用工合同模板合集6篇_3

1、用工合同模板合集6篇 用工合同 篇1 甲方：乙方：甲方因廠區(qū)內需要使用乙方雙橋翻斗運輸車拉運沙子、石子、沙夾石及土方，依據中華人民共和國合同法為明確雙方的權利和義務，經雙方協(xié)商同意，特制定本合同。第一條 施工期限施工期限： 年 月 日開始，在甲方制定的施工范圍內工程完工，終止合同。第二條 運輸費計算方法沙夾石和運輸費合計：300元/車，每車按23m?25m?計算沙子和運輸費合計：430元/車，每車按23m?25m?計算石子和運輸費合計：35元/方從 月 日開始：土方轉運費合計：40元/車。(每天不少于23m?25m?)(以上運輸費不含稅)每車必須開有三聯(lián)票據，在三聯(lián)票據上有現(xiàn)場收料員簽字確認，

2、三聯(lián)各持一份，并收回從根。結算按收回的票據進行結算。第三條 付款方式每月結算一次。第四條油料的提供全部油料均有乙方負責。第五條 要求1、乙方必須配兩名司機，確保施工車輛在工作時間內都有在崗人員，隨叫隨到。車輛的保養(yǎng)件和消耗件由乙方負責。2、乙方必須機械提供車主的姓名、住址、身份證號、聯(lián)系電話。3、如果因機械無人操作所造成停工，影響工程進度的，甲方有權終止合同并扣除部分損失費。4、因乙方司機不聽現(xiàn)場人員指揮或機械維修時間過長，甲方可先將機械清退出場，再進行結算。5、因乙方不聽現(xiàn)場人員指揮或違反公司規(guī)定，甲方可進行罰款。第六條 安全責任乙方工作人員及機械的人身安全和設備安全，全部有乙方負責。危險地

3、帶不能施工時，馬上停止施工，并及時向甲方工地負責人報告，重新制定施工方案。嚴謹野蠻施工或違章操作，一定要明確施工安全。甲方發(fā)現(xiàn)乙方有野蠻施工或違章操作時，有權進行經濟處罰，罰款從工程款中扣除。施工前，甲方向乙方提供施工現(xiàn)場地內及周邊的通信光纜、輸油管線、輸氣管線等位置，施工時，乙方必須高度注意，否則由此引起的一切后果由乙方負責。第七條 勞動紀律乙方必須服從甲方施工現(xiàn)場管理人員的指揮，做到統(tǒng)一安排、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理。對于不服從管理人員指揮者，每發(fā)生一次罰款1000元;造成不良后果的每發(fā)生一次罰款5000元;情節(jié)和后果嚴重的，甲方有權終止合同，并清退出施工現(xiàn)場和扣除一定的機械租用金。乙方人員必須

4、遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得酗酒、聚眾賭博、尋釁滋事、打架斗毆以及其他不良行為、否則，甲方每發(fā)現(xiàn)一人次，罰款100元，從工程款中予以扣除。情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。第八條 乙方必須在甲方確定的施工范圍完工驗收合格后撤出施工現(xiàn)場，造成停工、不能按時完成的，甲方有權拒絕結算機械租用金。第九條 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向有管轄區(qū)的仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。第十條 本合同雙方簽字蓋章后生效，、。第十一條 本合同一式四份，甲方三份，乙方一份，內容相同，效力相同。其它未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方(簽章) 乙方(簽章)負責人： 負責人：電話： 電話：年 月

5、日 年 月 日 用工合同 篇2 根據國家勞動合同法等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經協(xié)商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。第一條 工作合同期限本合同期限為：乙方簽訂之日起一年。用工關系自簽訂之日起建立，以甲方屆時據情確定的工作任務完成、乙方離開公司時為本合同終止日期。第二條 工作內容和工作地點乙方同意在甲方設立的區(qū)域工作。甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點；乙方對此接受、服從。第三條 工作時間和休息休假（一）乙方工作時間和休息休假權利，按國家規(guī)定執(zhí)行。（二）遇下列情形時，工作時間、休息休假不受本條第一項的限制：1遇不可抗力搶險救災，或甲方安排預防減少自然災害損失工

6、作的；2單位發(fā)生各類事故時，甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關工作的；3按日計劃安排，為保證工程質量，連續(xù)作業(yè)施工的；為公共利益應急建設工程須趕工、搶工的；4甲方須利用節(jié)假日、公休日對機械設備、設施進行檢修、保養(yǎng)的；5建設單位單方改變原施工合同工期，須搶工趕工的；6其他一切非正常工作狀態(tài)下應急的勞動安排。第四條 勞動報酬（一）甲方采取計件工資為主、計時工資為輔的方式確定乙方的勞動報酬；（二）甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。第五條

7、 勞動紀律甲乙各方應遵守以下約定：（一）甲方制定直接涉及勞動者利益的各項規(guī)章制度和勞動紀律，要公示或告知乙方。乙方應及時向甲方咨詢。（二）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產，維護企業(yè)利益；不，損企肥私。（三）對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。（四）乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失；甲方還可依據國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。第六條 用工合同解

8、除（一）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。1嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；4法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除用工合同情形；5合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過3天的。6乙方違規(guī)違約擅自離職的；（三）乙方解除用工合同，除依法不需通知外，應提前30日以書面形式通知甲方，且不得擅自離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償的范圍包括但不限于以下款項：1為招聘乙方，甲方支出的體檢、防疫、培訓等招聘費；2乙方突然

9、離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。3.乙方違約、違規(guī)的。按本合同的約定和相關附件履行，乙方向甲方支付違約金；4乙方違規(guī)、違章、違紀，故意或過失給單位造成較大以上損害、損失的，按損失程度賠償甲方的直接經濟損失。5乙方違法解除用工合同，沒有提前通知甲方，給甲方造成損失、損害的，按本合同和相關附件的約定賠付；6在合同期間，乙方可一次性繳清賠償款，也可委托甲方在其工資中扣繳；乙方得知具體賠償數額后，未向甲方繳納現(xiàn)金的，視為乙方同意在其月工資中代扣賠償金，或從勞務管理費中扣除。第七條 物品歸還、文件移交、債務清償甲乙雙方解除或終止用工合同的，乙方應歸還甲方一切物品；一次性清償債務；歸還所

10、有權、知識產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。第八條 用工爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可依法仲裁、訴訟。第九條 其他約定（一）書面形式。雙方約定，一方向另一方作出的有關涉及本合同事項的意思表示，均以書面形式進行，且以其為準。（二）兼職禁止。為保證乙方身體健康和甲方的工作質量，乙方不得在外從事兼職工作，違反此約定的，甲方有權依法解除與乙方的用工合同。（三）補充協(xié)議。本合同未盡事宜，雙方可另簽補充協(xié)議。（四）合同生效。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（本人簽名）：年 月 日年

11、 月 日 用工合同 篇3 甲方 ：乙方 ：甲方因工作需要，現(xiàn)臨時聘用乙方為甲方工作，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。二、（工作）任務甲方根據工作需要，安排乙方在 _ ，承擔 _ _ 工作任務。乙方若同意，須服從甲方在工作中的安排。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。（二）勞動報酬：合同期內的基本工資為：乙方所代的課的次數乘以二十二元，并設有滿勤獎：四百元（若乙方有缺勤，則扣除滿勤獎）和優(yōu)異獎五百元（需服從輔導班各項規(guī)定、安排，學生和家長對其反應良好，學生成績有明顯進步

12、，無不良記錄等）。工資在合同期內的最后一天結清。（每次課包含兩節(jié)課，每節(jié)課四十五分鐘。）（三）合同期內乙方要保護好自己的私人財產和人身安全，如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。四、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50元。（二）愛護輔導班財產，不無故損壞公物。（三）上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。（四）聽從指揮，服從調動。（五）保質保量完成工作任務，不得投機取巧。（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。（七）不穿奇裝異服，行為習慣要規(guī)范。五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）合同期滿后即自動終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需

13、要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。（二）經雙方一致同意，可以解除勞動合同。（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；（2）違反規(guī)定，造成經濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。六、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當地人民法院起訴。七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。八、

14、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日簽訂地點： 用工合同 篇4 甲方： （ 火鍋店） 乙方： （乙方兩人，為夫妻關系）甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，從20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一簽訂。二、乙方的工作職責及要求（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐；（三）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；（四）乙方在工作期間必須認真做

15、好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失；（五）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)；遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；（六）后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。三、工資發(fā)放：乙方工資由基礎工資和獎金構成。1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為65000元（大寫：陸萬伍仟元整）。2、甲方每月發(fā)放乙方（夫妻兩人）基本工資3000元，每月1號發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。四、獎金：一年獎金為5000元（大寫：伍仟元整）（夫妻兩人共5000元）1、合同期內，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假；若乙方在合同期內終止合同，乙方只拿當月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎金

16、。五、獎金發(fā)放條件1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質量；2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。4、乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎金；2、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開始生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期： 年 月 日 用工合同 篇5 甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動

17、法，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理辦公室擔任臨時管理員崗位工作。合同期限為四個月，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內容及職責：（1）負責學校門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行學校管理的有關規(guī)定；（2）負責校門周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保值班室及校門口內外干凈、整潔；（3）負責學校安全保衛(wèi)工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。確保校門每天24小時有人值守。（含雙休日）（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，方可放行。閑雜

18、人員，推銷商品人員不得進校。做到不徇私情。（6）學生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條，無證無條者不準進出，對欲進大門貌似學生者，要嚴格盤查，并與相應班主任聯(lián)系。（7）嚴格執(zhí)行學校財產進出校門制度，沒有學校領導批準不準放行。（8）指導好校門內外車輛的停放工作。負責學校內教師車輛的保衛(wèi)工作。校園內嚴禁停放外單位車輛。（9）制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發(fā)事件，并及時上報。（10）發(fā)現(xiàn)有可能危及學校安全穩(wěn)定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向當天值班領導或校長報告。三、甲方的.權利與義務（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。（二）負責支付乙方上班月工資，寒暑假期

19、間不享受帶薪休假。四、乙方的權利與義務1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；2、在簽訂本合同時自愿遵守后勤服務公司（門衛(wèi)員工守則規(guī)定職責）。3、門衛(wèi)員工實行聘任制，合同期每4個月簽訂一次，根據甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。4、門衛(wèi)員工為臨時工，工資實行包干，每月一次給乙方 元，包括交納國家規(guī)定的各種社會福利、保險金。5、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務發(fā)生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協(xié)調處理。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前三天以書面形式通知；1

20、、門衛(wèi)管理人員對學校管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除合同，應在前一月內提出申請，如突然自行終止合同；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權及時終止合同。2、乙方因病不能按時上崗。3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止合同，乙方保證無條件服從。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；4、曠工時間超過一天的；5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內。（四）、合同期內，乙方違約要求解除合同的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解