設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)人員收入分配管理辦法

1、xx 設(shè)計(jì)院獎(jiǎng)金分配管理辦法一、 分配原則1 、體現(xiàn)多勞多得， 充分調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)人員的積極性。 鼓勵(lì)設(shè)計(jì)人員積極參加招投標(biāo)。2 、設(shè)計(jì)合同中合同金額的多少與設(shè)計(jì)人員的獎(jiǎng)金分配無關(guān)。3 、設(shè)計(jì)費(fèi)收取情況與設(shè)計(jì)人員的獎(jiǎng)金分配無關(guān)。4 、設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量與獎(jiǎng)金分配掛鉤。二、分配辦法（一）投標(biāo)方案目的是鼓勵(lì)員工參加項(xiàng)目投標(biāo)，并積極爭取中標(biāo):（ 1）市場的投標(biāo)項(xiàng)目，未中標(biāo)則按標(biāo)底費(fèi)的50%計(jì)獎(jiǎng), 中標(biāo)后按標(biāo)底費(fèi)的150%全額計(jì)獎(jiǎng). 例如：某項(xiàng)目標(biāo)底費(fèi)費(fèi)為 2 萬元，未中標(biāo)按1萬元計(jì)獎(jiǎng)，中標(biāo)按3 萬元計(jì)獎(jiǎng)。項(xiàng)目投標(biāo)的所有成本由分院承擔(dān)。（ 2）其他投標(biāo)項(xiàng)目，標(biāo)底費(fèi)全額用于計(jì)獎(jiǎng)。（ 3）項(xiàng)目投標(biāo)的所

2、有成本由分院承擔(dān)。大額成本如動(dòng)畫制作、模型制作、效果圖等應(yīng)共同控制。（二）方案設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)分為策劃方案、概念性方案、報(bào)建方案三個(gè)類型。1 、 報(bào)建方案指報(bào)規(guī)劃、消防、園林審批通過的方案設(shè)計(jì)。所有報(bào)建方案設(shè)計(jì)按1.0元/rn?基價(jià)計(jì)獎(jiǎng)。計(jì)獎(jiǎng)方法為根據(jù)項(xiàng)目復(fù)雜程度用基價(jià)乘以調(diào)整系數(shù). 得出最后獎(jiǎng)金，調(diào)整系數(shù)范圍為 0.6-3.0. 最小計(jì)獎(jiǎng)金額不小于 1000元。2、概念性方案設(shè)計(jì)指由業(yè)主委托進(jìn)行的需實(shí)施性方案設(shè)計(jì)， 含總平面設(shè)計(jì)、 單體平面、立面、效果圖設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)算等要素，以甲方認(rèn)可視為完成該階段時(shí)間。如被甲方或相關(guān)部門否定，視為策劃方案。設(shè)計(jì)中的修改，調(diào)整不另計(jì)算。按報(bào)建方案的

3、50%計(jì)獎(jiǎng)3. 策劃方案指為業(yè)主僅用于 指標(biāo)計(jì)算、經(jīng)濟(jì)測算，建設(shè)可行性或土地征用等需求而作的總圖布局及指標(biāo)估算。原則上按3000元/ 個(gè)計(jì)算。4. 說明（ 1）方案及規(guī)劃設(shè)計(jì)是建筑專業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，直接關(guān)系項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、 成本控制及項(xiàng)目能否承接， 因此獎(jiǎng)金分配除以上基本原則外，將根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際工作量調(diào)整。（ 2）方案及規(guī)劃設(shè)計(jì)階段常常是多人共同完成，每個(gè)人的具體獎(jiǎng)金將根據(jù)實(shí)際工作量及貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。（ 3 ）校審人員所占工作量按項(xiàng)目總獎(jiǎng)金的510%計(jì)算。4 ）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人占工作量的比例：按項(xiàng)目總獎(jiǎng)金的2 5%計(jì)算。（ 5）設(shè)計(jì)創(chuàng)作及構(gòu)思占50 70%,計(jì)算機(jī)制圖及完善占50 30%。（ 6

4、）由于業(yè)主原因引起的返工，據(jù)實(shí)際工作量調(diào)整獎(jiǎng)金額度。（ 7）方案設(shè)計(jì)中結(jié)構(gòu)專業(yè)及設(shè)備專業(yè)應(yīng)積極做好配合工作，因其工作量較少，原則上不另外計(jì)算獎(jiǎng)金。（ 8）獎(jiǎng)金分配原則上由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填好獎(jiǎng)金分配表，項(xiàng)目參加人員簽字認(rèn)可后再分院出納處領(lǐng)取獎(jiǎng)金。（二）初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)1 、獎(jiǎng)金總額基數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金總額=計(jì)獎(jiǎng)面積x獎(jiǎng)金計(jì)取基數(shù)x調(diào)整系數(shù)單項(xiàng)獎(jiǎng)金計(jì)取基數(shù)：住宅：3.0元/itf；公建：3.55.0 元/ttf；注：a、若遇到個(gè)別特殊項(xiàng)目，所將根據(jù)具體情況做相應(yīng)調(diào)整。b 、 若市場收費(fèi)出現(xiàn)重大變化， 所將根據(jù)變化情況做相應(yīng)調(diào)整。2、計(jì)獎(jiǎng)面積的計(jì)算：（ 1） 11 層及以上高層建筑多棟相同時(shí)

5、，按單棟面積的 1.2 2.0倍計(jì)算，結(jié)構(gòu)專業(yè)基礎(chǔ)不同時(shí)按基礎(chǔ)設(shè)計(jì)實(shí)際工作量調(diào)整；（ 2）聯(lián)排別墅、花園洋房按實(shí)際面積計(jì)算。（ 3）多棟塔樓相同，裙樓不同時(shí)，塔樓按單塔樓面積的1.2 2.0倍計(jì)算，裙樓按實(shí)際面積計(jì)算。（4 調(diào)整系數(shù)不小于 0.5 。3、調(diào)整系數(shù)在舁 廳p專業(yè)技木內(nèi)谷建筑結(jié)構(gòu)給排水暖通電氣1獨(dú)棟、聯(lián)排別墅2.03.02.02.5 1.01.01.012帶結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換層商住樓1.11.21.21.81.01.21.0 1.11.01.23花園洋房1.51.5p 1.01.01.0:4住宅12層左右1.01.01.01.01.05住宅18層左右1.01.01.01.01.06住宅30層

6、左右0.750.75r 0.750.750.75 17只有通風(fēng)排煙無集中空調(diào)0.30.54、各階段獎(jiǎng)金分配比例初設(shè)施工圖施工服務(wù)2070105、專業(yè)分配比例(1)初步設(shè)計(jì)專業(yè)建筑結(jié)構(gòu)給排水暖通電氣經(jīng)濟(jì)合計(jì)比例4089101221100(2)施工設(shè)計(jì)專業(yè)建筑結(jié)構(gòu)給排水暖通電氣合計(jì)比例293610.51113.5100(3)施工圖服務(wù)各專業(yè)工作量比例專業(yè)建筑結(jié)構(gòu)給排水暖通電氣合計(jì)比例2550105101006、工序分配比例專業(yè)建筑結(jié)構(gòu)給排水電氣暖通經(jīng)濟(jì)設(shè)計(jì)888388888888校對101510101010審核222222合計(jì)1001001001001001007、 專業(yè)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)工作量的比例：各

7、專業(yè)負(fù)責(zé)人占本專業(yè)設(shè)計(jì)工作量的3%5%作量的3%。第二執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作量的比例： 第二執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作量按實(shí)際工作量確定占執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人總量的比例。8、 管網(wǎng)設(shè)計(jì)占各自專業(yè)總工作量的3%：9、 節(jié)能計(jì)算站建筑單體工作量的3 5%；10、 初步設(shè)計(jì)說明書占初步設(shè)計(jì)階段工作量的5 8%。11、 場區(qū)邊坡、 擋墻及精鋼設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)配合據(jù)實(shí)際情況單獨(dú)計(jì)獎(jiǎng)；原則上按合同金額的20-30%計(jì)獎(jiǎng).3、 說明：1 、若遇項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中暫停設(shè)計(jì)，將根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算工作量。2 、工程項(xiàng)目中某些專業(yè)工作量很少或根本無工作量，將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)減；若工作量增加較多的專業(yè)，將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)增。3 、由于設(shè)計(jì)人員造成的返工、重大修改，將根據(jù)實(shí)際情況扣發(fā)相關(guān)責(zé)任人的獎(jiǎng)金。4 、由于設(shè)計(jì)人員造成的甲方投訴，將根據(jù)情況扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)金。4、 獎(jiǎng)金分配計(jì)算原則上每個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)完成經(jīng)審查通過后即進(jìn)行計(jì)算，一般情況3 個(gè)月分配一次。5、 獎(jiǎng)金分配比例以上總額中的50%，