分析建筑施工企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價(jià)值體現(xiàn)

1、    分析建筑施工企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價(jià)值體現(xiàn)    劉艷摘要：建筑事業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門，與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活有密切的關(guān)系，當(dāng)然，建筑事業(yè)的發(fā)展離不開各個(gè)階段的職工，要求政工干部要對(duì)其做好思想政治教育，以此，文章為切入點(diǎn)，展開討論該項(xiàng)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行深度分析，提出相應(yīng)的改善措施，希望能給廣大相關(guān)人士帶來(lái)幫助。關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè);政工干部;創(chuàng)新教育方式0引言：我黨始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，由此可見思想政治教育對(duì)建筑施工單位的重要性。近來(lái)，國(guó)家對(duì)企業(yè)創(chuàng)新理念的支持，建筑施工企業(yè)對(duì)其思想政治教育有了更高的要求，個(gè)

2、人素質(zhì)的提高有助于政工干部開展并完善思想政治工作，從而促進(jìn)企業(yè)工作氛圍，深化企業(yè)改革發(fā)展，提高企業(yè)生產(chǎn)力。1、建筑施工企業(yè)做好思想政治工作的重要性建筑施工企業(yè)呈工點(diǎn)流動(dòng)性強(qiáng)、環(huán)境差異大、員工工作頻繁遷徒的特點(diǎn)，因此，積極開展思想政治工作對(duì)建筑施工企業(yè)有其重大意義，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展有較強(qiáng)推動(dòng)性作用。一來(lái)，良好的思想政治教育能引領(lǐng)整個(gè)施工企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀。二是，有助于企業(yè)員工建立正確的思維模式，在網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)展迅猛的時(shí)代，各類信息形形色色、時(shí)好時(shí)壞，企業(yè)員工沒(méi)有正確的判斷力，而其自身素質(zhì)不高的情況下，一旦接受不良信息，就會(huì)產(chǎn)生較為負(fù)面的心理，從而影響工作與生活。最后，良好的思想政

3、治教育有助于構(gòu)建和諧的工作氛圍，員工思想政治的提高，實(shí)現(xiàn)精神文明獨(dú)立，且可以滿足政工干部精神方面的需求，各方面的提高使得企業(yè)有和諧健康的工作氛圍。另一方面，思想政治教育在一定程度上屬于企業(yè)文化建設(shè)的一部分，建設(shè)企業(yè)文化是員工應(yīng)盡的職責(zé)。2、建筑施工企業(yè)政工干部進(jìn)行思想政治工作的特點(diǎn)（一）思想政治工作進(jìn)行難度較高由于建筑施工企業(yè)具有流動(dòng)性強(qiáng)、高危作業(yè)多等，導(dǎo)致建筑施工企業(yè)政工干部在對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作面臨較高的難度，其問(wèn)題主要分為三方面：首先，建筑施工單位的工作不同于其他企業(yè)單位，建筑施工企業(yè)方面的工作面臨較高的難度，且在日常工作中伴有危險(xiǎn)因素，基于部分員工適應(yīng)能力差，在實(shí)際工作中難以長(zhǎng)時(shí)間適

4、應(yīng)并堅(jiān)持，久而久之，出現(xiàn)低落狀態(tài)，從而導(dǎo)致離職。其次，施工建筑單位性質(zhì)與一般企業(yè)不同，需要建筑施工企業(yè)員工長(zhǎng)期離家，由于長(zhǎng)期在外工作，且施工地點(diǎn)較為偏僻，加上工作條件艱苦，導(dǎo)致建筑施工企業(yè)員工生理與心理長(zhǎng)期不舒適的情況下，產(chǎn)生消極心理。最后，基于建筑施工單位具有流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，新型勞動(dòng)用工制度的實(shí)施，在施工過(guò)程中不再是團(tuán)隊(duì)合作，且對(duì)員工不再采取密切管理的措施，繼而降低了員工對(duì)企業(yè)的信任度，使得員工產(chǎn)生離職的想法。（二）員工個(gè)人素質(zhì)不同建筑施工企業(yè)的員工來(lái)源于各個(gè)地區(qū)，其學(xué)歷、身份背景的不同，加上不同的工作崗位、不同的工作經(jīng)驗(yàn)，從文化水平較高的大學(xué)生到未接受任何教育的勞動(dòng)人民、從社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的成

5、年人到剛踏進(jìn)社會(huì)的青少年等等，不同的人群不同經(jīng)歷，其經(jīng)歷的不同，造成在知識(shí)儲(chǔ)備、綜合素質(zhì)以及專業(yè)技能等方面都存在著較大差異【3】。政工干部在進(jìn)行思想教育工作時(shí)，如統(tǒng)一開展思想教育工作，則會(huì)間接導(dǎo)致思想政治教育的失敗，部分員工對(duì)其不理解、不接受，另一部分在接受的過(guò)程中就會(huì)毫無(wú)壓力，表示欣然接受。這就要求建筑施工企業(yè)政工干部在進(jìn)行思想教育工作時(shí)，有針對(duì)的對(duì)人群進(jìn)行分類，如何依據(jù)不同素質(zhì)、不同人群開展其不同思想教育工作，使全體職工能夠有基本一致的思想覺悟與責(zé)任觀念。（三）建筑施工企業(yè)的思想政治教育人群寬泛近年來(lái)，我國(guó)正向著城市化方向發(fā)展，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不適用于正處于發(fā)展中的施工企業(yè)單位，面對(duì)這種

6、現(xiàn)狀要求施工企業(yè)進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新【2】，實(shí)施精細(xì)化管理模式，該模式下對(duì)施工企業(yè)政工干部有更高的要求，在與外界保持良好的社會(huì)溝通、交流的同時(shí)，又要保證企業(yè)員工的思想教育，從而使得接受思想教育人群寬泛。這就要求施工單位政工干部有更精確的專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，足夠的思想政治理論教育觀念，與豐富的教育手段相結(jié)合，為企業(yè)員工帶來(lái)更為恰當(dāng)?shù)慕逃椒?。另外，處理突發(fā)事件的反應(yīng)能力也極其考驗(yàn)施工單位政工干部的專業(yè)技能，積極、和諧的氛圍有利于政工干部開展特色思想政治教育，同時(shí)有利于員工思想政治的提升。3、建筑施工企業(yè)政工干部做好思想政治工作的策略（一）創(chuàng)新思想政治工作的開展方式為了將思想政治工作更好的落實(shí)，建筑

7、施工企業(yè)要針對(duì)其方式、方法進(jìn)行管理思想教育的改革創(chuàng)新【1】。首先要深入了解基層，與基層員工建立良好的溝通，真正了解基層員工的需求，對(duì)于情況特殊的員工，給予相關(guān)幫助。同時(shí)還可以利用網(wǎng)絡(luò)信息手段對(duì)員工進(jìn)行思想教育，使其在潛移默化中接受施工企業(yè)傳達(dá)的思想教育，幫助員工建立正確的三觀價(jià)值，改變員工的生活方式與思維模式，讓員工在快樂(lè)中工作，工作使其快樂(lè)，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)合作，提升企業(yè)凝聚力。（二）提升施工企業(yè)干部的影響力建筑施工企業(yè)政工干部的主要職責(zé)就是對(duì)其企業(yè)人員進(jìn)行培養(yǎng)、教育思想，要想做好本職工作，首先，要被接受教育者尊重、折服，成為其尊敬的人，才能使民眾信服。因此，在開展思想政治教育工作之前，要求政工

8、干部有較強(qiáng)的工作技能與學(xué)習(xí)能力，同時(shí)強(qiáng)化自身素養(yǎng)，提升自身素質(zhì)。在進(jìn)行該項(xiàng)工作之時(shí)，施工企業(yè)政工干部要以身作則，成為企業(yè)員工的榜樣，積極發(fā)揮其帶頭作用。除此之外，可以針對(duì)不同年齡、不同學(xué)歷的人群進(jìn)行分類教育，對(duì)特殊人群特殊教育，分類教育的實(shí)施不可采用一成不變、固守嚴(yán)格遵守規(guī)定的思想，在原有思想基礎(chǔ)上使其更容易接受更深層次的政治思維，讓自己成為會(huì)經(jīng)營(yíng)、懂管理的復(fù)合型干部，提升自身影響力。（三）強(qiáng)化政工干部的服務(wù)意識(shí)任何企業(yè)的發(fā)展，都要堅(jiān)持以人為本的理念。在建筑企業(yè)對(duì)于政工干部來(lái)講，要時(shí)刻注重加強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)，真正了解基層員工出現(xiàn)的各方面問(wèn)題，真正做到“群眾中來(lái)，群眾中去”的服務(wù)意識(shí)。在面對(duì)基層

9、員工遇到的各方面問(wèn)題時(shí)，積極為員工提供快捷有效的解決方法，深入貫徹落實(shí)以人為本的理念。在解決基層員工的問(wèn)題時(shí)，如：個(gè)人問(wèn)題難解決、與家人親朋好友的聚少離多、不敢生病，生病難就醫(yī)等問(wèn)題的解決上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要注重員工假期的控制，關(guān)心員工的生活，此外企業(yè)單位應(yīng)投入更多的精力進(jìn)行思想教育，主動(dòng)與員工進(jìn)行情感交流，對(duì)于企業(yè)員工面臨的問(wèn)題，給予相應(yīng)措施的幫助，做到讓員工放心，全身入的投入工作之中。4.  結(jié)論要想根本解決建筑施工企業(yè)員工各方面的問(wèn)題，離不開政工干部的思想政治教育，良好的員工個(gè)人環(huán)境，能夠促使個(gè)人工作效率、質(zhì)量的提升，從而進(jìn)行自身發(fā)展有更好的上升空間，提高企業(yè)生產(chǎn)率。當(dāng)然，政工干部在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要堅(jiān)持遵守以人為本的理念，強(qiáng)化其服務(wù)意識(shí)，并提升在工作中的領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召力，保障員工的個(gè)人利益，從多方面提升企業(yè)的整體效益。參考文獻(xiàn)：1 李霞.新時(shí)期企業(yè)政工工作創(chuàng)新及干部隊(duì)伍建設(shè)思路分析j.現(xiàn)代國(guó)企