職業(yè)經(jīng)理人勞動合同書

1、職業(yè)經(jīng)理人勞動合同書高級職業(yè)經(jīng)理人勞動合同書聘用方：受聘方：時間：聘用方以下簡稱甲方：法定代表人：職務(wù)：董事長身份證號碼：受聘方以下簡稱乙方：身份證號碼：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用職務(wù)：1.依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。2、崗位職務(wù)名稱：3、挺直上級：4、挺直下級：二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。三、聘用方式：受權(quán)管理，部份受權(quán)經(jīng)營，業(yè)績考核、薪酬考核。四、經(jīng)營目的乙方經(jīng)營管理，必需完成以下經(jīng)營目的：1、。2、。3、。五、

2、乙方的酬勞聘用期間乙方的酬勞為年薪、考核酬勞和嘉獎酬勞三局部組成。計算方式為：酬勞=底薪+考核酬勞+利潤分紅1、底薪：乙方底薪為人民幣元/月不含個人所得稅社會保險等每月日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。2、考核酬勞：考核酬勞為人民幣元/月，每季度結(jié)算，隨其次季度第一個月工資發(fā)放，考核范圍為：總體目的和分類目的實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度方案完成率、不良貸款掌握率、貨款回收率、風(fēng)險掌握率等指標(biāo)，據(jù)此計算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。3、利潤分紅：為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤或超過總體目的利潤的，提取超過總體目的利潤局部的 %作為分紅嘉獎基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計次月隨工資發(fā)放。4、

3、休息休假：實行不定時工作制，享受國家規(guī)定法定的節(jié)假日、每周48小時工作制度，公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受，乙方依法享受節(jié)日假、年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按勞動合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。5、職務(wù)津貼：元/月，只用于費(fèi)用報銷，不支付現(xiàn)金。6、社會保險：由于乙方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按河南省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。7、甲方為乙方裝備：辦公車輛、辦公設(shè)

4、備、固定通訊工具、獨(dú)立辦公空間。8、乙方每月的探親交通費(fèi)、通訊費(fèi)由甲方據(jù)實報銷。六、乙方的職責(zé)權(quán)利：本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個根本前提是企業(yè)的全部權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分別的原那么，乙方應(yīng)有如下的權(quán)利：1、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營方案方案經(jīng)甲方審核通過。2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)平安經(jīng)營，組織施行董事會決議，并將施行狀況向董事會報告；3、組織施行甲方年度經(jīng)營方案方案；4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的詳細(xì)方案，報董事會批準(zhǔn)；5、擬訂甲方的根本管理體制制度；6、制定甲方的詳細(xì)規(guī)章；7、提請聘任或者解聘甲方副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外

5、的負(fù)責(zé)管理人員；9、依有關(guān)規(guī)章制度打算對甲方職工的獎懲、晉級、加薪水及辭退；10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；11、批準(zhǔn)單筆萬元以下生產(chǎn)物資付款，單筆萬元以下的辦公用品付款，單筆萬元以下的費(fèi)用報銷，單筆萬元以下融資貸款，超出標(biāo)準(zhǔn)的報董事長批準(zhǔn)。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在萬元以上的貸款必需經(jīng)評審委員會評審確定后根據(jù)前述的商定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理依據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護(hù)公司利益13、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金用法方案表和費(fèi)用方案表，經(jīng)董事

6、會審批后執(zhí)行。15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的酬勞和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項安排、嘉獎基金擬定安排方案及形式，報董事會批準(zhǔn)施行。16、全部部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董長或其它人，全部部門主管只能從總理這里承受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必需充分的敬重總理的權(quán)利17、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。七、乙方制止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、伴侶或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；3、不得自營或者為別人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以

7、其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)供應(yīng)擔(dān)保；6、不得從事其他違背法律規(guī)定的行為；7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進(jìn)展貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)展；8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金八、乙方違背公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理1、乙方必需嚴(yán)格根據(jù)其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)覺乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以終止聘用。2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬效勞。違背此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職

8、務(wù)；3、乙方必需嚴(yán)格遵守雙方商定的責(zé)權(quán)范圍或董事會的決議履行職責(zé)。非經(jīng)甲方同意，不得相關(guān)內(nèi)容，否那么，甲方有權(quán)解除其一切職務(wù)，并可以終止聘用。4、乙方針對甲方職能主管人員提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必需召開總經(jīng)理辦公會議爭論打算，重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長打算。否那么，甲方以其職責(zé)不作為對其予以處理。九、合同解除：1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同，本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。2、因乙方違背本合同商定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不訂正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。3、因

9、甲方或其家族直系親屬人員干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。4、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其酬勞按調(diào)整后同等崗位人員的酬勞支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。5、合同到期或者提早解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)展清產(chǎn)核資及任職期間審計，雙方辦理移交手續(xù)。6、訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股.十、違約責(zé)任一甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目的，甲方未按商定準(zhǔn)時足額支付酬勞的，根據(jù)日百分之二支付違約金；二乙方違約責(zé)任1、執(zhí)行各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由甲方賜予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目的負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目的的，根據(jù)比例扣減應(yīng)得酬勞，同時由甲方作出警告直至解聘的打算。3、從事本合同商定制止性行為，賠償公司因此造成的損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。十一、甲方的規(guī)章制度是本協(xié)議的組成局部。十二、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成局部。十三、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)