區(qū)農(nóng)業(yè)局年度基層農(nóng)技推廣工作總結(jié)

1、區(qū)農(nóng)業(yè)局年度基層農(nóng)技推廣工作總結(jié) 區(qū)農(nóng)業(yè)局基層農(nóng)技推廣工作總結(jié) 為全面推進(jìn)xx區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于深化改革加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的意見(jiàn)（國(guó)發(fā)200630號(hào)）、xx省政府關(guān)于深化改革加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)（云政發(fā)200785號(hào)）、xx市人民政府關(guān)于印發(fā)xx市基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革實(shí)施方案的通知（普政發(fā)2008116號(hào)）和xx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革實(shí)施方案的通知（思政辦發(fā)2008141號(hào)）文件精神，按照xx區(qū)人民政府關(guān)于對(duì)區(qū)農(nóng)業(yè)局基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革實(shí)施方案的批復(fù)（思政復(fù)200889號(hào)），我局對(duì)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體

2、系進(jìn)行了全面改革，現(xiàn)將進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 一、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革進(jìn)展情況及主要做法 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革，事關(guān)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局，涉及面廣、政策性強(qiáng)。我區(qū)按照xx市人民政府關(guān)于印發(fā)xx市基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革實(shí)施方案的通知（普政發(fā)2008116號(hào)）和相關(guān)文件精神要求，成立了由分管副區(qū)長(zhǎng)羅連生任組長(zhǎng)，區(qū)政府辦副主任、區(qū)農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，畜牧、發(fā)改、科技、財(cái)政、人事、水務(wù)、林業(yè)、編委等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的xx區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)農(nóng)業(yè)局也相應(yīng)成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的改革領(lǐng)導(dǎo)小組（思農(nóng)發(fā)200864號(hào)）。區(qū)委、區(qū)政府

3、及區(qū)農(nóng)業(yè)局把這項(xiàng)工作列入了重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，及時(shí)研究解決改革中的重大問(wèn)題，促進(jìn)改革健康發(fā)展。并要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，深入基層調(diào)查研究，積極與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府協(xié)調(diào)，形成了改革的工作合力。 （二）周密安排，精心組織，制定可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案在制定改革實(shí)施方案過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)小組多次深入農(nóng)、林、水、畜牧等部門(mén)及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，尤其是聽(tīng)取農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員、基層干部和農(nóng)民群眾的意見(jiàn)。盡量做到改革方案既要符合國(guó)務(wù)院和xx省人民政府、xx市政府關(guān)于深化改革加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的基本要求，又要立足xx區(qū)實(shí)際，積極探索創(chuàng)新；

4、既要體現(xiàn)不同地域和行業(yè)特點(diǎn)，又要保持政策的一致性、可操作性。在充分調(diào)研及廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合x(chóng)x區(qū)實(shí)際，制定了xx區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革實(shí)施方案，我局也通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)制定了xx區(qū)農(nóng)業(yè)局基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革實(shí)施方案（思農(nóng)發(fā)200876號(hào)），并經(jīng)區(qū)政府常委會(huì)審議，于2008年12月3日批復(fù)。 （三）科學(xué)界定，強(qiáng)化職能，合理設(shè)置農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)、國(guó)務(wù)院和省政府有關(guān)文件規(guī)定，以及發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，按照科學(xué)合理、集中力量的原則，對(duì)xx區(qū)現(xiàn)有基層農(nóng)業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合、調(diào)整。在區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)分設(shè)為農(nóng)民提供種植業(yè)、漁業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械等科研成果和

5、實(shí)用技術(shù)服務(wù)的各行業(yè)專(zhuān)業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)。界定基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的公益性職能主要是：法律法規(guī)授權(quán)的執(zhí)法和行政管理；農(nóng)業(yè)（含漁業(yè)，農(nóng)機(jī)）技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范；農(nóng)作物和水生動(dòng)物疫病及農(nóng)業(yè)災(zāi)害的監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)、防治和處置；農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量安全檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和強(qiáng)制性檢疫、檢驗(yàn)；農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理；農(nóng)業(yè)資源、漁業(yè)資源、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和農(nóng)業(yè)投入品使用監(jiān)測(cè)；農(nóng)業(yè)公共信息和培訓(xùn)教育服務(wù)等。按照公益性職能與經(jīng)營(yíng)性服務(wù)分離，強(qiáng)化公益性職能、放活經(jīng)營(yíng)性服務(wù)的要求，健全種子管理機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行種子管理及技術(shù)推廣公益性職能，區(qū)種子管理站，將種子質(zhì)量管理公益性職能與種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職能剝離，強(qiáng)化公益性職能設(shè)置為種子管理站。 （四）理

6、順體制，強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步理清管理體制鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)工作站實(shí)行以區(qū)農(nóng)業(yè)局為主的管理方式，其人事和經(jīng)費(fèi)由區(qū)農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一管理，但在人員的考核、調(diào)配、晉升等方面，要充分聽(tīng)取服務(wù)區(qū)域鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的意見(jiàn)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府主要負(fù)責(zé)工作組織、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督，并為農(nóng)技推廣人員提供必要的工作、生活條件，配合區(qū)農(nóng)業(yè)局共同管理農(nóng)業(yè)工作站，并建立健全管理考核責(zé)任制，做到職能明確、任務(wù)到人、管理到位。 （五）按需設(shè)崗，定編定員，科學(xué)核定公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)人員編制根據(jù)xx區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于xx區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革農(nóng)業(yè)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置及編制核定的通知（思編發(fā)20092號(hào)）精神，xx區(qū)編委核定xx區(qū)農(nóng)業(yè)局機(jī)構(gòu)及編制如下：x

7、x市xx區(qū)農(nóng)業(yè)局，為區(qū)人民政府工作機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)級(jí)格為正科級(jí)。核定編制19名，其中行政編制17名，事業(yè)編制2名。設(shè)局長(zhǎng)1名，鄉(xiāng)科級(jí)正職；黨總支書(shū)記1名，鄉(xiāng)科級(jí)正職；副局長(zhǎng)3名，鄉(xiāng)科級(jí)副職；工作人員14名。內(nèi)設(shè)辦公室、農(nóng)漁業(yè)股、科教法規(guī)股、農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理股4個(gè)職能股室。設(shè)置區(qū)級(jí)綜合性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)9個(gè)，均為股所級(jí)格的事業(yè)單位，隸屬xx區(qū)農(nóng)業(yè)局管理。核定事業(yè)編制共109名。設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心，加掛xx區(qū)農(nóng)業(yè)局土肥站牌子；核定事業(yè)編制19名，其中財(cái)政全額撥款事業(yè)編制18名，自收自支事業(yè)編制1名；設(shè)主任1名，副主任2名，工作人員16名。內(nèi)設(shè)：農(nóng)科所、土肥站、辦公室。設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)局植保植檢站，核

8、定事業(yè)編制8名，其中設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)1名，工作人員6名。新設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)局經(jīng)濟(jì)作物管理站，撤銷(xiāo)原xx區(qū)蔬菜工作站，其職能并入xx區(qū)經(jīng)濟(jì)作物管理站；核定事業(yè)編制15名，其中設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)2名，工作人員12名。內(nèi)設(shè)：辦公室。設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)局種子管理站。核定事業(yè)編制19名，其中財(cái)政全額撥款事業(yè)編制14名，自收自支事業(yè)編制5名；設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)2名，工作人員16名。內(nèi)設(shè)：行業(yè)管理所、品種管理所、辦公室。設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站，核定事業(yè)編制7名，其中財(cái)政全額撥款事業(yè)編制6名，自收自支事業(yè)編制1名；設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)1名，工作人員5名。設(shè)置xx省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校xx區(qū)分校，加掛xx區(qū)農(nóng)

9、業(yè)局農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心牌子；核定事業(yè)編制5名，其中設(shè)校長(zhǎng)1名，副校長(zhǎng)1名，工作人員3名。設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站，加掛xx區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)站牌子；核定事業(yè)編制6名，其中設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)1名，工作人員4名。設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)局漁政管理站，撤銷(xiāo)原xx區(qū)魚(yú)苗推廣站，其職能并入xx區(qū)農(nóng)業(yè)局漁政管理站；加掛xx區(qū)農(nóng)業(yè)局漁政執(zhí)法大隊(duì)、xx區(qū)農(nóng)業(yè)局水生動(dòng)物防疫檢疫站、xx區(qū)農(nóng)業(yè)局水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)推廣站牌子。核定事業(yè)編制18名，其中財(cái)政全額撥款事業(yè)編制14名，自收自支事業(yè)編制4名；設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)2名，工作人員15名。內(nèi)設(shè)：漁政管理站、水生動(dòng)物防疫檢疫站、水產(chǎn)工作站、辦公室。設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)機(jī)械安

10、全監(jiān)理總站，核定事業(yè)編制12名，其中設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)2名，工作人員9名。內(nèi)設(shè)：辦公室。 撤銷(xiāo)原7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)牧工作站，新設(shè)置7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)工作站，均為股所級(jí)格的事業(yè)單位，隸屬xx區(qū)農(nóng)業(yè)局管理。核定事業(yè)編制86名。設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)局思茅鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作站，核定事業(yè)編制14名，其中設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)2名，工作人員11名。設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)局南屏鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作站，核定事業(yè)編制18名，其中設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)2名，工作人員15名。設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)局倚象鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作站，核定事業(yè)編制16名，其中設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)2名，工作人員13名。設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)局思茅港鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作站，核定事業(yè)編制9名，其中設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)1名，工作人員

11、7名。設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)局六順鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)工作站，核定事業(yè)編制9名，其中設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)1名，工作人員7名。設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)局龍?zhí)多l(xiāng)農(nóng)業(yè)工作站，核定事業(yè)編制8名，其中設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)1名，工作人員6名。設(shè)置xx區(qū)農(nóng)業(yè)局云仙鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)工作站，核定事業(yè)編制12名，其中設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)2名，工作人員9名。上述農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，根據(jù)所承擔(dān)的公益性職能均為全額撥款事業(yè)單位。 二、下一步工作重點(diǎn) （一）實(shí)行人員聘用制度，健全考核評(píng)價(jià)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)管理，強(qiáng)化股（室）、站（校）履行工作職責(zé)的監(jiān)督、督促，科學(xué)、公正的評(píng)價(jià)股（室）、站（校）工作實(shí)績(jī)，結(jié)合我局實(shí)際，特制定了xx區(qū)農(nóng)業(yè)局主要工作目標(biāo)考核辦法（試行）（思農(nóng)

12、發(fā)200916號(hào)）及xx區(qū)農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)股室職能及工作職責(zé)（思農(nóng)發(fā)200926號(hào)），區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)建立崗位管理制度，在編制數(shù)額內(nèi)按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則設(shè)置崗位，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用。根據(jù)崗位的職責(zé)和聘用條件，確定具體崗位，明確崗位職責(zé)，聘用人員簽定聘用合同。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的在編人員，應(yīng)具備競(jìng)聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或職業(yè)資格。在崗位空缺條件下，按照公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用人員。聘用人員優(yōu)先從現(xiàn)有正式工作人員中選聘。新進(jìn)人員一律按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。聘用人員和用人單位雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，明確單位和個(gè)

13、人與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。聘用期限一般為3年，聘用期滿(mǎn)后，崗位需要、本人愿意、考核合格的，可以續(xù)聘。對(duì)區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任用，根據(jù)干部人事管理權(quán)限和規(guī)定的程序，采取招聘或者任命等形式。建立健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員考核評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的考核評(píng)價(jià)工作。按照省、區(qū)對(duì)事業(yè)單位工作人員的考核要求，積極探索區(qū)級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、服務(wù)對(duì)象三方面共同考核農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的新機(jī)制。將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工作量和進(jìn)村入戶(hù)推廣技術(shù)的業(yè)績(jī)作為主要考核指標(biāo)。堅(jiān)持對(duì)工作人員進(jìn)行全員考核，并建立健全激勵(lì)機(jī)制，將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的晉升技術(shù)職稱(chēng)

14、、續(xù)聘、辭退與考核結(jié)果掛鉤。在考核評(píng)分上實(shí)行量化考核評(píng)分，主管部門(mén)考核評(píng)價(jià)分值占60%，各農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)考核評(píng)價(jià)分值占40%?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，連續(xù)兩年考核不合格者解除聘用合同。 （二）切實(shí)提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍素質(zhì)針對(duì)科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民需求的變化，制定培訓(xùn)規(guī)劃。建立健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)制度，有計(jì)劃、有步驟、有導(dǎo)向、有目的地對(duì)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高其專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)能力。制定具體措施，鼓勵(lì)和支持基層農(nóng)技推廣人員通過(guò)參加繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在崗學(xué)習(xí)進(jìn)修提高。要進(jìn)一步落實(shí)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定和相關(guān)待遇等政策，對(duì)長(zhǎng)期在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

15、工作且成績(jī)突出的農(nóng)業(yè)科技推廣人員給予獎(jiǎng)勵(lì)或破格晉升職稱(chēng)。重視激勵(lì)優(yōu)秀人才從事基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，不斷提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍的個(gè)體和整體素質(zhì)。每年組織區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，力爭(zhēng)每?jī)赡陮^(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員輪訓(xùn)一次。同時(shí)，每年選派區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干人員到省、市兩級(jí)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)科研院所進(jìn)行業(yè)務(wù)研修。組織優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員實(shí)施省、部級(jí)重大科研推廣項(xiàng)目，促使他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉提高。 （三）創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)制根據(jù)新階段農(nóng)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)、農(nóng)民需求變化、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣規(guī)律和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展特點(diǎn)，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方式創(chuàng)新，提高推廣效果。立足當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求，遴選主導(dǎo)品種和主推技術(shù)。大力實(shí)施農(nóng)業(yè)科技入戶(hù)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)