技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本 (2)_第1頁
技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本 (2)_第2頁
技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本 (2)_第3頁
技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本 (2)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2020年技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本編號(hào):_本資料為word版本,可以挺直編輯和打印,感謝您的下載2020年技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本甲方:_乙方:_日期:_勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么,不得違背法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂馬上具有法律約束力,當(dāng)事人必需履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。下面是搜集整理的20xx年技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本,歡送借鑒參考。20xx年技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本一甲方用人單位名稱:法定代表人:企業(yè)注冊號(hào):乙方受聘人員姓名:性別:專業(yè):文化程度:民族:居民身份證號(hào)碼:生日:農(nóng)歷、公歷家庭住址:郵

2、政編碼:電話:依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際狀況,甲乙雙方在公平協(xié)商的根底上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要,聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自日至年月日止,期限為年。試用期自年月日至年月日止,期限為個(gè)月。2、本合同自年月日至合同中商定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作2、詳細(xì)工作內(nèi)容及要求:保持公司產(chǎn)品安裝設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時(shí)間,但不得超過國家勞動(dòng)法律

3、、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必需根據(jù)甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)雖指標(biāo)或工作任務(wù)。5、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施,保障乙方的平安與安康。6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的訓(xùn)練和培訓(xùn);乙方在工作過程中必需嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)回絕執(zhí)彳丁甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批判、檢舉和控告。四、勞動(dòng)酬勞1、合同期內(nèi),乙方年薪為元/年,其中根底工資為元/ 月上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金,績效工資根據(jù)公司考核方法施行發(fā)放。2、業(yè)績考核,正常生產(chǎn)后,公司將圍繞“忠誠度、看法、力量、績效四方面進(jìn)展綜合考核,其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)雖掌握

4、、生產(chǎn)平安,依據(jù)目的完成狀況賜予發(fā)放績效工資。3、假設(shè)遇公司實(shí)行新的工資方案,以公司文件為準(zhǔn)。五、工作紀(jì)律1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。2、甲方應(yīng)實(shí)在加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方準(zhǔn)時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)局部由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供給直系

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論