公司員工曠工處罰通告

1、公司員工曠工處罰通告曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工按工作日論。下面 給大家?guī)?lái)公司員工曠工處罰通告，供大家參考!公司員工曠工處罰通告范文一根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定：“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批 評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天 的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表，截至 月日你已經(jīng)連續(xù)曠工 ；年內(nèi)累計(jì)曠工 天，經(jīng) 研究對(duì)你提出的勸告，請(qǐng)你于 月日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。特此通知簽發(fā)年月日本通知書一式二份（本人、單位留查各一份）公司員工曠工處罰通告范文二3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照 公司規(guī)

2、章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員 工引以為戒！相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30 分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠 工5日以上作自動(dòng)離職處理。3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝 像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的， 一律視為曠工處理。請(qǐng)假 1天以內(nèi)（含一天），由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)； 請(qǐng)假3天以內(nèi)（含三天），向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn); 請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 為了塑 造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀員工守則及車間 6S現(xiàn)場(chǎng) 管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行！浙江旭瑞電子生產(chǎn)部3-19公司員工曠工處罰通告范文三致全體員工：大家好！因公司油漆部員工*（工號(hào)*）于2014年3月24日無(wú) 故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以 200元/天罰款以示 警告，在當(dāng)月工資中扣除，望