加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)地勘單位發(fā)展_第1頁
加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)地勘單位發(fā)展_第2頁
加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)地勘單位發(fā)展_第3頁
加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)地勘單位發(fā)展_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、    加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)地勘單位發(fā)展    孟國強(qiáng)摘要:由新形勢下職工思想存在的主要問題,引出加強(qiáng)職工思想政治工作的討論,繼而分別從作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)、民主管理等方面探索加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的有效途徑。關(guān)鍵詞:地勘單位 思想政治 方法隨著“十一五”任務(wù)的圓滿完成,“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施,地勘單位面臨新形勢,同時(shí)也需要承擔(dān)更多新任務(wù)。在復(fù)雜的外部形勢下,堅(jiān)持強(qiáng)化思想政治工作,是地勘單位未來發(fā)展的必然選擇。這就要求地勘單位必須順應(yīng)時(shí)代潮流,以完善內(nèi)部體制,全面提高職工素質(zhì)為根本,努力探索做好新形勢下職工思想政治工作的方法和對策,引導(dǎo)職工以獻(xiàn)身

2、地勘事業(yè)為榮,積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和地勘事業(yè)作貢獻(xiàn)。1 新形勢下職工思想存在的主要問題當(dāng)前改革發(fā)展的深化,經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整,使職工思想更加活躍。一是部分地勘職工對思想政治工作的認(rèn)知膚淺,認(rèn)為企業(yè)思想政治工作可有可無,態(tài)度消極。二是一些政工工作者工作“被動(dòng)”,一味的執(zhí)行上級(jí)的部署,從未主動(dòng)關(guān)注思想政治工作的要求。三是少數(shù)地勘思想政治工作專職隊(duì)伍存在諸多亟待解決的問題,如一些政工干部的綜合素質(zhì)和能力亟待提高。政工干部身兼多職,基層政工人員思想困惑,沒人真正去關(guān)心和理解他們。2 做好新形勢下職工思想政治工作的方法和對策思想政治工作涵蓋經(jīng)濟(jì)、精神文化、民主政治等各方面,做好新形勢下職工思想政治工作必須從大的方

3、面著眼,小的方面入手,求真、求實(shí)、求效,形成三個(gè)文明相互聯(lián)動(dòng)的大政工格局。2.1 用發(fā)展成果增強(qiáng)凝聚力沒有發(fā)展,就沒有時(shí)代政治。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更好地滿足了職工的物質(zhì)需求和精神需求,激發(fā)了職工的工作熱情,同時(shí)為職工能力的發(fā)揮提供了一個(gè)穩(wěn)定、高效的成長空間,職工對單位的滿意度明顯提高。鑒于此,單位應(yīng)該一如既往的貫徹實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀,及時(shí)轉(zhuǎn)換發(fā)展理念,在發(fā)展模式方面不斷需求新突破,提高地勘工作質(zhì)量,把企業(yè)發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷提高企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的能力。2.2 用務(wù)實(shí)作風(fēng)增強(qiáng)推動(dòng)力務(wù)實(shí)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部在政治、思想、工作、生

4、活等各方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。干部作風(fēng)的好壞,關(guān)系人心向背。對因客觀原因限制一時(shí)解決不了的問題,組織應(yīng)及時(shí)向職工群眾作出說明,并積極創(chuàng)造條件進(jìn)行整改。整改過程中始終堅(jiān)持以群眾關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題為整改重點(diǎn),著力解決黨組織和黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題,影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題,以及涉及群眾切身利益的突出問題,讓群眾真切感受到黨員作風(fēng)上的新變化。因此,在實(shí)際工作中,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,工作要更加務(wù)實(shí)、更加努力,起好模范帶頭作用,要理論聯(lián)系實(shí)際,密切聯(lián)系群眾,做好職工思想政治工作。2.3 用三個(gè)貼近增強(qiáng)親和力沒有親民,就沒有執(zhí)政基礎(chǔ)。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨執(zhí)政的歷史經(jīng)驗(yàn)告誡我們:黨

5、的最大優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾,最大危險(xiǎn)是脫離人民群眾。做好新時(shí)期的政治思想工作,必須做到三個(gè)貼近。即:貼近實(shí)際,貼近生活,貼近群眾,就是要對職工懷有深厚的階級(jí)感情,把職工當(dāng)成自家的兄弟姐妹來看待。同時(shí),為克服官僚主義、形式主義、飄浮作風(fēng),我們要時(shí)刻關(guān)注單位內(nèi)部改革、勞動(dòng)人事、經(jīng)濟(jì)收入與分配、職工子女上學(xué)、職工身體健康等情況,建立職工思想動(dòng)態(tài)晴雨表,貼近實(shí)際開展工作。堅(jiān)持開展行之有效的座談會(huì)、家訪談心活動(dòng)、干部掛鉤聯(lián)系、專項(xiàng)調(diào)查、接待日等活動(dòng),及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài),關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn),幫助職工理順情緒,解決問題,化解矛盾,增強(qiáng)信心。2.4 用創(chuàng)新有為增強(qiáng)感召力創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂。為做到“服務(wù)更周到,

6、協(xié)調(diào)更有效,監(jiān)管更有力”,始終堅(jiān)持“求實(shí)、創(chuàng)新、拼搏、奉獻(xiàn)”行業(yè)精神,著力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè),要求機(jī)關(guān)工作人員,按照“做好日常工作重在提高工作質(zhì)量,優(yōu)化工作環(huán)境;工作質(zhì)量上臺(tái)階重在創(chuàng)造工作亮點(diǎn)”的要求,扎實(shí)有效地開展工作,確保了各項(xiàng)工作健康有序高效地向前推進(jìn),切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)。創(chuàng)新工作中,難免遇到風(fēng)險(xiǎn)和挫折,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要敢于負(fù)責(zé)任,敢于履行責(zé)任,敢于承擔(dān)責(zé)任,要善于在困難中抓住機(jī)遇,在突破風(fēng)險(xiǎn)中抓住機(jī)遇。各級(jí)各部門要關(guān)心支持政工部門的工作,為政工部門開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,使政工人員實(shí)現(xiàn)成就感,激發(fā)出更高的工作熱情。政工人員要加強(qiáng)自身能力建設(shè),用深厚的政治

7、理論水平去教育引導(dǎo)人,用滿腔熱情去鼓舞人,用創(chuàng)新有為的成效去幫助人,用特有的人格魅力去感召人。2.5 用民主管理增強(qiáng)說服力民主管理是推進(jìn)政治文明的重要舉措,是落實(shí)黨的方針政策的必然要求。要堅(jiān)定不移地推進(jìn)民主管理,讓職工群眾積極參與民主管理,積極推進(jìn)民主管理的制度化、規(guī)范化和程序化,確保職工有權(quán)參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。推行民主決策,消除職工的疑慮,增強(qiáng)政工隊(duì)伍的公信度。事業(yè)激勵(lì)我們,時(shí)代要求我們,職工需要我們。我們一定要著力提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力,抓住發(fā)展機(jī)遇,求真務(wù)實(shí)工作,以思想政治工作開創(chuàng)地勘單位新局面。參考文獻(xiàn):1屈建軍.促地勘單位發(fā)展 筑思想政治工作之基j.中小企業(yè)管理與科技

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論