勞動就業(yè)的合同范本

1、勞動 就業(yè)的合同范本 勞動 就業(yè)的合同范本關(guān)鍵詞：勞動 就業(yè),合同范本勞動 就業(yè)的合同范本介紹：甲方（用人 單位）名稱： 住所： 法定代表人： 性別： 乙方（ 勞動者）姓名：性 別：現(xiàn)居住地址： 戶籍所在地地址： 居民身份 證號碼： 甲乙雙方根據(jù)中 華人民共和國 勞動合同法等法律、法 規(guī)、 規(guī)章的 規(guī)定，在平等自愿、 協(xié) 商一致的基 礎(chǔ) 上，同意 訂立本 勞動 合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動 就業(yè)的合同范本詳情：免費論文：甲方（用人 單位）名稱：住所：法定代表人：性別：乙方（ 勞動 者）姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地地址：居民身份 證號 碼：甲乙雙方根據(jù)中 華人民共和國 勞動合同法

2、等法律、法 規(guī)、規(guī)章的 規(guī)定，在平等自 愿、協(xié)商一致的基 礎(chǔ)上，同意 訂立本 勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 甲、乙雙方 選擇 以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的 終止條件出 現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 為 天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方 協(xié)商同意，可以 變更工作地點、工作 崗位（工種）。第三條 乙方 應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達到 質(zhì)量標準。三、

3、工作 時間 和休息休假第四條 甲乙雙方 選擇實 行以下第 種工時 制度：（一）實http:/www.kypw.bid/行標準工時工作制度。（二） 實行綜合計算工 時工作制度。（三） 實行不定 時工作制度。四、勞動 保護、勞動 條件和 職業(yè) 危害防 護第五http:/www.xrdw.bid/條 甲方 應(yīng)嚴 格執(zhí)行國家和地方有關(guān) 勞動 保護的法律、法 規(guī) 和規(guī)章，為乙方提供必要的 勞動 條件和 勞動防護用具，建立健全生 產(chǎn)工藝流程，制定操作 規(guī)程、工作 規(guī)范和勞動安全 衛(wèi)生 制度及其 標準。第六條 對乙方從事接觸 職業(yè)病危害作 業(yè)的，甲方 應(yīng)按國家有關(guān) 規(guī)定組織上崗前和離 崗 時的職業(yè)健康 檢查

4、，在合同期內(nèi) 應(yīng)定期 對乙方進行職業(yè) 健康 檢查。第七條 甲方有 義務(wù)負責對 乙方 進行政治思想、 職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全 衛(wèi)生及有關(guān) 規(guī)章制度的教育和培 訓 。第八條 乙方有 權(quán)拒絕甲方的 違章指揮，對甲方及其管理人 員漠視乙方安全健康的行 為，有 權(quán) 提出批 評 并向有關(guān)部 門檢舉 控告。五、勞動報酬第九條 乙方試用期的工 資標準為 元月（試用期的工 資不得低于本 單位相同 崗位最低檔工 資或者本合同第十條 約定的工 資的80，http:/ 單位所在地的最低工 資標 準）。第十條 乙方試用期 滿后，甲方 應(yīng)根據(jù)本 單位的工 資制度，確定乙方 實行以下第 種工 資形式：（一） 計時

5、工資。乙方的工 資由以下幾部分 組成： 、 、 、 ；其標準分 別為 元月、元月、 元/月， 元月。如甲方的工 資制度 發(fā)生變化或乙方的工作 崗位變動，按新的工 資標 準確定。（二） 計件工資。甲方 應(yīng)制定科學合理的 勞動定額標準， 計件單價約定為 元。（三）其他工 資形式:第十一條 甲方應(yīng)以法定 貨幣形式按月支付乙方工 資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或 無故拖欠。甲方支付乙方的工 資，應(yīng) 不違反國家有關(guān)最低工 資的規(guī)定。第十二條 實行標準工 時制度，甲方安排乙方延 長日工作 時間，應(yīng)支付不低于乙方工 資 的150%的工資報 酬；安排乙方在休息日工作又不能安排 補休的，應(yīng)支付不低于乙方工 資

6、的200%的工資報 酬；安排乙方在法定休假日工作的， 應(yīng)支付不低于乙方工 資的300%的 工資報 酬。第十三條 實行綜合計算工時和不定 時工作制度，甲方安排乙方月工作 時間超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工 資的150%的工 資報酬；安排乙方在法定休假日工作的， 應(yīng)支 付不低于乙方工 資的300%的工 資報酬。六、社會保 險第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保 險的法律、法 規(guī)和政策 規(guī)定為乙方繳納基本 養(yǎng)老、醫(yī) 療、失業(yè)、工傷、生育保 險費用；社會保 險費個人繳納 部分，甲方可從乙方工 資 中代扣代 繳。甲乙雙方解除、 終 止 勞動合同時，甲方 應(yīng)按有關(guān) 規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保 險轉(zhuǎn) 移等相關(guān)手 續(xù)，出具解除或者 終 止勞動合同證明書。乙方 應(yīng)及時辦理工作交接手 續(xù)。七、雙方 約定的事 項第十五條 甲乙雙方 約 定本合同增加以下內(nèi)容；（一）甲方出 資,為乙方提供法定以外培 訓 的約 定（二）保守商 業(yè)秘密的 約定（三） 補充保險和福利待遇的 約定：1、2、3、（四）其他事 項的 約 定：1、2、3、八、其 他第十六條 甲乙雙方 勞動合同的 變更、解除、 終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行 協(xié)商解決，與今后國家