鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作匯報(bào)

1、鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作匯報(bào)鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作匯報(bào)一、換屆工作進(jìn)度*鄉(xiāng)黨支部換屆選舉工作已全部完成，村委會(huì)換屆選舉已完成*個(gè)村，未完成的村有*個(gè)，分別是*村、*村、大*村、*村。其中*莊、*定于4月2日舉行選舉，*村定于4月5日選舉，*村定于4月7日選舉。二、指標(biāo)完成情況黨支部換屆選舉工作中，選舉產(chǎn)生支部委員*名，任命黨支部書(shū)記44名，黨支部書(shū)記中50周歲以下*名，占比86%；大專學(xué)歷*人，占比*4%,大專在讀27人，占比*%；新增35周歲以下書(shū)記5人，新增大專以上書(shū)記3人；14人，占比32%。每村1名35周歲以下年輕干部達(dá)到1*%。村委會(huì)換屆選舉產(chǎn)生村委委員*名，其中村主任*名，書(shū)記主任“一人

2、兼“40人，占比100%,每個(gè)村村委會(huì)中有1名女委員達(dá)到100%o三、換屆信訪情況*鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作較平穩(wěn)，個(gè)別信訪問(wèn)題已解決，目前無(wú)突出信訪問(wèn)題。*縣村（社區(qū)）兩委換屆工作匯報(bào)治國(guó)安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎(chǔ)?？h委頑強(qiáng)把村“兩委”換屆工作作為強(qiáng)化基層黨組織與基層政權(quán)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，立足各村隊(duì)換屆籌備現(xiàn)實(shí)，全縣*個(gè)村隊(duì)（社區(qū)根據(jù)推動(dòng)節(jié)奏有序、人選摸排有數(shù)、政策落實(shí)有力、風(fēng)險(xiǎn)防范有效的總體要求，高準(zhǔn)繩謀劃、高起點(diǎn)開(kāi)局、高質(zhì)量推動(dòng)，切實(shí)下好換屆工作“一盤(pán)棋”，扎實(shí)織密統(tǒng)籌支配“一張網(wǎng)“。一、村“兩委“換屆工作總體狀況*縣轄*個(gè)行政村與*個(gè)牧業(yè)隊(duì)，此次村“兩委“換屆涉及黨支部*個(gè)，村委會(huì)

3、*個(gè)。到目前為止，我縣全部村隊(duì)“兩委“換屆工作圓滿完成，選舉產(chǎn)生支委班子*人（專職專選*人），選舉產(chǎn)生村委班子*人專職專選*人），整體實(shí)現(xiàn)了“一升一降“，初步實(shí)現(xiàn)了選優(yōu)配強(qiáng)與強(qiáng)基固本。一是把穩(wěn)“方向盤(pán)“，全面表達(dá)黨的領(lǐng)導(dǎo)。頑強(qiáng)把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，縣委高位支配，靠前指揮，牢牢把握工作進(jìn)取權(quán)，有效發(fā)揮運(yùn)籌、定向把關(guān)作用?？h鎮(zhèn)村三級(jí)“一把手“領(lǐng)銜掛帥、帶頭出征，制定實(shí)施方案，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、跟蹤銷號(hào)，形成了黨委牽頭抓總、村隊(duì)親密協(xié)作、工作隊(duì)全程參與的工作機(jī)制。特殊是依托縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)聯(lián)村、黨政班子全員壓上的引領(lǐng)推動(dòng)模式,從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)保證換屆工作平穩(wěn)有、高質(zhì)高效推動(dòng)。二是謀劃“路線圖“，全面實(shí)現(xiàn)分類施策。

4、頑強(qiáng)工作下沉、陣地前移，做到逐村調(diào)研分析，形成“六個(gè)清晰“工作清單，縣鎮(zhèn)村三級(jí)信訪專班與各站所聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建起縱向到戶、橫向到站（所）的信訪矛盾排查化解機(jī)制，進(jìn)取化解矛盾隱患，綜合分析合理劃分著重難點(diǎn)村,建立臺(tái)賬并適時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整。合理設(shè)置村“兩委“職數(shù),黨支部除*村職數(shù)設(shè)置為*名（*名書(shū)記、*名副書(shū)記、*名委員），剩余*個(gè)村隊(duì)均為*名*名書(shū)記、*名委員）；*個(gè)村隊(duì)村委會(huì)班子職數(shù)設(shè)置均為*名（*名主任，*名委員）。三是著眼高準(zhǔn)繩，全面實(shí)現(xiàn)補(bǔ)強(qiáng)選育。頑強(qiáng)政治準(zhǔn)繩不降低，樹(shù)牢正向定標(biāo)選優(yōu)、反向定尺阻劣，按盯住村級(jí)后備力量這自己才“蓄水池”，根據(jù)"一降一升“、35歲以下班子成員等原那么進(jìn)行選育。這

5、次換屆選舉產(chǎn)生的新一屆“兩委“班子成員年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、文化程度明顯提升、整體結(jié)構(gòu)更趨合理，平均年齡達(dá)*歲（*歲以下*人），從學(xué)歷上分析：中專及以上學(xué)歷*人,占比*%,黨員*人，占比*%。工作隊(duì)專職專選*人（其中進(jìn)支委*人），駐村管寺干部專職專選*人，村警*人全部進(jìn)“兩委“班子。主動(dòng)穩(wěn)妥推動(dòng)“一肩挑“，做到成熟一項(xiàng)實(shí)施一項(xiàng)，換屆后*個(gè)村隊(duì)實(shí)現(xiàn)了“一肩挑“，黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治制度得到有效落實(shí)與加強(qiáng)。四是突出常規(guī)化，全面貫徹強(qiáng)引領(lǐng)嚴(yán)推動(dòng)。嚴(yán)格依法依規(guī)組織推動(dòng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。組建*個(gè)引領(lǐng)組，對(duì)換屆進(jìn)行全程監(jiān)督引領(lǐng)，實(shí)地督導(dǎo)*余次，持續(xù)開(kāi)展集體與分類談話，訪談干部群眾*人次，換屆候選人與

6、工作人員全部簽訂紀(jì)律承諾書(shū)，保證了職責(zé)扛在肩上，工作抓在手上，任務(wù)落實(shí)在行動(dòng)上。依托縣委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組特地編制的流程圖，組織培訓(xùn)換屆骨干*人次，規(guī)范黨組織換屆程序步驟與村委會(huì)換屆程序要求，探究“調(diào)度+培訓(xùn)”工作機(jī)制，一步一把關(guān)、一步一復(fù)核，保證選舉程序合法、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果有效。充分發(fā)揮駐村第一書(shū)記與工作隊(duì)干部全程參與的優(yōu)勢(shì)，將組織好換屆選舉作為其駐村任期的“大考“，推動(dòng)換屆政策要求落到實(shí)處。五是緊扣“主旋律“，薪火相傳走好振興路。持續(xù)當(dāng)好換屆選舉的“后半篇文章“，準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)當(dāng)好配套組織換屆工作，開(kāi)展了離任干部談心活動(dòng)與新任干部助力活動(dòng)，做到離任干部暖心，新任干部上心，激發(fā)起廣大黨員干部投身鄉(xiāng)村

7、振興、建設(shè)秀麗家園的工作主動(dòng)性。頑強(qiáng)“干中換、換中干“的思路主線，以新一屆班子“轉(zhuǎn)化角色“為抓手，*名村“兩委“班子成員帶頭開(kāi)展戶廁摸排、疫情防控、環(huán)境衛(wèi)生整理等活動(dòng)，聚焦一項(xiàng)支部指導(dǎo)下的三個(gè)中心建設(shè)，形成了分工明確、任務(wù)具體,凝心聚力抓進(jìn)展的良好格局。二、下一步準(zhǔn)備頑強(qiáng)扶上馬、送一程，做到換屆不換擋，各種工作不減速，我縣將從以下幾個(gè)方面持續(xù)用力：一是穩(wěn)妥有序當(dāng)好新老班子“傳幫帶“。在縣委的統(tǒng)一支配下，扎實(shí)開(kāi)展“離任干部傳幫帶、新任干部表決心“主題活動(dòng)，保證新老班子有效交接。由縣委與紀(jì)委監(jiān)察辦組織新一屆村“兩委“班子成員開(kāi)展集體就職宣誓承諾活動(dòng)，縣委書(shū)記立足講政治、提素養(yǎng)、強(qiáng)作風(fēng)、作表率，對(duì)新

8、當(dāng)選的村黨組織書(shū)記進(jìn)行集體談話。二是扎實(shí)開(kāi)展換屆“回頭看“。頑強(qiáng)樹(shù)牢底線思想,盡快啟動(dòng)“回頭看“工作，全面排查換屆選舉時(shí)期暴露的突出矛盾與問(wèn)題，著重排查換屆選舉程序存在疏漏、影響選舉結(jié)果合法性，人選資格條件不符合，存在拉票賄選或宗族、黑惡等勢(shì)力干擾破壞，信訪反映集中，±地、集體“三資“管理問(wèn)題突出，新老班子交接不暢、離任或落選干部思維波動(dòng)較大等問(wèn)題，建立村級(jí)換屆后著重關(guān)注村臺(tái)賬，“一村一策"精準(zhǔn)抓整改。三是全覆蓋開(kāi)展新班子集中培訓(xùn)。根據(jù)縣委村“兩委“干部能力素養(yǎng)提高方案，規(guī)劃選派村黨組織書(shū)記與新進(jìn)村“兩委“干部到地縣參與集中培訓(xùn)。認(rèn)真組織落實(shí)自治區(qū)“*+*“文件精神，以黨組織帶頭人為著重持續(xù)開(kāi)展村“兩委“干部能力素養(yǎng)提高行動(dòng)，著重對(duì)新任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任開(kāi)展集中培訓(xùn)，做到全覆蓋培訓(xùn)。四是主動(dòng)推動(dòng)新班子干事創(chuàng)業(yè)。村“兩委“班子上任后，認(rèn)真當(dāng)好一項(xiàng)支部指導(dǎo)下的三個(gè)中心設(shè)置，根據(jù)崗位責(zé)任，進(jìn)取認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，提出具體措施，并在村務(wù)公開(kāi)欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。新班子快速進(jìn)入狀態(tài),