工會(huì)參考資料在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

1、淺談工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用在認(rèn)真學(xué)習(xí)、 貫徹落實(shí)黨的十七大精神， 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì) 的形勢(shì)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)企 業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于培育文明風(fēng)尚，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)市場競爭力， 堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)，構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要的意義。本文 將就工會(huì)組織在企業(yè)建設(shè)中的地位和作用談點(diǎn)粗淺看法。一、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)必須找準(zhǔn)自己的位置。 企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的各個(gè)方面， 也涉及到企業(yè)各級(jí)組織和職能部門。 在企業(yè)文化建設(shè)中， 企業(yè)各個(gè)部 門分工負(fù)責(zé)，密切配合，不僅都負(fù)有重要責(zé)任，而且各自的作用是不 可替代的，都必須發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)

2、參與，各司其職，共同推進(jìn)。工會(huì) 組織代表廣大職工的利益， 是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍， 它在企業(yè)文化 建設(shè)中的作用不可忽視。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)要積極參與、共同努力。在實(shí)際工作中， 工會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)具體工作，既要積極參與，發(fā)揮作用，但又不 能包攬過多。 企業(yè)文化建設(shè)需要企業(yè)所有部門共同努力。 黨委對(duì)企業(yè) 文化建設(shè)發(fā)揮政治核心作用，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排， 把握正確的方向；行政是企業(yè)文化的主要倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者和實(shí)施者； 工會(huì)負(fù)責(zé)具體工作并組織群眾性文體活動(dòng)的開展和骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)， 在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)是積極參與而不是包辦。 工會(huì)要在企業(yè)文化建 設(shè)中發(fā)揮陣地實(shí)際、 范圍廣闊的優(yōu)勢(shì)， 在具體

3、推進(jìn)中要編輯出版勞模標(biāo)兵畫冊(cè)、涵蓋職工書法、 攝影等方面的文藝作品集、組織文藝節(jié)目 演出及錄制宣傳企業(yè)職工形象的音像資料， 選樹標(biāo)兵勞模， 組織開展 “創(chuàng)爭”活動(dòng)等，從而不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。2、圍繞中心突出重點(diǎn)。 工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)工作一定要圍繞企 業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展， 要從企業(yè)的中心工作來考慮安排企業(yè)文化建設(shè) 工作。生產(chǎn)忙的時(shí)候，工會(huì)把大型的文體活動(dòng)先放放，先抓宣傳鼓動(dòng) 與學(xué)習(xí)引導(dǎo)， 加班加點(diǎn)的時(shí)候更要多關(guān)心職工， 這樣有所取舍才能突 出重點(diǎn)，體現(xiàn)工會(huì)特色。 如工會(huì)組織在炎熱的夏季為生產(chǎn)一線職工送 清涼飲料， 職工加夜班時(shí)為他們送牛奶面包等等， 這些工作體現(xiàn)了工 會(huì)工作圍繞中心與黨政

4、同心同德， 同時(shí)也體現(xiàn)了關(guān)愛職工， 構(gòu)建和諧 企業(yè)的親情文化。3、有機(jī)結(jié)合相互促進(jìn)。工會(huì)要善于把工會(huì)工作和企業(yè)文化建設(shè)工 作結(jié)合起來開展， 這樣才能互相促進(jìn)。 要在企業(yè)文化建設(shè)中找出發(fā)揮 作用的著力點(diǎn)，因?yàn)楣?huì)許多工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容目標(biāo)是一致 的。如鑄造深層精神文化需要出版工廠畫冊(cè)、職工論文集、組織文藝 演出等就是工會(huì)日常工作之一； 塑造優(yōu)秀職工形象和打造品牌、 就是 與工會(huì)評(píng)選先摸標(biāo)兵、 先進(jìn)集體等工作相一致的內(nèi)容。 開展這些工作 既要找出二者的融合點(diǎn)， 又不能割裂開來。 我廠工會(huì)今年積極配合行 政出版了宣傳工廠形象的畫冊(cè)和招標(biāo)書，發(fā)動(dòng)職工自行設(shè)計(jì)安置了 13 座雕塑以加大企業(yè)形象、企

5、業(yè)精神的宣傳力度，為工廠招攬生產(chǎn) 任務(wù)獻(xiàn)策出力。二、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的一大政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)文化與 思想政治工作有著十分密切的關(guān)系。 思想政治工作的內(nèi)容是企業(yè)文化 建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則， 企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容則是思想政治工作 的延伸和具體化， 工會(huì)工作在一定意義上融合了思想政治工作和企業(yè) 文化建設(shè)兩方面內(nèi)容。1、寓教于樂形式靈活。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象， 除了對(duì)職工正面引導(dǎo)教育外，更多的是采取組織開展各種文體活動(dòng)、 勞動(dòng)競賽等形式吸引職工參加，將思想政治工作、人生觀、價(jià)值觀融 于其中，職工在參加活動(dòng)的過程中受到了教育，

6、 這樣做比直接說教有 優(yōu)勢(shì)，職工容易接受，同時(shí)對(duì)思想政治工作的形式也是一種改進(jìn)。2、提高素質(zhì)共同推進(jìn)。企業(yè)的發(fā)展在于職工素質(zhì)的提高，在激烈 的市場競爭中要立于不敗之地， 必須要有一支較高思想道德素質(zhì)和科 學(xué)文化素質(zhì)的職工隊(duì)伍。 企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本的管理思想， 強(qiáng) 調(diào)對(duì)人的管理；工會(huì)工作通過多種形式對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)、教育、將企 業(yè)文化的理念體系植入職工內(nèi)心； 思想政治工作既指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè) 的發(fā)展又 提 高 了職工思想素質(zhì)，三者互相結(jié)合，不可分割，共同 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。3、貼近職工尊重人格。企業(yè)文化置根于企業(yè)，工會(huì)工作扎根于 職工，思想工作就是做人的工作。企業(yè)文化突出以人為本，注重對(duì)職 工

7、人格的尊重， 靠企業(yè)精神、 企業(yè)道德等人文思想來團(tuán)結(jié)穩(wěn)定職工隊(duì) 伍。工會(huì)用寓教于樂、發(fā)揮職工特長、關(guān)心職工疾苦、維護(hù)職工權(quán)益 等方法來增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力，角度不同，目標(biāo)一致。兩者都與思 想政治工作營造溫馨和諧的政治氛圍的目的相同， 因此，工會(huì)參與企 業(yè)文化建設(shè)將使企業(yè)的思想政治工作得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和改進(jìn)。三、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠進(jìn)一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有組織優(yōu)勢(shì)和廣泛的號(hào)召力，可以最大 限度地把職工群眾組織發(fā)動(dòng)起來。1、廣泛發(fā)動(dòng)造輿論。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)主要負(fù)責(zé)廣泛發(fā)動(dòng)群 眾，配合行政做好工作。工會(huì)在廠報(bào)、電視臺(tái)開辦企業(yè)文化建設(shè)專題 欄目，定期報(bào)道和刊登有關(guān)內(nèi)容和文

8、章， 宣傳企業(yè)文化建設(shè)的必要性 和重要性，聽取職工群眾對(duì) 員工手冊(cè)、 企業(yè)文化手冊(cè)、廠徽、 廠歌、廠旗的意見和要求， 引起職工群眾的關(guān)心和重視，使企業(yè)文化 建設(shè)深入人心。 我廠在企業(yè)文化建設(shè)初期就廣泛發(fā)動(dòng)群眾， 從群眾中 征集意見和建議，還組織企業(yè)文化知識(shí)競賽、演講等多種形式，做到 從群眾中來到群眾中去，員工手冊(cè)、企業(yè)文化手冊(cè)中的內(nèi)容 才能深入人心，扎實(shí)有效。2、組織學(xué)習(xí)嚴(yán)要求。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)還要負(fù)責(zé)組織職工學(xué) 習(xí)，乘員工手冊(cè)、企業(yè)文化手冊(cè)下發(fā)的機(jī)會(huì)，利用班前站會(huì) 組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)， 對(duì)職工進(jìn)行企業(yè)文化教育， 向職工灌輸 企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)理念，從嚴(yán)要求和規(guī)范職工行為、儀表

9、儀 容，文明用語。 從小事抓起，把企業(yè)文化的一些基本知識(shí)滲透到職工 的工作與生活之中。3、調(diào)動(dòng)骨干積極性。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)還要組織發(fā)動(dòng)基層宣 傳骨干，調(diào)動(dòng)他們的積極性，運(yùn)用板報(bào)、宣傳櫥窗、張貼宣傳標(biāo)語等 形式，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)的目的、意義、內(nèi)容和方法，營造企業(yè) 文化建設(shè)的濃厚氛圍。 工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)不僅要依靠職工中 有特長的宣傳骨干、 文藝骨干、體育骨干，還要多給他們關(guān)心和愛護(hù)， 平時(shí)盡量為他們創(chuàng)造條件、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，做到人盡其才，才盡其用，使 他們的聰明才智充分發(fā)揮出來。四、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。 工會(huì)是群眾組織，有群眾基礎(chǔ)，容易反映職工群眾的意見

10、和呼聲， 在企業(yè)文化建設(shè)中開展各項(xiàng)活動(dòng)容易得到職工群眾的理解和支持。1、開展形式多樣、健康向上、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。工會(huì)組織開 展各種健康向上的文體活動(dòng)，如職工文藝匯演、美術(shù)書法攝影展、征 文比賽、演講比賽、各種體育比賽等，它的開展既促進(jìn)了職工身體健 康，活躍了職工文化生活，又增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力，陪育了團(tuán) 隊(duì)精神，提高了職工素質(zhì)，展示了企業(yè)文化建設(shè)中職工的精神風(fēng)貌。2、開展勞動(dòng)競賽、合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。優(yōu)秀職工是 企業(yè)的形象，勞模標(biāo)兵是企業(yè)的典型。品牌是企業(yè)文化的標(biāo)志，是企 業(yè)文化的載體。工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓好深入塑造優(yōu)秀職工形象和打造 企業(yè)品牌工作，評(píng)選標(biāo)兵摸范，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，

11、努力造就一支有較高 思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊(duì)伍，既是市場經(jīng)濟(jì)競爭的需 要，也是企業(yè)發(fā)展的需要， 同時(shí)也受到廣大職工的歡迎。我廠圍繞工 廠生產(chǎn)經(jīng)營等重點(diǎn)工作，運(yùn)用勞動(dòng)競賽、 “合理化建議征集月 ”、選樹 先模、總結(jié)推廣優(yōu)秀操作法、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)載體，激勵(lì)職工學(xué)技術(shù) 學(xué)業(yè)務(wù)，培養(yǎng)職工競爭意識(shí)，提高職工整體素質(zhì)，營造出人人鉆研技 術(shù)業(yè)務(wù) ,個(gè)個(gè)力爭崗位成才的濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)精神。去年組 織各種專項(xiàng)勞動(dòng)競賽 77 次，參加 7000人次；活動(dòng)月征集職工合理化 建議 582項(xiàng), 采納 428項(xiàng)，實(shí)施 350項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 1000 萬元。3、開展民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等工作。工會(huì)通

12、過職代會(huì) 組織職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開工作， 使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展， 在企業(yè)重大決策、 涉及職工切身利 益的問題及干部廉政建設(shè)等問題上充分反映職工群眾的意愿和要求， 這是工會(huì)工作的任務(wù)， 也是企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)。 企業(yè)文化建設(shè) 重在職工參與，這樣做既密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，又增強(qiáng)了職工 的主人翁責(zé)任感， 調(diào)動(dòng)了他們的積極性和創(chuàng)造性。 我廠的民主管理工 作近年有了進(jìn)一步的發(fā)展和提高， 形成了企業(yè)和諧， 干群同心的良好 局面。在上半年生產(chǎn)任務(wù)無法保證，一個(gè)季度處于息工狀態(tài)，全廠干 部職工每月只開 368 元生活費(fèi)，而下半年任務(wù)飽滿需要加班加點(diǎn)搶任 務(wù)的困難條

13、件下， 全廠干部職工仍然發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神， 做到令行禁 止，保持了高度的組織紀(jì)律性，企業(yè)內(nèi)部和諧，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。因成 績突出， 05至 06年度被路局評(píng)為廠務(wù)公開、民主管理先進(jìn)單位。五、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠最好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，這不僅包括維護(hù)職工的經(jīng) 濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，也包括大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù) 職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，不斷滿足職工的精神文化需求。1、提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競爭能力。企業(yè)文化建設(shè)的目的是培養(yǎng)高 素質(zhì)的職工隊(duì)伍，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，提升企業(yè)的競爭力。企業(yè)間的競 爭不僅表現(xiàn)在質(zhì)量、價(jià)格等表層比較上，還表現(xiàn)在職工隊(duì)伍素質(zhì)、文 化底蘊(yùn)的

14、深層較量上。 企業(yè)文化建設(shè)能夠?qū)β毠さ膬r(jià)值觀進(jìn)行正確引 導(dǎo)，把職工的價(jià)值取向統(tǒng)一到企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)上，形成利益共同體。 搞好企業(yè)文化建設(shè)就是通過企業(yè)文化這種導(dǎo)向作用激勵(lì)職工堅(jiān)持正 確的企業(yè)價(jià)值追求不動(dòng)搖， 以優(yōu)秀的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在市場競爭中 取勝，同時(shí)也引導(dǎo)職工增強(qiáng)了競爭能力，學(xué)習(xí)能力，維護(hù)了職工的學(xué) 習(xí)權(quán)，促使職工勇于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷更新自我，使職工在市場 競爭中成為強(qiáng)者。2、突出以人為本，完善激勵(lì)機(jī)制。 “以人為本 ”是營造良好和諧的 企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，企業(yè)發(fā)展如何，歸根結(jié)底是人的因素起作用。 企業(yè)文化置根于企業(yè)，貼近職工，突出以人為本，注重對(duì)職工人格的 尊重，運(yùn)用企業(yè)精神、 企業(yè)道德等人文思想和寓教于樂等手段來團(tuán)結(jié) 穩(wěn)定職工隊(duì)伍，給人以施展才能的機(jī)會(huì)，給人以成就感，使職工對(duì)未 來發(fā)展充滿信心。 人是企業(yè)發(fā)展的第一資源， 企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持以人 為本的管理思想，強(qiáng)調(diào)對(duì)人的管理，完善激勵(lì)機(jī)制，最大限度地發(fā)揮 人們的潛能，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，這是對(duì)職工權(quán)益最好的維護(hù)。3、營造文化氛圍，塑造優(yōu)美環(huán)境。深入塑造優(yōu)美環(huán)境形象是企業(yè) 文化建設(shè)的重要內(nèi)容。 企業(yè)文化所形成的文化氛圍， 能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā) 職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧發(fā)揮出來，從而 在企業(yè)和社會(huì)