（精選）優(yōu)秀員工演講稿范文集合九篇2

1、優(yōu)秀員工演講稿范文集合九篇祝你成功！優(yōu)秀員工演講稿范文集合九篇 優(yōu)秀員工演講稿 篇1 尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：大家好!我叫xxx，來自湖北武漢，現(xiàn)在工作于cnc加工二課d7線。今天非常感謝各位領導和同仁給予我這次展示自我的機會和舞臺。目前我從事于xxxd/s上檢工作。?xxx，一個讓我自豪的名詞。光整的小平臺，筆直的boss柱，關(guān)鍵的鎖定孔，平滑的音量孔，勻稱的usb接口和纖細的0.83孔，都是我們鉤刀的任務。認真的檢來料，謹慎的加工，不輕易流出任何一個不良品。我們就像衛(wèi)士一樣，保護著產(chǎn)品的品質(zhì)，努力的餞行著集團對于品質(zhì)的嚴格要求。當然我也有過犯錯誤的時候，疏忽有時會像魔鬼一樣讓人難以

2、防范，所以我有過重工的尷尬經(jīng)歷。但在重工中，我漸漸的學會了如何改善，那就是在每一分鐘的工作時間內(nèi)，保證60秒的聚精會神。如果疏忽是魔鬼一樣難以控制，那我就在心中筑起一道鐵門，將自己囚住，讓疏忽的魔鬼難以進入，而這種自我囚禁就是自律。一直認為一個優(yōu)秀員工必須具備某些必備的素質(zhì)。責任感，自律，力求上進和團隊精神，而我也努力的餞行著。不遲到，不與人爭執(zhí)，不隨地扔垃圾，將自己的產(chǎn)品寫上機臺號，有些事情都是很小的事情，水滴折射陽光，行為體現(xiàn)素養(yǎng)，注重工作和生活的細節(jié)應該成為我們每個員工必備素質(zhì)和通往優(yōu)秀的臺階。我一直認為優(yōu)秀是一種習慣，而并非一個動作，一段言語。也許我們很平凡的去做著工作，但日積月累優(yōu)秀

3、的氣質(zhì)便如同雪地的滾球一樣日漸碩大，而我們?nèi)照橥昝馈Ｒ苍S我們只是一顆普通的星星，但只要我們努力的發(fā)光，一樣可以照亮自己的天空，為別人帶來光明和希望。我一直深信我們團隊中每個人都是優(yōu)秀的，無論產(chǎn)量有多高，加班有多累，機臺損失時間有多長，料屑有多臟，我們總是力爭最先達到排位。每個人用自己的散光點，平凡樸質(zhì)，堅韌，剛毅和 樂觀。每個人用自己青春的熱忱，譜寫著跳動的樂章，深深的感染著我，讓我受益匪淺。也許蘭花從未覺得自己的美麗，但別人卻認為她清幽脫俗。也許小溪從未自己強壯，但別人贊他匯成大海，同樣我只是一名普通的員工，有著大多人的共同點，像一顆平凡而堅韌的小草。但我堅信一個人不在于他站在那個位置，而在

4、于他往哪個方向走。努力工作，優(yōu)秀不在于你得到與付出之間的比例關(guān)系，而在于你是否能用自己100%的能量去完成一件工作，自己的內(nèi)心是否得到滿足，而我正向他靠近。無論是否能獲得優(yōu)秀員工的稱呼，我并不在意。能站在這個地方，說出自己的想法，也就是對我工作的一種鼓勵，一種肯定。即使可以獲得優(yōu)秀員工這個稱呼，我們在宏觀的十萬人中也只是普通如同小草般，沒有什么值得驕傲和炫耀的東西?！奥仿湫捱h兮”一時的努力并不能稱作優(yōu)秀，長久的堅持才可以逼近完美，執(zhí)行力的持續(xù)作用才是我們工作的保障，這種保障需要每一個人的用心付出，而隨著xxx的高歌猛進，我們將回到自己的崗位中，用自己的努力為xxx增磚加瓦更添光采。 優(yōu)秀員

5、工演講稿 篇2 尊敬的各位領導，各位同事：大家好!我是設計院的何自寧。承蒙大家厚愛，獲得年度“十佳員工”稱號，集團公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年為燃氣事業(yè)付出的肯定。在那里，首先向各位尊敬的領導和同事表示衷心的感激。來到燃氣集團這個大家庭已經(jīng)有5個年頭了，在這幾年里，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內(nèi)心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。而我自我，也跟隨著公司的發(fā)展而逐漸成長，在這幾年工作當中，我以往歡樂過，也以往苦惱過，可是看著身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，讓我煩躁的心又安靜下來，虛心向他們學習、請教，同時認認真真的做好本職

6、工作。記得剛來的時候，我被安排到工程公司作為一名施工員，由于剛接觸工程管理，對施工技術(shù)及工程管理不熟悉，總是有點力不從心，在領導和同事的指導和幫忙下，刻苦學習燃氣知識，每一天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圓滿完成了園區(qū)商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務及市區(qū)多個工商小區(qū)的施工任務。在年常駐昆山獨立負責工程公司昆山項目的運作，圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區(qū)的施工并且順利經(jīng)過昆山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時間里，不管是技術(shù)上，還是管理上，我都有了長足的提高。在此，我向支持我的領導和同事表示衷心的

7、感激!由于工作的調(diào)動，在年進入設計院工作，新的崗位新的工作資料，作為公司一名普通的設計人員，我時刻關(guān)注著公司的發(fā)展。年，為配合公司南環(huán)儲配站遷建，東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設計鋪設，院里面安排我負責牽頭設計，由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造，管線經(jīng)過的地形比較復雜，包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場，我多次現(xiàn)場勘察，擬定管線走向方案及敷設方案，加班加點做好方案，與公司有關(guān)部門充分溝通，優(yōu)化設計方案，按時完成設計任務。目前工程實施階段，我與甲方、施工單位及監(jiān)理堅持密切的協(xié)調(diào)溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理提議，作出相應的變更，確保工程順利的

8、進行，如期完成。年，是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設的高峰期，時間緊，任務重，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西cbd區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設計任務。方案設計階段，我冒著酷暑，騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場踏勘管位、擬定穿越出入土點，對各個中壓支管的位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時供氣管道的設置位置進行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現(xiàn)場，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設計方案;為了確保安全，同時降低施工難度，多次現(xiàn)場比較方案，充分研究施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊憽⑿吕瞎艿赖倪B接方式與位置、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時的

9、停氣范圍;異常是蘇繡路的管道，支管多，碰接點多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現(xiàn)場踏勘比較方案的時間放得最多，以至于當時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作怎樣做到園區(qū)來了。經(jīng)過多次的溝通優(yōu)化，改造設計方案順利經(jīng)過了港華公司的內(nèi)部評審及園區(qū)規(guī)劃局的評審，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運營，千家萬戶的廚房間跳動著的藍色火焰，溫暖著每一個家庭，同時也溫暖著我，更加堅定了我不斷前進的腳步。雖然被評為“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進入設計這個行業(yè)不久，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續(xù)自我踏實肯干的優(yōu)點同時，加快腳步，虛心向前輩們學習各種工作

10、技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷提高，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。20xx年是一個新的開始，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自我，虛心學習他人的長處，使自我的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終堅持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作，以此來回報集團公司領導和同事們的鼓勵和厚愛。最終，祝各位領導、同事新的一年工作順利，身體健康!多謝! 優(yōu)秀員工演講稿 篇3 尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：大家好

11、！我是_（部門）的_（姓名），很榮幸今天能夠站在這里發(fā)言。首先我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！那么其次我想就我對“爭做一名優(yōu)秀員工”的認識在此和大家分享一下。在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎?？梢哉f，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。做一名優(yōu)秀的員工，實現(xiàn)自身最大的價值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻自己最大的力量，是一種高尚的榮譽，是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位員工的必然追求，

12、然而，什么是優(yōu)秀員工？優(yōu)秀員工的標準是什么？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)？如何爭做一名優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團隊？在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應該具備以下幾點特征。首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個優(yōu)秀的人。很難想像一個人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴于律己、積極上進、果敢行動的人，才可能在工作中表現(xiàn)出色，成為一名優(yōu)秀的員工。其次，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種

13、心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，并努力找到解決方法。第三，一名優(yōu)秀的員工，必然是一位敬業(yè)的員工。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均斤斤計較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項事業(yè)來追求，我想是不可能優(yōu)秀的。只有那些愛崗敬業(yè)，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。第四，一名優(yōu)秀的員工，應該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng) 新的員工。正如給加西亞的信那樣，接受任務后，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意、百折不撓、創(chuàng)新思路、想盡辦法來完成任務。第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會充分利用時間，善于自我

14、管理，注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力，但如果工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務，也是不可能優(yōu)秀的。其實，做為一個優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，不間斷地加強學習，敢于開拓創(chuàng)新，勇爭一流！我相信，只要我們每位員工都能嚴格要求自己做到以上的幾點，在爭做一名優(yōu)秀員工的道路上，我們就一定會收獲很多，同時，如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的工作一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為公司的發(fā)展就是我們的明天！雖然我自參加工作以來，在各位領導的關(guān)心和愛護下，取得了一點點進步，但

15、我自認為，據(jù)優(yōu)秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，成為一名合格的優(yōu)秀員工，不辜負領導和同志的關(guān)心和信任。最后衷心地祝愿各位領導和評委，工作順利，身體健康，家庭幸福。謝謝大家！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇4 新的一年、新的起點；新的景象、新的夢想，新的征程等著我們揚帆起航！新的廠房、新的環(huán)境；新的機遇、新的挑戰(zhàn)，新的恒泰需要我們?nèi)?chuàng)建！尊敬的各位領導、各位評委，同事們；大家好！我是金工一班的張玉春，今天我為大家演講的題目是：抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，勇于挑起建設一流恒泰的重擔！如果說，建設一流恒泰是一項宏偉的工程，那我們每一名員工都是這項工程的中流砥柱。只有每一

16、名員工都充分發(fā)揮好自己的崗位職能、干好本職工作，這項工程才能早日竣工、并且更加牢固。我想，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我們至少要始終保持四顆心。首先，我們要常懷一顆感恩的心。恒泰，這個擁有員工近500人，產(chǎn)值達億元的非公有制中型企業(yè)，正朝著大型企業(yè)邁進，機遇前所未有；恒泰，推動著廬江經(jīng)濟發(fā)展，為百姓提供就業(yè)舞臺，在謀求自身發(fā)展的同時，依然以人為本，為員工購買醫(yī)療和養(yǎng)老保險，怎么不叫人佩服！如果把我們比作千里馬，那恒泰必然是一個伯樂！他在眾多的應聘者中選擇了我們、培養(yǎng)著我們，重用著我們···恒泰的大門永遠朝著有志者敞開！發(fā)展是恒泰的第一要務。公司要發(fā)展，員工也要不斷進步。公司的

17、發(fā)展帶動著員工個人的成長，員工個人的成長推動著公司的發(fā)展，員工的成長與公司的發(fā)展緊密相連，唇齒相依！恒泰，不只是董事長一個人的恒泰！恒泰是所有恒泰人的恒泰！恒泰不光教會我們做事，更多的是教會我們做人！其次，我們要隨時保持一顆對單位負責的心。人在恒泰，我們就要時刻嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定，不打折扣地執(zhí)行。第一，保質(zhì)量就是保飯碗。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。作為一線操作者，我們要堅決按工藝卡片的要求生產(chǎn)，千萬不能自以為是。那種對工藝卡片一知半解、抱著“差不多就行”的后果，只能損公又害己。第二，“安全”二字重于泰山。生產(chǎn)中的安全往往被我們一時大意或一味地追求單位時間內(nèi)生產(chǎn)活塞的數(shù)量而忽

18、視，從而為事故埋下隱患。在生產(chǎn)中，我們要時刻以他人的教訓為警鐘，做到防患于未然，俗話說小心使得萬年船。第三，要多管一些“閑事”。日常工作中，我們要自覺關(guān)掉那些“長明燈”，“長流水”，做到人走機床關(guān)。作為操作者，無論哪道工序，生產(chǎn)時要盡量做到承前啟后，搞好班組協(xié)同；閑暇之余幫助同事拉拉箱子、倒一杯開水···幫助他人，快樂永存！第四，要學會分擔。作為操作工，我們要學會替班長分擔。忙時，要自覺加班、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。閑時，遇到換工裝等要主動打幫手。與其說是一種分擔，不如說是一種學習，也是一種鍛煉，更是一種提高！再次，我們要時刻保持一顆進取的心。我認為要做到三點：一要

19、干好本職工作。干好本分工作是我們立身之本?，F(xiàn)在的工作作為一種積累，是在為明天做儲備。今天這個事情不想干、那個事情干不好，明天恐怕什么事情也干不了！在這個優(yōu)勝劣汰的競爭社會，要想立足只有打出自己的牌子，用實際工作證明自己我能！二要時刻加強學習。如果不精益求精，我們的工作肯定停滯不前乃至倒退。給自己充電，隨時隨刻都能進行！我們可以虛心地同跟班檢驗員學、向老師傅和其他工序的操作者學、向班長請教···總之：禮貌多了人不怪、技術(shù)多了不壓身！這都要靠平時見縫插針、點滴積累。 優(yōu)秀員工演講稿 篇5 很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的

20、一種鼓勵。公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力! 當選為公司20xx年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今

21、不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結(jié)奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為cctc更加燦爛輝煌的明天加油!當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務，努力提高員工素質(zhì)，在各級領導的帶領下，為將cctc打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠

22、越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻! 優(yōu)秀員工演講稿 篇6 人在成長過程中，要經(jīng)歷許許多多的事，經(jīng)受無數(shù)的考驗，留下難以忘懷的印記！然而，最令我難忘的是我讀小學三年級時發(fā)生的一幕，它深深地印入了我的腦海，更讓十多年后長大成人的我義無反顧地選擇了"中國郵政這個職業(yè)"！我的小學是在家鄉(xiāng)西充蓮池鎮(zhèn)一村小學完成的！學校在高高的山崗上，山下對面有一條鄉(xiāng)村公路，站在學校操場邊可以清楚看到公路上來來往往的車輛行人！同學們一下課，就愛在操場上追打嬉鬧，而我愛在操場邊出神地看著山坡對面的公路，因為我知道這是我們山里孩子走出大山的唯一通道！而這幾天我一下課就馬上跑到操場邊，看的更認真了！

23、為什么？因為上周一位綠衣使者郵遞員田阿姨給我們捎來了一份家書，在貴陽打工的大爸看見奶奶年逾古稀，飽經(jīng)歲月蒼山，為養(yǎng)活爸爸三兄弟，辛苦了一輩子，患上了胃癌，不能摸冷水，但為了一家人的生計，爸爸媽媽幾兄弟妯娌又不能在身邊盡孝，遠赴深圳、貴陽等地奔波打工，我成了名符其實的留守兒童，奶奶自然就成了留守老人！信上說：媽媽，寬恕孩兒的不孝，你年事已高，未能在身邊奉養(yǎng)盡孝，為表孝心，我給你捎去一樣好東西洗衣機，你從此不用再過多地摸冷水了在那個年代，中國郵政田阿姨簡直就是給我們帶來的是希望，好想快點看到洗衣機是個什么模樣！來了，一輛綠色的柜子車出現(xiàn)在山下對面的鄉(xiāng)村公路上，柜體上寫著"中國郵政&quo

24、t;四個大字，大爸給奶奶買的洗衣機準在那個車上中午一放學，我像小燕子一樣興高采烈的飛回了家，只見綠衣天使田阿姨顧不著吃午飯，領著兩個工人已把一長方體大紙箱抬進了我家，先是夸獎奶奶有福氣，養(yǎng)育出了這么有孝心的兒子，然后征詢奶奶把洗衣機安放在什么位置，接著幫奶奶安放調(diào)試好洗衣機，就像一家人那么親切感人。從那一天起，我心中對田阿姨那樣穿著一身綠色衣服的天使感到莫名的親切！好像他們就是希望的化身！農(nóng)忙時，綠色郵車經(jīng)過，及時地就送來了化肥、農(nóng)藥種子！冬涼了就送來了御寒棉衣！從那一天起，我發(fā)誓長大后，一定要穿上那身綠色的衣服，做一名綠衣天使！給給多的留守兒童、留守老人帶去希望！十多年后的今天，已長大成人的

25、我，如愿以償?shù)募尤胫袊]政的行業(yè)，成為一名綠衣使者！而且是進入天府之都成都，我既感到驕傲自豪，更多的是感到肩上的責任使命！來到中國郵政這個大家庭，我有幸學習認識了許許多多的郵政人數(shù)十年獨行深山的孤獨王順友，那種尼瑪拉木溜索送信的心靈震撼；服務用戶不分分內(nèi)分外的熱情的梅月英，還有青藏高原鴻雁天路的、一如既往的堅守的投遞員葛軍，都讓我一次又一次的感受到熱血沸騰的自豪。在祖國的大江南北，一批又一批的郵政人不斷書寫著綠衣兒女無私奉獻的'感人傳奇。我在沉思，是一種什么力量支撐著我們那些堪稱英雄的郵政人在如此艱苦的條件下忠實的履行郵政服務的義務呢？我從錦江支局杜姐及其領導們身上找到了答案！我耳聞目

26、睹了解到，錦江位于成都中心區(qū)域，而龍舟路郵政支行更是中心區(qū)域的中心之一，它瀕臨以四川大學為首的文化區(qū)域，客戶文化層次高，懂政策法規(guī)，維權(quán)意識重，這既是好事，更是一種挑戰(zhàn)，因為他們提出的郵政服務要求更高更刁專，杜姐面對刁難的客戶，在工作中積累了以下幾大原則第一，杜姐有一yes原則，一般這樣的客戶比較固執(zhí)，很自我，針對他們的個性，她盡量不要去頂撞他們，在談判中時不時在非重點的問題上點頭致意，表示認可，不斷給對方強化一種意識，那就是表示很認同他們，她與客戶他們不是敵對的，這樣在以后的溝通中他們會慢慢趨向于合作，而不是頑固的與她對抗第二，馬場原則，當客戶就一個問題使勁刁難她的時候，她沒有糾纏于這個問題

27、，而是在其他問題上帶著客戶在思維上繞一圈，就像馬一樣，帶著它在馬場溜達幾圈，再回到原來的話題上，在其他問題上，繼續(xù)使用yes原則，不斷認可他，然后不知不覺中，回到原來的問題，這時候，他很可能就不再那么固執(zhí)啦第三，在以上原則都不湊效的情況下，杜姐最后的辦法就是，不理睬對方，擺出一副不想談判下去的樣子，這時候李姐故意做出很生氣的樣子，但是用語上還是很講究，不做人身攻擊，常常使用非第二人稱，給對方一種親切感，這為談話繼續(xù)下去保存面子，這時候如果刁專客戶覺得杜姐的底線到啦，就不會再堅持，而轉(zhuǎn)而希望和她合作！再來說說我心中感受到的支局領導，他們對待新參加工作的員工，錦江局的各位領導都展現(xiàn)出無私奉獻、相互

28、幫助的團隊精神，加班加點，以老帶新，絕不保守，耐心細致地傳、幫、帶，讓新員工能夠在較短的時間里獨立承當窗口的各項工作！在工作中遇到了不懂的地方，領導們都能夠像對待自己家孩子一樣耐心答復，讓新員工感受到了整個大家庭的和睦工作氛圍，從而形成了一個充滿凝聚力的工作集體！正是這個集體，讓我明白了他們有這樣堅定責任意識的原因，也讓我理解了是一種什么力量支撐著那些堪稱英雄的郵政人，不論在何種艱苦的條件下始終忠實履行著人民郵政普遍服務的義務呢？我想，是他們時刻不忘堅守，始終牢記使命的責任和擔當意識。正是這些，讓我立志與中國郵政同行，用奮斗譜寫無悔青春！我想努力，完美的實現(xiàn)"早發(fā)白帝，夜幕江陵&qu

29、ot;，讓綠色的橄欖身影不停地穿行在大街小巷中，手里傳遞的是遠方聲音，讓全社會時時感受到郵遞員工、郵儲員工的愛心溫暖。把希望幸?？焖侔踩貛нM千家萬戶！不忘初心，牢記使命，堅定跟黨走的信心和決心，提速增效，重塑中國郵政標兵領頭羊形象！在此，我鄭重地向所有的郵政行業(yè)的領導及同事們致以崇高的敬禮和問候："你們辛苦了，任重道遠多保重！" 優(yōu)秀員工演講稿 篇7 尊敬的各位領導、各位同事：大家好。作為一名新人非常榮幸能代表鑫誠測繪上臺演講。一朵小花兒，也許并不好看，但是天空一下雨，它也可能無比驚艷；一塊小石子，也許并不好看，但是陽光一普照，它也可能無比璀璨；也許站在你們面前的演講者，

30、也許并不好看，但是你們一鼓掌，他也可能帶來最出色的講演。我今天演講的主題：企業(yè)騰飛、贏在執(zhí)行。首先帶給大家一個故事，邊遠地區(qū)有兩個和尚，一窮一富，兩人都夢想去佛教圣地南海朝拜，富和尚四處籌錢造船，而窮和尚帶了吃飯的泥盆就出發(fā)了，富和尚聽說后不以為然，一年后，富和尚還在四處奔走籌錢造，而窮和尚卻已經(jīng)從南海朝圣歸來。這個故事非常有力的證明了執(zhí)行了有多重要，計劃不在多，理想不在多、關(guān)鍵在執(zhí)行！目前，公司全體員工，在執(zhí)行力文化的建設中，在這過程中讓我明白了，做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。但是正是這么重

31、要的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的，缺乏執(zhí)行力的企業(yè)最終損壞的，是企業(yè)自身形象，如任其發(fā)展，必將在市場經(jīng)濟的大風浪中被吞噬，何談企業(yè)生存與發(fā)展？一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求解決問題的辦法，從而出色完成任務。美國西點軍校的核心，就在于沒有任何借口，所體現(xiàn)出的一種完美執(zhí)行能力。一種不講任何借口的責任心。所以要提升執(zhí)行力，我們就要牢記責任，奉行職業(yè)準則，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。因為工作是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生更是沒有任何借口。執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。凱恩說：“有什么樣的習慣，就有什么樣的態(tài)度，有什么樣的行為，便有

32、什么樣的結(jié)果?！蔽乙f，有什么樣的習慣，就有什么樣的高度，有什么樣的行為，就有什么樣的作為。春蕾離不開春風，夏荷離不開流水，猛虎離不開山崗，雄鷹離不開蒼穹，俊杰離不開習慣。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)?，自覺自發(fā)的行動。執(zhí)行更需要團隊精神。中國有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！今天，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么

33、？靠的就是上下同欲、精誠合作的團隊精神！因為我們所從事的工作，是只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作！因為現(xiàn)在的市場競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！在過一天就是第23個全國土地日，土地是民生之本，發(fā)展之基，土地的不可再生性，決定了保護耕地，人人有責。雖然全國"土地日"每年只有一天，但帶給我們的啟示和思索卻貫穿著每一天。愿"促節(jié)約、守紅線、惠民生"成為我們每個國土人的共同責任和自覺執(zhí)行。切實提升執(zhí)行力非一日之功，但只要嚴要求、實工作、快節(jié)奏、新思維用心去做，就一定會成功！只有全體員工的執(zhí)行力的不斷提高，公司一定會跨越式步入佳境，做大規(guī)模，做強企業(yè)，形成心齊氣順

34、，共謀發(fā)展的強大合力，進而實現(xiàn)公司的騰飛與輝煌。最后，我以一首小詩結(jié)束我今天的演講。 大-源自小事，工作成于細節(jié)，細節(jié)造就完美。 執(zhí)行是一種習慣，一種力量！工作成于細節(jié)，不積小流無以成江河，工作贏在執(zhí)行，沒有執(zhí)行一切皆是空！工作重在執(zhí)行，執(zhí)行關(guān)系成敗，執(zhí)行贏得成功。 謝謝! 優(yōu)秀員工演講稿 篇8 尊敬的酒店領導和全體同事：大家好!今天，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，內(nèi)心非常激動!在一年的工作中，我認真工作，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領導的指揮和關(guān)心，更得益于部門各位同事的支持與默契配合，在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!“認真工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。所以，我作為萬利隆商務酒員工，更應該為實現(xiàn)酒店的共同目標添磚加瓦。我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的