兒科護士述職參考報告

1、兒科護士述職參考報告2020兒科護士述職報告(一)尊敬的xx醫(yī)院領導：作為一名兒科護士長，我對本人堅持高標準，嚴格要求，努力在治理與效勞上下功夫、加強平安護理，加強護理平安治理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、平安有序的護理效勞。以病人為中心，倡導人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿意度，防止護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改良。一年來工作得到病人確實信與好評，現將2018年工作護士長工作總結：一、加強護理平安治理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、平安有序的護理效勞。1、不斷強化平安認識教育，覺察工作中的不平安要素時要及時

2、提示，并提出整改措施，以院內外護理過失為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理過失要素新情況、新特點，從中汲取教訓，使平安警鐘常鳴。3.加強重點時段的治理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新公布的xxx的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。4、加強重點病兒的治理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的注重。6、對重點員工的治理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進展法律認識教育，提高他們的抗風險認識及才能，使學生明確只有在帶

3、教老師的指導或監(jiān)視下才能對病人施行護理。同時指定有臨床經歷、責任心強具有護師資歷的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護理文件記錄，減少平安隱患。注重現階段護理文書存在征詢題，標準護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、準確、及時、完好”，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理征詢題記錄，又要表達?？撇“Y的特別性，使護理文件標準化和標準化。9、完善護理緊急風險預案，平時工作中留意培養(yǎng)護士的應急才能，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中汲取經歷教訓，提高護士對突發(fā)事件的反響才能。二、以病人為中心，倡導人性化效

4、勞，加強護患溝通，提高病人滿意度，防止護理糾紛。1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、理解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的間隔，是做好一切護理工作的前提和必要條件。4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對效勞質量高的護士給予表揚鼓舞，對效勞質量差的護士給予批判教育。三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改良。1、充分發(fā)揮護理質量操縱小組的作用，每周進展質量檢查，以便

5、及時覺察征詢題，及時糾正、處理。2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反響信息進展綜合分析，查找緣故，制定實在可行的整改措施，并檢查整改落實情況。四、嚴格落實三基三嚴培訓打算，提高護理人員整體素養(yǎng)。1、對各級護理人員按三基三嚴培訓打算進展培訓，每月組織理論考試和技術操作考核2、護理查房時提征詢護士，內容為根底理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。3、利用科晨會提征詢醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能純熟掌握并認真落實。五、其他1.配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。2.配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清情勢，統(tǒng)一思想，

6、樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從本身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變效勞理念，強化效勞認識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。感謝大家!述職人：xxx2018年xx月xx日2020兒科護士述職報告(二)尊敬的醫(yī)院領導：首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與確信，希望各位會由于我的報告而有一個好心情。在特別多人眼里，護理工作是一項特別低級特別被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿越于病房之間，做一名守護者。因此在每一個上班的早晨，我都會給本人一個微

7、笑，我是天使，我用本人的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，事實上護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有報答。在工作中對我阻礙最大確實實是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百征詢不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，事實上每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個好心的眼神，一個微笑，對他們也許確實是春天，在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢征詢，而是主動征詢他們有什么需求，是否需要協(xié)助。把他們領到要找的科室，或是耐心腸解答他們的征詢題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是本人的一份熱情

8、，而收獲的是患者對我們的信任。工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經有過做患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜本人的健康，珍惜本人的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇本人的歡樂。我記得一句話說：微笑關于女人是一種最好的美容，關于男人是一種最好的武器，事實上生活確實是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地報答你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，倡導正確的生

9、活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔的一項重擔，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對本人的疾病有一個充分的認識，對他四周的人也是一種好的阻礙，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫(yī)，如此讓我們的業(yè)務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會阻礙力。在病室中，按照我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要理解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護介紹，總之患者的需要確實是我們的工作，為患者提供更人性化的效勞，是患者的需要，也是社會的需

10、要。我們科的護士比較少，工作量有時也特別大，經常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去覺察她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現的忽略和缺陷，我及時覺察和糾正，讓她們本人去努力改正工作中的缺乏，而不是居高臨下地給予指責，如此是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種缺點和缺陷，讓她們發(fā)揮本人最大的潛能，更好地為患者效勞。關于護理工作我也只是在探究中尋求經歷，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正本人身上的缺點找出缺乏，把護理工作干得更好。感謝大家!述職人：xxx2018年xx月xx日2020兒科護士述職報告(三)尊敬的領導、同事們：你們好!2018年在院領導

11、和護理部的正確領導下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應院及護理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護理技術水平，實行優(yōu)質的護理效勞措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務，。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情況，作如下述職報告。本人一年來不斷堅持“以病人為中心，以質量為核心”的護理理念。一 、嚴抓核心制度的落實，確保護理平安核心制度是保證護理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每

12、周護士長大查對 2 次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理平安教育與治理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時覺察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量操縱才能。二、完善各項工作，加強護理質量治理嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，標準操作流程。嚴格按照操作標準，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能特別好地完本錢人的本職工作，積極組織科室護理人員學習根底護理技能，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用，結實樹立效勞認識，不斷堅持以病人為中心，為患兒提供平安、優(yōu)質、滿意的護理效勞。護士長每天深化病房，檢查指導護理工作，理解病人對護理工作滿意度及缺乏，

13、對存在的征詢題及時給予糾正。三、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習，嚴格進展“三基”培訓。按要求進展根底知識、專業(yè)知識的不連續(xù)學習，強化素養(yǎng)，提高業(yè)務才能。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進展業(yè)務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。盡管護理工作特別忙，仍然能按時組織業(yè)務學習及培訓。四、以身作那么，恪盡職守，不斷提升本身業(yè)務素養(yǎng)在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，要求護士們做到的本人首先做到，要求護士不做的本人首先不做。不斷提升本身的業(yè)務素養(yǎng)，xx月初帶著科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理治理知識，制定出了新生兒護士的培訓打

14、算和培訓措施以及各級護士的分層培訓打算和措施。五、工作成績和缺乏我協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。成績的獲得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中接著保持和發(fā)揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：1、在實際工作當中，還存在治理不到位現象，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強的地點，2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先認識不夠。六、下一步工作打算1、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員培訓，純熟專業(yè)技能。2、進一步加大科室治理

15、力度，抓好根底護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。3、兒科關于我是一個全新的科室，本人知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識，新技術;與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質護理，開展護理延伸效勞。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好。以上報告，請各位領導和同事們批判指正，感謝大家!述職人：xxx2018年xx月xx日2020兒科護士述職報告(四)尊敬的醫(yī)院領導、親愛的各位同仁們：眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達本人的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等緣故，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。不過我在2018年度中，帶著對小孩們的喜愛，開始了我的護

16、理工作，現在將2018年的工作述職如下：一、熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想由因此兒科，液體量少而組數多，許多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，四處都在喊你，且又是一樣的焦急往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護士產生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。假設把情緒帶到工作中，就會產生消極應付的方法，覺得工作永遠也沒可能干完、干好，只要當班時沒出征詢題就罷了。針對這種情況，我認為護士首先必需要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，要有堅決的敬業(yè)和獻身精神，堅信本人所做的

17、事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，由于兒童是祖國的花朵，祖國的今后，而熱愛，關心兒童是熱愛祖國的表現，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想。只要從內心熱愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒效勞;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復。二、理解家屬，正確處理好護患關系許多護士不愿在兒科工作的一個重要緣故確實是認為家屬難纏，易受氣，由于現在都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一情況，我們首先要

18、保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來對待，考慮他們，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態(tài)度，畢竟“悲傷天下父母心”嘛!其次，要做好解釋與撫慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤解或過激行為的發(fā)生。三、勤學苦練，有過硬的穿刺技術我認為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，由于患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而許多護患糾紛也是由于這個緣故。因此我們要勤學苦練，多總結多探究，“熟能生巧”的道理也在這里得以表達。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一

19、次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。四、努力學習，能及時、準確觀察病情并覺察病情變化前面已講了由因此兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、擅長觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準確推斷，并及時向醫(yī)生匯報，使病兒能化險為夷，從而有利于治療和護理。而要做到擅長觀察，就要求護士必須有扎實的醫(yī)學根本知識和技能，按照患兒的疾病有的放矢地進展觀察，減少不必要的忽略。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結經歷，才能更好地工作，更好地為患兒效勞。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必需要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，能正確處理好護患關系，

20、有過硬的穿刺技術和氣于觀察病情變化的本領。只有如此，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。感謝大家!述職人：xxx2018年xx月xx日2020兒科護士述職報告(五)尊敬的領導、親愛的同志們：我叫xxx，現任xx大學附屬xx醫(yī)院兒科護士長，2018年， 在院領導班子的正確領導下， 在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、領先垂范，以院為家，奮力進取，堅韌 拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目的任務近 萬元。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我比照護士長工作職責，作如下述職報告，敬 請領導和同志們批判指正。一 、以科室為家，團結帶著科室護理人員高標準完成工作任務 一年來，在

21、工作當中，作為一名醫(yī)院的中層干部，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，嚴格按照操作標準，合理安 排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能特別好地完本錢人的本職工作，積極組織科室護理人員學習根底護理技能，針 對兒科患兒特點，研究、探究出了一套行之有效的護理工作方法，并 在實際工作中應用， 發(fā)揮了積極作用，結實樹立主旨認識和效勞認識， 在護理工作中制造性地開展工作，不斷堅持以病人為中心，為患兒提 供平安、優(yōu)質、滿意的護理效勞，科室全年沒有出現一次工作上的失 誤，根本做到了讓領導和同志們滿意， 讓本人滿意和讓患者

22、滿意的“三 滿意” ，患者滿意率根本到達 95%以上?？剖夜ぷ鲗掖卧獾皆侯I導班子的好評，我本人也屢次由于工作表現出色遭到院領導班子的表彰。二、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習，手把手地對新進護理人員搞好傳、 幫、帶一年來，我在認真做好本人值班工作的同時，適時抓好科室護理 人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識 和技能培訓進展傳、幫、帶，以臨床護理工作量為根底，按照患兒特點、護理等級、床位使用率等，科學調配人力、實行彈性排班，施行責任制整體護理。通過我們的共同努力，科室全體護理人員可以純熟 掌握儀器操作技能和兒科護理知識，人人都可以勝任獨立上崗值班， 個個成為兒科患兒護理的行家里手。成績的獲得，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努 力，我決心在明年的工作當中接著保持和發(fā)揚。同時也應該看到：成 績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：1、在實際工作當中，有時候本人的工作的方式方法不夠得當，有急 躁情緒和急于求成的思想。2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神 和爭先認識不夠。三、 以身作那么，恪盡職守爭取樣樣