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文檔簡介
1、公司信息安全保密工作情況匯報 近一、兩年來,在研究院各級領導的關心下,*公司對于信息安全保密的認知和重視程度發(fā)生了非常大的變化。信息安全保密工作,是*公司管理工作中的重要組成部分,公司領導對此高度重視。公司在原有安全(保密)管理制度基礎上建立、健全了相關信息安全組織,完善了相應的規(guī)章制度,并采取了一系列將 信息安全責任制落實的具體措施。 以下是對*公司信息安全保密工作的簡要匯報: 一、嚴格遵守各項安全保密管理制度 根據(jù)研究院的有關規(guī)定,*公司根據(jù)自身業(yè)務情況,已陸續(xù)發(fā)布了一些管理制度:如公司知識產(chǎn)權與保密規(guī)定,關于公司員工退、離(辭)職有關問題的規(guī)定、公司計算機使用及電子郵箱、網(wǎng)絡管理規(guī)定關于
2、公司局域網(wǎng)的管理辦法、研究報告四級質(zhì)量控制體系管理規(guī)定等等。 公司要求各級領導和全體員工嚴格遵守各項安全(保密)管理制度與規(guī)定,加強信息安全保密工作的防范,嚴格各項工作的業(yè)務流程,認真履行、互相監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。 二、建立健全相關組織,加強信息安全隊伍建設 1、為進一步做好信息安全管理工作,加強對信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理,公司于2006年11月成立以執(zhí)行總裁為第一責任人的*公司安全工作小組和*公司保密工作小組。小組成員包括:財務部、人力資源部、項目管理部、品牌市場部、客戶服務部、知識管理部、辦公室等涉密職能部門的經(jīng)理和公司各業(yè)務部門總經(jīng)理及各部門涉密崗位的人員。 2、安全(保密)工
3、作小組成員,負責建立健全、貫徹實施有關安全(保密)管理制度,組織公司安全(保密)教育和知識學習等項工作。定期組織對公司安全(保密)工作的監(jiān)督、檢查,及時解決安全(保密)工作中存在的問題。 三、認真落實有關信息安全(保密)制度,加強信息安全保密工作的管理 1、職能部門郵箱加密。 公司財務部、人力資源部、項目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼,避免通過郵件泄密。 2、人力資源部:a、所有人事檔案入柜,封存,由專人保管;b、涉及薪酬的文件全部加密。c、與新、老員工簽訂保密協(xié)議。協(xié)議中規(guī)定:賽迪顧問員工所有研究成果是公司商業(yè)秘密的重要組成部分,其知識產(chǎn)權歸公司所有。未經(jīng)批準,員工不得向外界傳播或提供有
4、關公司的一切有關文件及資料,也不得交給無關人員,否則應賠償公司因此而遭受的一切經(jīng)濟損失。必要時,追究其法律責任。保密條款不因勞動合同書的終止而失效。d、嚴格加強對離職人員的交接流程的管理,細化員工離職的交接程序,規(guī)定交接時間。 3、財務部門。安裝監(jiān)控攝像頭;每位財務人員電腦個人賬號均加密。 4、市場部門。加強媒體網(wǎng)站的政審工作。 5、項目管理部。a、每年通過招標的形式確定與供應商的合作,并與印刷公司、翻譯公司簽訂保密協(xié)議,以確保外部打印、翻譯的安全。b、報告發(fā)送采用pdf格式,并設置開啟密碼。c、嚴格報告借閱和贈送審批手續(xù)。d、要求各部門嚴格遵守研究報告四級質(zhì)量控制體系規(guī)定,加強審核流程的管理
5、。d、要求研究部門嚴格遵守“研究報告四級質(zhì)量控制體系”規(guī)定,加臺研究報告的審核流程。 e、合同設專人管理 6、各業(yè)務部門。各產(chǎn)業(yè)研究中心、咨詢中心有關保密的電子資料都由部門總經(jīng)理或項目負責人保管或存放,并加鎖。 7、辦公室。a、設置檔案管理專人保管和借閱審批制度。b、加強辦公區(qū)域的安全防盜管理,增加監(jiān)控攝像裝置。c、為保障公司服務器的安全,未經(jīng)公司計算機系統(tǒng)維護員同意,不得私自操作服務器。 *公司信息安全保密工作下一階段需要繼續(xù)完善的地方: 1、進一步加強日常對員工的多種形式的保密培訓工作。尤其是強化新員工入職培訓。 2、進一步細化員工離職的交接程序,進一步嚴格勞動合同的管理。 3、多與各兄弟單位交流,學習借鑒先進經(jīng)驗。 4、財務部門、人力資源部門、項目管理部設置專用打印機。 5、加強各公司各業(yè)務部門對專項咨詢保密工作的管理,并與客戶簽訂保密協(xié)議。 6、加強品牌市場部門會議策劃案的保密工作管理。 7、進一步認真落實安全(保密)“三級檢查”制度。即。公司安全(保密)工作小組為三級;各部門總經(jīng)理為二級;員工個人為一級。逐級落實安全(保密)工作責任制,將各項安全(保密)管理工作抓細、抓實。 相信在院安全(保密)工作委員會、院安全(保密
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