2021年勞動合同匯總十篇【匯編】

1、when you no longer worry about yesterday, it is when you begin to live happily.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）2021年勞動合同匯總十篇 勞動合同 篇1為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為 期限，自 年月 日起，至 止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方必須建立健全勞動

2、安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第四條 工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得

3、超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條 勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2、甲方支付工資報酬的支付周期為 ，支付時間為 支付標準為。3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基

4、數(shù)為 。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加 保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律1、甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方

5、應按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。第九條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規(guī))第十條違約責任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應加付25%的賠償費用。(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;(4)解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?(5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法定代表人或委托 簽訂時間：年 月 日代理人(簽章)鑒證機關(蓋章) 鑒證人：(簽章)鑒證時間： 年

6、月 日勞動合同 篇2甲方：_乙方：_甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。二、其中試用期為_個月即_年_月_日至_年_月_日，試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。四、_自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_元，浮

7、動工資人民幣_元，每月_日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。 乙方入職做滿_月，甲方多發(fā)_個月底薪作為獎勵。六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。七、 乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。八、甲方交給乙方送貨專車_輛，車牌號為_，乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違

8、章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按_元/天的補償金補償甲方損失。十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方

9、簽字蓋章后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇3【案情簡介】前不久，我所在的公司以勞動合同到期為由，不顧我已有四個月身孕的事實，單方宣布與我終止勞動合同。請問：公司這樣做合法嗎我該怎么辦【案例評析】勞動和社會保障部在關于貫徹<勞動法>若干問題的意見中第34條規(guī)定：勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，合同期限應隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動延續(xù)到相應的期限屆滿為止。由此可見，勞動合同期滿，勞動合同即行終止的規(guī)定，不適用于處在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工;企業(yè)與處

10、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的勞動合同，只有當女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿時，才可以終止勞動合同。據(jù)此，你所在的公司單方宣布與你終止勞動合同的做法是違法的。對公司的這種行為，在公司拒絕改正的情況下，你可以申請勞動爭議仲裁。若對仲裁不服，你還可以向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法保護你的合法權益。比較有利于你，并且不違反勞動法的方法是：你提出續(xù)簽合同的申請，然后趕緊懷孕，勞動法規(guī)定，公司企業(yè)不得解聘拒聘孕婦，所以你能得到合同。然后你會有孕期反映，到醫(yī)院看病，最好找熟人后門關系，讓大夫給你開病假條，然后就這樣看病休假。直到生孩子，你又開始休產(chǎn)假?？傊?，如果你在單位里有后門，在醫(yī)院里有朋友，那么，

11、你將休息至少一年半。我看了太多這樣的例子，給你描述一下，不作推薦，休假有風險，懷孕須謹慎，后果自負。 保胎期間工資如果你懷孕了，企業(yè)不能和你解除勞動合同，更不影響你繼續(xù)簽訂勞動合同。建議你及時調(diào)整工作崗位，優(yōu)生優(yōu)育，祝好勞動和社會保障部在關于貫徹<勞動法>若干問題的意見中第34條規(guī)定：勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，合同期限應隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動延續(xù)到相應的期限屆滿為止。由此可見，勞動合同期滿，勞動合同即行終止的規(guī)定，不適用于處在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工;企業(yè)與處在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的勞動合同，只有當女職工的孕期、產(chǎn)期

12、、哺乳期滿時，才可以終止勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得安排懷孕女職工從事下列勞動：（1）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；（2）制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過放射防護規(guī)定中規(guī)定的劑量的作業(yè)；人力進行的土方和石方作業(yè)；（3）體力勞動強度分級標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)；（4）伴有全身強烈振動的作業(yè)；如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)以及拖拉機駕駛等；（5）工作中頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；（6）高

13、處分級標準所規(guī)定的高處作業(yè)。（7）對有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應暫時調(diào)離有可能直接或間接導致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。國家勞動總局保險福利司關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函一、女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理。二、保胎休息和病假超過六個月后領取疾病救濟費的女職工，按計劃生育時可以從生育之日起停發(fā)疾病救濟費，改發(fā)產(chǎn)假工資，并享受其它生育待遇。產(chǎn)假期滿后仍需病休的，從產(chǎn)假期滿之日起，繼續(xù)發(fā)給疾病救濟費。三、保胎休息的女職工，產(chǎn)假期滿后仍需病休的，其病假時間應與生育前的病假和保

14、胎休息的時間合并計算。勞動合同 篇4甲方： 乙方： 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據(jù)中華人民共和國勞動法和_市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息_日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過

15、3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和_市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂

16、的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前_日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、乙方

17、勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙解除本合同，應當提前_日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方

18、破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同

19、發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名(蓋章) 乙方簽章 簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日 鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章勞動合同 篇5甲方_乙方_簽訂日期_年_月_日甲方_法定代表人_注冊地址_乙方_性別_居民身份證號_出生日期_年_月_日在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)中華人民共和國勞動

20、法和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到_標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班,應符

21、合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日_元或按_執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_甲乙雙方對工資的其他約定_第九條甲方生

22、產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和××市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、××市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。第十二條乙第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇_六、勞動紀律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職

23、業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二

24、)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方

25、有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；(六)建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年

26、的；(七)義務服兵役期間的；|(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情

27、形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；(三)乙方達到法定退休條件的；(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)

28、訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同 篇6茲有本單位員工_，性別_，身份證號_，因員工本人提出解除勞動關系;員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。員工簽字：_(用人單位蓋章)(存入員工檔案)年月日勞動合同 篇7編者按： 國家勞動保障部選擇上海作為其在全國推廣貫徹實施勞動合同法宣傳的第一站。上海市勞動爭議仲裁部門有關人士近日提醒勞動者，要警惕用人單位在勞動合同法正式實施前，對企業(yè)老員工的大規(guī)模減裁。民稱，這充分體現(xiàn)了國家政策對勞動者的

29、尊重和保護，希望新勞動合同法能得到有效監(jiān)督和執(zhí)行。這是對老員工權益的保護淡為心：好!為出臺新的勞動合同法，保障了職工的權益而感到高興。保護老員工，才能讓新員工安心地為自己的單位努力工作，否則今天老員工的現(xiàn)狀就是新員工以后的下場，誰會努力放心地干?想往之：這個消息真是太及時了!現(xiàn)在，有些企業(yè)已經(jīng)開始用各種方式裁減老員工了。希望有關部門嚴加檢查、監(jiān)管。同時，我們這些企業(yè)的老職工也要有自保意識，維護自己的正當權益。曉凌：私人企業(yè)出于對本企業(yè)利益的考慮，經(jīng)常采取裁員的辦法，使員工們的生活質(zhì)量得不到保證，經(jīng)常處于緊張狀態(tài)中，往往是處于有了上頓沒了下頓的感覺。新的勞動合同法是對老員工正當權益的保護。不能擅

30、自開除為企業(yè)工作了大半輩子的老員工，這是社會的一大進步。新華友：對老員工的政策保護，體現(xiàn)了國家對勞動者的尊重，體現(xiàn)了對老員工歷史貢獻的肯定。愛護、尊重勞動者，國家才有希望。同時希望政府能夠加強對企業(yè)違法“提前內(nèi)退”的整治力度，從根本上杜絕企業(yè)對勞動者的勞動權利的侵犯。能否得到有效執(zhí)行是關鍵水也4：立法只能說明國家建立了一種法律制度，具體效果怎樣還要看執(zhí)行的情況。最終能不能得到執(zhí)行，也要看各地的執(zhí)法力度以及企業(yè)運行的透明度。feiya：勞動合同法確實對勞動者起到一定的保護作用，但能否得到貫徹執(zhí)行，監(jiān)督是真正的問題。就拿現(xiàn)行的勞動法來講，也有很多規(guī)定，但沒按規(guī)定執(zhí)行的企業(yè)、單位也不少。任何法律法規(guī)

31、，不管多么完善、多么公平，如果沒有監(jiān)督和懲罰機制，都只能成為美麗的裝飾品。新華友： 企業(yè)可以不提出辭退老員工，但企業(yè)可以提出讓就職者難以承受的管理規(guī)定或者降低老員工的待遇，這樣一來，勞動者可能就會被迫辭職了。因此，光有法律還不夠，還要有強有力的監(jiān)督機構和機制，對“上有政策，下有對策”者要嚴懲，否則，法律就只是一紙空文。新華友：政策是有了，但政策的執(zhí)行情況如何?目前缺少的是有效的企業(yè)監(jiān)管體制，只有將企業(yè)信息透明化，勞動法才會得到有效執(zhí)行。建議建立一個信息平臺，公布各企業(yè)的工作時間(一周工作幾天，每天工作幾小時)，每季度更新一次工資發(fā)放情況、社醫(yī)保的繳交情況、福利待遇、稅收的繳納情況，公布對各公司

32、的內(nèi)部管理制度的審查結果?？傊M可能地將企業(yè)的信息透明化，以便政府機構與民眾進行共同監(jiān)督。勞動合同 篇8職工解除勞動合同報告書我單位職工 等 名同志，已解除勞動合同，現(xiàn)報去備案。年 月 日1、合同制職工因各種原因解除勞動合同，均應填寫本報告書一式五份，留本單位一份，送達本人一份，并于十日內(nèi)分別報市勞動服務失業(yè)保險科、社會勞動保險事業(yè)處、勞動爭議仲裁辦公室各一份備。2、解除合同的職工本人檔案移交到市勞動服務公司托管。申 請 書申請人：聯(lián)系電話： 法定代表人（負責人）： 職務：申請行政許可事項：申請材料： 1、 2、 3、 4、 5、申請人（印章） 年 月 日通過傳真或電子郵件的方式遞交申請的途徑

33、： 電子郵箱： 傳真電話：勞動合同 篇9甲方： 乙方： 簽訂日期_年_月_日 _市勞動局制 甲方 乙方姓名 性別 法定代表人文化程度 出生日期_年_月_日 居民身份證號碼 單位地址家庭住址 _編碼 所屬街道辦事處 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月，本合同_終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合_市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健

34、全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和_市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日支付乙方工資，工資不低于_元；其中試用期內(nèi)工資_元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付

35、乙方的工資，不得低于_市最低工資標準。第八條甲乙雙方應按國家和_市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和_市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國家和_市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條

36、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；4、被有關部門吊銷機動車駕駛證、出租汽車準駕證、出租汽車駕駛員監(jiān)督卡的；5、被依法追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前_日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需