管理人員廉潔自律承諾書(備用復(fù)).docx

1、管理人員廉潔自律承諾書為貫徹執(zhí)行公司廉潔自律有關(guān)規(guī)定， 嚴(yán)格履行管理人員廉潔從業(yè)職責(zé)，增強(qiáng)公司各級(jí)管理人員的廉潔自律意識(shí)，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)公司健康持續(xù)快速發(fā)展，本人特做出以下承諾：第一條 保證不利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益。不做下列行為：( 一) 索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或者個(gè)人的財(cái)物;( 二) 接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排 ;( 三) 在公司各項(xiàng)驗(yàn)收、表彰、競賽等活動(dòng)中弄虛作假、收受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證;( 四) 利用知悉或者掌握的資金、

2、證券、技術(shù)、價(jià)格、招投標(biāo)、客戶資源等公司內(nèi)幕信息謀取個(gè)人利益;( 五) 在采購、銷售、工程、財(cái)務(wù)、取樣、化驗(yàn)、倉儲(chǔ)、領(lǐng)料、后勤等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個(gè)人私利。第二條 保證不違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，不假公濟(jì)私、不化公為私。不做下列行為：( 一) 用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;( 二) 違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;( 三) 私存私放私借或挪用公款;( 四) 違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金;( 五) 違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險(xiǎn)，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等;( 六) 非法占有公司財(cái)物， 或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財(cái)物 ;( 七)

3、 以隱匿收入、虛列支出或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金等形式，設(shè)立“小金庫”。第三條保證不違反規(guī)定選拔任用人員。不做下列行為：( 一) 采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位;( 二) 不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免職位;( 三) 私自泄露民主推薦、民主測評(píng)、考察、醞釀、討論決定任命等有關(guān)情況 ;( 四) 在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;( 五) 在民主推薦、民主測評(píng)、考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng);( 六) 利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職崗位選拔任用工作;( 七) 在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。第四條保證不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列

4、行為：( 一) 要求或者指使提拔配偶、 子女及其配偶、 其他親屬以及身邊工作人員 ;( 二) 用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用 ;( 三) 利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物;( 四) 默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;( 五) 允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的物資購銷、工程承包、搬運(yùn)裝卸等活動(dòng);( 六) 直系親屬、配偶以及其他特定關(guān)系人同在一個(gè)單位或部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。第五條保證不講排場、不比闊氣、

5、不揮霍公款、不鋪張浪費(fèi)。不做下列行為：( 一) 在公司活動(dòng)中提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，或者超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;( 二) 違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品;( 三) 擅自用公款公務(wù)名義包租賓館客房供個(gè)人使用;( 四) 違反規(guī)定使用車輛 ;( 五) 用公款旅游或者變相用公款旅游;( 六) 用公款參與高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)。第六條保證不脫離實(shí)際， 不弄虛作假，不損害企業(yè)和職工利益。不做下列行為：( 一) 隱瞞事實(shí)，多報(bào)工資獎(jiǎng)金或福利;( 二) 虛報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo);( 三) 編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人;( 四) 在工資獎(jiǎng)金分配

6、等事項(xiàng)中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平 ;( 五) 隱瞞或超過規(guī)定時(shí)限上報(bào)工傷、火災(zāi)、質(zhì)量責(zé)任事故，私自處理工傷等 ;( 六) 作風(fēng)粗暴、打罵職工、調(diào)戲女員工等;( 七) 隨意對(duì)職工罰款、停班，私自安排頂替崗等;( 八) 遲報(bào)、瞞報(bào)安全責(zé)任事故。第七條保證不搞官僚主義、小團(tuán)體、本位主義、老好人作風(fēng)。不做下列行為：( 一) 在工作中推諉、扯皮、不作為;( 二) 對(duì)公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動(dòng)、不配合，拖后腿，亂指責(zé) ;( 三) 對(duì)計(jì)量、檢驗(yàn)等活動(dòng)中的不實(shí)行為，不制約或制約不力，給公司造成損失 ;( 四) 拒不執(zhí)行上級(jí)部門做出的違紀(jì)違規(guī)處理決定和意見; 對(duì)下一級(jí)部門提出的違紀(jì)違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時(shí)處理。第三章違約責(zé)任及監(jiān)督第八條 承諾人保證嚴(yán)格執(zhí)行本承諾書全部內(nèi)容，以身作則，嚴(yán)于律己，模范遵守承諾，自覺接受監(jiān)督。如有違反以上內(nèi)容，乙方自愿接受公司做出的任何處理，包括賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、警告、記過、降職、辭退