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文檔簡介

1、銳達互動科技股份有限公司銳達互動Returnstar InteractiveXXXX辦法發(fā)文號：部門：XXX版本：X.X主編：XXX保密級別：XX審核：XXX受控狀態(tài)：XX批準：XXX受控范圍：XXXX生效日期：XXXX年X月X日福州銳達數(shù)碼科技有限公司實施XXXX年XX月XX日標題：XXXXXXX制度/作業(yè)指導(dǎo) 書編號XX-SOP-XX修訂XXXX年XX月XX日版本X. X更改記錄修訂次實施II期頁 碼對應(yīng) 條款更改內(nèi)容更改申請單編號福州銳達數(shù)碼科技有限公司實施XXXX年XX月XX日標題：XXXXXXX制度/作業(yè)指導(dǎo) 書編號XX-MA-XX修訂XXXX年XX月XX日版本X. X1. 目的編制

2、文件所要達到的目的或作用等。2. 適用范圍文件的使用場合和時機，即適用范圍或內(nèi)容范圍等。3. 引用的標準和文件該文件引用的標準或其他文件有哪些。這些標準必須是國家或行業(yè)標準或公司出臺的其他 企業(yè)標準，包括部門或崗位完成某項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的標準。文件包括制度、流程、規(guī)定等等， 也包括國家、行業(yè)和企業(yè)的文件。4. 術(shù)語和定義對文件采用的專門定義或縮略語等進行解釋說明；注：當(dāng)無定義時，只寫“無“即可。5. 職責(zé)各個部門或崗位在這個制度中的職責(zé)，即在文件運行中相關(guān)單位及人員所擔(dān)負的權(quán)責(zé)。6. 內(nèi)容工作執(zhí)行的方法、過程和要求。7. 審批權(quán)限對工作中正常的或超過規(guī)定的事項進行審批，具體規(guī)定每個審批人的權(quán)限為多少。&培訓(xùn)和資格規(guī)定從事該項程序活動的人員需要給予何種培訓(xùn)以及應(yīng)具備的資格。9.附件一般用以對應(yīng)文件內(nèi)容中所提及的記錄和所使用的表單。當(dāng)無附件時，只寫''無”即可。附則：本文

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