最新技術(shù)人員保密協(xié)議范本【標(biāo)準(zhǔn)版】

1、最新技術(shù)人員保密協(xié)議范本【標(biāo)準(zhǔn)版】最新技術(shù)人員保密協(xié)議范本【標(biāo)準(zhǔn)版】保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，商定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違背協(xié)議商定，將保密信息披露給第三方，將要擔(dān)當(dāng)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。那么，正規(guī)的技術(shù)人員保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)如何書寫，在簽訂技術(shù)人員保密協(xié)議的過(guò)程中又有哪些風(fēng)險(xiǎn)和留意事項(xiàng)呢？下面，就跟一起來(lái)看一看吧！最新技術(shù)人員保密協(xié)議范本【標(biāo)準(zhǔn)版】用人單位：_(以下簡(jiǎn)稱甲方) 法定代表人：_統(tǒng)一社會(huì)信譽(yù)代碼：_通訊地址：_聯(lián)絡(luò)方式：_勞動(dòng)者：_(以下簡(jiǎn)稱乙方) 職位：_身份證號(hào)：_聯(lián)絡(luò)電話：_風(fēng)險(xiǎn)告知：保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是不

2、一樣的，兩者作為愛護(hù)商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際狀況進(jìn)展選擇，既可以那么以而用，也可以一并采納。保密協(xié)議要求勞動(dòng)者保守商業(yè)隱秘等，不得披露，而競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是要求勞動(dòng)者離任后在肯定期間不得從事某種行業(yè)。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議保密的期限也是不同的，保密協(xié)議一般無(wú)時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以及勞動(dòng)合同解除、終止后，除非雙方另有商定;而競(jìng)業(yè)限制協(xié)議一般都有期限規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)二年。簽訂保密協(xié)議可以支付保密津貼，也可以不支付。而競(jìng)業(yè)限制協(xié)議需要用人單位在不違反法律、法規(guī)的規(guī)定的狀況下按協(xié)議書商定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。為了愛護(hù)甲

3、乙雙方在商業(yè)和技術(shù)合作中涉及的專有信息(如本協(xié)議第一款所定義的內(nèi)容),經(jīng)友好協(xié)商,甲乙雙方簽訂如下協(xié)議:第一條定義1.專有信息：本協(xié)議所稱的“專有信息是指全部商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘、通信或與該產(chǎn)品相關(guān)的其他信息,無(wú)論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息,包括(但不限于)數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設(shè)備和其它信息。2.“透露方:本協(xié)議所稱的“透露方是指透露專有信息的甲方。3.“接收方:本協(xié)議所稱的“接收方是指接收專有信息的乙方。其次條權(quán)利保證“透露方保證其向“承受方透露的專有信息不侵害任何第三方的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)及其它權(quán)益。第三條保密義務(wù)1.“接收方同意嚴(yán)格掌握“透露方所透露的專

4、有信息,愛護(hù)的程度不能低于“接收方愛護(hù)自己的專有信息。但無(wú)論如何,“接收方對(duì)該專有信息的愛護(hù)程度不能低于一個(gè)管理良好的技術(shù)企業(yè)愛護(hù)自己的專有信息的愛護(hù)程度。2.“接收方保證實(shí)行全部必要的方法對(duì)“透露方供應(yīng)的專有信息進(jìn)展保密,包括(但不限于)執(zhí)行和堅(jiān)持令人滿足的作業(yè)程序來(lái)避開非受權(quán)透露、用法或復(fù)制專有信息。3.“接收方保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在或本協(xié)議的任何內(nèi)容。4.“接收方保證不用法“透露方的保密信息，不在自己的組織內(nèi)流通，除非是為與“透露方人員或受權(quán)代表商談、爭(zhēng)論和協(xié)商之需或在本協(xié)議簽署后經(jīng)“透露方書面受權(quán)的任何目的。第四條例外狀況“接收方保密和不用法的義務(wù)不適用于以下專有信息:1.

5、在“透露方向“接收方告知信息時(shí)，該信息已處于公眾領(lǐng)域中;2.在“透露方向“接收方告知信息后，該信息非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域;3.在“透露方向“接收方告知信息時(shí)，該信息系乙方擁有且無(wú)任何保密義務(wù)的信息;4.依據(jù)書面記錄證明，該信息系由“接收方獨(dú)立開發(fā)，沒有借助于任何保密信息;5.該信息被法院或政府指令要求披露，且已將規(guī)定或指令通知“透露方從而使其可申請(qǐng)愛護(hù)令或其他適宜的救濟(jì)。第五條否認(rèn)答應(yīng)除非“透露方明確地受權(quán),“接收方不能認(rèn)為“透露方授予其包含該專有信息的任何專利權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)隱秘或其它的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。第六條補(bǔ)救方法(一)雙方成認(rèn)并同意如下內(nèi)容:1.“透露方透露的專有信息是

6、有價(jià)值的商業(yè)隱秘;2.遵守本協(xié)議的條款和條件對(duì)于愛護(hù)專有信息的隱秘是有必要的;3.全部違約對(duì)該專有信息進(jìn)展未被受權(quán)的透露或用法將對(duì)“透露方造成不行挽回的和持續(xù)的損害。(二)假如發(fā)生“接收方違約,雙方同意如下內(nèi)容:1.“接收方應(yīng)當(dāng)根據(jù)“透露方的指示實(shí)行有效的方法對(duì)該專有信息進(jìn)展保密,所需費(fèi)用由“接收方擔(dān)當(dāng);2.“接收方應(yīng)當(dāng)賠償“透露方因違約而造成的全部損失,包括(但不限于):法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用、全部損失或損害等等。第七條保密期限1.自本協(xié)議生效之日起,雙方的合作溝通都要符合本協(xié)議的條款。2.除非“透露方通過(guò)書面通知明確說(shuō)明本協(xié)議所涉及的某項(xiàng)專有信息可以不用保密,接收方必需根據(jù)本

7、協(xié)議所擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)對(duì)在完畢協(xié)議前收到的專有信息進(jìn)展保密,保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。風(fēng)險(xiǎn)告知：許多企業(yè)在保密協(xié)議中，通常商定保密期限為任職期間及離任后2至3年，這樣的商定會(huì)給員工造成誤會(huì)即離任后過(guò)了2至3年后，可公開或用法保密信息了，這樣的商定是不行取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)分商定，對(duì)保密信息的保密期限應(yīng)商定保密期限做為“直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做詳?xì)的年限商定;對(duì)于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。第八條適用法律本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄,并在全部方面依其進(jìn)行說(shuō)明。第九條爭(zhēng)議的解決由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,雙方商定經(jīng)_仲裁委員會(huì)解

8、決。第十條生效及其它事項(xiàng)1.本協(xié)議一式_份,甲乙雙方各執(zhí)_份。2.本協(xié)議自簽訂之日起生效,任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項(xiàng),對(duì)雙方皆無(wú)約束力。3.本協(xié)議及其附件對(duì)雙方具有同等法律約束力,但假設(shè)附件與本協(xié)議相抵觸時(shí)以本協(xié)議為準(zhǔn)。4.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。用人單位(公章)：_ 勞動(dòng)者(簽字)：_法定代表人(簽章)：_ _年_月_日保密協(xié)議的留意事項(xiàng)：一、簽訂保密協(xié)議的對(duì)象保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)隱秘，因此用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、把握商業(yè)隱秘的員工簽訂保密協(xié)議，而不是一般員工或職工，更不能是全體員工。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)依據(jù)自身的性質(zhì)和狀況分析確定企業(yè)中的哪些人員把握了商

9、業(yè)隱秘。對(duì)于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的一般員工，在工作中有意或無(wú)意得悉公司的商業(yè)隱秘時(shí)，也應(yīng)當(dāng)列入保密主體的范圍。二、保密的對(duì)象和范圍1、技術(shù)信息2、經(jīng)營(yíng)管理信息3、特別商定的其他隱秘包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品、配方、制作工藝、制作方法、管理竅門、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。隨著商業(yè)隱秘的范圍從技術(shù)隱秘?cái)U(kuò)大到經(jīng)營(yíng)管理信息、特別隱秘等范疇，對(duì)保密的詳細(xì)范圍確實(shí)定產(chǎn)生了爭(zhēng)議。為此，保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)首先明確員工保密的對(duì)象和范圍，以免就是否屬于商業(yè)隱秘及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。三、保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)答應(yīng)的狀況下，不行將商業(yè)隱秘透露給任何第三方或用于合同目的以外的用處;2、受約束的保密義務(wù)人不行將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;3、保密義務(wù)人不行在對(duì)外承受訪問(wèn)或者與任何第三方溝通時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)隱秘內(nèi)容;4、保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交