最新人力資源管理制度匯編

1、最新人力資源管理制度匯編人力資源管理制度匯編廣州*投資有限公司2017年1月-序言人力資源部是公司的綜合管理職能部門之一，是下屬公司人力資源工作的主管部門。依據公司進展戰(zhàn)略，制定公司人力資源規(guī)劃并貫徹執(zhí)行公司領導的有關指示和精神，它擔當著構建及優(yōu)化公司人力資源管理體系、構造、鼓勵機制，監(jiān)視各部門人力資源管理制度執(zhí)行、防范用工風險降低人力資源本錢，實現公司人力資源保值、增值及人力資源管理的動態(tài)平衡，為各類人才搭建寬闊的進展空間和平臺，為企業(yè)的科學進展供應持續(xù)有力的人才保障的重要職能在紅運集團進展十年以來，始終把對人才的吸引、培育和用法作為首要任務。隨著公司規(guī)模的日益壯大，對員工標準化、人文化、科

2、學化和信息化的管理更加迫切，為保證公司能精確的制訂各項重大決策、準時理解員工的行為與心態(tài)、加強員工隊伍建立和進展，特制定本制度人才理念：選人理念：以德為本、德才兼?zhèn)洌徊磺笞詈?、但求適宜。用人理念：適崗適人、以盡其才；合理流淌、已盡其志。育人理念：立其志、誠其意；正其心、練其能。留人理念：志同道合、獎懲合理；和諧相處、共圖大業(yè)。名目序言 (3)人力資源管理準那么 (4)聘請管理制度 (6)試用期管理制度 (13)員工離崗管理規(guī)定 (20)福利管理制度 (26)員工保密管理制度 (37)勞動紀律管理制度 (40)員工檔案管理制度 (49)檔案調借閱申請表 (51)員工外出培訓制度 (53)干部管理

3、規(guī)定 (56)人力資源管理準那么一、人力資源管理準那么一、目的建立一支高素養(yǎng)、高度團結的隊伍，制造一種自我鼓勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才充分發(fā)揮潛能的機制，為公司的進展和高效運作供應人力保障。二、準那么無論職位凹凸，在人格上都是公平的。人力資源管理的根本準那么是公正、公正和公開。三、管理體制競爭、鼓勵和淘汰制。四、管理責任者人力資源管理不只是人力資源管理部門的工作，而且是全部管理者的職責，上級負有關心下級成長的責任。五、權限各公司每月上報相應報表，各單位部門經理(主管)以上人員的任用、轉正、薪金調整、調離等需經總公司核準各單位有建議權，財務人員需經總公司財務部核準各單位有建議權。二、人力資源開發(fā)

4、公司將持續(xù)的人力資源規(guī)劃與開發(fā)作為實現人力資本增值的重要保證，實行在職訓練培訓與自我開發(fā)相結合的方式。三、員工的權利義務一、員工的權利:按勞取酬的權利。休息、休假的權利。獲得勞動、平安、衛(wèi)生愛護的權利。享受公司福利的權利。對公司經營管理提出看法和建議的權利。法律、法規(guī)及公司規(guī)章規(guī)定的其它權利。二、員工的義務:愛崗敬業(yè)，做好本職工作的義務。遵守員工手冊的義務。實事求是報告問題的義務。聘請管理制度第一章總那么第一條目的與適用范圍1、為滿足總公司經營管理對人力資源的需求，實現人力資源合理配置，特制定本制度。2.本制度適用于遼寧紅運投資有限公司及各下屬公司。其次條聘請原那么1.公正、公正、公開、擇優(yōu)。

5、2.注重人員的品德、力量和素養(yǎng)、學歷和閱歷，量才而用。3.嚴格把關，寧缺毋濫。4.遵循總公司人事回避制度。5.做到“選好人、用好人、留住人。第三條聘請定義本制度中聘請是指依據公司對人力資源需求及聘請方案，通過各種渠道，吸引滿足資格條件的人才向總公司申請某一職位，并擇優(yōu)錄用的全過程。其次章聘請管理第四條聘請詳細規(guī)定。1.聘請管理過程1聘請施行的組織a)總公司人力資源部負責對總公司及下屬公司整體聘請工作進展管理。b)下屬公司應主動協作聘請甄選人員及供應相應參考看法，包括提出人力資源需求方案，并供應相應崗位的工作說明書，對總公司人力資源部組織的面試工作供應專業(yè)如擬定專業(yè)試題、挑選應聘資料等的支持等及

6、新員工試用后的跟蹤、評價。c)新成立公司員工聘請，統一由總公司人力資源部負責。當新建公司組織機構正式成立，由該公司人力資源部或人事專員負責協作總公司人事聘請工作。2聘請方案制定a)各下屬公司依據經營進展需要及人力資源規(guī)劃，制定年度人力資源需求方案并于年初上報到總公司人力資源部。b)總公司人力資源部依據其上報年度人力資源需求方案制定總公司詳細年度聘請方案,并依據實際管理需要按月對年度方案分解進展調整，制定月度聘請方案，作為施行聘請的根據；c)聘請方案的內容應包括聘請崗位名稱、崗位說明書，各項資格要求、到崗時間、聘請費用預算等；d)各部門臨時性人員需求方案需在人員要求到崗時間前半個月特別人才提早二個月報總公司人力資源部審批；各下屬公司提出人力資源需求，按如下手續(xù)辦理：應提早15日通過oa申報人員需求，附件中供應擬聘請崗位的崗位描繪及任職要求。依據需求