要在聊城、北京、濟南畢業(yè)生較集中的地區(qū)）， 并作好相關記錄，作為撰寫調(diào)查報告的原始資料。3電話訪談和網(wǎng)絡調(diào)查。考慮到本次調(diào)查涉及的面廣量大，為了 有效節(jié)省時間，針對部分比較偏遠地區(qū)的畢業(yè)生，我們會根據(jù)其詳細 的聯(lián)系電話和聯(lián)系地址，進行電話訪問或網(wǎng)絡調(diào)查。七、評選類別和要求以“感動”為評選標準，被評選人物可以有不同的經(jīng)歷，不同的 背景，只要他推動著學院、就業(yè)單位的改革與發(fā)展，詮釋著對學校、 國家、社會的一份責任，用自己的力量推動就業(yè)單位的進步和發(fā)展, 用自己的事跡鼓勵著在校生的學習與進步。

6、（一）評選類別：1. 公德類。主要指個人行為凸現(xiàn)社會道德，代表當代大學生社 會價值觀取向，引起周邊同學、社會認同，如熱衷公益、見義勇為、 拾金不昧等。2自強類。主要指個人經(jīng)歷或行為彰顯大學生時代精神，具有催人奮進的的力量，如克難自立、逆境奮起等。3. 情感類。主要指個人在生活、家庭、情感上的表現(xiàn)特別感人， 充分體現(xiàn)中國傳統(tǒng)美德和良好社會風尚，如孝敬父母、關愛同學、助 人為樂、扶貧濟困等。4. 奉獻類。主要指個人為信息學院的發(fā)展建言獻策、付諸實踐, 在平常的事務中做出不平凡的事跡，如自創(chuàng)大業(yè)、回饋學院、回饋學 生、幫辦服務、埋頭奉獻等。（-）評選要求1先進性。候選人要熱愛祖國、熱愛學校，努力踐行

7、社會主義榮 辱觀，模范履行公民道德義務。2. 時代性。候選人要充分體現(xiàn)當代大學生與時俱進的時代精神, 為信息學院或就業(yè)單位的發(fā)展作出貢獻。3. 典型性。候選人在某些類別或某些方面的業(yè)績和影響在周邊 同學中有一定影響力，在同學中具有表率示范作用。4感召性。候選候選人事跡詳盡確實，個性鮮明，以小見大， 以平凡見精神。通過同學、校友、同事身邊的可信、可學之事，可親、 可敬之人，體現(xiàn)中華傳統(tǒng)美德和良好社會風尚。（三）參評方式采取“個人推薦、組織提名”相結(jié)合，以“個人推薦”為主的方 式，通過“推薦、展示、評選、表彰”等環(huán)節(jié)產(chǎn)生首屆“感動信息學 院十大優(yōu)秀畢業(yè)生”。（四）評選截止時間2013年3月6日（五

8、）表彰和獎勵1將獲獎的感動事跡在校內(nèi)外的相關媒體進行深入、廣泛、持續(xù) 的宣傳。2獲獎者將被授予“感動信息學院十大優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號，并頒 發(fā)證書、獎杯及獎勵。3.將獲獎的感動事跡編輯整理，在信息學院宣傳冊中進行人物宣 傳，同時上報學院辦公室。八、相關要求1. 調(diào)查過程中要注重保存第一手資料（電郵、錄音、問卷、照 片等）；2. 要建立畢業(yè)生工作情況跟蹤調(diào)查檔案，將此作為一項長期工 作堅持下去；3. 要嚴把質(zhì)量關，保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實性和有效性；4. 調(diào)查過程中出現(xiàn)的問題，請及時與調(diào)查小組聯(lián)系。信息學院2012. 10. 24信息學院畢業(yè)生跟蹤調(diào)查單位：您好！首先感謝您對我院畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持！

9、我院畢業(yè)生同學在貴單位工作，為進一步了解用人單位對我院畢業(yè)生的總體評價，聽取貴單位對我院學生培養(yǎng) 和管理的意見、建議，更好地培養(yǎng)高素質(zhì)人才為企業(yè)服務、為社會服 務，我院擬對畢業(yè)生進行和關跟蹤調(diào)查。特函寄信息學院畢業(yè)生跟 蹤調(diào)查表給您，請給我們多提寶貴意見，再次感謝您對我們工作的 大力配合！說明：信息學院畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表表1請貴單位填寫，表2則請 畢業(yè)生自行填寫，填妥后可一并寄回，也可分別寄冋，聯(lián)系方式如下：回寄地址：聊城職業(yè)技術學院信息學院辦公室郵 編：252000聯(lián)系電話系人：吳躍飛信息學院年 月 日附件1信息學院畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表（由畢業(yè)生所在單位填寫）單位名稱（

10、蓋章）單位性質(zhì)規(guī)模產(chǎn)值網(wǎng)址員工（人）地址郵編聯(lián)系部門及聯(lián)系人聯(lián)系電話錄用畢業(yè)生姓名畢業(yè)專業(yè)畢業(yè)時間錄用時間任職崗位專業(yè)與工作崗位對口基木對口不對口比相同或相近崗位 其他學院畢業(yè)生優(yōu)秀基本相同不如該同志對所做工作能勝任基本勝任不勝任獨立上崗工作吋間馬上半年以內(nèi)半年至一年一年以上參加工作后的表現(xiàn)優(yōu)秀良好一般差思想政治道德素質(zhì)優(yōu)秀良好一般差身體心理索質(zhì)優(yōu)秀良好般差業(yè)務素質(zhì)優(yōu)秀良好一般差組織管理能力優(yōu)秀良好般差人際交往能力優(yōu)秀良好一般差團體協(xié)作能力優(yōu)秀良好一般差敬業(yè)精神優(yōu)秀良好般差創(chuàng)新能力優(yōu)秀良好一般差社會責任感優(yōu)秀良好般差學生素質(zhì)綜合評價優(yōu)秀良好一般并對我院畢業(yè)生就業(yè)匸作的綜合評價很滿意滿意不滿意附

11、件2信息學院畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表（由畢業(yè)生填寫）畢業(yè)時間: 畢業(yè)專業(yè):注意：以下均為單選題,請在你認為最合適的答案前的方框內(nèi)打鉤。姓名性別政治面貌手機一、就業(yè)基本情況單位性質(zhì)個私 國有集體 機關事業(yè) 外商獨資 中外合資 口主創(chuàng)業(yè)單位規(guī)模 50人以下 口50-100人 100-500人 口和。-。人 口1000人以上就業(yè)崗位業(yè)務員行政人員管理人員技術人員其他任職層次初級屮級高級口口月薪情況 1000 元以下 口1000-1500 元 口1500-2000 元 口2000-4000 元 口4000 元以上畢業(yè)后換單位情況無一次兩次三次三次以上二、專業(yè)與就業(yè)情況就業(yè)專業(yè)對口情況完全對口基木對口不對口在校

12、期間所學技能適應工作需要基本適應工作需要與實際工作要求差距較大針對就業(yè)學校最應加強哪方面的訓練基礎理論知識思想道德素質(zhì)專業(yè)技能雙證或多證就業(yè)技巧創(chuàng)業(yè)能力其他三、就業(yè)途徑、目標等就業(yè)地選擇聊城回生源地哪里待遇好去哪里畢業(yè)吋期望月薪 1000 元以下 1000-1500 元 1500-2000 元 2000-3000 元 03000 元以上畢業(yè)后第一份工作 起薪工資 500-1000 元 1001-1500 元 1501-2000 元 口2001-2500 元 口2501-3000 元 3000元以上在校時獲取就業(yè)信 息最主要的渠道學院就業(yè)網(wǎng)就業(yè)公告欄社會招聘網(wǎng)站校內(nèi)人才洽談會校外人才洽談會老師介紹親友介紹其他就業(yè)時老師的作用大一般不大完全不起作用四、就業(yè)感受畢業(yè)找工作什么最重要成績 工作經(jīng)驗個人素質(zhì) 專業(yè)技能 就業(yè)技巧（如面試等）換工作時什么最重要工作經(jīng)驗個人索質(zhì)專業(yè)技能其他你認為我院學生在就 業(yè)時最人的優(yōu)勢是個人素質(zhì)專業(yè)技能 計算機、英語能力 專業(yè)特色創(chuàng)業(yè)能力其他附件3信息學院歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生推薦格式姓名 性別岀生年刀 政治面貌畢業(yè)時間 畢業(yè)院校及專業(yè)在校期間任職情況現(xiàn)任職單位 現(xiàn)任職崗位聯(lián)系電話 手機電子郵件個人工作經(jīng)丿